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2020年江西省科学院博士招聘50名公告

   江西省科学院2020年博士招聘公告    江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构,正厅级公益一类事业单位。2012年3月,成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。2018年11月,成为中国科学院江西产业技术创新与育成中心、江西省产业技术研究院依托单位。2019年,成为中药国家大科学装置预研中心、中科院稀土研究院合作单位。    现有艾溪湖、青山湖两个院区,面积140余亩,新院区位于南昌高新区科技城的核心区域,紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园。全院下设7个研究所,1个产业技术研究院,5个新型研发机构,拥有5个国家级平台、15个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库,设有院士工作站、博士后工作站,与中科院相关研究所、国内外高校等共建10个研发平台。主要在生物工程与技术、新材料、新能源、生态与环保、精细化工、植物良种繁育、智能制造等领域具备鲜明的技术优势。    为适应江西高质量发展及我院创新发展需要,现面向国内外公开招聘50名博士人才。   一、招聘计划      二、引才待遇    1、享受安家费及住房补贴20万元;    2、科研启动经费20万元;    3、享受博士津贴1000元/月;    4、海外博士及博士后享受专技七级待遇,其他博士享受专技八级待遇;    5、安排过渡性住房。    说明:录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制;急需与紧缺专业以及特别优秀人才待遇可以面议;研究所和高新区待遇可叠加享受。   三、报名办法    1、报名时间:从即日起至2020年12月31日。    2、报名方式:以电子邮件方式报名。    (1)本人填写《江西省科学院应聘人员登记表》 江西省科学院应聘人员登记表.docx    (2)将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中,并将文件夹打包压缩,文件夹名称为“应聘岗位+姓名”,压缩包文件发送至各岗位“接收报名邮箱”,邮件标题和附件以“应聘岗位+姓名”命名。   四、资格审查    自接收电子邮件报名后,用人单位与应聘人员直接联系,疫情期间采取空中面试,疫情结束后携带相关材料原件,到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。   五、考核方式    采取面试考核择优录取的方式进行招聘,面试主要考察相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力。根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试时间、地点由用人单位另行通知。   六、体检、考察、聘用程序    1、面试入围者,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。    2、体检须在省级三级甲等综合性医院进行,体检费用自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。    3、用人单位对体检合格者进行组织考察。    4、考察合格后办理正式入职手续。   七、其他事项    报名人员如有疑问可登陆我单位网站(www.jxas.ac.cn)查询或向我单位人事处咨询。    联系人:骆老师、郑老师    联系电话:0791-88175706    地址:江西省南昌市高新区昌东大道7777号,江西省科学院内研发中心大楼二楼A201室。

江西景德镇市人民检察院招聘新媒体工作人员公告

   景德镇市人民检察院招聘新媒体工作人员公告    因工作需要,景德镇市人民检察院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘名额    聘用制新媒体工作人员2名(男女不限)。   二、招聘对象及条件    1、拥护中华人民共和国宪法和法律;    2、政治合格,品行良好,无违法犯罪记录;    3、年龄在35周岁以下;    4、大专及以上学历,编导、传媒、影视编辑、中文、新闻、动漫类相关专业优先;具有熟练掌握摄影、摄像技能、从事新媒体采编制作经验、广播电视新闻采编工作经验的,优先录用;    5、熟悉新媒体各种产品器材,熟练掌握各类微信编辑器、H5页面制作和编辑排版工具,掌握photoshop等制图软件的基础操作;    6、有较强的文字编写能力,思维清晰、敏捷;有较强的逻辑思维能力,擅长信息搜集与整合,具有一定的策划能力;    7、具有良好的学习适应能力,做事勤快,责任心强,有进取精神、团队合作意识以及较好的沟通能力,能够及时完成领导交办的其他工作;    8、户籍系景德镇市辖区内。   三、招聘人员的岗位职责    1、负责协助官方网站、两微一端等新媒体平台的运营;    2、负责协助检察重要会议、重要活动的摄影、摄像工作;    3、负责新闻信息采编、文案设计撰写;    4、按照要求制作短视频等。   四、报名    1、报名时间:3月9日-3月13日。    2、报名方式:采取网上报名。报考人员应在报名期间自行扫描下方二维码下载报名表,填好以后以电子邮件形式发至邮箱:937425042@qq.com    3、资格审查:资格审查由市检察院干部人事处负责,审查时须提交身份证、毕业证原件及复印件,个人近期一寸免冠照片2张,经核对无误后,原件退回。    4.资格审查地点:市检察院干部人事处517室    联络电话:8389130   五、考试(时间另行通知)    包括实际操作能力测试和面试。实际操作能力测试为现场制作新媒体作品,面试主要考察应聘者的业务素质及能力。   六、工资待遇    1、聘用制新媒体运营工作人员,每月待遇为基本底薪+绩效,具体面议。    2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的所有假期,并按照政策规定缴纳社会保险。    3、试用期工资为2000元。   七、合同及管理    1、经批准同意录用的人员,由景德镇市人民检察院与聘用人员签订书面劳动合同,第一次签订劳动合同的期限为三年,试用期二个月。工作表现优秀的,合同期满后可以续签。    2、聘用人员聘用期间要服从景德镇市人民检察院管理,严格遵守国家政策法规和检察院的各项规章制度与工作纪律。    3、聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。    附:景德镇市人民检察院公开招聘新媒体工作人员报名登记表(在页面下方下载)    景德镇市人民检察院    2020年3月6日

