2023年江西抚州市乐安县招聘城区中学高素质人才35人公告

发布日期：2023-09-11 16:51:15

2023年江西抚州市乐安县招聘城区中学高素质人才35人公告

　　乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）党管人才原则。

　　（二）任人唯贤、德才兼备原则。

　　（三）公开、平等、竞争、择优原则。

　　（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。

　　二、招聘计划

　　结合乐安县人才需求，我县城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求详见附件1。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

　　6.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员及试用期内的事业单位工作人员；

　　7.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　8.法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(三)岗位条件

　　1.年龄条件：报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁（1982年6月1日至2005年6月1日期间出生）。

　　2.学历要求

　　（1）应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。

　　（2）报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如能在8月31日前取得学历书的，可按毕业时的学历学位报考。

　　3.专业分类要求：岗位1-13相关专业要求参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行详见附件2，岗位14-18相关专业要求参照江西省人社厅2022年4月版的学科专业目录执行详见附件3，报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名；报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

　　5.“限普通高校应届毕业生”要求的岗位，除2023年普通高校应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2022年和2021年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。

　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县人力资源和社会保障局事业单位管理股（电话：0794-6668083）咨询，确认符合条件后再填报。

　　四、公开招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社会公开招聘的高素质人才为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行，同时，享受《乐安县人才政策待遇包》文件规定的有关政策待遇。

　　2.报考人员聘用后在乐安县城区中学最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金；服务期不满三年的若需调离，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。

　　五、公开招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在乐安县人民政府网（http://www.jxlean.gov.cn/）及“乐安发布”微信公众号等平台发布公开招聘公告。

　　(二)报名时间与方式

　　采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月12日8:30—6月18日17:30，逾期不再受理。

　　现场报名：报考人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，报名时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相关书面材料：①《乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表》（附件4）一式三份；②学历书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份；③2023年普通高校应届毕业生未能提供学历书的，应出具2023年普通高校应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。

　　网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。公开招聘资格条件审查工作，由乐安县人力资源和社会保障局、教育体育局负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台进行公示。

　　2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)面试

　　1.此次面向社会公开招聘城区中学高素质人才，采取无生试讲方式面试，试讲时间为12分钟。招聘岗位不设开考比例(通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，增设笔试环节，笔试时间另行通知。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩）。

　　2.根据面试要求，无生试讲面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格分数线为70分。

　　3.准考证领取时间、面试时间及地点另行通知，确定时间后将在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台发布。报考人员需持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。

　　(五)体检

　　1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。

　　2.体检由乐安县人社局组织实施。体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。

　　（六）考察和资格复审

　　1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。

　　2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃。

　　（七）递补

　　因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。

　　(八)确定拟聘用对象

　　根据面试结果和考察情况，由乐安县人力资源和社会保障局报请乐安县人民政府研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及“乐安发布”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)签订聘用合同

　　1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，分学科按分数高低选岗，面试分数高者先选。如面试分数并列，按评分表的前五项要素总得分高者先选。

　　2.按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县人力资源和社会保障局研究确认，作自动放弃处理。

　　六、其他事项

　　1.本次公开招聘工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　2.本次公开招聘工作严格执行任职回避和公务回避。

　　3.本公告由乐安县人力资源和社会保障局负责解释，公告未尽事宜，由乐安县人力资源和社会保障局研究决定。

　　乐安县人力资源和社会保障局乐安县教育体育局

　　2023年6月1日

　　附件：1.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表

　　2.《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》

　　3.学科专业目录汇编（2022年4月版）

　　4.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表

　　附件1

乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表

序号

主管

部门

单位

名称

岗位

类别

岗位

代码

招聘人数

资格条件

职称

（职业资格）

其他条件

专业名称

学历（学位）

年龄

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中语文）

20231001

语文相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上语文

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中语文）

20231002

语文相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下

具有高中及以上语文

限普通高校应届毕业生报考

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中数学）

20231003

数学相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上数学

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中英语）

20231004

英语相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上英语

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中英语）

20231005

英语相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下

具有高中及以上英语

限普通高校应届毕业生报考

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中）

20231006

2023年江西抚州市南城县招聘城市社区工作者50人公告

南城县2023年公开招聘城市社区工作者公告

　　为适应新时代加强城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，根据中央和省、市等文件要求，决定公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘城市社区工作者(专职网格员)50名。

