2022年江西抚州市资溪县事业单位招聘23人公告
资溪县2022年事业单位招聘高素质和急需短缺人才公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)及原省人事厅《关于执行江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)有关问题的处理意见》(赣人字[2006]122号)规定,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘一批高素质和急需短缺人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)按需设岗,按岗招聘原则;
(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位计划
1.高素质人才:资溪县7家事业单位面向社会公开招聘高素质人才14人,具体岗位详见《资溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表》(附件2)。
2.急需短缺人才:资溪县8家事业单位面向社会公开招聘急需短缺人才9人,具体岗位详见《资溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表》(附件3、4)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
4.具有岗位要求的身体条件;
5.具有岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得招聘
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)岗位条件
1.专业和学历要求:
(1)各学历层次对应专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。
(2)要求“研究生学历、硕士学位及以上学历”、“大学本科及以上学历”、“大专及以上学历”的岗位,考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、。
(3)要求“大学本科及以上学历”的岗位,各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及。
(4)要求“大专及以上学历”的岗位,除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外,《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。
(5)高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。
2.“限应届毕业生”岗位。2022年应届毕业生须于2022年9月前取得相应毕业证书、书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,18周岁以上指2004年5月31日以前出生,30周岁以内指1991年5月31日及以后出生,35周岁以内指1986年5月31日及以后出生,以此类推。
4.工作经历。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年5月31日。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5.报考证明。在编在岗(含聘用人员)人员需提供所在单位(主管部门)及同级组织人社部门的同意报考证明。未满最低服务年限或在报名结束前未与所在单位解除聘用关系的不可报考。
6.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询,确认符合条件后再填报。
(四)回避原则
报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
四、招聘程序
本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在资溪县人民政府网(http://www.zixi.gov.cn/)发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。
(二)报名方式
采取线上报名、现场报名二种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位。
1.现场报名:由报名人员本人到资溪县人力资源和社会
保障局报名。按要求提交以下书面材料:
(1)《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》一式三份;
(2)本人身份证原件及复印件各1份;
(3)岗位条件要求的学历、书原件及复印件一份,《教育部学历证书电子注册备案表》一份;
(4)2022年应届毕业生尚未取得大专毕业证书、本科和研究生学历、的,提供大专、本科和研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;
(5)同意报考证明;
(6)近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
2.线上报名:在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后,将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱资溪县人力资源和社会保障局邮箱(zx5792329@163.com),邮件主题请注明:招聘单位+岗位代码+姓名。
3.报名时间、地址:报名时间:2022年5月23日9:00—5月31日17:00,逾期不再受理。地址:江西省资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼。邮政编码:335300。联系人:乐知。联系电话:0794-5792329。
4.领取准考证。考生应在面试前三天内,到资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼领取准考证。
(三)资格审查
1.报名结束后,用人单位、主管部门对报名人员资格材料进行资格初审,人社部门进行资格复审。资格审查不通过的考生,不得参加面试。公开招聘资格条件审查工作,由资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室牵头负责,审查贯穿于招聘工作全过程(包括试用期)。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消考试资格。
2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度,报考人员应在《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件,导致影响招聘或被取消招聘资格的,由报考人员自行承担。
(四)面试测评(2022年6月18日,如有变动另行通知)
1.开考比例。经资格审查合格的报考人员,方具备入闱面试测评资格。此次招聘岗位不设开考比例。
2.面试测评方式和内容。面试测评方式主要为:结构化面试或说课(资溪县第一中学、资溪县第二中学、资溪县中等专业学校),面试成绩当场宣布。结构化面试,主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力,面试时间15分钟,结构化试卷由招聘领导小组委托第三方进行命题,总分100分。说课参考书籍:(1)高中物理:国家教材委员会专家委员会审核通过2019普通高中教科书《物理(必修)》第一册 人民教育出版社;(2)初中英语:教育部审定2013 义务教育教科书 英语 八年级下册 人民教育出版社;说课考生备课时间为30分钟,试讲时间12分钟,总分100分。
