报考公务员或事业单位,在公开考试中可能会有哪些地方有猫腻?
1、略有耳闻，听说过。遇见这种情况就果断放弃吧，咱们下一个职位见。我觉得上岸的情况不太高，别跟那些人那些事掺合了，远离。
2、如果决定要报考公务员，那就不要对这个考试的公正性有怀疑，我身边有N个实例可以证明这个考试很公正；如果真的信不过，觉得有猫腻，那就干脆别考，另外找出路，我身边也有很多人一天到晚说公考很黑。
3、年国家公务员考试应该到2010年的10月份左右报名，11月份考试，国考时间一般都差不多的，没有太大的变化。到时很多网站都会公布的。
公务员考试备考有哪些误区?需要注意些什么?
考生现在需要做的不是猜测最后结果花落谁家，而是要关注自己的能力已经达到什么程度，面试的技巧是否已经熟练掌握，从而脱颖而出。“考公务员不用复习太长时间，两个月即可”。
纠结于高难度题目，不懂合理舍弃。计算难度比较大的题目是肯定会有的，但是不多。考生可以考虑暂时放弃比较难的题目，避开计算量较大的题目，不要太较真，先易后难才能节省时间。
首先应该理性的选择一些岗位，公务员的岗位并不是对所有专业的学生或者所有专业的人都公开招聘的。
**注意考试纪律**：考试期间需要严格遵守考试纪律，禁止抄袭、作弊等行为，否则将被取消考试资格。 **注意考试用具**：考试时需要带齐相关考试用具，如身份证、准考证、黑色签字笔等，以免影响考试成绩。
行测方面 在充分理解测试内容后，制定明确的学习计划。 这里我给你一些个人建议，以供参考。 例如，行为测量分为常识判断、语言理解、判断推理、资料分析、数量关系五个模块。其中建议常识模块不要花太多时间。
行测就是要搞题海战术才能稳拿高分。这是公务员考试备考中的最大误区之一。大家要明白，练习量虽然是越多越好，但盲目刷题并不能给大家带来什么显著的提升。
安徽公务员考试面试答题,常见错误有哪些?
1、缺乏备考规划和系统性公务员考试是一场长期的战役，需要考生从各个方面做好准备。然而，许多考生却没有一个明确的备考规划和系统性，盲目地进行备考，时间和精力都浪费在了无用的事情上，导致最后没有取得好的成绩。
2、公考面试之中也有一些人际交往类的题型，之中会设定许多圈套，例如暗示着自己出难题全是别人的错，随后考生则会跌入圈套，说自己没有难题，这就是说不容易解决人际交往的主要表现。
3、(一)胆怯型。公务员面试之前焦虑睡不着，进入考场瑟瑟发抖，看见考官像面见皇帝。
4、公务员面试答题声音太小，听不清。答题声音太大，咋咋呼呼。公务员面试声音大，显得自信。但部分考生，音量过大，像是吵架，容易给人压迫、强势感觉。答题能够保证考官听清即可，声音要大，但是语气要和缓。
公务员考试存在的问题??
从一些地方和部门的考核情况看，主要有以下几点问题存在：（一）考核方法不科学。（二）考核方法单一。（三）考核程序不规范。（四）考核结果有失公平。（五）缺乏有效的监督机制和法律法规体系。
尝试一下的态度；完全是跟着感觉走，不了解公务员考试；自认为有专业优势，心态偏极了。由于缺乏经验，考试不适应，临场发挥不好等。
但在考生行政能力与专业知识的测试方面却存在不少问题，主要是地方公务员考试普遍存在机械记忆知识比重过大，能力型考题偏少的不合理现象，这显然与考试目标不相符合。
公务员考试是目前为止比较好的一种招录公务员的体制。可以说，通过这种办法，为国家招录了大量的合格公务员，当然，这种考试也有它存在的问题。
不同等级的公务员一起考核；重视年度考核，忽视平时考核；考核过程中出现论资排辈评优秀的现象；。按比例分配名额。
问题一：储备不足，缺乏内涵[考生表现]知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。
公务员考试资料分析常见陷阱有哪些?
