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2021年江西赣州市中医院招募青年见习公告

     赣州市中医院2021年招募青年见习公告(第二批)   因工作需要,现招募青年参加就业见习(第二批),具体要求如下:   一、招募人数   8人。   二、招募条件   1.离校2年内未就业高校毕业生;   2.大学专科以上学历,专业不限;   3.从未参加过就业见习;   4.身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为。   三、薪酬待遇   每月给予见习生活补贴2200元,中餐补助160元。办理一年见习综合保险。   四、见习期限   3-12个月   五、报名方式   请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证等材料,从公告发布之日起至2021年9月30日前到赣州市中医院人事科报名,联系人:曹老师,电话:8109172。    赣州市中医院    2021年8月18日      

江西赣州市人民医院招聘23人公告

     赣州市人民医院招聘公告   因工作需要,赣州市人民医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员23名,现将有关事项公告如下:   一、应聘人员基本条件   (一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录。   (二)身体健康,无传染性、慢性疾病史。   (三)工作期间,须遵守单位各项规章制度, 服从分配。   (四)具备良好的思想政治素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。   二、招聘岗位、人数及任职条件      三、工资、福利待遇及其它   (一)工资由基本工资+绩效工资+中餐补助组成      注:   1.基本工资:特殊工种岗位2500元/月起,逐年递增100元/月;卫生辅助性服务岗位2000元/月起,逐年递增100元/月。   2.绩效工资:特殊工种岗位2000元/月起,逐年递增100元/月;卫生辅助性服务岗位1000元/月起,逐年递增100元/月。   3.部分紧缺急需的特殊工种岗位待遇面议。   (二)福利待遇   1.缴纳五险:享受国家法定节假日福利和中餐补助(现行标准为418元 /月,若有政策调整按调整的政策执行)。   2.工会福利:自愿原则加入医院工会会员,自愿加入者的会费从工资中扣除,入会后享受医院工会会员的福利待遇。   (三)其它   1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。   2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行,办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。   四、招聘程序   本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位,多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。   五、报名及上岗流程   (一)报名信息   1.报名时间:2021年8月19日-2021年8月31日(周末除外)。   2.报名地点:赣州市章贡区兴国路55号3楼赣州市人力资源有限公司。   联 系 人∶兰先生 曾小姐   联系电话∶0797—8179936 0797-8179981   3.报名时需携带的材料:   (1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份,另需提供最高和第一学历的《教育部证书电子注册备案表》各两份。   (2)近期一寸免冠彩照2张。   (二)上岗流程   1.经面试、体检合格者,与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。   2. 体检费用300元/人,体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。   六、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。    赣州市人力资源有限公司      

江西赣州市石城县科学技术协会招聘公告

     石城县科学技术协会招聘公告   因工作需要,县科协现面向社会招聘综合岗工作人员一名。有关事项公告如下:   一、招聘条件   1.思想端正,政治素质高,遵纪守法,品行良好。   2.35周岁以下;大专及以上学历,专业不限、男女不限;有相关见习工作经历者优先。   3.责任心强,敬业心强,有一定电脑基础和文字功底。   二、报名方式   1.报名时间:2021年8月25日下午17:30前。   2.报名地点:县科协办公室(行政中心A222),联系人:陈智玲,联系电话:0797-5712033、15970858155。   3.报名须提交的资料:(1)身份证、毕业证复印件,简历。(2)近期同底正面免冠1寸彩照1张。   三、工资待遇   具体面议。    石城县科学技术协会    2021年8月16日      

江西赣州市信丰县人民医院招聘53名公告

     信丰县人民医院招聘公告   一、医院简介   信丰县人民医院创办于1935年,现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院,是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定,我院达到县级医院综合服务能力推荐标准,被国家卫健委评定为达标医院,是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。   因医院业务发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员53名,现将有关事项公告如下。   二、招聘岗位及条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   4.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。   (二)具体岗位和要求      (三)下列人员不具备报考资格:   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.不符合招聘岗位所需资格条件的。   三、工资待遇及优惠政策   (一)基本待遇   实行聘用制合同管理,工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行,与在编职工同工同酬。试用期3个月,试用期满合格的,予以聘用,聘期三年;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。   (二)规培生   全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书,给予人才引进津贴5万元;同时取得硕士学位证书的,给予人才引进津贴8万元,正式聘用后按年度分次发放。   (三)全日制硕士研究生   ①给予人才引进津贴10万元,正式聘用后按年度分次发放;   ②根据县人才引进相关文件精神,享受住房补贴及生活补贴1300元/月,连续补贴3年;   ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;   ④医院协助免试入编。   (四)全日制博士研究生   ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放;   ②根据县人才引进相关文件精神,住房补贴及生活补贴2500元/月,连续补贴3年;   ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;   ④提供科研启动经费,以项目方式给予资助。   ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养,并配备专业团队进行临床科研工作。   ⑥医院协助入编。   四、报名有关事项   (一)报名时间:即日起至招满为止。   (二)报名方式:应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件1)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱:xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。   (三)联系电话:0797-3378097   五、考核时间安排   采取面试考核方式进行,主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知。   附件:报名表      

