2021年江西抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才37人公告
2021年抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才公告
为引进高素质人才和短缺人才,进一步加生人才队伍建设,促进我县卫生健康高质量发展,现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题,经县政府研究,决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下:
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取直接面试的形式进行引进。
二、引进计划
详见附件1:《金溪县卫健委2021年引进卫生专业技术人才岗位表》。
三、引进条件
必须符合下列要求:
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;
4、符合招聘岗位条件;
5、身体条件符合岗位体检要求,年龄符合岗位要求;
6、有以下情况之一者不具备参选资格:
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)职位条件
1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方法:30周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生,35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生,以此类推。
2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2020年8月31日之前。
3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业,需经引进单位提出意见,报县卫健委和县人社局商议确定。
四、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长,卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室,由卫健委领导兼任办公室主任,办公室设在卫健委。
(二)发布引进信息
在金溪县政府网等网站发布引进信息,公布引进条件、引进计划。
(三)报名方式
采取现场报名的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。
1、报名地点:金溪县卫生健康委员会党政办公室(407室);联系电话0794-5269275。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(附件3),携带二代身份证、学历和、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中,可截止到八月底提供,逾期不予受理认可。
2、报名时间:2021年7月14日至2021年7月31日,上午8:30到11:30,下午2:30到5:00。
(四)资格审查
考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查,考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件:
1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份);
2.身份证;
3.毕业证(留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应;招聘岗位要求学历文凭审查,除提供相关的毕业证原件外,还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证;
4.用人单位有相关工作经历需求的,需提供相关证明;
5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。
上述毕业证、、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查,同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。
(5)面试
1、凡符合引进条件的人员,免笔试,直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。
2、面试形式为综合能力面试,面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数,从高分到低分等额确定入闱体检人员。
3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:(1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
(六)递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额,经用人单位、主管部门和人社部门同意,可以从高分到低分顺序依次递补一次。
(七)体检和考核
1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。
2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施,主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。
(八)公示和聘用
1、体检、考核结束后,确定拟录用人员,并向社会公示。
2、经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的,取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用;
五、待遇
实行试用期制度,试用期为1年(执行试用期工资),试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评,考评合格者转为在编卫生专业人员,纳入编制内管理,执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。
六、其他事项
(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息,将在金溪县政府网(网址:http://www.jinxi.gov.cn)公布,请报考人员及时登录网站查询。
