初级会计经济法基本养老保险怎么算
其实，这里就乘以一个常数0.5415就可以，即个人账户本年记账金额×年记账利率×0.5415，是一样的。
一次性缴纳的金额为当年工资的8%或20%。总之，养老保险的缴费规则是指参加养老保险的职工和企业应按照规定的比例缴纳养老保险费，以及参保人员自己缴纳养老保险费的规则。
(1)基本工资6000元，全勤奖2000元，岗位津贴1000元，差旅费津贴300元。(2)全年一次性奖金7500元。(3)省级人民政府颁发的科技进步奖8000元。(4)企业债券利息3500元，1年期储蓄存款利息500元。
经济法基础的重点知识如下：第一章：法和法律、法律关系、法律事实、法的形式和分类；仲裁、民事诉讼；行政复议、行政诉讼。第二章：会计核算、会计档案管理、会计监督；会计机构、会计岗位的设置、会计人员。
D.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员的费用由国家财产补贴支出 【 参考答案及解析 】【答案】C。
初级会计《经济法基础》考点归纳:企业所得税税前扣除项目+税收优惠_百度...
1、企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。
2、考生必背考点分别是企业所得税纳税人、税收优惠涉及的相关知识，并且个人所得税涉及的税收优惠，也要熟练掌握并运用。
3、企业所得税加计扣除项目一般企业研究开发费。在按照规定据实扣除的基础上，再按照研究开发费用的75％加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的175％摊销。企业安置残疾人员。
单位缴纳养老保险怎么做会计分录??
1、企业缴纳养老保险会计分录：计提的时候：借：管理费用—单位社保费等，贷：应付职工薪酬—单位社保费，缴纳的时候：借：应付职工薪酬—单位社保费，借：其他应收款—个人社保费，贷：银行存款。
2、缴纳养老保险的会计分录借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)；其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费(单位部分)；贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
3、退回的养老保险会计分录退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，借：银行存款贷：应付职工薪酬—社保冲销之前的计提分录：借：应付职工薪酬—社保贷：管理费用/销售费用/制造费用等科目。
初级会计五险一金怎么算
1、“五险一金”准予扣除。补充养老保险费、补充医疗保险费，在5%内准予扣除；为特殊工种职工支付的人身安全保险费和合规的商业保险费准予扣除。财险准予扣除；企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
2、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－3500）×适用税率－速算扣除数 2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。
3、五险一金缴纳比例及作用 （1）养老保险缴费比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8 养老保险缴费年限必须满十五年且达到法定退休年龄，才可按月领取基本养老金。
4、是指养老保险和医保以及公积金。公积金是指住房公积金。通常单位应该交的是五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。
5、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）。有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