江西赣州章贡区地方志办公室招聘大学生见习生公告

   章贡区地方志办公室招聘大学生见习生公告    招聘单位:章贡区地方志办公室    招聘人数:1人    招聘岗位:办公室业务岗   一、招聘条件    1、2019年及2020年应届毕业生,大专以上学历,能胜任文秘工作,品貌端庄,身体健康。    2、有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作安排。    3、诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。    4、为保证工作的连续性,一经聘用,务必能在该岗位上至少服务一年的时间。    5、性别及户籍不限,能自己解决住宿问题。    6、有文字功底者优先。   二、报名时间及地点    1、报名时间:2020年3月5日起。    2、报名流程:简历投递—简历筛选—面试—通知    请先将个人简历发至zgqdzb01@163.com,等待电话联系面试。面试地点: 赣州市章贡区登峰大道区政中心西楼1505,面试时,需带本人身份证和学历证明原件及复印件,近期1寸正面免冠红底彩色照片2张。   三、工资福利待遇    1、实习期1个月,1600元/月,单位解决中餐;实习通过后成为正式见习生,1800元/月,单位解决中餐。    2、有双休和法定节假日。   四、其他未尽事宜由章贡区地方志办公室负责解释。    联系电话:0797-8199348    联系人:肖婷

江西赣州医学院第三附属医院招聘公告

   2020年江西赣州医学院第三附属医院公开招聘工作人员公告   一、医院简介    医院创建于 1996 年 7 月,是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、急救为一体的二级综合性医院,是省、市、县级医疗保险定点医院。江西省尿毒症免费血液透析定点医院,赣州市康复医学专科联盟理事长单位,赣州市医学会老年康复学分会主委单位,上海交通大学结直肠癌诊治中心合作医院,与赣州市医疗急救中心共建赣州市医疗急救中心第六急救站。医院分京九和永昌两个院区,占地总面积 40 余亩,建筑面积29065m2,业务用房面积 24748m2。设置病床数 560 张,开放病床 360 张。现有职工 380 余人,其中高级专业技术人员 40余人,博士 1 人,硕士 14 人,硕士生导师 2 人。    医院设有急诊科、内一科(心血管内科、呼吸内科、神经内科)、内二科(消化内科、肾内科、内分泌)、内三科(老年医学科、安宁疗护中心)、骨科、普外科、泌尿外科、神经外科、结直肠疾病诊疗中心(内镜中心)、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、麻醉科和重症医学科等临床科室,设有检验科、病理科、放射科、超声医学和生理功能科、体检中心、药剂科、供应室等医技科室。门诊部设有口腔科、五官科、皮肤科、中西医结合科等科室。 医院拥有西门子 1.5T 超导 MRI、GE 多排 CT、GEDR、GE 彩超、西门子全自动生化分析仪、德国产大功率钬激光、英国产等离子前列腺电切镜、史赛克腹腔镜、关节镜、德国产输尿管镜、蛇牌骨科动力系意大利“C”臂 X 光机、德国进口蔡司手术显微镜、天津希翼开颅动力系统、多功能手术头架;心电图、脑电图、肺功能仪;等速肌力训练仪(台湾 BODYGREEN,LGS03)、水疗训练系统(KLW-SSL 系列)、经颅磁刺激仪(YS6004C 型)、下肢康复机器人,3D 虚拟模拟情景、丹麦肌电图、康复评系统等诊疗设备。   二、招聘计划    见附件   三、报名与资格审查    1.报名时间:即日起至招满为止。    2.报名方法:    方法一:携带个人简历及所有已获毕业证、资格证书等复印件到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。    方法二:将个人简历及所有已获毕业 、资格证书、报名岗位序号等扫描件发送至邮箱并电话联系( E-mail:247993068@qq.com)。    3.联系方式:    联系人:杨老师    联系电话:0797-8686117 18907975066    Email:247993068@qq.com    医院网址:赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)    微信公众号:    4.资格审查所需材料:本人身份证、毕业证、资格证书原件及复印件。   四、招聘方式    医院采用面试方式确定聘用人选,时间及地点另行通知。   五、体检    体检标准执行江西省录用公务员体检标准。   六、聘用及待遇    1.经体检、公示和试用合格后,签订劳动聘用合同。如试用期满考核不合格,不予聘用。    2.按照国家及江西省和医院相关规定,聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。    3.硕士可按政策租住赣州市建设的人才住房并享受租房优惠,优惠期5年和安家费 5万元(分5年付清),发放5年硕士人才津贴,标准为1000元/月;    4.条件特别优秀者待遇可面谈。    附件:2020赣南医学院第三附属医院招聘计划y.docx