(三)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
(四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等方面情况,安排至相关岗位工作。
附件:
2021年江西抚州市妇幼保健(第二人民医院)招聘公告
抚州市妇幼保健(第二人民医院)2021年公开招聘编制外工作人员公告
抚州市妇幼保健院(抚州市第二人民医院)是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的专科医院和二级综合性公立医院,职业健康检查定点机构。现有编制床位数305张,在职职工476人,其中在职在编人员241人,聘用人员235人,高级职称72人。先后被卫生部授予“爱婴医院”,被江西省授予妇产科“青年文明称号”及国家级“全国巾帼文明示范岗”,被市委授予“市直单位文明机关”、“抚州市十大诚信医院”称号,被市卫健委授予“群众满意医院”称号。抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。因疫情防控工作需要,决定面向社会公开招聘7名编制外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、条件
序
| 岗位 名称
| 招聘 岗位数
| 资格条件
| 其他资格条件
| ||
专业类别
| 学历
| 年龄
| ||||
1
| 临床 护理
| 4
| 护理学类
| 本科及以上学历
| 30周岁以下
| 具有执业证,两年及以上临床工作经历
|
2
| 收费处
| 2
| 不限
| 高中或中专及以上学历
| 25周岁以下
| 卫生专业技术人员优先
|
3
| 药剂科
| 1
| 药学或药物制剂
| 大专及以上学历
| 30周岁以下
| 具有药士及以上专技术资格证
|
注:1.年龄:周岁时间算至2021年05月31日(含)。
2.资格审查工作贯穿于招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消聘用资格。
3.专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。
二、招聘方式
在抚州市卫健委、抚州市妇幼保健院网站及微信公众号进行公开招聘。
三、报名办法
(一)报名时间:2021年5月31日至6月4日。
(二)报名方式:符合条件有意向报名的应聘者需携带纸质应聘材料(包括身份证、学历和书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的方面材料原件及复印件)到抚州市妇幼保健院人事科进行资格初审,并加入抚州市妇幼保健院公开招聘工作人员专用QQ群下载报名表,填写报名表将其电子版发至指定电子邮箱。
(三)联系方式
(1)联系人:周倩、汪佳
(2)联系电话:0794-8223756
(3)地址:抚州市临川大道241号
(4)电子邮箱:rsk8223756@163.com
(5)专用QQ群名:妇保公开招聘工作人员
(6)专用QQ群号:1006040020
四、考核办法
经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试,采取结构化面试形式进行,测试时间为10分钟。所设岗位均不设开考比例,对成绩达到60分及以上或达到所报考岗位实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数,从高到低分等额确定入围体检人员(按百分制计算)。资格初审合格人员面试时间、地点届时将在QQ群中及时公布。
五、政审、体检
(一)政审考核:招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核,主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等,同时核实其资格条件,因政审考核不合格取消资格。
(二)体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行,由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。
六、递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额,经用人部门同意,可以从高分到低分顺序依次递补一次。
七、公示:按照考试、体检和政审考核结果,确定拟聘用人员,并在医院公告栏予以公示5个工作日。
八、聘用、待遇
经考核合格后办理相关手续,有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。实行试用期,试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
2021年江西抚州市中医院招聘公告
抚州市中医院2021年第三批编外人员招聘公告
为满足发展需要,我院现面向社会公开招聘一名编制外放射科医师,现公告如下:
一、招聘岗位和要求(见下表)
科室
| 岗位名称
| 招聘岗位数
| 资格条件
| 备注
| 测试方式
| ||
专业类别
| 学历(学位)和职称
| 年龄
| |||||
放射科
| 医师
| 1
| 医学影像专业
| 大专及以上学历,取得执业助理及以上
| 30周岁及以下
| 笔试+面试
|
二、招聘程序和方法步骤
(一)报名时间
公告之日起至2021年11月2日,符合条件者可发简历至邮箱或携带简历和相关证书原件、复印件到我院人事科(门诊六楼)现场报名。
(二)资格审查
1、资格审查时间:2021年11月3日,上午8:30-12:00,下午3:00-5:30,地点:门诊六楼医院人事科。
2、已报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件相一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
3、应聘人员须提交近期二寸正面同底免冠照片2张,填写《抚州市中医院应聘人员资格审查确认单》,并承诺提供材料真实有效。
4、每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
6、通过资格审查合格者,即时发给准考证。特殊情况需委托他人代领的,代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者,视为自动放弃。
(三)、考试安排
1、笔试
(1)笔试时间、地点:
时间:2021年11月5日上午8:30-10:00。
地点:抚州市中医院门诊大楼六楼会议室
应聘人员需提前10分钟携带有效身份证、准考证进入考场。