3.确定入闱体检人员。按照招聘计划数考生测评分数须达到70分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员(如出现同分,则以测评内容中的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和综合素质及适岗能力合计成绩高者等额确定入闱人员)。
(五)体检
体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。
(六)考核
1.体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘办负责组织实施,主要考核其德、能、勤、绩、廉等,同时核实其资格条件。
2.考核阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要等形式送达资溪县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者,视作自动放弃处理。
(七)递补
因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察资格产生的职位空缺,由用人单位提出,经用人单位及主管部门、人社部门同意后,可从报考该岗位未聘用人员中(面试测评成绩不得低于70分)由高分到低分顺序依次递补一次。
(八)公示
对体检考核合格人员,由县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象,在资溪县人民政府网站进行公示,时间不少于7个工作日。
(九)聘用、待遇
1.聘用。公示无异议后,将拟聘用人员相关材料报资溪县人力资源和社会保障局,按照相关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年。
2.待遇。纳入事业单位编制管理,聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。
五、其他事项
(一)本次人才公开招聘工作坚持公开、平等,按程序操作,坚持回避原则,接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)招聘过程中具体报名、领取准考证、面试测评时间及地点、要求视疫情防控情况将在资溪县人民政府网上公布,报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。
(三)本实施方案由资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。
附件1:资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表.docx
附件2:资溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表.docx
附件3:资溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表.docx
附件4:资溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表(学校).docx
2022年江西抚州市东乡区招聘城市社区工作者_专职网格员77人公告
抚州市东乡区2022年公开招聘城市社区工作者、专职网格员公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务,强化专职网格员队伍建设,有效提升城市基层治理效能,结合工作实际,经研究,决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者、专职网格员,现公告如下:
一、招聘计划及招聘岗位
本次公开招聘城市社区工作者、专职网格员共77人。其中:社区工作者7人,按笔试、面试总成绩前7名(含)录取为城市社区两委成员(按居民委员会组织法选举程序选举产生)岗位。专职网格员招聘计划数70名。
二、资格及条件
(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。遵守国家法律、法规,具有较强的组织、沟通协调能力,能较熟练操作计算机。品行端正,身体健康,体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(二)报名资格
1.年龄条件:在18周岁以上(2004年10月1日以前出生),40周岁以下(1981年10月1日以后出生);
2.户籍条件:①具有东乡行政区划(含岗上积镇和红亮垦殖场)内户籍,户口时间截止至2022年10月1日前。
②户籍不在东乡区辖区内户籍的,但在东乡区有合法固定住所且居住满一年的(在2021年10月1日以前居住至今,提供社保、个税缴纳证明、不动产登记 、房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等相关佐证材料)。
③户籍和居住地不在东乡区辖区内户籍的, 但在东乡区城市社区工作满一年的(在2021年10月1日以前在社区工作至今)。
3.学历条件:考生须具备大专及以上学历,取得学历时间在2022年10月1日之前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2022年10月1日之前取得学历证书的,可以报考。
(三)有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员;在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员;
2.现役军人;
3.在读的全日制普通高校学生;
4.违反法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布公告:在抚州市东乡区人民政府网站、东乡发布、东乡组工微平台微信公众号发布招聘公告。
(二)公开报名
1.报名时间:2022年11月6日9:30至2022年11月9日16:00止,缴费截止时间16:30,逾期不再受理。
2.报名方式:采取网上报名,报考人员登录报名网站后据实填写表格,在网上资格预审通过后,在线缴纳考试费(100元/人),缴费人数为最终报名人数。
3.报名网址:
https://www.ncrczpw.com/kaoshi/71.html
4.笔试准考证打印时间:2022年11月10日14:30至2022年11月12日9:00止。
(三)资格审查:本次考试实行诚信报名原则,资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消考试资格、考试成绩和聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。
(四)笔试、面试
笔试和面试总分各为100分,笔试和面试由第三方命题。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
①笔试采取闭卷方式进行,主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识、社区建设、社区服务工作基本综合应用能力等(分值占60%);普通公文写作(分值占20%),国内时事(分值占20%),总分为100分。考试时间为120分钟(笔试成绩占考试总成绩的50%)。
②报名考生笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1:3的比例开考。笔试报名结束后,如报名人数不足,则按比例调减招聘人数,调减计划数将在网上公布。
③笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证、准考证参加考试。
④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。
⑤笔试加分:正式党员(含预备党员)加1分;退伍军人加1分;取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分。优惠加分可累计,最高加3分。
