公务员报考公安局要考哪些科目?面试如何进行?
1、笔试是：行测，申论和公安专业知识。比普通公务员多了一门，分数的计算方法也有所不同。公安岗的分数计算方法为：行测成绩*40%+申论成绩*30%+公专成绩*30%。
2、公安公务员考试科目：包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。职业素质主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。
3、考警察公务员考试科目：《行测》、《申论》、《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》、《监狱劳教基础知识》。
4、参加公务员警察考试需要考《行政职业能力测试》、《申论》和相应的专业科目考试，公务员和警察的招考中，不同的职位对学历和专业的要求不一样，如，有的职位规定大专以上学历可报考，但有的职位规定必须本科以上学历才可报考。
5、警察公务员考试笔试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《公安基础知识》三科，分别占总成绩的25%、25%、20%。
6、笔试考试内容不同：省考招警笔试考试科目一般与省公务员笔试考试科目一致，行测+申论较为常见，内蒙省考警察考试需加考一门公安专业知识。社会招警笔试考试科目主要为行测、申论、公安专业知识三科。
公务员面试都考些什么?
1、面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
2、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
3、公务员面试考试内容有：计划组织协调题、情景处理与应变题、人际交往意识与技巧题、综合分析题、求职动机与拟任职位的匹配性题等。
4、公务员面试考什么内容 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
5、国家公务员面试主要有综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、人际合作意识及技巧、求职动机与任职职位的匹配性、沟通能力、举止仪表、主动性、获取信息的能力、情绪控制能力等方面的考察。
6、公务员招录考试是一项公平、公正、公开的择优选拔制度，为党和国家输送人才，属于思维和能力水平的测试。
公务员考试面试一般考什么
结构化面试结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、计划组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题，不同的岗位会有所倾向和侧重。
组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。
公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：思辨能力 分析思考问题的深度 即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。
公务员警察考试内容有哪些
1、警察公务员考试内容包括：职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
2、警察公务员考试的科目包括行政职业能力测试、公共基础知识、专业知识、面试。行政职业能力测试：这部分主要考察应聘者的逻辑推理、数据分析、言语理解与表达、常识判断等基本能力。
3、公务员招考中属于警察类职位需要考公安专业知识。《行测》和《申论》，这两科是必考科目。还要根据公告学习其他科目，政法干警考试需要考《民法学》，社会招警考试需要考“公安基础知识”（以招考公告为准）。
4、公安人民警察职位考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，同时还需参加专业科目考试和体能测评。
5、公安公务员考试具体考的内容是，公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，执法勤务职位加考专业科目笔试。主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素。
6、考试内容：公共笔试科目（行测+申论）+专业笔试科目。笔试成绩计算方法=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。
警察公务员考试考哪些科目
1、警察公务员考试的科目包括行政职业能力测试、公共基础知识、专业知识、面试。行政职业能力测试：这部分主要考察应聘者的逻辑推理、数据分析、言语理解与表达、常识判断等基本能力。
2、警察公务员考试内容包括：职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
3、考警察公务员考试科目：《行测》、《申论》、《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》、《监狱劳教基础知识》。