2021年江西赣州市产品质量监督检验所招募见习人员公告

     赣州市产品质量监督检验所2021年招募见习人员公告   赣州市产品质量监督检验所是综合性产品质量监督检验检测机构,主要承担产品质量监督检验工作,承担全市产品质量的定期监督检验、监督抽查检验、专项抽查检验等职能。因工作需要,现招募高校毕业生参加就业见习,具体要求如下:    一、招募岗位及人数    1、业务部岗位2人    2、质控部岗位1人    3、检测部岗位5人    二、招募条件    1. 离校2年内未就业的高校毕业生,未参加过就业见习,且在申请参加见习时处于失业状态(需进行失业登记)。    2.业务部岗位条件要求:营销、工商管理等专业,大专以上学历。    3. 质控部岗位条件要求:化学类专业,大专以上学历,能熟练操作使用办公软件。    4、检测部岗位条件要求:食品类、化学类、化工类、药学类、生物类、建材类、材料类、理工类等专业,大专以上学历。    5、在赣州市城区内有住宿地;身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为。    四、工资福利待遇    每月2000元。    五、见习期限    一年(见习期间签订见习协议)    六、报名方式    请符合条件人员携带个人简历、身份证、《就业创业证》(进行失业登记常住地街道或社区办理)、毕业证等材料,从公告发布之日起到市市场监管管理局6号楼6407办公室(赣州市经开区华坚南路68号)报名,联系人:张吒,联系电话:0797-8388243。    赣州市产品质量监督检验所    2021年8月20日      

