2023年江西瑞金市招聘高中教师108名公告
瑞金市2023年公开招聘高中教师108名公告
为推动我市教育事业高质量发展，根据我市2023-2024学年高中教学需要，现面向高校毕业生和外县市公办教师公开择优招聘高中教师108名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及条件
本次招聘具体岗位、条件及招聘人数详见《瑞金市2023年公开招聘高中教师岗位表》（附件1）。
如瑞金籍公费师范生考核不合格或放弃安置，则将计划调剂到相应学科的招聘计划中。
二、招聘方式
现场公开招聘，对符合招聘条件的考生进行结构化面试，面试合格的签订就业协议，经体检、资格复审合格的正式聘用。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
由瑞金市教体局根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由瑞金市教体局负责向各高校就业网推送。
（二）报名与资格审查
1.实行网上报名，不接受委托报名，报名人员扫描报名二维码（见附件1），每人限报一个学科岗位。报名成功后，分文科（语文、政治、历史、英语、地理、心理健康、体育）、理科（数学、物理、化学、生物、计算机）扫码加入相应微信工作群（附件2）。咨询电话：0797-2539316，15307073849（梁老师）、13763924982（刘老师）、13684878005（华老师）。
（1）第一批次（执行全部招聘岗位计划）：2022年11月29日至12月8日（初定）考生网上报名。
（2）第二批次：待定。若第一批次已完成招聘计划，则不予实施第二批次。
2.资格审查。由领导小组成员单位共同负责，在南昌市招聘现场（具体地点待定）进行资格审查（贯穿招聘工作全过程），全面审查报考人员资格，向符合招聘条件的考生发放《面试通知单》。资格审查应提交以下材料：
（1）《2023年瑞金市公开招聘高中教师报名登记表》（附件3）一份；
（2）身份证原件及复印件一份；
（3）应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件一份和毕业生就业协议书原件（三联）；
（4）历届毕业生提供毕业证、教师资格证、相应学历报到证（仅历届未就业毕业生提供）原件及复印件一份；
（5）外县市公办教师还须提供所在县（市、区）教育主管部门出具的同意报考证明（附件3）。
暂未取得毕业证、报到证及教师资格证的2023届高校毕业生，应持由毕业高校开具的统一格式的学历、专业和教师资格证明（模板见附件3）原件，待2023年毕业后再提供相关证件原件交领导小组复核。
（三）组织面试
面试分文、理科两组进行，考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场，采用结构化面试（每名考生准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内），按百分制评分，面试成绩70分及以上者为合格。
1.第一批次面试时间：2022年12月中上旬（具体时间另行通知），面试地点：江西师范大学瑶湖校区附近酒店（具体酒店待定）。
2.第二批次面试时间：待定。
（四）签订就业协议
根据学科岗位计划按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，如学历相同则瑞金籍（含配偶为瑞金籍）考生优先。拟聘用人员现场与瑞金市教体局签订就业协议。
（五）入闱体检
2023年7月，领导小组成员单位根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》共同组织拟聘用人员体检，体检所需费用由考生自理。
（六）资格复审
2023年7月，领导小组成员单位共同负责对体检合格人员报名资格进行复审，资格复审合格的确定为正式聘用人员。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，分类别、分学科按照本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）选岗和聘用
1.按面试成绩从高分到低分依次选岗（选岗具体时间另行通知）。
2.瑞金市教体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教体局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员为国家机关和事业单位工作人员的，在2023年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理的，取消聘用资格。
3.聘用人员试用期一年，且须在所聘用学校任教5学年以上（含试用期）。如任教未满5学年外调、辞职的，应承担违约责任。
四、聘用待遇
（一）本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。
（二）根据《中共瑞金市委瑞金市人民政府关于印发<推进人才强市战略加快建成区域性人才集聚中心若干政策>的通知》（瑞发〔2018〕19号）、《中共瑞金市委办公室瑞金市人民政府办公室印发<关于进一步推动人才集聚的若干措施>的通知》（瑞办发〔2020〕30号）等文件精神，为聘用到我市任教的公办高中教师落实相关人才待遇。
（三）如出台新的人才待遇政策，则按新政策落实待遇。
五、面试疫情防控要求
根据《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》（联防联控机制综发〔2022〕101号）精神并结合面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。
六、其他
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
1.提供虚假证件或证明的；
2.为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
3.应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的（受疫情影响教师资格认定的除外）；
4.体检不合格的；
5.有法律规定不得聘用的其他情形。
2023年江西瑞金市消防救援大队招聘专职消防员公告
