2022江西赣州市兴国县审计局招聘编外审计人员5人公告
因工作需要，经局党组会研究决定，兴国县审计局面向社会公开招聘辅助审计人员5名，现将有关事项公告如下：
一、工作性质及内容：主要从事辅助审计或综合管理相关工作。
二、报名条件及要求：
1.基本条件：思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强;服从组织分配，有较强的团队精神和责任心，无不良行为;具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。
2.招聘的岗位及具体条件见附件
三、招聘程序：
1.报名及资格审查。应聘人员通过现场报名方式，填写应聘人员登记表，并提供学历、职称证书、身份证原件及复印件，教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件，工作经历证明材料等。
2.面试、政审及录用。(1)财务、工程审计岗：经初步筛选，符合招录条件的报名人员统一参加面试。(2)计算机审计岗：现场操作相关审计软件，符合招录条件的报名人员统一参加面试。面试时间另行通知。按面试成绩高到低1:1比例(遇有不合格按得分高低替补)确定入围对象和政审，政审合格后组织体检;政审及体检合格人员予以聘用，试用3个月，试用合格者正式聘用签订劳动合同。
四、薪酬待遇：
1.试用期工资：2200元/月(不含养老、医疗、工伤、生育保险)。
2.正式聘用工资：正式录用后月工资收入为2800元/月，单位统一代缴养老、医疗、工伤、生育保险。
3.福利待遇参照审计局现临聘人员。
五、报名及资格审查时间：2022年2月26日起至2022年3月8日下午5：30止，地点：兴国县审计局办公室(兴国县潋江大道133号)，咨询电话 ，(张)。
六、面试时间：初定2022年3月9日(以电话通知为准)
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兴国县审计局
2022年2月26日
2022江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师招聘总成绩公布
根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》、《江西省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘公告》及《兴国县2022年中小学幼儿园教师招聘工作实施方案》精神，经笔试、资格复审、面试等程序，现将总成绩公布如下(见附件)：
一、考生总成绩计算方法如下：
1.编内、特岗中小学各学科、特殊教育教师岗位总成绩计算办法：
(1)音乐、体育、美术教师岗位：
总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)
(2)其他学科教师岗位：
总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)
2.备案制农村公办幼儿园教师总成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)
3.农村小学定向培养教师总成绩计算办法：
总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50%;【笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩;折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：该学科折算系数=省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩。】
4.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
二、幼儿园各试场平均分如下：
幼儿园教师全体考生面试成绩平均分为72.00。
第一试场平均分：71.43 第二试场平均分：73.86
第三试场平均分：70.65 第四试场平均分：71.53
第五试场平均分：74.83 第六试场平均分：68.67
第七试场平均分：69.93 第八试场平均分：72.46
第九试场平均分：71.18 第十试场平均分：74.68
三、对成绩如有异议，请于2022年8月4日上午12:00前将书面查分申请向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(508室)提出。
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兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组
2022年8月1日
2022江西赣州市兴国县审计局招聘编外审计人员5人公告
因工作需要，经局党组会研究决定，兴国县审计局面向社会公开招聘辅助审计人员5名，现将有关事项公告如下：
一、工作性质及内容：主要从事辅助审计或综合管理相关工作。
二、报名条件及要求：
1.基本条件：思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强;服从组织分配，有较强的团队精神和责任心，无不良行为;具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。
2.招聘的岗位及具体条件见附件
三、招聘程序：
1.报名及资格审查。应聘人员通过现场报名方式，填写应聘人员登记表，并提供学历、职称证书、身份证原件及复印件，教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件，工作经历证明材料等。
2.面试、政审及录用。(1)财务、工程审计岗：经初步筛选，符合招录条件的报名人员统一参加面试。(2)计算机审计岗：现场操作相关审计软件，符合招录条件的报名人员统一参加面试。面试时间另行通知。按面试成绩高到低1:1比例(遇有不合格按得分高低替补)确定入围对象和政审，政审合格后组织体检;政审及体检合格人员予以聘用，试用3个月，试用合格者正式聘用签订劳动合同。
四、薪酬待遇：
1.试用期工资：2200元/月(不含养老、医疗、工伤、生育保险)。
2.正式聘用工资：正式录用后月工资收入为2800元/月，单位统一代缴养老、医疗、工伤、生育保险。
3.福利待遇参照审计局现临聘人员。
五、报名及资格审查时间：2022年2月26日起至2022年3月8日下午5：30止，地点：兴国县审计局办公室(兴国县潋江大道133号)，咨询电话 ，(张)。
六、面试时间：初定2022年3月9日(以电话通知为准)
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兴国县审计局
2022年2月26日