2.面试
(1)根据最终笔试成绩(含加分),按招聘人数1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同人员一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的,实有面试对象全部参加面试,计划数不再调减,面试成绩占考试总成绩的50%。
(2)面试主要内容和方法:面试采取结构化面试的方式,面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等,总分为100分。若因参加面试人数较多,需分组进行,组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位,尾数四舍五入。
(3)面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。
(五)体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入围体检,综合总成绩同分的,以面试成绩高者确定。面试成绩仍相同的,则按学历层次(由高到低)、面貌(中国党党员优先)的顺序确定进入体检和考察范围人员,若学历层次、面貌条件仍相同,则一并进入体检和考察范围。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由考生自理。
3.体检时间、地点另行通知。
(六)政审考察
体检合格人员进入考察对象,考察参照《公务员考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)组织实施。主要对考察对象思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后,因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺,经抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员领导小组研究同意,根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序,按相关程序依次递补。
(七)公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果,确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理相关手续。
2.正式聘用的城市社区工作者、专职网格员实行劳动合同制管理,由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员由区城市社区管理机构根据岗位需要,服从组织安排到孝岗镇、金峰街道所属的城市社区担任社区工作者、专职网格员。新聘用人员的试用期为3个月,试用期的考核由乡镇党委、街道党工委负责,并将考核结果报区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除劳动合同。合同到期,视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间,遇有上级政策调整,按照有关政策执行。
四、薪酬待遇
新聘用城市社区工作者、专职网格员试用期间基本薪酬参照城市社区一般干部薪酬的80%发放,试用期满后薪酬参照区城市社区一般干部标准执行,任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
1.签订个人健康承诺书;
2.报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
六、其他事项
1.新聘用城市社区工作者、专职网格员在社区最低服务年限为三年,未满最低服务年限的,三年内不得参加本区公开招聘城市社区工作者、专职网格员的考试。
2.招聘过程中存在其他疑难问题由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组会同第三方进行研究处理。
3.此次通过笔试面试,将因满额而未录用为城市社区工作者、专职网格员的前40名考生纳入东乡区社区人才储备库,在未来2年内有城市社区工作者、专职网格员流失,将在社区人才储备库中从高分到低分依次确定预录对象,经考察合格,本人自愿的情况下直接择优录用为城市社区工作者、专职网格员。
4.本公告确定的时间、地点等事项,因特殊情况发生变化的,由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组办公室另行通知。
报名政策咨询电话:
0794-4220335
报名技术支持电话:
0791-86691206、83808921
区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组
2022年11月3日
2022年江西抚州市东乡区招聘城市社区工作者
抚州市东乡区2022年公开招聘城市社区工作者、专职网格员公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务,强化专职网格员队伍建设,有效提升城市基层治理效能,结合工作实际,经研究,决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者、专职网格员,现公告如下:
一、招聘计划及招聘岗位
本次公开招聘城市社区工作者、专职网格员共77人。其中:社区工作者7人,按笔试、面试总成绩前7名(含)录取为城市社区“两委”成员(按居民委员会组织法选举程序选举产生)岗位。专职网格员招聘计划数70名。
二、资格及条件
(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。遵守国家法律、法规,具有较强的组织、沟通协调能力,能较熟练操作计算机。品行端正,身体健康,体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(二)报名资格
1.年龄条件:在18周岁以上(2004年10月1日以前出生),40周岁以下(1981年10月1日以后出生);
2.户籍条件:①具有东乡行政区划(含岗上积镇和红亮垦殖场)内户籍,户口时间截止至2022年10月1日前。
②户籍不在东乡区辖区内户籍的,但在东乡区有合法固定住所且居住满一年的(在2021年10月1日以前居住至今,提供社保、个税缴纳证明、不动产登记 、房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等相关佐证材料)。
③户籍和居住地不在东乡区辖区内户籍的, 但在东乡区城市社区工作满一年的(在2021年10月1日以前在社区工作至今)。
3.学历条件:考生须具备大专及以上学历,取得学历时间在2022年10月1日之前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2022年10月1日之前取得学历证书的,可以报考。
(三)有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员;在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员;
2.现役军人;
3.在读的全日制普通高校学生;
4.违反法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布公告:在抚州市东乡区人民政府网站、“东乡发布”、“东乡组工微平台”微信公众号发布招聘公告。
(二)公开报名
1.报名时间:2022年11月6日9:30至2022年11月9日16:00止,缴费截止时间16:30,逾期不再受理。
2.报名方式:采取网上报名,报考人员登录报名网站后据实填写表格,在网上资格预审通过后,在线缴纳考试费(100元/人),缴费人数为最终报名人数。
3.报名网址:
https://www.ncrczpw.com/kaoshi/71.html
4.笔试准考证打印时间:2022年11月10日14:30至2022年11月12日9:00止。
(三)资格审查:本次考试实行诚信报名原则,资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消考试资格、考试成绩和聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。
(四)笔试、面试
笔试和面试总分各为100分,笔试和面试由第三方命题。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
①笔试采取闭卷方式进行,主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识、社区建设、社区服务工作基本综合应用能力等(分值占60%);普通公文写作(分值占20%),国内时事(分值占20%),总分为100分。考试时间为120分钟(笔试成绩占考试总成绩的50%)。
②报名考生笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1:3的比例开考。笔试报名结束后,如报名人数不足,则按比例调减招聘人数,调减计划数将在网上公布。
③笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证、准考证参加考试。
④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。
⑤笔试加分:正式党员(含预备党员)加1分;退伍军人加1分;取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分。优惠加分可累计,最高加3分。
2.面试
(1)根据最终笔试成绩(含加分),按招聘人数1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同人员一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的,实有面试对象全部参加面试,计划数不再调减,面试成绩占考试总成绩的50%。
(2)面试主要内容和方法:面试采取结构化面试的方式,面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等,总分为100分。若因参加面试人数较多,需分组进行,组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位,尾数四舍五入。
(3)面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。
(五)体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入围体检,综合总成绩同分的,以面试成绩高者确定。面试成绩仍相同的,则按学历层次(由高到低)、面貌(中国党党员优先)的顺序确定进入体检和考察范围人员,若学历层次、面貌条件仍相同,则一并进入体检和考察范围。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由考生自理。
3.体检时间、地点另行通知。
(六)政审考察
体检合格人员进入考察对象,考察参照《公务员考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)组织实施。主要对考察对象思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后,因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺,经抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员领导小组研究同意,根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序,按相关程序依次递补。
(七)公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果,确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理相关手续。
2.正式聘用的城市社区工作者、专职网格员实行劳动合同制管理,由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员由区城市社区管理机构根据岗位需要,服从组织安排到孝岗镇、金峰街道所属的城市社区担任社区工作者、专职网格员。新聘用人员的试用期为3个月,试用期的考核由乡镇党委、街道党工委负责,并将考核结果报区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除劳动合同。合同到期,视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间,遇有上级政策调整,按照有关政策执行。
四、薪酬待遇
新聘用城市社区工作者、专职网格员试用期间基本薪酬参照城市社区一般干部薪酬的80%发放,试用期满后薪酬参照区城市社区一般干部标准执行,任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
1.签订个人健康承诺书;
2.报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
六、其他事项
1.新聘用城市社区工作者、专职网格员在社区最低服务年限为三年,未满最低服务年限的,三年内不得参加本区公开招聘城市社区工作者、专职网格员的考试。
2.招聘过程中存在其他疑难问题由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组会同第三方进行研究处理。
3.此次通过笔试面试,将因满额而未录用为城市社区工作者、专职网格员的前40名考生纳入东乡区社区人才储备库,在未来2年内有城市社区工作者、专职网格员流失,将在社区人才储备库中从高分到低分依次确定预录对象,经考察合格,本人自愿的情况下直接择优录用为城市社区工作者、专职网格员。
4.本公告确定的时间、地点等事项,因特殊情况发生变化的,由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组办公室另行通知。
报名政策咨询电话:
0794-4220335
报名技术支持电话:
0791-86691206、83808921
区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组
2022年11月3日
2022年江西抚州市乐安县招聘职业中学派遣制教师公告
乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告
为进一步促进乐安县职业教育发展,经县政府同意,在第一次招聘的基础上,乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会第二次公开招聘乐安县职业中学派遣制教师,现就招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
序号
| 招聘岗位
| 招聘岗位数
| 资格条件
| |||
所学专业
| 学历
| 年龄
| 资格条件
| |||
1
| 数学
| 16
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上数学
|
2
| 信息技术
| 6
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上信息技术(计算机、电子商务)、双师型、本专业高级(含)以上专业技术资格证三项之一
|
3
| 音乐
| 3
| 专业不限
| 本科及以上(师范类专业放宽至大专)
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上音乐