江西赣州市南康区第二人民医院招聘公告

     赣州市南康区第二人民医院公开招聘精神科护士人才库编外工作人员实施方案   为加强我院人才队伍建设,促进我院发展,决定组织实施公开招聘精神科护士人才库编外工作人员,人才库有效期2021年9月1日到2022年8月31日。为保证招聘工作顺利进行,制定本招聘工作实施方案。   一、医院成立招聘领导小组   组长:吴崇平   副组长:赵庆锋   成员:程绍龙蒙斌钟品华龙清文肖春翔吴春兰   曹文韬   监督组组长:程绍龙(兼)   考务办公室:陈春春   防疫医疗组:叶海英   二、招聘岗位   本次招聘岗位:精神科护士人才库80个岗位,招聘条件详见附件1。   三、招聘条件   (一)应具备的基本条件。   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业知识或技能;   5.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格。   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内;   5.国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。   (三)学历、专业及年龄条件。   详见招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。年龄计算截止时间为公告发布之日。   (四)工作经历要求。   有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为公告发布之日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   (五)其他要求。   南康区卫健系统在编人员不准报考;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员,如拟被聘用,须与用人单位解除劳动关系;报考人员隐瞒身份报考的,按照违反诚信报考有关要求,取消聘用资格。   四、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试+面试的方法择优聘用,笔试、面试主要考核精神科护士岗位所需的专业知识和能力。公开招聘总成绩为100分(笔试分数和面试分数各为100分)。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。计算分数保留至小数点后两位。   五、招聘程序和方法   (一)报名   1.报名时间:2021年8月23日-2021年8月29日。   2.报名地点:南康区第二人民医院护理部。   3.报名方式:报名采取现场报名的方式进行。   4.报名要求:   (1)报名时需提供以下资料:①毕业证原件和复印件。②护士资格证、执业证书的原件和复印件。③有效身份证原件和复印件,报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。⑤经资格审查符合报名条件的,报名现场填写并提交《报名登记表》。   (二)笔试   1.笔试时间:2021年9月6日。   2.笔试地点:南康区第二人民医院门诊大楼六楼大会议室。   3.笔试内容:笔试内容为医学临床三基训练护士分册、护师资格考试核心题—基础知识、专业知识及专业实践能力(内、外、妇、儿科)、院感相关知识。评卷结束后,全部参加笔试的人员进入面试。   (三)面试   1.面试时间:2021年9月7日。   2.面试地点:南康区第二人民医院门诊大楼六楼小会议室。   (四)体检与考核   1.本次招聘不设置开考比例,所有已参加笔试和面试的考生笔试、面试总成绩达到70分以上,方可进入入闱体检、考核(政审)环节。   2.2021年9月8日在赣州市南康区第二人民医院政务公开栏公布进入体检考核人员名单和相关事项。   3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。   4.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。   (五)公示和聘用   1.对体检及考核合格的拟聘用人员名单,在赣州市第二人民医院政务公开栏公示7天。   2.对公示无异议的拟聘用人员,办理编外人员聘用手续。签订劳动合同,合同期为3年(含试用期3个月)。试用期满合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。   3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。   (六)相关待遇   享受医院在职合同工同等待遇。   六、招聘特别提示   (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。   (二)应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。   招聘咨询电话:0797-6668926   监督电话:区卫健委0797-6611378    赣州市南康区第二人民医院    2021年08月21日   附件1:    赣州市南康区第二人民医院编外公开招聘专业技术人员岗位计划申报表    序号    县市区    招聘单位全称    招聘岗位    岗位条件    招聘人数    编制类别    备注    咨询电话    年龄    学历    职称    3    赣州市南康区    州市南康区第二人民医院    精神科护士人才 库    30周岁以下      1.正规医学院校护理、助产专业毕业,已取得护士执业资格的注册护士。   2.五官端正,身体健康。    护士    80    编外合同制    0797-6668926      附件2:    赣州市南康区第二人民医院2021年编外公开招聘工作人员报名表       报名序号(招聘单位填写):报名时间:年月日    姓名    性别      出生年月    照    片    民族    籍贯      政治面貌    婚姻状况    健康状况    参加工作    时间    专业技术职务    技术资格    取得时间    身份证号    学历学位    全日制教育    毕业院校    及专业    在职教育    毕业院校    及专业    报考岗位名称    电话    家庭住址    工作简历         

江西兴国县委网络安全和信息化委员会办公室招聘公告

     中共兴国县委网络安全和信息化委员会办公室关于招聘工作人员的公告   根据工作需要,现向社会公开招聘工作人员1名,具体招聘事项如下:   一、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍,兴国县辖区内户口。   2.年龄18至35周岁,女性。   3.文化程度:全日制大专以上学历。   4.身体条件:身体健康,五官端正,符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。   二、其他要求   品行端正、遵纪守法,无不良行为,有大局意识,有较强的事业心、责任心,吃苦耐劳,保密意识强,服从工作安排,能熟练使用Excel、Word等常用办公软件,有一定文字功底或有机关单位工作经验者优先。   三、有下列情形之一的不得报名   1.曾受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的;   2.因不良行为受过公安机关处理的;   3.受到党纪政务处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的;   4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的;   6.现役军人、在读学生、在职公职人员;   7.具有其他不宜选聘情形的。   四、工资待遇与管理   所招聘人员无正式编制,实行聘用合同制管理。基本工资2500元/月(已含五险),参照本单位干部职工标准发放工会福利待遇,办理机关食堂饭卡。试用期满(试用期1个月)经考核合格后签订劳动用工合同(一年一签),试用期间工资2200元/月。   所招聘人员须严格遵守国家法律法规和本单位规章制度,服从管理,积极履职,完成工作任务。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,以及其他原因不适应工作岗位的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。为保证工作的连续性,一经聘用,服务时间不得少于一年。   五、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,按照自愿报名、实际操作、面试、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行,采取笔试(公文写作和电脑实际操作)+面试的方法择优聘用,公开招聘总成绩为200分,笔试和面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试、面试成绩各占总成绩50%。   六、报名时间和地点   1.报名时间:2021年8月24日—9月9日。   2.报名地点:兴国县委网信办办公室(兴国县潋江镇凤凰大道146号县委大楼4楼),联系电话:0797-5209088(办),13755801715(宋)。   3.报名要求:报名时需提交以下资料:①身份证、户口簿原件和复印件1份;②毕业证原件和复印件1份;③相关专业规定的资格证原件和复印件1份;④教育部学历证书电子注册备案表1份(在学信网自行打印);⑤一寸近期免冠彩照2张;⑥报名登记表,报名登记表电子版同时发送至邮箱:xgwxb2019@163.com,面试和实际操作考核另行通知。   不接受电话和信函报名以及代理报名。   附件:兴国县委网信办工作人员报名表    中共兴国县委网络安全和信息化委员会办公室    2021年8月23日      

