公务员分为几个等级?
1、中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员除了其所任职务以外，还有级别。
2、国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。
3、在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员考试级别甲级,和乙级分别是什么意思?
公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。
公务员考试行测甲级乙级是 ：考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。
公务员考试分甲级、乙级，指的是报考的等级不一样，考试具体的难易程度也有一定差距，甲等考试的题目比乙等考试的题目难度高，考生需要更加努力的复习。
公务员甲类跟乙类区别为：报考岗位不同、笔试公共科目不同、侧重不同。
具体考试的时候难易也有差距，甲级题目难度方面较乙级高些。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
公务员考试分几个级别
而从级别上来看，公务员一共有27个级别，分别是1-27级。
公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。
原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
公务员考核结果分4个等级。分为优秀、称职、基本称职和不称职。公务员考核，分领导成员的考核和非领导成员的考核，领导成员一般是定期考核，非领导成员是年度考核，定期考核以平时考核和专项考核为基础，结合重点考核进行。
根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员的级别分为27级。
教师转公务员如何定级
都有试用期，一年，一年满以后没有问题就转正定级，一般的定为科员（公务员）或者办事员（参公或者事业编）。
从国家政策的角度，中学一级教师相对于公务员的正科级；但现实生活中，中学一级教师的工资总额（聘任后）往往低于正科级公务员的工资总额，一般偏低300-500元。
这是《公务员法》规定的，和之前的工作经历、身份编制无关。至于说如何定级，在职人员考上公务员，由招录单位根据考生个人情况，参考本单位相同或类似情况人员的级别来确定，具体问题具体分析，主要是看学历、工龄等方面因素。
教师是事业编制，事业编内是可以调任的，但也不是想调就调，要看原单位是否同意，调入单位是否接纳。
入编一年后转正定级怎么定级具体如下：公务员转正后职务和级别确定：一年试用期满，考核合格后，职务定科员，级别定四级或二级。
转正定级时间转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，而非报到时间。
