山西公务员考试总分相同怎么办
1、在公务员招考公告中，一般会进行说明。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。
2、应该会有这样的。只有两个人考出同样的分数，这种情况的时候有可能学校也会同时录取两个人。
3、根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
4、省、市区公务员主管部门按职位以与录用计划1：1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。出现综合成绩末位并列的，笔试总成绩高者为进入体检人员；笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。
5、公务员考试中，如果两人的分数一样，如果都处在前三名之内，那么他们都能进入面试。如果他是恰好在第三名，而且两个人的分数是一样的，那么进入面试的就总共有四个人。
湖北省公务员考试笔试成绩同分怎么办
1、在公务员招考公告中，一般会进行说明。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。
2、公务员考试中，如果两人的分数一样，如果都处在前三名之内，那么他们都能进入面试。如果他是恰好在第三名，而且两个人的分数是一样的，那么进入面试的就总共有四个人。
3、您好！各招录部门在笔试合格线以上人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加普通专业考试或面试人选。
4、笔试如果出现同分，就是并列。如果招一个，按一比三比例进面试三个人的话，如果并列第一或者并列第二，就由第一和第二的三个人进面试；如果并列第三，就由第第第三的四个人进面试。
5、你的意思是你和其他人一样么？初试还是面试啊，说清楚哈！初试一样的话呀，你就面试好好准备了，要是总分都一样，应该这种可能性较小吧，呵呵，如果真的都一样，考试机构也会通过什么方法决定要哪个吧。
6、优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高到低的顺序确定入围人选。
海南省公务员考试综合成绩一样怎么排名
海南事业编考试综合成绩一般参照海南省招考公务员的计算方法，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算方法合成考试综合成绩进行排名。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。
不公布笔试成绩排名，比如国考。国考笔试成绩公布后不公开笔试成绩排名，只公布进面名单和进面最低分数线，从名单上看不到各岗位笔试排名情况。公布同岗位笔试成绩排名情况，比如天津市公务员考试。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。具体以所报考公务员考试招考简章为准。
公务员职位排名是指该考生在所有报考这个岗位的考生中的排名，例如，有一百位报考者都报考了这个岗位，若该考生在一百位报考者里成绩排名为第三十位，则职位排名就为三十。所有的公务员职位录取都是按照成绩择优录取。
公务员考试分数一样怎么办
1、综合考试成绩保留2位小数，若保留小数后仍相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。
2、在公务员招考公告中，一般会进行说明。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。
3、对于考试成绩相同者，若招录单位还有空缺用编计划的，经招录单位同意并报设区市级以上公务员主管部门批准予以同时录用，并报省公务员主管部门备案。
4、面试时间、地点另行通知。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察环节。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
5、湖北省公务员考试在资格复审阶段，出现报考者笔试折算成绩相同，无法确定入围人选时，笔试折算成绩相同的人员均可入围；在体检、考察、确定拟录用人员阶段，如报考者综合成绩相同，首先按有关政策规定的优先条件确定入围人选。
6、综合成绩保留到小数点后三位数字。成绩排名方式为：综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。以上是“考湖南公务员考试分数相同怎么办”的全部解
江苏公务员考试综合成绩相同时怎么算
1、你好，总分相同，以笔试分高为主；笔试和面试分一样，以行测分高为主。
2、也就是笔试成绩50%+面试成绩35%+专业能力15%。最终的成绩按照着这样的方式计算得出的总成绩第一则会被录取。
3、笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。
4、在公务员招考公告中，一般会进行说明。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5、笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
