缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录怎么做?
企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
会计核算上五险一金是与工资一并计提的，按照受益对象计入相应的科目处理。
每到月末，企业需要向每位职工发放工资，并且为其缴纳社保。
“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。工资分类对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。
企业缴纳五险一金的会计分录怎么做？很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
人事对五险一金的缴纳都做哪些工作
1、新人员加入： 如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。
2、五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
3、注意：公司必须为员工签订劳动合同缴纳“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）统称为‘五险’其中还有个“一金”指的是住房公积金。
企业缴纳五险一金的会计分录怎么做?
1、企业支付社保和公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
2、企业一般在发放员工工资时，代缴五险一金，对于五险一金和工资，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算。
3、如今，很多企业都会为员工购买“五险一金”，很多财会人在处理这方面事情时，并不清楚怎么进行相应的账务处理，下面深空网就跟大家解
4、首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。
化工专业可以考哪些证书
1、如下：注册安全工程师。安全管理资格证（国家安监局每年六月份统一组织考试）。注册化工工程师（全国统一考试）。化学检验工证书。技师或高级技师。
2、注册化工工程师：化工职业资格证书是行业的准入证，这个证书是化工专业的个人执业资质，是对个人能力的一个正面证明。注册咨询工程师：这个目前看来不是必须要考的，含金量也比较低。
3、英语四六级证书 英语四六级证书是每个大学生都应该考的证书，不仅仅是化学化工专业的学生要考，它是进入很多大型企业的必备证书。
4、教师资格证 教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。化学分析工程师 化学分析工程师，是能熟练使用各种化学实验仪器进行化学分析的专业人才。
5、化工工程师资格证书：这是化工专业学生在毕业后可以考取的一种重要证书。获得化工工程师资格证书可以证明个人在化工工程领域具备一定的专业知识和技能，有能力从事化工工程设计、研发、生产和管理等工作。
6、化学化工类职业资格证书主要有化工总控工证、化工工艺试验工证、分析工证、环保工程师执业资格证书、污水处理工证等。
五险一金各是做什么用的
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大，下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金的十大作用，希望能够帮助大家更了解五险一金。
具体来说，五险一金的作用如下： 养老保险：为员工提供退休后的经济保障，确保员工在退休后有一定的收入来源。 医疗保险：为员工提供医疗保障，减轻员工因疾病所带来的经济负担。
五险一金：分别是社会保险和住房公积金总称。五险包括生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险。一金指的是保房公积金。
缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做?
1、企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
2、每到月末，企业需要向每位职工发放工资，并且为其缴纳社保。
3、企业缴纳五险一金的会计分录怎么做？很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