　　岗位1：17名；

　　岗位2：17名；

　　岗位3：16名。

　　二、招考原则及工作要求

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试方式进行。本次招考50人要求全职在南城县城市社区工作。

　　三、资格条件

　　（一）模范遵守国家的法律、法规，素质高，责任心强；

　　（二）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，能熟练操作计算机；

　　（三）品行端正，身心健康，身体条件达到国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；

　　（四）具有国家承认的大专及以上学历。（毕业证书需在2023年8月31日前取得）；

　　（五）本人具有南城县户籍或为南城县生源地居民；夫妻一方为南城户籍或能够提供在南城工作一年以上的社保证明；

　　（六）年龄在40周岁以下（即1982年8月31日以后出生）；

　　（七）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的；

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

　　3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；

　　4.加入组织、组织或参与非法宗教活动的；

　　5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的；

　　6.煽动群众、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

　　7.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境未处理到位的；

　　8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

　　9.受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；

　　10.现役军人；

　　11.事业单位人事管理有关回避规定不能参加考试的；

　　12.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　四、实施步骤

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告

　　在南城县人民政府网站和微信公众号“南城发布”、“南城组工”上发布公告。

　　（二）公开报名

　　1.现场报名，报名不收取任何费用。

　　2.《南城县招聘城市社区工作者报名登记表》（附件1）一式3份（网上自行下载正反打印并插入电子照片）。

　　3.本人户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件1份。

　　4.南城县生源地居民需提供中学或高中学校学籍表或学校出具的证明材料。

　　5.本人近期2寸免冠照片3张。

　　6.中员必须提供所在基层党委出具的党员证明、退役军人需提供退伍证书原件及复印件、具有半年以上社区退役军人事务专干工作经历的需出具工作证明（附件2）、具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件（资格证书需在2023年8月31日前取得）。

　　7.报名时间：2023年9月19日至2023年9月20日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00），逾期不予报名。

　　8.报名地点：南城县人力资源保障局（4楼会议室）。

　　如果考生本人不能亲自到场报考，委托他人报考要有考生本人写的委托书（附件3）和被委托人的身份证原件、复印件，被委托人要带好上述2－6中报考人需要的相关材料。

　　（三）资格审查

　　县委组织部会同纪委监委、公安、检察院、法院等部门成立专门的资格审查小组，负责对报名人员的资格条件进行审查，资格审查贯穿招考工作全过程。

　　报名材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假，一经查实的，取消考试或录用资格。

　　（四）笔试、面试

　　笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点：见笔试《准考证》。

　　（2）领取准考证时间：2023年9月22日

　　如果考生本人不能亲自到场领取，委托他人领取要有考生本人写的授权委托书（附件4）、身份证复印件和被委托人的身份证原件、复印件。

　　（3）领取准考证地点：南城县人社局402

　　（4）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识、综合应用能力及公文写作等。考生凭身份证、准考证参加考试。

　　（5）笔试加分：中员（含预备党员）、退役军人、具有半年以上本县城市社区退役军人事务专干经历的、持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试成绩加2分，不累计加分，最高加分为2分。

　　2.面试

　　（1）根据最终笔试成绩（含加分），按岗位招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

　　（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。

　　（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。

　　（五）组织考察

　　从高分到低分，按照1:1的比例确定入闱考察人员名单（成绩相同时则按面试成绩（由高到低）的顺序确定进入体检和考察范围人员，若面试成绩相同，则先按学历层次（由高到低）、再相同时则按面貌（中员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员。

　　组织考察前，因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺，按总成绩从高分到低分依次进行递补。组织考察期间如出现个人原因放弃或考察认定不合适人选等情况，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　（六）组织体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，自动放弃与体检不合格所空缺的人员职位按总成绩从高分到低分依次进行递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

　　（七）公示聘用

　　综合考核考察情况，按照笔试和面试总成绩从高分到低分决定拟录用人选。拟聘用人员名单在南城县人民政府网站和公众号“南城发布”、“南城组工”公示5个工作日。

　　公示后，未发现影响任用问题的，办理相关手续，由县城市社区管理机构统一安排到县城区社区工作，试用期为6个月。试用期满后，由城市社区党工委进行实地考核，考核不合格人员不予聘用，考核合格的签订聘用合同。对不服从组织安排的考生取消录用资格，从其他考生中按成绩高低依次替补。

