大家对公务员考试有什么看法
首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。
公务员考试分类有哪些？公务员考试有五种，国考、选调生考试、省考、乡镇公务员、遴选，对于未达到选调生报考要求的可以选择国考，省考和乡镇公务员，在成为公务员后，遴选是你必不可少的晋升渠道。
虽然这个社会并不存在绝对的公平，但是考公肯定是相对公平的。不看家境、资源，更多是凭靠自身的能力去在笔试中取得优异的成绩，在面试中出色的发挥。
我感觉公务员考试确实能科学的选拔人才，死读书的、两耳不闻窗外事的人并不一定能取得好成绩。
公务员考试主要是行测和申论，事业编则是行测和公共基础知识。行测中大多是运算，语言理解，推理，图文分析，公共基础主要是政治，法律，公文，常识，道德规范，时政等等。考试的范围比较广。但是说实话，难度没有想象中那么大。
如何看待公务员报考热现象
在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。
报考热现象的好处 公务员报考热现象有一个好处，就是可以吸引更多优秀的人才进入公共管理领域，并提高政府工作的水平和效率。此外，公务员职业稳定，且福利待遇相对较好，可以保障个人和家庭的生计和发展。
对报考热现象进行分析如下：第一，公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正；第二，公务员岗位相对稳定。在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。
实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。三是较高的社会地位。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。
消极方面 过于热衷于考公务员也存在一些问题。首先，这可能会导致一些人缺乏创新精神和创业精神，过分追求稳定和安全的职业生涯，导致人才流失和创新缺失。
然而，考公务员是否会成为未来的主要就业趋势还需要考虑一些其他的因素。首先，公务员职业虽然稳定，但是竞争也很激烈，招录标准也很严格。
你是如何看待异地公务员考试的?
其次，去异地县城能够拓宽我的职业视野。不同地区的工作环境、文化、人际交往方式和职业认知都是不同的，尤其是对于我这样经验尚浅的职场新手而言，去异地是一条很好的职业拓展路径。
第一，我会考虑这份工作对我未来职业发展的影响。如果这份工作对我未来的职业发展非常重要，并且有着很好的发展前景，那么我会认真考虑接受这份工作。
不建议考异地公务员的原因有：难以融入当地文化，提拔晋升困难，难以找到伴侣，遴选、调动没有那么容易。难以融入当地文化：由于语言、文化、风俗等方面的原因，融入当地真的没那么简单。
怎样看待公务员考试竞争越来越激烈?
有同学可能认为不到2分的差距而已，但在公务员考试竞争越来越激烈的今天，别说是2分的差距，零点几分的差距就锁定了结局。
报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。缩招 现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。
首先，公务员岗位稳定、福利待遇相对较好等因素是吸引众多人报考的主要原因之一。在当前社会竞争激烈的情况下，许多人认为通过考试成为一名公务员可以实现相对稳定的职业生涯和收入来源，因此选择报考公务员已经成为了一种明智的选择。
您好，中公教育为您服务。不可否认公务员考试确实有一定难度，首先它的竞争非常激烈，甚至说它竞争惨烈也不为过。比如2009年国考考生和最后录取的比例是100：1，而中国残联有一个职位的招录比例竟达到了4723：1。
你怎么看待年轻人热衷考公务员这种现象?
首先，可以肯定的是，公务员仍然是一种备受青睐的就业选择。作为一份稳定、高福利、相对安逸的工作，公务员一直都是很多人的梦想。而且，在当今社会中，公务员的职业地位和社会地位也非常高，受到很多人的尊重和认可。
最终总结：年轻人热衷考公务员的主要原因是对稳定和安全的渴望。公务员工作可以提供稳定的工作和生活，有良好的工作环境和氛围，能够提高社会地位和身份认同感。
实际上，这一届的年轻人热衷于“编制”，并不是什么难以理解的现象，当年发小自己也是千军万马过独木桥，只是现实和想象之间的巨大落差，让他开始萌生退意。
越来越多的年轻人考公务研究，这就会导致一些岗位失去一些优秀的人才。我们社会发展需要靠很多年轻人去奉献自己，去发挥他们的聪明才智，去岗位上作出贡献。
对报考热现象进行分析如下：第一，公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正；第二，公务员岗位相对稳定。在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。
国家公务员的考试难度怎么样?
难。国考：国考是指国家公务员考试，是中华人民共和国的一种选拔性考试，也是中国最大规模的公务员考试。国考每年一次，主要选拔国家机关、事业单位和国有企业的管理和专业技术人员，是中国政府选拔人才的重要途径。
国家公务员考试难度大可以从竞争大、时间不够用和知识面较窄几个方面考虑，具体如下：竞争大国家公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。
题量与考试难度的差别。国考相对省考，除了难度大，在题量方面也比省考要大一点。以上就是国家公务员考试难度大不大的全部解
国家公务员考试有一定的难度。 一方面是考试题目本身难度比较大，另外还有一个就是作答时间非常紧张。 比如行测120分钟要作答135道题目，每道题目平均只有45秒左右的时间。
