2020年江西赣南师范大学硕士招聘12名公告
三、报名办法
1．报名时间：即日起至岗位招满为止。
2．报名方式：采取网络报名，将报名电子材料以压缩包方式发邮件至:gnsfdxsszp@163.com。（压缩邮件主题格式为毕业院校、姓名、所学专业、拟应聘部门及专业，例如：中国传媒大学+陈某某+新闻学+应聘新闻与传播学院新闻学专业。）
3．报名需提供材料：所有毕业证、学位证、个人简历、报名条件所列相关证明材料原件扫描件，2020届毕业生还需提供毕业生推荐表原件扫描件。
4．联系方式：
赣南师范大学人事处
地 址：江西省赣州市蓉江新区师院南路 邮 编：341000
电 话：0797-8393778 联系人：曾老师、朱老师
四、资格审查
1．资格初审：各用人部门对应聘者资格进行初审，并及时将资格初审结果回复应聘者。资格初审通过人员名单将于2020年2月15日之后在学校官网（http://www.gnnu.cn/）首页公告栏中予以公布，请应聘者关注查询。
2．现场确认：资格初审通过人员需在指定的时间、地点进行现场确认并领取准考证，确认时间、地点另行通知，指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有毕业证、学位证原件及复印件1份；个人简历、报名条件所列各类证书、证明原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消聘用资格。
五、考核方式
1．主要采取试讲、技能测试和面试方式考核。
2．考核具体时间、地点另行通知。
六、体检
1．根据考核总成绩（如总成绩相同，取技能测试成绩高者），从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。
2．在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3．体检不合格的，根据考核总成绩高低依次递补。
七、聘用及待遇
1．经考试考核、政审、体检合格，公示无异议后，办理聘用手续。
2．按学校人事代理方式聘用，聘用人员享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，具体按《赣南师范大学人事代理人员管理暂行办法》执行。
2020年江西赣南师范大学附属中学硕士人才招聘公告
赣州人事考试网2020年04月25日讯：一、学校简介
赣南师范大学附属中学是江西省教育厅直属的一所全日制省级重点中学,学校集初中，高中为一体,目前2200左右学生在校就读。共48个教学班，在职教职工近160名。近几年来，学校三风建设得到长足的发展，教育教学质量迅速提高，社会声誉不断提升，在同类学校中脱颖而出。先后被评为江西省重点中学、赣州市文明校园江西省第二批特色发展试验单位等荣誉称号。为加强学校教师队伍建设，进一步充实我校教育教学的中坚力量，根据学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2020年面向社会公开招聘教师。
二、招聘岗位、人数及条件
见附件
注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。
2.国(境)外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。
3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名办法
1.报名时间：截止日期为2020年4月30日
2.报名地点：赣南师范大学附属中学行政办公室
3.报名方式：通过电子邮件或纸质简历报名
4.报名所需材料：本科及研究生毕业证、学位证原件和复印件，个人身份证原件和复印件，教师资格证原件和复印件，个人简历等相关材料。
5.联系方式：
(1)联系人：黄老师联系电话0797-8229656;手机：13879780030
崔老师联系电话0797-8229656;手机：13576749012
(2)联系地址：江西省赣州市章贡区红旗大道57号赣南师范大学附属中学行政办公室邮编：341000
(3)联系邮箱：gnsyfzbgs@163.com(邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业，例如：华东师范大学+王某某硕士+思想政治教育+应聘政治教师。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上)
四、考核方法
1.考核方式：
(1)考生考核方式为笔试+面试，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的30%、面试成绩占考核总成绩的70%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。
(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。
(3)面试：面试采取试讲、结构化面试的形式进行，试讲占面试成绩的80%、结构化面试占面试成绩的20%。试讲主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书水平，结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。
2.笔试和面试时间、地点另行通知。
五、资格审查
(1)面试前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表、单位出具的同意报考证明等材料的原件和复印件，到赣南师范大学附属中学党政办参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加面试。
(2)资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负，并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。
(3)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域(含市直)内公办中小学校任教累计服务满5年、经学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明后方能报考;机关事业单位工作人员须取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。
5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。
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2020年江西赣南师范大学招聘辅导员公告
赣州人事考试网2020年03月12日讯：根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘辅导员25名。招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及条件(详见附件)
注：应聘者须于2020年7月31日前(含)需同时取得全日制硕士研究生学历学位证书(或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位证书)。
二、报名方法
1.报名时间：即日起至2020年4月10日。
2.报名方式：凡有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至邮箱：gnsfdxsszp@163.com(邮件主题请注明：毕业院校、姓名、所学专业及拟应聘岗位，例如：北京外国语大学+陈某某硕士+英语专业+应聘专职辅导员。
3.报名材料：(1)本人填写的《赣南师范大学2020年上半年公开招聘专职辅导员报名表》(见附表);(2)个人简历;(3)学历学位证扫描件1份或2020届毕业生推荐表扫描件1份;(4)符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件，如身份证(姓名、头像正面)、党组织关系所在地出具的中共党员证明、学生干部聘书(或证明)等。以上材料格式不限，标题要求备注材料内容。
三、资格审查
1.资格初审：学校对应聘人员资格进行初审，主要审查应聘者的学历、学位、政治面貌、年龄、毕业院校、担任学生干部经历等个人报名资质材料。资格初审通过人员名单将于2020年4月20日在学校官网(http://www.gnnu.cn/)首页公告栏中予以公布，请应聘者关注查询。
2.现场确认：资格初审通过人员需在指定的时间、地点进行现场确认并发放准考证，确认时间、地点另行通知，指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：(1)本人身份证原件、复印件;(2)第一学历、本人最高学历、学位原件、复印件;(3)基层党组织开具的政治面貌证明材料;(4)校、院团学组织开具的担任学生干部的证明或聘书;(5)一寸免冠照片2张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
3.现场确认通过资格审查人数与招聘计划数原则上不低于3:1比例。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消聘用资格。
四、考核办法
1.主要采取心理测试、笔试、面试方式考核。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。考核具体时间、地点另行通知。
(1)心理测试：资格审查现场确认通过人员统一参加由学校专业人员组织的心理测试。心理测试不合格者，不予录聘。
(2)笔试：笔试包括基础知识测试和公文写作。基础知识以时事政策、辅导员工作实务为主，公文写作以高校常用公文为主，笔试时间150分钟。笔试结束后，分岗位从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试人选，若最后一位成绩相同者，一并进入面试。
(3)面试：面试采取结构化面试，成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。面试成绩低于70分(含)者，不予录聘。
五、体检
1.根据考核总成绩(如总成绩相同，取面试成绩高者)，从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。
2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格人员不予聘用。
六、政审
组织对体检合格人员进行政审，政审不合格者不予录聘。
七、录聘及待遇
1.因体检、政审不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，分岗位按考核总成绩由高至低依次递补(递补人数不超过实际招聘计划数的30%)，其他情况一律不予替补。
2.经考试考核、体检合格、政审，公示无异议后，办理聘用手续。
3.按学校人事代理方式聘用，聘用人员享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，具体按《赣南师范大学人事代理人员管理暂行办法》执行。
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