(2)笔试内容:《专业知识》,考试时限为90分钟,分值为100分。
2、面试时间、地点
时间:2021年11月5日下午2:30-5:30
地点:抚州市中医院门诊大楼四楼体检科
面试考试时限12分钟,分值为100分。
考生需携带有效身份证、准考证提前20分钟到达,进行抽签。
(四)体检和考察
1、根据应聘人员总成绩,按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。
2、体检结果分为合格和不合格两个等次。体检可在我院体检科进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员未在规定时间内参加体检的,视为自动放弃。对考试合格的孕期应聘人员,体检时间顺延。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加面试人员中,按照总成绩的高低依次等额递补。
3、考察由医院人事科负责组织实施,考察参照《江西省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审,若发现拟聘人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其考察资格。由此产生的空缺,从同一岗位按照总成绩的高低依次等额递补。
(五)公示聘用
1、医院招聘工作领导小组对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,受聘人员按《抚州市中医院聘用人员管理办法(试行)》的有关规定,与医院确立人事关系,同时约定最低聘期为1年,试用期3个月。聘用期满,经考核合格者予以聘用。凡聘用期考核不合格者予以解聘。
2、招聘人员为医院总量控制编制外人员,招聘结果报市卫健委备案。
三、待遇
以上人员一经聘用,与在岗职工同类人员同工同酬;有餐补、节假日及年终福利等。
四、其他事项
本公告由抚州市中医院人事科负责解释。
联系电话:人事科0794-8289989
邮 箱:2019390352@qq.com
地 址:抚州市大公路240号
2021年江西抚州市临川区融媒体中心招聘公告
2021年抚州市临川区融媒体中心招聘1人公告
根据《临川区机关事业单位临聘人员管理办法》临抚办字〔2020〕112号等有关规定,临川区融媒体中心因工作需要,面向社会公开招聘临时聘用编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)拥护中国党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强的工作事业心、责任心。
(三)身体健康,能适应所报考岗位的工作需求。
(四)有下列情形之一的,不得报考:
1.被开除中国党党籍的;
2.有行政或刑事处罚记录的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;
4.有吸毒、等不良嗜好的;
5.有参加组织情况的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不适宜的情形。
二、招聘岗位及要求
(一)岗位主要职责
单位
| 岗位名称
| 招聘人数
| 学历
| 年龄
| 专业
| 其他
|
临川区融媒体中心
| 专栏记者岗
| 1
| 大学专科及以上学历
| 35周岁以下(1986年8月1日以后出生)
| 不限专业;新闻相关专业或有相关工作经验者优先
| 需扛摄像机,负责专栏的拍摄、剪辑工作。
|
(二)任职要求
专栏记者,负责中心专栏以及相关视频内容的拍摄和剪辑工作。
(1)男性,年龄35周岁以下,大学专科及以上学历,有新闻相关专业或有相关工作经验者优先考虑;
(2)熟悉镜头语言,具备良好的审美能力和较高的艺术素养,能够熟练使用松下、索尼、佳能等专业摄影摄像设备;了解新媒体技术,拥有视频剪辑能力;
(3)热爱新闻宣传事业,对工作认真负责,执行力强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2021年12月20日-12月31日。
2.报名方式
本次招聘采取现场报名方式,报名不收取任何费用。
报名地点:临川区融媒体中心办公室(临川区文化中心西侧)
联系人:范主任 13979402223
3.报名材料
(1)本人填写《临川区融媒体中心公开招聘临聘人员报名表》见文末附件1二维码(贴本人近期免冠正面同版大一寸彩色照片);
(2)本人有效身份证;
(3)本人毕业证等招聘岗位要求的相关证书、材料;还须提供国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函等有关证明材料;报名时填写报名表,须提交本人身份证、毕业证、及其他证明原件和复印件,近期一寸免冠照片两张。
(二)资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
(三)组织考试
本次招聘采取面试方式进行,其中具体细则如下:
专栏记者岗应聘人员面试采用现场实操的方式。
面试具体时间另行通知。没有按要求参加面试的考生视为自动放弃考试资格。
(四)体检
根据面试成绩,按照招聘岗位数1:1确定进入体检的人员。体检参照公务员录用标准执行,体检费用由应聘人员自理。体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时,按成绩由高到低顺序依次递补。
(五)政审
对拟聘用人员进行政审考察。
(六)公示
体检、政审合格的人员,确定拟聘人选。拟聘人选名单将通过相关平台向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(七)聘用
对公示后确定的符合聘用条件人员为拟聘用人员,待遇按照临川区机关事业单位临聘人员管理暂行办法相关规定执行,试用期一个月,试用期满经考核合格,签订正式聘用合同。聘用期一年(含试用期),实行一年一考核制度,考核合格的可予续聘,考核不合格的不再续聘。
四、聘用待遇
1.专栏记者岗试用期一个月,工资2000元;试用期满需进行考核,考核通过需签订聘用合同,月收入5000元(4500元基本工资+500元任务考核)。
2.以上岗位有两年以上工作经验免试用期,需开具工作证明。
五、其他事项
疫情防控要求:考生进入报名和考试现场,须接受体温检测,核查健康码及疫苗接种金边码,并科学佩戴口罩(考生自备)。以下情形不得参加报名和考试:正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者;报名和考前21天内有国外和港台旅居史;报名和考前14天内有国内中、高风险区域旅居史,且未持当地指挥部批准证明和2天内有效核酸阴性证明的考生。
临川区融媒体中心
2021年12月20日