2021年江西赣南医学院高层次人才招聘公告

     赣南医学院2021年高层次人才招聘公告(202103)   一、学校简介   赣南医学院位于著名革命老区——江西省赣州市内,是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校,1958年设置专科建制的赣南医学专科学校,1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院,2013年国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位,2019年起与苏州大学、中国医科大学联合培养博士研究生。学校占地总面积1872亩,设黄金、章贡两个校区。教学科研仪器设备总值2.78亿元,图书馆纸质藏书133.4万册,电子藏书230.62万册。全日制在校生12429人。专任教师846人,具有高级专业技术职务的专任教师数520人。   学校拥有良好的教学科研条件,有心脑血管疾病防治教育部重点实验室1个;有中央苏区医疗卫生史与健康中国战略研究中心、江西省脑血管药理重点实验室、江西省医用组织工程材料与生物制造重点实验室等省级科研平台11个;有国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心各1个;省高校重点实验室2个、省高校人文社科重点研究基地1个;市工程技术研究中心13个。直属附属医院3所,非直属附属医院8所, 其中第一附属医院为全国首批74家国家临床教学培训示范中心之一,诊疗设备先进,拥有最新一代达芬奇(Xi)手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机 6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备,整体配套齐全,达国内同类医院先进水平。   二、招聘岗位人数及条件      招聘部门      招聘岗位      招聘人数      岗位条件(含年龄、专业、学历、学位等要求)      联系人及方式      心脑血管疾病防治教育部重点实验室      血管生物学科研教师      2      基础医学类(1001)、生物学类(0710)、药学类(1007、0780)、公共卫生与预防医学类(1004),博士研究生学历、学位。      胡老师   hgh0129@163.com,   0797-8169163、 18970786506      心血管药物研发与组织工程科研教师      1      药学类(1007、0780)、生物医学工程类(0831)、材料科学与工程类(0805)专业,博士研究生学历、学位。      公共卫生与健康管理学院      流行病学专任教师      1      病原生物学(100103)专业,博士研究生学历、学位。      陈老师,   29279675@qq.com,   0797-8169773      除表中特别注明,各岗位条件如下:   1.年龄:45岁以下(1976年1月1日后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。   2.学历、学位条件:必须取得博士研究生学历、学位,国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2021年应届毕业生可凭有效证明报名。   3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。   三、报名办法   1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名,简历投递时邮件主题:应聘博士+岗位+姓名+部门,同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、科研材料(博士附)扫描作为电子附件,压缩发送。报名时间:从即日起至2021年12月31日,岗位招满为止。   2.报名时请提供求职简历和相关证件。考核时资格审查需携带的材料:已获得的毕业证、学位证、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。2021年应届毕业生可凭有效证明报名。   3.请应聘人员仔细对照所报考的条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。   4.博士正式入职后,来校面试的交通费及住宿费由我单位承担。   5.资格审查将贯穿招聘全过程。   四、考核方式   1.根据岗位需要,考核方式采取试讲、面试、操作相结合的方式进行。   2.拟聘用人选考核成绩不得低于70分(不含70分),否则不予录用。   3.进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的,原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。   4.考核时间、地点另行通知。   五、体检   1.根据考试、考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。   2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,体检费由我单位承担(复检需自费)。   六、聘用   经考核、体检、政审合格,公示无异议后按规定办理聘用、入编手续,列入事业单位编制备案制管理。   七、福利待遇   享受国家规定的工资福利待遇,同时按照引进人才层次享受相应人才引进待遇,按照《赣南医学院高层次人才引进办法(修订)》(赣医发〔2018〕19号)文件执行,主要待遇如下:      引进人才类型      科研启动金      安家费(万元)      人才津贴      医学类、理工类不低于(万元)      文科类   (万元)      安置费      住房   补贴      第一层次   第二层次      面议      第三层次      A      100      50      130      50      8000元/月      B      80      40      100      50      6000元/月      第四层次      A      70      35      70      30      4000元/月      B      60      30      50      30      3000元/月      第五层次      A      50      25      40      20      1500元/月      B      40      20      30      20      1000元/月      注:   1.以上费用办理完成入编手续后发放;   2.安置费一次性发放;   3.住房补贴分5年随工资按月平均计发;   4.人才津贴按照相应层次发放5年,按月随工资计发。       2021年8月25日      

