国考如何选岗,这三步你必须了解
第一步：熟悉查阅职位表国考职位表共有四个表单：国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关(本级)。
如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。利用好自身优势。
招录总人数 2023国考招录人数37100人，创下历史新高，招录总人数越多，考生在岗位选择中可选择性就越大。 所选岗位招录人数 考生在报考过程中尽量选择岗位招录人数较多的。
第三步：个性化条件筛选，如单位、职位名称。个性化条件的筛选首先考生要对自我有科学的认真和精准的定位。
找出想报考的岗位 这一步需要你考虑清楚你所在的区域，你想工作的城市和单位，你的经济状况等等。首先要想想工作区域，因为这里是一个很长时间居住和工作的场所。
国考选岗技巧有留意招考政策，需要明白职位的工作内容，需要考虑地域因素，选择竞争力稍小的职位。
国考选岗技巧
1、因此在选择岗位上，我们建议大家掌握以下四个技巧：选高不选低。选专不选泛。选有不选无。选冷不选热。选高不选低。在报考岗位的时候，应尽量选择约束条件多、要求更高的职位。
2、公务员报考需要根据自身实际选择合适的岗位，才更容易进面，下面介绍一些选岗技巧：什么时间报名最佳？建议报名不可过早也不可过晚。
3、国考报名&职位选择技巧：以自身条件最高限制筛选职位，先筛选“政治面貌”和“基层工作经历”，再筛选“学历”和“学位”，最后筛选“专业”，剩下的基本就是可以报考的岗位了。中公教育提醒大家要以自己的最高学历选岗。
4、国考选岗技巧有留意招考政策，需要明白职位的工作内容，需要考虑地域因素，选择竞争力稍小的职位。
5、今天高顿公考小编就给大家介绍一些国考选岗技巧。善用职位表 通过职位表筛选出最符合自身条件的职位，选择自己有竞争力的条件职位。限制条件就多不就少 选择岗位时，能报限制条件多的，就不报限制条件少的。
公务员考试选择岗位的几个技巧
条件限制越多越好在你的备选岗位中，选择条件限制多的。理由很简单，条件限制多，符合要求的考生就少，竞争机会也小了。在己下载职位表按照自己的条件逐个筛选合适的岗位，而不是问别人你看看我能报考什么岗位。
用门槛PK掉竞争对手。举个例子，你有两个中意的职位，一个职位专业要求冷门，另一个职位专业要求宽泛，可想而知最后哪个职位报的人更多，竞争更激烈。
避开热门职位，降低竞争比 考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。
公务员职位筛选技巧 技巧1 专业选择就紧不就松 应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。
尽量避开只招一个人的岗位 公务员考试五分靠努力，五分靠命运，假如只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。
报考公务员时，选择报考职从以下考虑 考生自身的报考条件和岗位的匹配度。可以从自身条件考虑：学历、学位、所学专业、年龄、性别、户籍限制、各类考试证书例如英语四六级、计算机等级、司法考试等。匹配对应公务员的岗位。
2023国考报名选岗五要素?
第四，地域选择。地域需结合自身的理想和生活实际选择，有的人喜欢离家近，生活安逸，压力小，一次上岸有把握的；有的人喜欢有前途，生活精彩，不惧挑战，考不上还可以再战。总而言之，适合自己的才是最好的。
尽量选择职位招录人数多的 虽然招录人数多的职位报考的人数也会相应较多，但是整体而言进面的可能性会更加大。所以建议尽量选择招录人数多的职位。
国考报考指导：如何高效选岗 筛选出符合要求的职位。国考招录是有很严格的要求，需要满足要求才可以报考，所以首先需要根据职位表筛选出符合要求的职位，这些才是可选择的范围。
善用职位表 通过职位表筛选出最符合自身条件的职位，选择自己有竞争力的条件职位。限制条件就多不就少 选择岗位时，能报限制条件多的，就不报限制条件少的。
