合肥公务员多少人选一个
职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6：1；3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5：1。加试具体事宜另行公告。
安徽合肥遴选公务员的面试比例会根据不同职位和招聘人数有所不同，具体比例会在招聘公告中明确说明。一般来说，面试比例会在 1：3 至 1：5 之间，即每个职位按照笔试成绩从高到低排序，前 3 至 5 名考生进入面试环节。
合肥公务员报录比是110比1。根据查询相关资料信息显示报考公务员需要具有中华人民共和国国籍18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
对于公务员考试来说，一般选择报考招聘两者三个人的岗位是最优的选择。
约为0.0224。录报比是指报考人数和实际录取人数之间的比例，截止2023年2月3日，合肥报考人数为26721人，招考人数为599人，录报比约为0.0224。
通过查看安徽省委组织部对公务员进面比例的规定可知，安徽省公务员考试笔试进入面试的考生比例是3：1，各单位应按照3：1的比例通过各考生的面试。
山东公务员多少人考中一个
1、几千人考中一个。山东是全国著名的考编大省，所以导致山东公务员的竞争压力比较大，常常是几千人可以考中一个，使得考编变成一件非常艰难的事情。
2、百分之十。山东公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，公务员的考取条件非常苛刻，10人报名只有一人能被录取，录取率只有百分之十。
3、公务员是按照1：3的比例。公务员面试的自然通过率是固定的33%。具体到个人身上，根据分数不同，通过的概率肯定也会不同。面试都是按照一定规则控制拟聘用人数和面试人数的，比例基本都是固定的。
4、%。公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员，根据查询相关资料显示：2022年山东公务员考试人数为40万人，而录取人数为1万人，所以1除以40乘以100%等于5%，所以山东公务员考试的录取率为5%。
5、山东公务员进面比例如下：招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。
6、山东公务员考试通过率多少我们通过2019年山东省考的报名情况来看一下2019年山东公务员考试招录总职位数1547个，总招录人数3047人至3月25日16时报名截止，山东公务员报考资格审核通过人数为人，共有7个职位无人通过审核。
公务员考试每个职位一般多少人可以开考
1、如果一个职位的笔试开考比例是1：3，招录2人的那就至少有6个人及以上才会举行笔试。如果没有达到开考比例就会核减招录人数或者是取消该职位（如果审核通过但是因为人数不足导致取消岗位的考生是可以改报其他岗位）。
2、一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。
3、国家公务员考试笔试环节不存在录用一人必须有多少人以上报名才可以开考的问题；面试环节大部分职位是设定为5：1或3：1的。如果达不到最低人数，会通过调剂的方式确保达到面试比例。
4、例如这个岗位要8个人，开考比例为1：3， 那么如果报名人数超过24个，就正常考试，岗位仍招8个人； 如果报考人数不够24个，而是只有6个人报考，那么按照1：3的比例，这个岗位招考人数就缩减，只招2个人了。
5、如果计划5人，比例1：5的话，就是只要报考人达到25人，该职位就可以开考。从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定如下：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