江西赣南医学院第三附属医院招聘28人公告

   2020年赣南医学院第三附属医院公开招聘工作人员公告   一、医院简介    医院创建于 1996 年 7 月,是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、急救为一体的二级综合性医院,是省、市、县级医疗保险定点医院。江西省尿毒症免费血液透析定点医院,赣州市康复医学专科联盟理事长单位,赣州市医学会老年康复学分会主委单位,上海交通大学结直肠癌诊治中心合作医院,与赣州市医疗急救中心共建赣州市医疗急救中心第六急救站。医院分京九和永昌两个院区,占地总面积 40 余亩,建筑面积29065m2,业务用房面积 24748m2。设置病床数 560 张,开放病床 360 张。现有职工 380 余人,其中高级专业技术人员 40余人,博士 1 人,硕士 14 人,硕士生导师 2 人。    医院设有急诊科、内一科(心血管内科、呼吸内科、神经内科)、内二科(消化内科、肾内科、内分泌)、内三科(老年医学科、安宁疗护中心)、骨科、普外科、泌尿外科、神经外科、结直肠疾病诊疗中心(内镜中心)、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、麻醉科和重症医学科等临床科室,设有检验科、病理科、放射科、超声医学和生理功能科、体检中心、药剂科、供应室等医技科室。门诊部设有口腔科、五官科、皮肤科、中西医结合科等科室。 医院拥有西门子 1.5T 超导 MRI、GE 多排 CT、GEDR、GE 彩超、西门子全自动生化分析仪、德国产大功率钬激光、英国产等离子前列腺电切镜、史赛克腹腔镜、关节镜、德国产输尿管镜、蛇牌骨科动力系意大利“C”臂 X 光机、德国进口蔡司手术显微镜、天津希翼开颅动力系统、多功能手术头架;心电图、脑电图、肺功能仪;等速肌力训练仪(台湾 BODYGREEN,LGS03)、水疗训练系统(KLW-SSL 系列)、经颅磁刺激仪(YS6004C 型)、下肢康复机器人,3D 虚拟模拟情景、丹麦肌电图、康复评系统等诊疗设备。   二、招聘计划    见附件    报名与资格审查    1.报名时间:即日起至招满为止。    2.报名方法:    方法一:携带个人简历及所有已获毕业证、资格证书等复印件到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。    方法二:将个人简历及所有已获毕业证、资格证书、报名岗位序号等扫描件发送至邮箱并电话联系( E-mail:247993068@qq.com)。    3.联系方式:    联系人:杨老师    联系电话:0797-8686117    Email:247993068@qq.com    医院网址:赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)    4.资格审查所需材料:本人身份证、毕业证、资格证书原件及复印件。   四、招聘方式    医院采用面试方式确定聘用人选,时间及地点另行通知。   五、体检    体检标准执行江西省录用公务员体检标准。   六、聘用及待遇    1.经体检、公示和试用合格后,签订劳动聘用合同。如试用期满考核不合格,不予聘用。    2.按照国家及江西省和医院相关规定,聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。    3.硕士可按政策租住赣州市建设的人才住房并享受租房优惠,优惠期5年和安家费 5万元(分5年付清),发放5年硕士人才津贴,标准为1000元/月;    4.条件特别优秀者待遇可面谈。    附件:赣南医学院第三附属医院招聘计划.docx

