日本如何选拔公务员
通往政府高级官僚的道路非常艰难，先要通过日本的国家一级公务员的资格考试，合格后还要继续通过各部委的录用考试后才能进入到政府的各部委机关工作。国家一级公务员的资格考试分为笔试和面试两次，笔试合格者才可以参加面试。
．成绩原则： 公务员的录用，取决于每个报考者的成绩，而不是取决于同长官的亲疏关系，也不取决于党派关系或者家庭背景。 4．择优原则： 在公务员考试合格者中选择最优秀的人员予以录用，而不是合格者全部录用。
在清理有浓厚封建主义色彩的旧制度的基础上，日本政府按照资产阶级的民主原则和效率原则，遵循新宪法的精神，以美国人事行政顾问团的草案为基础，于1947年10月制定了《国家公务员法》。
简述公务员录用制度的重大意义
1、考试是国家公务员制度建设的关键，在人事管理中具有突出重要的地位与作用，考试有利于提高国家公务员队伍的整体素质与水平。国家政权的实际管理权在行政，行政的推动力在人事，人事的关键在选用。
2、实行公务员考试录用制度具有十分重要的意义 有利于选拔优秀的人才进入国家公务员队伍。通过考试选拔优秀的人才进入 国家公务员队伍，参加公共事务管理，是世界各国普遍采用的方法。
3、也将起到促进作用。第二，建立和推行国家公务员制度，有利于加强廉政建设。廉政建设的核心是提高队伍素质和加强制度建设，国家公务员制度正是从这两个方面，为廉政建设提供了保障机制。
日本人为什么不热衷考公务员
因为预算不够，日本的公务员出差吃住全都按最低标准，而且日本的公务员禁止兼职，甚至都不许开网店等等，公务员接受宴请活动，个人费用需要另算，一旦被举报就要玩儿完。
由于薪资待遇和企业相比并没有什么优势，反而还存在劳动时间太长等缺点，越来越多的日本年轻人开始不把公务员作为自己的第一求职选择。
正是因为日本的贫富差距不大，工资差距也不大，所以日本人才不爱考公务员。
日本不像其他的国家那样有着很浓厚的考公务员的氛围，没有那种所谓的考公热，最直接影响到日本人不爱考公务员的就是收入不丰厚的原因。
过去5年，参加普通工作考试的人数一直在下降，这表明冠状病毒大流行的影响是不全面的。日本舆论认为，有关公务员工作时间长、工作条件差的报道越来越多，公众认为该工作有大量加班，这可能是申请人数下降的主要原因。
只有2%。在日本，就业倾向公务员排在榜单第53位；在英国，公务员甚至进入20大厌恶职业榜；而在中国，75%的大学生愿意报考公务员！梅德韦杰夫说：一个国家的青年，争着去当公务员，这说明这个国家的腐败已严重透了。
本篇文章给大家介绍日本政府多少公务员考试，以及日本公务员报考条件相关信息，希望对各位有所帮助。
日本大阪政府有多少公务员
日本大阪政府有200公务员。日本有关公务员考试、任用、考绩、晋升、奖惩、退休、工资福利、培训、离职、分类管理、公务员的权利和义务，以及管理机构等一系列内容的总称。是日本政治制度的重要组成部分，2020年4月8日，日本人事院宣布延期举办原定于4月26日举行的2020年度国家公务员采用综合岗位考试（研究生、大学毕业）的第1次考试。
日本东京3月1号公务员考试有多少人
根据日本教育省的统计数据，2020年3月1日的东京公务员考试共有约14.6万人参加。
日本国家公务员的报考人数呈下降趋势，公务员的需求缺口扩大，原因是什么？
公务员在日本也被认为是“铁饭碗”，是一个相对受欢迎的工作。想成为公务员的人必须参加公务员考试。申请日本公务员的人数一直在下降，今年更是创下了历史新低。政府人事专门机构16日公布的统计，中央机关一般职位应聘人数为1.4310万人，比去年减少了14.5%。这是推出该测试以来的最大降幅，也是1985年有可比数据以来的最低降幅。申请综合职位的女性人数正在增加，达到40.3%，首次超过40%。过去5年，参加普通工作考试的人数一直在下降，这表明冠状病毒大流行的影响是不全面的。
日本舆论认为，有关公务员工作时间长、工作条件差的报道越来越多，公众认为该工作有大量加班，这可能是申请人数下降的主要原因。日本内阁官房长官兼政府发言人加藤胜信19日在记者招待会上表示:“迫切需要改革公务员的工作方式，改善公务员的长时间工作状况。”“我们将进一步提升公务员的吸引力，吸引更多的人来应聘。”与地方公务员相比，国家公务员的收入更高，也更成功。在日本，政府官员只有在中央政府机构负责人以上才被认为是官僚。“官僚”在日本不是一个贬义词，而是一个中性词。日本公务员成为官僚并不容易。他们最忙的时候通常与国会有关，特别是在新立法通过的时候。
在日本，过劳死的标准是每月加班80小时。前厚生劳动省官员千正康弘曾说过，公务员，尤其是20多岁的年轻人，在忙于修改法律的时候，每月加班时间超过200小时，在不忙的时候，每月加班时间超过80小时。27岁的Itoya，她的父母都是公务员，他认为自己的工作很稳定，所以他们在毕业时申请了公务员，但结果发现这份工作比她预想的要难，她后来辞职去了服装业。“公务员应该按资历排位，不应该向上级表达自己的意见。有进取心的人更适合公司，但如果他们不在大公司，随时可能面临失业。”
