为什么中高级会计人才缺乏

发布日期：2023-10-23 05:21:38

为何如今的会计高级人才依然紧缺?

1、一个是资本市场的外部投资人（上市公司）；一个是预感自己掌握不了公司经营情况管理层（大型外企）。因此在直接融资占比依然非常低，以及国进民退的背景下，纵然你有通天的财务数据分析整合能力，依然是「屠龙之术」。

2、为什么缺乏因为工资低啊！谁都不是一毕业就成为高级人才的前期的煎熬阶段低薪考证基本能转行的都转了剩下一群人死磕。

3、回答这个问题呢，我觉得首先我们应该知道什么才能被叫做这方面的人才？是看证书来评定的吗？那人才未免也太多了。

4、二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。

1、会计行业的现状随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。

2、所谓自身因素，主要还是意识问题，主要是指大学生不愿到基层，造成人才浪费，使一些地方人才短缺。显然，这里存在结构矛盾。解决这一矛盾，除了有国家的政策倾斜外，还要有大学生正确的心态。

3、市场需求大，就业形势好，发展前景光明我国现在对会计人才的需求还是比较大的，尤其是比较高端层面的会计人员十分紧缺，很多大中型企业需要具有财务管理和分析能力的专业人才。

4、会计对专业性要求高，光是CPA证书就难倒许多人；会计和财务的职业发展路径狭窄且清晰，一眼望到头，很难有惊喜和挑战，一辈子做一个工种难免让人兴致缺缺。

5、第二，随着经济的不断发展，各种经济实体不断涌现，社会对会计专业的人才需求旺盛。第三，会计从业人员的薪资待遇比较高。

6、如此大的人才缺口等待着一批批的有志青年去填补。高端会计人才紧缺现阶段注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

1、这两个原因归根到底就是一个结论：没有人需要高质量的财务信息。高级会计和基础会计的区别是什么呢？基础会计记录收支数据，高级会计矫正、分析和预测数据。

2、为什么缺乏因为工资低啊！谁都不是一毕业就成为高级人才的前期的煎熬阶段低薪考证基本能转行的都转了剩下一群人死磕。

3、考试难度较高：高级会计师考试通常要求掌握更深入和复杂的会计知识，包括财务报表分析、税务规划和管理决策等。这些内容对于考生来说可能相对较难，需要更多的时间和精力去准备和学习。

没有出现会计高级人才的井喷的三个原因首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。

二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。

为什么缺乏因为工资低啊！谁都不是一毕业就成为高级人才的前期的煎熬阶段低薪考证基本能转行的都转了剩下一群人死磕。

这两个原因归根到底就是一个结论：没有人需要高质量的财务信息。高级会计和基础会计的区别是什么呢？基础会计记录收支数据，高级会计矫正、分析和预测数据。

但是持有CEA企业会计师证书的人员，将在求职或就业上增加一定竞争力。纵观会计行业，缺乏对财务从业人员的技能量化和系统培训体系，企业会计实务专委会制定CEA企业会计师评价标准，培养符合国家高素质需求的复合型会计人才。

CEA企业会计师高级证书应运而生，帮助此类人群不断提升财务管理能力，更好服务大中型企业。

当然可以，CEA企业会计师作为中财协官方组织发放的证书，这一证书受到广大市场及企业的认可。财会求职者在拿到企业会计师证书后，可直接依照证书等级，对应寻找不同级别的财会工作。

ACCA国际注册会计师是全球性的会计师认证，其认证标准被广泛认可，被视为全球通行的金融语言。

1、初级会计证重要。会计水平。考生取得初级会计证即具备初级会计职称，表明考生具有一定的会计专业业务水平。对于用人单位而言，一般根据工作需要和德才兼备的原则，从获得初级证书的人员中择优进行聘任。会计标准。

2、考个初级会计证当然是有用的。初级会计证不仅仅是能力证明，而且在找工作的过程中也是很多用人单位比较看重的，可以增加就业优势。初级会计证代表着专业的提升和能力的认可。

3、初级会计有用的。初级会计证的作用：会计从业取消，初级会计职称证书成为进入会计行业门槛。会计从业资格考试取消，新《会计法》修订完成，初级会计师证书成为会计入行门槛，数百万考生的选择。就业面广，社会需求大。

4、提高待遇：初级会计证书是企业招聘和考核会计人员的重要参考，持有该证书的工作人员通常会获得更好的待遇和福利。