为什么会计越来越不好找工作?
我觉得跟供给方面有关。明显，现在市场上会计从业人员多入牛毛。虽然需求量也很大。另外 门槛确实低，会计人员作为后勤人员来说，更多的是充当人手，而不是人才。一个公司没有会计不行，但不代表没有你不行。
会计岗位多。当今社会，会计的岗位多，所有企业都有会计岗位，如工厂、学校、企事业、超市等等，都离不开会计，门槛低，就业容易，你做了5年会计，找不到工作，查找一下自身的原因。
会计不好找工作的话，得从自身找原因，因为社会需求量是很大的，也长期处于供不应求的状态。即使是由于今年的疫情，经济形势不是很乐观的情况下，也没有听说会计找不到工作的。
老会计不好找工作的原因：一般公司老板会觉得年纪大了，反应没有年轻人快；老会计薪资高做基础性的会计工作性价比低；现在国家税务规则变动性大，老会计接受新的事物不如年轻人。
为何今天的会计高级人才依然紧缺?
1、市场需求大，就业形势好，发展前景光明 我国现在对会计人才的需求还是比较大的，尤其是比较高端层面的会计人员十分紧缺，很多大中型企业需要具有财务管理和分析能力的专业人才。
2、会计行业的现状 随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。
3、涉外会计师：主要是从事各境外业务的结算工作，在传统的工作上还有英语的要求，难度比一般会计更大，还有涉外会计证要考。同声传译：被誉为二十一世纪最稀缺的人才，而且一直是稀缺人才。
4、但笔者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。
为何如今的会计高级人才依然紧缺?
二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。
因为高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求，而达到这些条件的人非常少，所以才会比较稀缺。
为什么缺乏 因为工资低啊！谁都不是一毕业就成为高级人才的 前期的煎熬阶段 低薪考证 基本能转行的都转了 剩下一群人死磕 。
这两个原因归根到底就是一个结论：没有人需要高质量的财务信息。高级会计和基础会计的区别是什么呢？基础会计记录收支数据，高级会计矫正、分析和预测数据。