|
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员,可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料,与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期,并承诺在2023年8月底前取得相应的,如未取得,依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.思想条件:遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。
2.身体条件:符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件:不限户籍。
4.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员,不予聘用。
5.对入闱体检人员进行入职查询,经查询发现有违法犯罪信息的,不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施,采取直接面试的方式进行,具体程序如下:
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间:2022年8月23日上午8:00起,至8月30日18:00止。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式,在线上进行资格预审,实行诚信报考制度,考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1,贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月31日8:00-18:00,通过资格预审的考生,携报考时所需资料的原件在乐安县教育体育局一楼大厅进行资格现场审查,审查合格后换领面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试时间:2022年9月3日上午7:30开始
2。面试地点:乐安县第二中学
3.面试形式:
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分:一是自弹自唱(自带一首弹唱曲,要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱,3分钟左右,面试室只设一架钢琴,若考生需要其他乐器,请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右,面试室设一架钢琴和音响,其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分,其中无生试讲为30分,自弹自唱35分,自选才艺展示35分。
(2)数学和信息技术面试形式为无生试讲,时间不超过10分钟。
(3)面试不使用多媒体设备,报考同一学科的考生试讲课题相同。
4.面试内容:乐安县职业中学现行教材。
(1)数学:中等职业教育课程改革国家规划新教材 数学基础模块下册(人民教育出版社)
(2)信息技术:计算机专业十三五规划教材 中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社,主编欧小宇 常强 兰海涛 黄艳艳)
(3)音乐:中等职业教育课程改革国家规划新教材 公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社,主编刘五华 周健)
(四)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。根据面试成绩从高分到低分,按岗位所招聘人数1:1比例确定入闱体检人员。入闱人员在指定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,因体检、政审不合格出现名额空缺时,按面试成绩排序依次递补。
面试成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(五)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示5天,接受社会监督。公示期间发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同,办理聘用手续,派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满,根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下:
(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资,30%为绩效工资),基本工资按月发放,绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放,具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。
(2)一学期结束后,下一学期继续聘用的,寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的,则寒假或暑假不享受工资待遇。
(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下:五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴,按月申报缴费,单位部分由单位负担,个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的,经职业中学同意后报县教体局,由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束,由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核,考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司,同时交县教体局备案,并作为其续聘的依据。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求,就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求:
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明,并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生,需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回,认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺,否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等四查一戴防控措施,上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩,测量体温,发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午,对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人:邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话:0794-6590975(县教育体育局监察室)
乐安县教育体育局 江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月23日