2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘公告

  

  赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告

  因工作需要,江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员3名(均为补招),派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下:

  一、招聘岗位和条件

  1.品貌端庄,身体健康,有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作及岗位安排。

  2.诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。

  二、招聘岗位、人数及任职条件

  (一)价格管理科辅助岗位1名

  1.岗位职责:负责窗口挂号、收费等工作,根据科室需求履行工作职责,须服从工作安排。

  2.任职要求:

  (1)年龄在30周岁以内;

  (2)全日制中专以上学历,有银行柜台或财务工作经验者优先;

  (3)能熟练操作电脑,打字速度能达到每分钟50字以上,正确率达95%以上;

  (4)品行端正,有本市公职人员能为其做担保;

  (5)身体健康、吃苦耐劳,能胜任夜班岗位;

  

(二)客户服务中心辅助岗位2名

  1.岗位职责:负责导分诊、预约等工作,根据科室需求履行工作职责,须服从工作安排。

  2.任职要求:(1)年龄30周岁及以下;

  (2)大专及以上学历,医学相关专业;

  (3)责任心强,有耐心、有上进心,成熟稳重;

  (4)沟通能力强,有自信,口齿伶俐,性格开朗;

  三、人员管理

  1、招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理,再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年,试用期两个月。

  2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

  四、薪酬待遇

  1、辅助岗:

  (一)工资由基本工资+绩效工资组成,具体见下表:

  

年度

  

辅助性服务岗位人员工资标准

  

基本工资

  

绩效奖励

  

应发合计

  

第1年

  

2100

  

1300

  

3400

  

第2年

  

2200

  

1400

  

3600

  

第3年

  

2300

  

1500

  

3800

  

第4年

  

2400

  

1600

  

4000

  

第5年及以上

  

2500

  

1700

  

4200

  

  2、上述岗位试用期仅有基本工资,试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。

  3、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险,晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行,除工会会员福利外,不享受其他奖金和福利。

  五、报名及招聘程序

  1.报名及招聘方式:

  辅助岗:应聘者持简历(贴照片)三份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名,经资格审核后再进行面试考核(面试时间另行通知),择优录取,面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

  2.报名时间:即日起至2022年8月31日至-9月6日8:00至17:30。

  3.报名地点:赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。

  4.联系电话:8282049,联系人:章老师。

  

江西省金盾人力资源管理有限公司

  

2022年8月31日

  

  

2022年江西赣州市立医院医疗集团分院招聘公告

  

  赣州市立医院医疗集团分院2022年4月招聘公告

  2020年5月13日,章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议,赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日,在赣州市立医院96年院庆时,广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。赣州市立医院医疗集团成为江西省首个城市医疗集团,在2017年成立的赣州市立医院医共体基础上进一步深化改革,以赣州市立医院为牵头总医院,整合章贡区妇保院、4家镇卫生院和7家社区卫生服务中心为分院,保持独立法人资质不变,实行行政、人员、资金、业务、绩效、药械六统一管理,整合区域资源,设立了5个业务共享平台,9个管理部门。

  根据当前用人需求,赣州市立医院医疗集团分院现面向社会公开招聘人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

  二、报名资格条件

  (一)应具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和社会公德;

  4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

  (二)下列人员不具备报名资格

  1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.正在接受违法违纪审查,审计尚未终结的;

  3.尚未解除党纪政纪处分的;

  4.现役军人;

  5.在校就读大学生;

  6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  此外,机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

  三、招聘岗位条件(一)各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。

  

  岗位代码

  

  招聘单位

  

  岗位名称

  

  专业

  

  学历

  

  职称

  

  年龄

  

  其他条件

  

  招聘人数

  

  G01

  

  沙河分院
(区中医院)

  

  

  护理学

  

  本科及以上学历

  

  初级及以上

  

  30周岁以下

  

  取得执业资格,证注册在有效期内,有二级及以上医院工作经历优先。

  

  2

  

  G02

  

  区妇保院

  

  皮肤科医生(医学美容方向)

  

  临床医学或中西医结合

  

  本科及以上学历,学士学位

  

  初级及以上

  

  35周岁及以下

  

  取得执业医

  

  1

  

  (二)岗位条件中有工作经历要求的,应按岗位要求提供相关证明。

  (三)岗位条件中计算时间截止公告发布之日。

  四、报名及资格审查

  (一)报名方式

  应聘者将填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件)及相关证件[本人身份证、毕业证、、学历认证材料、资格证、相关业绩]等材料扫描件发送到邮箱(gzslyyyljtrlzy@163.com)报名,(须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名)咨询电话:0797-8208282。不按条件发送材料者概不接受报名,每位报考人员只能报考一个岗位。

  (二)报名时间:即日起招满为止。

  (三)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

  五、考核内容

  具体考核时间、考核方式及相关要求提前电话或短信通知,主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。

  六、体检、聘用、待遇

  (一)考核合格人员按要求进行体检,体检费用由医院承担。

  (二)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗,按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。

  (三)新进人员按规定实行试用期,试用期考核不合格,解除聘用合同。

  (四)福利待遇按照医疗集团各分院相关规定执行。

  

2022年4月2日

  附件1:公开招聘工作人员报名登记表.doc

  附件2:学科专业目录汇编(2019年版).pdf

  

  

返回
顶部