　　五、岗位待遇

　　新聘用社区工作者工资按照《南城县委组织部等印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》城组〔2022〕73号文件执行，任职时间从试用期算起。任职一年以上（含试用期）且工作优秀、能力突出的，县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要，优先选拔担任社区“两委”成员。

　　六、其他

　　1.对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自统一招聘后2年内，如用人单位因工作需要，按照同岗位“退一补一”的原则，报县公开招聘城市社区工作者工作领导小组同意后组织体检。经体检和政审考察合格者，依次递补聘用。

　　2.新聘用社区工作者在社区最低服务年限为三年，未满最低服务年限的，三年内不得参加本县公开招聘社区工作者的考试。

　　3.考务工作可咨询南城县考试中心，政策、工资待遇等咨询南城县城市社区管理委员会。

　　人事考试中心电话：0794－7222223

　　城市社区：0794－7252898

　　监督电话：0794－7254548

　　附件1：南城县招聘城市社区工作者报名登记表.docx

　　附件2：工作经历证明.doc

　　附件3：授权委托书（报名）.docx

　　附件4：授权委托书（领准考证）.docx

南城县公开招聘城市社区工作者工作领导小组

2023年9月13日

2023年江西抚州市立医院招聘43人公告

　　抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告

　　为了满足新冠病毒医疗诊治工作需要，我院急需面向社会公开招聘若干名编制外卫生专技人员及非卫技人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

序号

岗位

人数

资格条件

备注

专业类别

学历（学位）和职称

年龄

主治

医师1

本科：临床医学

本科及以上学历，主治医师及以上职称

40周岁及以下

具备内科执业医师执业证。二级及以上医院工作经验。

主治

医师2

本科：临床医学

本科及以上学历，主治医师及以上职称

40周岁及以下

具备内科、全科执业医师执业证。

医师

本科：临床医学

本科及以上学历，

具备

35周岁及以下

具备医师执业证

主管

护师

本科：护理学

本科及以上学历，

主管护师及以上职称

40周岁及以下

1.具有执业证；2.二级及以上医院工作2年及以上。

护师

本科：护理学

本科及以上学历，

护师及以上职称

35周岁及以下

1.具有执业证；2.二级及以上医院工作经验。

大专：护理或助产；本科：护理学

大专及以上学历，

及以上职称

30周岁及以下

具有执业证。

收费员

不限

高中及以上学历

40周岁及以下

能熟练操作电脑办公软件

后勤

护工

不限

50周岁及以下

优先考虑残疾人（公益性岗位，能够适应医护辅助性工作）

合计

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献；

　　（四）岗位所需的职业资格及技能要求；

　　（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　（七）年龄、工作经历的计算时间截止至报名日期（含）（年龄以身份证为准）。学历和职称的取得计算时间截止至报名日期（含）。

　　二、招聘程序和方法

　　（一）报名时间

　　上述招聘岗位中所列岗位报名时间为2023年1月13日起至2023年1月19日止。工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。

　　现场报名投送材料要求（现场报名需提供原件及复印件一份）：

　　1.个人简历（须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息）；

　　2.《抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表》1张（详见附件）；

　　3.近期免冠正面1寸照片1张；

　　4.已取得本专业各学习阶段学历书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

　　5.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。

　　6.主治医师岗1、主治医师岗2、医师岗3个岗位招聘长期有效，招满为止，报名时间为工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（工作日报名）；经资格审查合格的报考人员参加由抚州市立医院每周二统一组织的考试，考试地点另行通知。