瑞金市消防救援大队2023年公开招聘专职消防员公告
为加强和推进我市专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，根据《江西省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法》和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘组织机构
成立专职消防员公开招聘领导小组，由市消防救援大队主官任组长，市人社局、市财政局等相关分管领导为成员。领导小组下设办公室，具体由市消防救援大队牵头组织市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。
二、招聘名额及条件
(一)招聘岗位及名额
1.灭火战斗员岗位10名
2.接警员岗位1名
(二)招聘条件
1.基本条件：
（1）遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神；
（2）具有高中以上文化程度（接警员需具有大专以上文化程度）；
（3）身体达到《消防员职业健康标准》（详见附件）；
（4）瑞金户籍或在瑞金常住的居民；
（5）政治审核合格；
（6）经消防业务培训考核合格。
总成绩并列,国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
2.岗位条件：
（1）男性，年龄在18—35周岁（接警员年龄在18—30周岁），身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上；
（2）持有驾驶证B2照以上，驾驶技术娴熟者优先。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。
6.被有关部门列入严重失信名单的；
7.其他不宜进入灭火救援工作队伍的。
三、招聘的方法和程序
招聘采取网络报名、资格审查、体能测试（接警员为打字测试）、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：即日起至2023年2月8日；
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和报名登记表等资料发邮箱3550586774@qq.com (或者可来现场报名:瑞金市象湖镇绵水路消防救援站)。联系人：专职办成员电话：17779777823、18897975866。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
(二)体能测试（接警员为打字测试）
1.体能测试时间、地点另行通知；
2.测试项目（打字测试）、成绩计算
（1）灭火战斗员岗位：
入职分为体能和岗位适应性测试，体能测试项目及评分标准：1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、100米跑四个项目，总成绩最高40分，单项未取得有效成绩的不予招录。岗位适应性测试项目及评分标准：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽四个项目，单项成绩未达到一般标准的不予招录。（评分标准见附件）
（2）接警员岗位：电脑打字测试。考生可采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格。
（三）笔试、面试
1.笔试、面试时间另行通知；
2.笔试、面试地点：206国道旁沙子岗市消防救援大队；
3.笔试满分100分，占总分的20%。考题范围：消防基本知识（详见附件）；
4.面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等；
5.公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。
（四）体检和政审
1.体检。时间和地点另行通知。
（1）参加人员：依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
（2）体检内容及要求：
①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
2.政审：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（五）公示
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）签订合同
公示无异议后，组织拟聘用人员进行不少于3个月的岗前培训（含2个月集中训练和1个月岗前实习）（接警员试用期1个月）。岗前培训结束后，组织拟聘用人员考核，试用期满经考核不合格者不予聘用，且试用期个人食宿费及由单位配发个人的被装等物品购买费用将从个人试用工资中扣除。考核合格者，确定为聘用人员，由市消防救援大队与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。
四、待遇和保障
(一)工资待遇
1.灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月(含个人承担部分五险一金)，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资可达4500元(含个人承担部分五险一金)，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
2.接警员岗位：试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资+夜班补助可达3600元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
(二)工作要求
政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由瑞金市消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
（三）在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
瑞金市消防救援大队
2023年2月1日
附件1政府专职消防员体能和岗位适应性测试项目及标准.docx