2021年江西赣州全南县紧缺学科教师招聘77人公告

     全南县2021年紧缺学科教师招聘公告   在2021年全省教师统一招聘中,我县部分岗位因无人报考或放弃聘用资格造成缺额,根据有关文件规定列为紧缺岗位。为满足我县教学需要,决定采取考核方式公开招聘教师77人(其中紧缺学科71人、中专6人)。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则和方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取直接考核方式择优聘用。   二、招聘岗位及名额   (一)全南中学岗位(35人)   高中语文5人、高中数学5人、高中英语5人、高中物理4人、高中化学4人、高中生物5人、高中政治2人、高中历史3人、高中地理2人。   (二)全南职校岗位(6人)   电子信息技术3人、汽车制造1人、旅游与服务2人。   (三)全南初中岗位(14人)   初中数学4人、初中物理5人、初中化学4人、初中政治1人。   (四)幼儿园岗位(22人)   幼儿园教师1(岗位1)8人、幼儿园教师2(岗位2)8人、幼儿园教师3(岗位3)6人、   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。   (二)下列人员不具备报考资格   (1)曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;   (2)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   (3)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   (4)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   (5)按照国家有关规定,有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;   (6)尚在新录用试用期或任职试用期的;   (7)现役军人;   (8)在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   (9)被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   (10)全南县在编在岗教师。   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)岗位条件   1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,详见《全南县2021年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表》。   2. 全南中学岗位、全南初中岗位、幼儿园岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》(见附件3)规定为准,全南职校岗位要求的专业以《学科专业目录》(2019年1月)(见附件4)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。   3.年龄条件报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2003年7月1日以前出生,35周岁以下是指1985年7月1日以后出生,以此类推。   4.教师资格证条件   (1)全南中学岗位需取得高中及以上教师资格证;县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2021届应届高校毕业生不作教师资格要求, 但须在2022年8月31日前取得相应教师资格证,未在规定时间内取得教师资格的解除聘用关系。   (2)全南职校岗位不作具备教师资格要求。   5.其它条件   限高校应届毕业生报考的岗位,除2021年毕业生外,择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   四、招聘程序   采取直接考核(面试)的方式进行。招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。   (一)报名   采取网上报名,自公告之日起开始。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。网上报名截止时间为2021年9月3日,考生填写《全南县2021年招聘教师报名登记表》(请自行在发布公告网站下载,填写相关内容),以报考岗位+姓名命名发至全南县教科体局邮箱qnjyj2008@163.com,每人限报一个学科岗位,报多个职位的,取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式畅通。   (二)资格审查   视疫情情况,初定2021年9月11日,如果改期,具体时间另行通知。由招聘单位和教科体局组成资格审查组,考生在工作时间现场参加资格审查。资格审查合格人员现场发放面试准考证。资格审核时,考生需提供以下材料:   1.全南县2021年招聘教师报名登记表;   2.身份证原件及复印件1份;   3.毕业证(学位证)原件及复印件1份;   4.相应学历报到证原件及复印件1份;   5.教师资格证原件及复印件1份;   6.本人近期与报名表同底一寸彩照2张。   7.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份,(请注意有效期限应在2021年8月31日以后,以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;   8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误,与所报岗位要求条件不符,弄虚作假的;一经查实取消资格。   根据资格审查情况由全南县招聘教师工作领导小组决定是否增加笔试环节。需要笔试的岗位于9月10日左右在全南县人民政府网进行公告。   (三)笔试、面试   1.笔试:根据资格审查通过人员情况确定需要笔试的岗位,笔试时间地点另行通知。根据笔试情况设定考试合格线,在合格线上按照1:3的比例确定入闱面试人员。   2.面试时间地点:视疫情情况另行通知,请考生保持联系方式畅通。   3.面试采取答辩方式,主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位,尾数四舍五入),面试成绩需不低于75分方可进入体检、政审环节。   4.从参加笔试、面试的人员中按照考试总成绩1:1的比例确定入闱体检、考察人员。有笔试环节的岗位计算方法为幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。   5.根据相关规定对同一职位在不同考场的进行平衡。   (四)体检   体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格,并在合格线上的人员中依次递补。   (五)考察   对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺,按成绩由高到低在75分以上的人员中依次递补。   (六)公示及聘用   1.对政审体检合格的拟聘人员名单,在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续,并报市人社局备案。   2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的,应承担违约责任。   五、其他   (一)本次招聘须遵守以下纪律:   1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。   2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他人作弊,或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反,一经查实,按有关规定严肃处理。   3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。   4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   (1)考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   (2)有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。   (二)本次招聘工作由全南县招聘教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。   咨 询 电 话: 0797—2631201(全南县教科体局)   附件1:全南县2021年招聘紧缺学科教师报名登记表   附件2:全南县2021年面向社会公开招聘紧缺学科教师职位表   附件3:江西省中小学教师招聘专业要求参照目录   附件4:学科专业目录汇编(2019年1月) 全南县人力资源和社会保障局    全南县教育科技体育局    2021年8月27日      