　　（二）考核办法

　　卫生专业技术岗位采取笔试及面试的考核方式，非卫生专业技术岗位采取面试考核的方式。具体笔试及面试时间另行通知。

　　（三）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，残疾检按相关规定执行。

　　考察工作由市立医院具体实施，主要考察招聘对象遵纪守法情况。合格人员确定为拟聘用人员。

　　四、聘用：医院与招聘人员签订聘用合同，后勤护工岗聘用合同两年一签，其他岗位聘用合同三年一签，试用期按照有关规定执行。

　　享受五险一金待遇。卫技人员工资和绩效等有关待遇按本单位规定执行，收费员岗及后勤护工岗工资面议。

　　联系人：吴女士、徐女士

　　联系电话：0794-8235766

　　邮箱：fzslyyrsk@163.com

　　地址：江西省抚州市赣东大道421号

抚州市立医院

2023年1月6日

　　附件

抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表

应聘岗位：

姓名

性别

民族

照片

面貌

身高

外语水平

身份证号码

最后学历、学位

毕业时间、

院校

所学专业

技术职称/任职时间

现工作单位及职务

联系电话

主要

教育

经历

(从高中填起)

阶段

时间

学校

专业

学制

学历

学位

高中

主要

工作或

实践经历

主要业绩和

成果

婚姻

情况

婚否

配偶姓名

出生年月

子女姓名

出生年月

配偶工作单位及职务

（注明单位性质）

其他需要说明的情况

本人承诺：本人已详细阅读招聘文件《抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告》，明确招聘岗位条件，并按要求整理和提交了相关材料。表格中所填信息及所提供的附件材料均属实。

本人签名：

　　注：请将此表电子版发送至fzslyyrsk@163.com邮箱。

2023年江西抚州市崇仁县道南学校和黄洲学校初中部选调教师27人公告

2023年崇仁县道南学校和黄洲学校初中部公开选调教师公告

　　为进一步优化教师队伍结构，根据《关于全面加强新时代教师队伍建设改革的实施办法》（崇办发〔2021〕18号）有关要求，决定从城区小学选调27名具有初中及以上相应学科人员到崇仁县道南学校和黄洲学校初中部任教，现就有关事项公告如下。

　　一、选调对象和条件

　　（一）选调对象

　　编制在本县城区小学（含县二小、县三小和县四小），具有初中及以上相应学科的教师。

　　（二）选调条件

　　1. 遵纪守法，拥护中国党的领导，认真贯彻执行党的教育方针、政策。热爱教师职业，恪守教师职业道德，身体健康，胜任城区中学专任教学工作。

　　2.应具有与报考岗位相应层次和学科的。

　　3.男教师年龄在45周岁以下（1978年9月1日以后出生），女教师年龄在40周岁以下（1983年9月1日以后出生）。

　　4. 近三学年工作年度考核和师德年度考核均为合格及以上等次（近三学年指2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年）。

　　5. 有下列情况之一者，不得参加选调。

　　（1）曾因犯罪，被依法判处刑罚的。

　　（2）因各种问题而被有关部门立案审查（或调查），尚未作出结论或受到县教育行政部门及以上级别行政处分或党纪处分暂未解除处分的。

　　（3）因身体原因而不能坚持正常教学工作的。

　　（4）其他有关法律法规规定不得选调的。

　　二、选调数量及岗位

　　（一）选调数量

　　共选调教师27名。

　　（二）选调岗位

　　1.道南学校初中部（12名）：初中语文3名，初中数学3名，初中英语1名，初中体育2名，初中道德与法治1名，初中物理1名，初中历史1名。

　　2.黄洲学校初中部（15名）：初中语文4名，初中数学3名，初中英语2名，初中音乐1名，初中体育1名，初中美术1名，初中信息技术1名，初中地理1名，初中生物1名。

　　注：黄洲学校初中部今年新选调教师原则上先行到崇仁二中交流学习3学年，为确保教育教学质量，崇仁二中派遣有经验的教师到黄洲学校初中部任教3学年，2024年秋季开始，黄洲学校初中部新任教师采取全省统一公开招聘（或引进高素质人才）等方式进行补充。