2022江西赣州市兴国县选拔中小学、幼儿园校级后备人才63人公告
为进一步加强全县中小学、幼儿园领导班子建设，努力建设一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂教育、善管理、作风优良的中小学、幼儿园校级干部后备队伍，为打造优质均衡发展教育储备管理人才，根据《兴国县中小学幼儿园校级后备干部人才库推荐选拔管理办法》文件精神，经研究，决定公开选拔2022年中小学、幼儿园校级后备人才，现将有关事项通告如下：
一、选拔岗位与人数
2022年中小学、幼儿园校级后备人才库设置岗位数为：
1.校(园)长后备干部人才库13人，其中：小学校长后备人才5人、初中校长后备人才5人，幼儿园园长后备人才3人;
2.副校(园)长后备干部人才库50人，其中：小学副校长后备人才20人、初中副校长后备人才20人，幼儿园副园长后备人才10人。
根据原有入库人员的考核、使用情况，结合2022年班子考察民主推荐情况，对校级后备人才库的空缺岗位进行选拔和补充。
二、选拔办法
全面推进公平、公正、公开的人才选拔机制，在民主推荐的基础上，通过笔试与业绩考核、面试、综合素质考核、公示等步骤进行。
三、报名对象与条件
1.报名对象：
(1)2022年班子考察民主推荐且经组织审核确定的校(园)长后备干部人选和副校(园)长后备干部人选;
(2)县教科体局机关任职的副股级以上干部，经组织审定可报考校长后备人才库;
(3)县教科体局机关一般干部，经组织审定可报考副校长后备人才库。
(4)援疆期满教师和在《兴国县2021-2022学年第二学期课堂教学比赛》中获教学能手称号的教师可不占学校推荐名额，参加相应岗位后备库人才选拔。
2.报考条件：
(1)报考小学校长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历;报考初中校长后备人才库岗位的，须本科毕业及以上学历。具备相应层次的教师资格、中级以上专业技术职称资格，年龄45周岁以下(1976年12月31日后出生)。报考公办幼儿园园长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格，年龄42周岁以下(1979年12月31日后出生)。
(2)报考小学、初中副校长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备相应层次的教师资格，年龄40周岁以下(1981年12月31日后出生)。报考公办幼儿园副园长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格，年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。
(3)坚持四项基本原则，遵纪守法，勤政廉洁，具有良好的道德品质和政治素质。
(4)爱岗敬业，业务素质高，在学校管理及教育教学工作中成绩突出，在师生中有较高的威望。
3.具有下列情况之一者，不得报名：
(1)两年内本人受过党纪、政纪处分，或正在立案审查、年度考核师德考核不合格;两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为的直接责任人;
(2)两年内由于本人工作失职或生活不严谨，给单位或学校造成不良影响;
(3)本年度未担任课程(不含因工作需要，经组织审定批准的)，不在教学第一线)依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)《兴国县2021-2022学年度中小学、公办幼儿园综合管理工作评估方案》(兴教科体发【2022】1号)考评结果运用中所列不得提拔的对象。
【如果在考试之前评估结果还未发布，选调考试实行先考试，后运用原则，即可先参加考试，待评估结果确定后按结果执行】
(6)法律法规和政策规定的其它情形。
四、选拔程序
选拔考试按照笔试、面试、综合素质考核和公示等程序进行。
1.报名有关事项。
(1)报名时间：2022年8月1日、2日上班时间(8∶30-12:00，14∶30-17:30)和3日上午(8∶30-12:00)。
(2)报名地点：县教科体局院内食堂二楼。
(3)报名须带材料：
①《报名申请表》(见附件1);
②《工作情况证明》(见附件2)、本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证的原件及其复印件;
③两张近期小两寸免冠彩色照片;
④加分项目的荣誉证书原件及复印件。【校长后备提供任副校长以来的荣誉，副校长后备提供任教以来的荣誉;同一类荣誉提供最高的一项。】
(4)疫情防控要求：按县疫情指挥部最新要求执行。
(5)领取准考证时间：2022年8月4日下午3:00—5:00到原报名处领取。
2.笔试及业绩考核。
(1)笔试采取闭卷的形式进行，笔试总分为100分，笔试时间为120分钟。笔试内容包括教育法律法规、学校管理、教育教学管理、学校安全、班主任工作、《教育督导条例》、《江西省教育督导规定》、廉政知识(两条例一准则，即《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》)、申论(教育类素材)等。
(2)时间地点：2022年8月7日上午9：00--11：00，兴国三中。
(3)业绩考核办法另行制定。
3.面试。面试办法另行制定。
4.综合考核。考核办法另行制定。
5.公示。按笔试及业绩考核成绩40%、面试成绩30%、综合考核成绩30%，合成总成绩，由总分从高分到低分，按岗位职数加一为入库候选人，报领导小组研究后，由县教科体局党工委讨论决定入库人选。公示期满无异议后，将入闱对象纳入兴国县中小学校级后备人才库进行储备管理。公示有异议并经领导小组调查核实者，将取消其资格。
五、工作要求
1.加强组织领导。成立县中小学校级后备人才选拔工作领导小组，组长：县委常委、宣传部长邓冬猛，副组长：县政府副县长刘文，下设办公室于县教科体局，由庄刚同志任办公室主任。具体工作由县教科体局负责组织实施。
2.积极宣传发动。全县各学校要高度重视，充分认识中小学校级干部后备人才库的建立对加强我县学校领导班子建设的重要性，统一思想，认真做好组织发动及考核配合等工作，积极举荐优秀后备人才，确保校级后备人才队伍的质量。
3.严肃组织纪律。报考人员报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消聘用资格，在选拔过程中，对作弊或弄虚作假的人员，取消其参选资格。对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。县教科体局专门设立举报电线)，受理有关投诉举报，对查实存在问题的，按照有关法规坚决予以纠正和处理。
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兴国县中小学校级后备人才选拔工作领导小组
2022年7月25日