2020年江西省社会科学院招聘20人公告

   江西省社会科学院2020年公开招聘高层次人才公告    江西省社会科学院为江西省人民政府直属正厅级单位,是江西省哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心,科研力量雄厚,优长学科突出。根据学科建设和工作需要,现面向社会公开招聘。   一、招聘岗位、人数及年龄条件    招聘岗位    招聘人数    岗位条件    (专业和学历学位及年龄要求)    《企业经济》编辑部    编辑岗    2    经济学(02)(紧缺专业)、管理学(12)(紧缺专业)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)    经济研究所    科研岗    2    经济学(02)(紧缺专业)、管理学(12)(紧缺专业)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)    哲学研究所    科研岗    2    马克思主义中国化研究(030503)(紧缺专业)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)    历史研究所    科研岗    2    中国近现代史(060206)(苏区史方向优先)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)    社会学研究所    科研岗    3    社会学(0303)(紧缺专业)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)    语言文学研究所    科研岗    2    文学(05)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)    赣鄱文化研究所    科研岗    2    经济学(02)、管理学(12)(文化产业方向)(紧缺专业)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)       当代江西研究所    科研岗       2    经济学(02)(紧缺专业)、管理学(12)(紧缺专业)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)    法学研究所    科研岗    3    法学(03)(行政法、民商法、经济法方向优先)    博士研究生学历学位    35周岁以下(1985年1月1日后出生)      二、招聘条件    1. 遵守宪法和法律。    2. 坚持正确的政治方向和学术方向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。    3. 身心健康,热爱科研事业,具有良好的沟通能力与团队合作精神。   三、报名办法    1. 报名材料包括:报名表、身份证(正反面)、相关学历学位证书、科研成果材料(包括学位论文),请将上述材料制成压缩文件包发送至电子信箱:jxskyzp@163.com(请在信件或邮件上注明“2020应聘+姓名+XX大学XX专业博士+XX岗位”的字样)。    2. 报名时间:2020年3月4日起至年末招满为止。    3. 报名地址:江西省南昌市洪都北大道649号江西省社会科学院人事处。    4. 联系人:艾老师 联系电话:0791—88592240 邮箱:jxskyzp@163.com   四、资格审查    人事处及相关职能部门对应聘人员进行资格审查,审查通过的参加面试。   五、考核方式    1. 采取直接面试考核,着重考核专业知识、研究成果等方面能力水平,择优录取,考核时间、地点另行通知。    2. 根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员,并在指定的医院体检,体检标准参照公务员标准执行。体检合格者列为候选人进入考察。根据考核、体检、考察情况,经有关程序决定录用。   六、聘用、待遇及其它事项    1. 经考核、体检合格、考察,公示程序后办理相关聘用手续。    2. 享受国家和本院规定的工资福利待遇,具体参照《关于印发<江西省社会科学院引进(紧缺急需专业)高层次人才办法(修订)>的通知》(赣社院字〔2017〕12号)文件,详情请登陆江西省社会科学院主页。http://www.jxsky.org.cn/web/Index.action    附:江西省社会科学院应聘人员报名表.doc    江西省社会科学院    2020年3月4日

