国考公务员都有什么职务
1、行政管理类岗位：包括公务员、行政事业单位管理人员、公安干警等。这些岗位负责政府机关的日常管理工作，如制定政策、行政协调、法律监察等。人力资源管理类岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
2、行政人员：主要是各个科室的行政办公人员，主要是从事相关的行政工作，也是每年国考时招聘最多的岗位之一。秘书：主要是各个领导的秘书，平时主要是负责配合领导开展相关的工作，并且处理相应的办公室事宜。
3、公务员国考岗位如下：包括的职业有四大类，党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。岗位介绍：中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
4、公务员的岗位有：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
考公务员分为哪几类
1、公务员考试有以下几种：公务员考试分为四种，国考、选调生考试、省考和遴选。对于大部分来说，只要符合应考基本条件，除了遴选之外，其他三种都可以考。
2、公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
3、公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。大概可被划分为五种类型。根据自己要报考的部门与单位，选择相应的考试即可。国考：采用全国统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。
4、国家公务员统考：采取的是国家统一考试的制度，考试的题型和考试内容都是全国统一的。要求考生通过行测和申论考试两个笔试科目，可以进入到面试考试阶段。
5、按照职位分类不同，可以分为综合管理类，行政执法类，专业技术类。按照单位级别不同，分为中央机关，省级以上，地市级以下 公务员：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资以及福利的工作人员。
公务员考试,本质上是在考察我们什么能力?
强调区分性。公务员考试本身就是“高子之中选高子”，通过笔试、面试等把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来。具有严格的选拔标准。
公务员面试主要是考察的是考生以下几点能力：考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力 调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力 应对突发事件能力、心理调适能力。
具体来说一下，常识判断：显然考你的知识面是否广，涉及生活常识、地理历史天文、哲学、法律、政治以及经济文化常识等，主要靠平时的积累。
结构化面试主要考察：逻辑思维，主要考察对事物的看法和判断，有时候是模拟量可的题，考官主要通过你的回答来判断你平时看问题的深度 组织协调类的题主要给你一个活动，问你如何开展，主要考察具体的办事能力。
综合能力分析：综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。
公务员考试分哪些级别?
根据2019年6月实施的《公务员职务与职级并行规定》，公务员领导职务分为十个层级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。
我们都知道，参加公务员考试，在选择报考岗位时，职位表中会说明岗位属于A类、B类或C类。大家都清楚什么是公务员考试a类b类c类吗？知道公务员考试a类b类c类有什么区别吗？接下来高顿公考小编就给大家答疑解惑。
中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。
为满足中央机构及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，中共中央组织部，人力资源和社会保障部，国家公务员局将组织实施2011年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