2021年江西龙南市招聘临聘教师公告

     龙南市2021年秋招聘临聘教师公告   为进一步充实我市中小学、幼儿园教师队伍,现就我市2021年秋招聘临聘教师有关事项公告如下:    一、招聘职数    初中、小学计划招聘8名,幼儿园计划招聘4名,共计招聘12名(实际招聘职数可根据报名情况适当调整)。    二、招聘条件    (一)基本条件    1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。    2.身体健康,能胜任正常教育教学工作。    3.年龄45岁以下(即1976年3月1日以后出生)。    4.2021年秋招聘中小学幼儿园临聘教师已选岗人员,不在本次招聘范围内。    (二)学历条件    1.初中小学临聘教师岗位取得大专及以上学历。    2.幼儿园临聘教师岗位取得中专及以上学历。    (三)任教资格条件    1.初中临聘教师岗位须取得初中及以上教师资格证。    2.小学临聘教师岗位须取得小学及以上教师资格证。    3.幼儿园临聘教师岗位须取得幼儿园及以上教师资格证。    三、招聘程序    (一)组织报名。    1.报名时间:2021年8月31日上午9:00-12:00。    2.报名地点:龙南市教科体局人事股(一楼106室),联系电话:0797-3559575。    3.报名提交的证件和材料:    (1)考生提供身份证、毕业证、教师资格证等证件的原件和复印件(证件复印件各1份),原件审核后退回;    (2)近期一寸免冠彩照3张。    (3)现场填写提交《报名登记表》和《报名汇总表》    (4)《学校推荐报名证明》    (二)考试。    1.考试时间:2021年9月1日上午8:30开始    2.考试方式:面试    3.考试地点:龙南市教科体局六楼    (三)体检。根据考试成绩,入围人员必须参加体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》,体检费用由医院统一按规定收取。对体检结果有异议者,接体检报告七天内须向招聘方提出书面复检申请或招聘方根据体检报告认为存在疑似问题,可以组织考生进行二次体检,二次体检不合格者,不再接受复检。体检时间2021年9月2日上午。    (四)签约。体检合格后,由高分到低分择优聘用。如招聘职数内有弃权人员,则按入围人员从高分到低分依次补聘。    (五)岗位安排。    招聘职数内签约人员,学校推荐的直接安排至推荐学校工作,非学校推荐的根据设岗情况按成绩自行选岗。于2021年9月1日下午15:00在市教科体局四楼会议室选岗。    四、临聘教师聘用待遇    1.基本工资:中专1750元/人·月、大专1800元/人·月、本科及以上1850元/人·月(含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等五险个人部分);    2.绩效考核奖:人均500元/月(由学校考核发放);    3.依法为临聘教师办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等五险。    五、有关要求    1.考生报名须遵守考试诚信制度,保证所提供证件和材料的真实性,招聘方与监督方将根据报名条件和资格进行资格审查,资格审查初审定于报名期间,并贯穿始终。    2.临聘教师的聘用期限为2021年9月至2022年8月共12个月。临聘教师实行试用期,试用期1个月,试用不合格者,予以辞退。    3.在合同期内,如临聘教师违反劳动合同,由学校报市教科体局同意后予以解聘。    未尽事宜解释权归市教科体局。    附件:学校推荐报名证明    龙南市教育科技体育局    2021年8月30日