江西吉安市万安县委组织部选调公告

   万安县县委组织部公开选调工作人员公告    为进一步充实县委组织部机关工作力量,更好地服务全县中心工作,经研究同意,面向全县公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下:   一、选调原则    坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。   二、选调岗位    选调从事文字写作工作人员3名,其中公务员岗2名,事业编制工作人员岗1名。   三、选调范围    1.全县在编在岗公务员(不含副科级以上公务员);    2.全县在编在岗事业编制干部(不含副科级以上干部)。   四、选调资格条件    对党忠诚,甘于奉献,勤政务实、敢于担当、清正廉洁。熟悉机关公文写作,有扎实的文字功底。    (一)公务员岗    1.大学本科及以上学历,专业不限;    2.中共党员或中共预备党员    3.公务员年龄28周岁以下(1992年1月1日以后出生);    4.乡镇公务员须在乡镇机关工作满5年(2015年1月1日在乡镇机关工作);县直机关公务员须试用期满。    5.年度考核均为称职以上等次。    (二)事业编制工作人员岗    1.大学本科及以上学历,专业不限;    2.中共党员或中共预备党员;    3. 40岁以下(1980年1月1日以后出生);    4.参加工作满5年(2015年1月1日前参加工作);    5.年度考核均为称职以上等次。    (三)不得参加选调的情形    有下列情形之一的不得报名:    1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;    2.受处分期间或者未满影响期限的;    3.尚在试用期内的;    4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;    5.其他明显不适合从事岗位工作的情形。   五、选调程序    (一)发布公告    在万安县人民政府网发布选调公告。    (二)组织报名    1.报名时间:2020年2月28日至3月2日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30);    2.报名地点:县委组织部干部室(县行政中心1008室),联系人:刘俊良,联系电话:5705291;    3.报名携带的材料:《万安县委组织部公开选调工作人员报名表》,可登录万安县人民政府网(http://www.wanan.gov.cn/)下载,学历证书、身份证原件及复印件各1份,1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。报考人员不需交纳报名费和考试费。    (三)资格审查    根据选调岗位的资格条件,公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。    开考比例原则上不低于1:3,如未达到开考比例,经县公开选调工作领导小组批准后,可适当降低比列,最低不得低于1:2,否则调减或取消选拔名额。    (四)组织考试    采取先笔试后面试的方式进行考试。笔试采取闭卷方式进行,主要测试文字表达能力,并按笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试人员。面试采取百分制结构化面试,主要测试应试人员的基本素养、创新思维、分析与解决问题能力、理解和表达能力。面试后,按笔试占50%、面试占50%合成总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定入闱考察人选。    (五)考察和公示    考察采取压岗考察方式,考察期为1个月,即入闱考察人选到县委组织部进行岗位锻炼。考察合格者经公示后正式办理调动手续,不合格者返回原单位工作。   六、组织领导    成立公开选调工作领导小组,领导小组由纪委监委、组织、人事、编办、财政等单位主要负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部,负责日常事务,由肖小锋同志兼任办公室主任。   七、纪律要求    1.严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止选调工作中的不正之风和违纪违法行为,确保选调工作公开公正公平。    2.对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。    3.纪委监委对公开选调工作进行全程监督。    上述选调工作未尽事宜由县公开选调工作领导小组办公室负责解释。    附件:县委组织部公开选调工作人员报名登记表.doc    县公开选调工作领导小组办公室    2020年2月28日

2020年江西南昌青山湖公安分局特巡警大队招聘100人公告

   2020年青山湖公安分局特巡警大队招聘公告    为进一步维护青山湖区良好的社会治安秩序,打造和谐、平安青山湖,提升群众安全感,青山湖公安分局特巡警大队面向社会公开招聘辅助人员。现将招聘有关事项公告如下:   一、招聘要求    (一)招聘人数及岗位    本次计划面向社会公开招聘辅警人员100名(其中1名高级管理人员、1名文秘、98名男辅警)。    (二)基本条件    1.辅警:无任何违法犯罪记录、不良信用贷款记录;身体健康无传染性疾病、显露性纹身等。男性身高不低于172cm;能适应大队日常工作和集体生活。退伍军人、警校毕业生优先考虑,有体育专长、散打特长优先考虑。    2.高管人员、文秘:大专以上学历,会写材料的优先考虑。    (三)有下列情况之一者,不得报考:    1、有违法犯罪前科的,或者有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查或被有关机关采取强制措施的;    2、曾被开除、辞退或曾为公安辅警人员但因违反有关管理规定而被解除劳动合同的;或者有重大民事、经济纠纷尚未解决的;    3、其他原因不适宜在公安辅警工作岗位的。   二、招聘程序    (一)报名    1.报名时间(现场报名请于工作日工作时间内报名)    2020年3月2日始至招满即止。    2.报名方式    (1)现场报名(含资格初审)。    报名地址:青山湖区京东南大道689号(机动警察)    3.报名需提交材料    1、本人居民身份证原件;    2、本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;    3、退伍军人带好退伍证原件。    4、培训前提供无犯罪证明。(由户籍所在地派出所开具)    5、三甲医院的体检合格报告(包括血压、心电图、肝功能三项)    资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的,取消其聘用资格。后果由报名人员自行承担。   三、工资待遇及晋升空间:    高级管理人员工资5000元(五险另外购买),辅警队员工资3850元(含五险),优秀辅警奖励300,职务津贴:副班长600元,班长800元,副中队1200元,包吃住。大队有健身器材,热水,网络,洗衣房等便利设施,都是免费提供,另外每月增设优秀辅警。年底分局和市局会针对表现突出队员颁发“荣誉证书”等。   四、联系电话    咨 询 电 话: 市青山湖公安分局特巡警大队0791-88866201    金班长:17379128597    刘班长:15170410605