　　三、选调办法

　　采取闭卷笔试和工作考核相结合的方式进行，笔试内容仅为“中学教育综合知识”一科（不进行“学科专业知识”测试），总分为120分，笔试时间为120分钟。

　　四、选调程序

　　（一）报名时间

　　2023年8月2日至3日(共2天)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，逾期不予报名。

　　（二）报名地点

　　崇仁县教育体育局四楼人事综合监督股（A402室）。

　　（三）报名资格审查须提供的材料

　　1.《报名申请表》（见附件1）一式一份，此表按要求插入近期免冠照片，在照片一角位置加盖编制单位公章，除签名外，其余信息均在电脑上填写直接打印；

　　2.有效居民身份证（原件及复印件1份）；

　　3.（原件及复印件1份）；

　　4.一张2寸蓝底免冠近照。

　　以上证件经核实复印件属实后，原件当场退回。

　　（四）资格审查

　　县公开选调教师工作领导小组办公室对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加考试对象。资格审查贯穿于整个选调工作全过程，凡发现与选调方案不符或弄虚作假的，随时取消其选调资格。资格不符等导致名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补，但拟选调教师请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。

　　所有通过资格审查参加教师选调考试的人员凭身份证于2023年8月12日到县教体局四楼人事综合监督股(A402室)领取《准考证》。

　　（五）笔试

　　参加选调教师持《准考证》、有效身份证进入试场，笔试时间2023年8月13日（星期日）上午9:00—11:00。笔试地点：崇仁县第一中学（新校区）。试场安排：原则上30人为一试场，尾数超过10人，另设一个试场。

　　（六）选岗

　　确定预调对象：考试对象根据报考学科，按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定预调对象（例如：初中语文岗位拟选调3名，则预调该学科笔试成绩排名前3名考生），若预调对象最后一名并列的，则服务农村学校时间长者优先；如服务农村学校时间相同，则已聘任专业技术职称岗位等级高者优先；已聘任专业技术职称岗位等级相同时，则教龄长者优先；教龄相同时，则学历高者优先；学历相同时，近五年（2018年至2023年）年度工作考核、师德考核优秀等次总次数多者优先；优秀总次数相同，增加选调名额一并预调，增调名额的学校岗位由崇仁县公开选调教师工作领导小组研究确定。

　　选岗：选调教师岗位按照笔试成绩排名，由高分到低分选择选调学校，若分数相同，参照确定预调对象办法进行，若再出现例外情况，则采取抽签方式确定选岗顺序。

　　（七）公示与报批

　　县教体局、县人社局共同对预调对象进行考核，考核合格并公示5个工作日无异议后，报县公开选调教师工作领导小组研究确定选调人员。被选调教师专业技术职称评聘，结合我县实际，按有关政策执行。

　　五、严肃工作纪律

　　（一）为确保选调工作公开、公平、公正，教师选调工作以县政府为主导，县教体局牵头，县人社局、县财政局、县纪委监委、编办等部门参与组织实施。笔试成绩、预调等将在崇仁县人民政府网部门信息公开栏目教育体育局窗口进行公示。

　　（二）报考教师应诚实填写教师选调报名申请表，学校有关负责人要对报考教师所填有关信息认真审核。若出现弄虚作假，报考人及审核人在2023年师德考核中直接定为不合格，并扣发2023年全年奖励性绩效工资，同时依据《事业单位工作人员处分暂行规定》对相关人员给予相应处分。

　　（三）报名参加选调的教师应按时参加笔试。报名后，无故不参加笔试的教师将列入不诚信名单，取消其今后三年教师招聘和选调考试报名资格。

　　（四）对考试违规者，将依照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。

　　六、组织领导

　　选调工作在县政府领导下组织实施，为确保选调工作的顺利进行，成立崇仁县公开选调教师工作领导小组。其组员如下：

　　组长：廖素芬县政府副县长

　　副组长：沈思溢县政府办主任

　　方向阳县教体局局长

　　李农县人社局局长

　　刘军军县财政局局长

　　吴银昌县委编办主任

　　成员：黄煜县政府办副主任

　　尧咚县教体局副局长

　　章会平县人社局副局长

　　全志涛县财政局副局长

　　刘顺保县人社局副科级干部

　　杨嘉武县政府办干部

　　领导小组下设办公室，具体负责教师选调日常工作，由尧咚同志兼任办公室主任。

　　七、本《实施方案》由崇仁县公开选调教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组另行研究。

　　八、考生报考咨询时，请咨询县教体局人事综合监督股，电话0794-6323246。

　　附件：2023年崇仁县道南学校和黄洲学校初中部公开选调教师报名申请表.doc

崇仁县公开选调教师工作领导小组

2023年7月27日

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