概念陷阱。题干中，所给概念为“粗钢产量”，材料中给出了一个易混淆的概念“钢材产量”。考生应看准概念，所求为粗钢的产量，而不是钢材的产量。单位陷阱。
陷阱一：时间 时间是大家极易犯错的点，比如材料给的时间是2015年，而题目所求的指标是2014年，其实就是求基期值。陷阱二：细节 不能准确地判断所求指标 增长量与增长率。
选项常见设错：(1)选项内容文段没有涉及。(2)选项中的概念发生变化：偷换概念、缺失条件等。(3)选项内容与文段语义相反。(4)选项中强加或混淆颠倒逻辑关系：强加比较、强加因果、混淆充分必要条件、因果倒置等。
细节判断题是言语理解与表达片段阅读常见题型，虽然它所占的比例不是片段阅读当中的，但它却是每年国家公务员考试必考题，其主要考察考生迅速辨别细节信息的能力。
梁宏达:公务员考试面临的问题有哪些
沟通表达能力 沟通表达是公务员工作中非常重要的一个方面，面试过程中如果表达不清或者出现口误等情况，可能会影响到自己的得分。因此，考生需要提前准备好面试材料，并进行反复练习。
二是调动难。也是许多公务员面临的问题，排除特别有实力的外，想调动工作基本没有可能，只能通过遴选或者提拔才有可能更换工作单位。三是待遇提升幅度小。
政治制度。一个国家的政治制度不同，其对待公共部门人力资源的政策和原则就会大不相同，这些均会对公共部门人力资源的生存和发展产生重大的渗透力及影响力；经济与技术环境。
报考人数多 近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。
有实力肯定可以考上，一次不行，两次，三次，国考，省考，事业编，文职，三支一扶等等。一年有很多次机会，应届生更是有更多的机会和岗位选择，趁着年轻，无论你是否应届，都应该努力拼搏。
公务员考试存在的问题及对策
对策建议：加强舆论宣传引导，树立正确考试观念。提高市场准入门槛，净化公考培训市场。制定合理收费标准，保障考生切身利益。
一是对公务员考试制度进行动态调整，对通过考试进入公务员队伍的人员，加强动态考核监督，建立起能进能出，能上能下的公务员管理体制。
对策：在备考阶段，考生要做好公务员面试有关的知识储备工作，尤其是做好时政热点知识积累、名言警句积累、岗位特征分析等，并针对最薄弱环节，进行突破性学习。
公务员考试有哪些优缺点?
1、考公务员好处是工作稳定，待遇不错，工作还不累。考公务员坏处是不好考，录取很难的。
2、公务员考试的利益包括：稳定的职业前景：公务员职位通常具有较高的稳定性和安全性，一旦进入公务员队伍，可以享受到相对稳定的工作和收入。相对较高的薪资待遇：公务员的薪资待遇相对较高，通常比同等学历和工作经验的其他行业要好。
3、优点：本人正要开始人生的另一段旅程，逐步完成从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对本人有更深的了解。
4、机会成本较高。公务员“巡考”需要付出较高的机会成本，包括学习成本、时间成本、经济成本等。这些成本可能会对公务员原有的工作产生一定的影响。不同岗位之间的差异性。
5、公务员的优缺点你都知道吗 优点 一是社会认可，地位超然。由于中国传统的影响，对于公务员，社会认可度比较高，择偶方面具有相当大的优势，有一份稳定的工作，大部分都会得到对方家长的认可。二是工作稳定，没有风险。
6、应届生考公务员的优势国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生就业问题，每年都出台优惠政策，基层公务员每年都招人很多，这些岗位大多数是面向应届生的。
公务员考试有哪些注意事项呢?
每场考试结束铃响，考生须立即停止答卷，经监考人员收卷并在准考证上签名后，考生才可离场。否则，答卷缺少责任由考生自负。
必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。国家公务员考试 监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。
考试时间较长，口渴在所难免，可以带一瓶水，但注意尽量不要多喝，避免考试时想上厕所，既麻烦又知浪费考试时间，注意带进考场的水尽量放在桌下，以免水洒弄湿试卷。考试消耗较大，可以带一些巧克力糖果等食用适当补充体力。
国家公务员考试需要注意以下事项：（1）报考人员登录报名确认及准考证打印系统前，须仔细阅读首页《重要提示》相关内容，并下载“照片处理工具”，对个人电子照片进行处理。
公务员考试有猫腻吗
总的来说，任何考试都没有绝对的公平公正，公务员考试同样存在一些猫腻，但是这些猫腻远远低于社会对他的认知。
考公务员没有黑幕。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
考公务员面试基本不会存在猫腻。公务员面试一般采用结构化面试。结构化面试又叫结构化面谈，结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。