2020年江西赣州市科技局招募青年见习5人公告

   市科技局2020年招募青年见习公告   赣州市科学技术局为赣州市政府工作部门,主要从事科技管理服务等工作职能。因工作需要,现招募高校毕业生参加就业见习,具体要求如下:   一、招募岗位及人数    科技业务岗,5名。   二、招募条件    从未参加过就业见习的离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年,专业不限。   三、薪酬待遇    按照我市高校毕业生就业见习文件有关规定,给予见习人员一定生活补贴,另给予中餐费、交通费等补助。   四、见习期限    一年。   五、报名方式    请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》(进行失业登记常住地街道或社区办理)、毕业证等材料,从公告发布之日起至2020年3月 10日前到赣州市政府双子楼南楼六楼601室报名。联系人:王春香,电话:8991580。    市科技局    2020年2月27日

江西宜春市袁州区人民法院招聘新媒体工作人员公告

   宜春市袁州区人民法院招聘新媒体工作人员公告    因工作需要,宜春市袁州区人民法院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘名额    聘用制新媒体工作人员2名(男女不限)。   二、招聘对象及条件    1、拥护中华人民共和国宪法和法律;    2、政治合格,品行良好,无违法犯罪记录;    3、年龄在35周岁以下;    4、全日制本科及以上学历,编导、传媒、影视编辑、中文、新闻、动漫类相关专业优先;具有熟练掌握摄影、摄像技能、从事新媒体采编制作经验、广播电视新闻采编工作经验的,优先录用;    5、熟悉新媒体各种产品器材,熟练掌握各类微信编辑器、H5页面制作和编辑排版工具,掌握photoshop等制图软件的基础操作;    6、有较强的文字编写能力,思维清晰、敏捷;有较强的逻辑思维能力,擅长信息搜集与整合,具有一定的策划能力;    7、具有良好的学习适应能力,有进取精神、团队合作意识以及较好的沟通能力;    8、户籍系宜春市辖区内。   三、招聘人员的岗位职责    1、负责协助官方网站、两微一端等新媒体平台的运营;    2、负责协助法院重要会议、重要活动的摄影、摄像工作;    3、负责新闻信息采编、文案设计撰写;    4、按照要求制作短视频等。   四、报名    1、报名时间:3月5日- 3月11日。    2、报名地点:宜春市袁州区人民法院620室(0795-3570297,3563667)。    3、资格审查资料 ;报名时须提交身份证、毕业证原件及复印件,个人近期一寸免冠照片2张。按照要求填写个人信息表,经核对无误后,原件退回。   五、考试(时间另行通知)    包括实际操作能力测试和面试。实际操作能力测试为现场制作新媒体作品,面试主要考察应聘者的业务素质及能力。   六、工资待遇    1、聘用制新媒体运营工作人员,每月基本工资为3000元(含考勤费200元)+680元(五险)+绩效。    2、试用期工资为2000元。   七、合同及管理    1、经批准同意录用的人员,由宜春市袁州区人民法院与聘用人员签订书面劳动合同,第一次签订劳动合同的期限为三年,试用期三个月。工作表现优秀的,合同期满后可以续签。    2、聘用人员聘用期间要服从宜春市袁州区人民法院管理,严格遵守国家政策法规和法院的各项规章制度与工作纪律。    3、聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。