2020年江西赣州市于都县招聘基层公共服务专岗607人公告

  

于都县2020年公开招聘基层公共服务专岗公告

  
为进一步规范我县乡镇、村(社区)基层公共服务专岗聘用管理,充实提升基层公共服务能力,决定组织实施于都县2020年公开招聘基层公共服务专岗工作,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘岗位及计划

  
本次招聘含6个部门的基层公共服务专岗,共计8个岗位(一村一辅警、一村一司法调解岗、乡镇司法专职调解岗、退役军人服务岗、就业和劳动保障岗、安全监督岗、劳动监察执法辅助岗、扶贫岗),计划招聘607人。(具体岗位详见附件2)

  
二、招聘原则及方法

  
坚持“公开、公平、择优”的原则,辅警采取体能测试和面试的方式,其他岗位采取面试的方法择优聘用。为精简人员、节约经费,此次招聘实行一人多岗,一村一辅警和一村一司法调解员合二为一;就业和劳动保障岗、安全监督岗、劳动监察执法辅助岗整合为一个岗位;乡镇专职司法调解员岗为一个岗位;退役军人服务岗和扶贫岗整合为一个岗位。退役军人服务岗共招聘280人(其中各乡镇村级扶贫专干转岗兼职180人,退役军人招聘86人,贡江镇居委会招聘14人)。

  
三、招聘条件

  
(一)应具备的基本条件

  
(1)具有中华人民共和国国籍;

  
(2)遵守宪法和法律;

  
(3)具有良好的品行;

  
(4)适应岗位要求的身体条件。

  
(二)下列人员不具备报考资格

  
1.曾受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;

  
2.有较为严重的个人不良信用记录的;

  
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  
4.尚未解除党纪政纪处分的;

  
5.因违纪违规曾被开除、辞退、解聘的;

  
6.现役军人;

  
7.在读的非应届毕业生;

  
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

  
(三)其他条件

  
1.详见各招聘岗位具体要求。

  
2.学历条件:

  
除附件2明确的学历条外,取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。

  
3.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限,具体详见附件2。年龄计算方法为:18周岁以上是指2002年10月12日以前出生,35周岁以下是指1984年10月12日以后出生,以此类推(注:10月12日为报名第一天)。

  
4.户籍条件:

  
报考设有“限××县户籍(或生源)报考”条件的岗位,须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。

  
(四)加分条件

  
1.乡镇司法专职调解员:法律专业者优先录用,符合优先录用条件的,总成绩加1分。

  
2.其他岗位:贫困劳动力、本乡镇户籍报考本乡镇岗位的优先录用,符合其中一项优先录用条件的,总成绩加1分,不累计加分。

  
四、招聘程序

  
(一)发布公告

  
由县人社局在县政府信息公开网、县人社局门户网站公开发布招聘公告。

  
(二)实施招聘

  
1.现场报名

  
(1)报名时间:2020年10月12日—10月14日(上午8:30- 12:00,下午14:30-17:30);

  
(2)报名方式:各乡镇组织集体报名或个人自行报名两种方式;

  
(3)报名地点:于都县行政服务中心五楼。

  
(4)报名需携带材料:

  
①本人近期与报名表同底一寸彩照2张;

  
②报名表1份(见附件2);

  
③身份证或社会保障卡原件及复印件1份;

  
④毕业证原件及复印件1份;

  
⑤委托他人报名的,须提供委托授权书、被委托人身份证或社会保障卡原件及复印件1份;

  
⑥限制户籍的岗位还须提供户口本原件及复印件1份;

  
⑦招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件。

  
材料不全者,资格审查不予通过;每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。

  
2.资格审查

  
由各相关行业部门安排人员统一到现场资格审查,资格审查合格者发放《面试准考证》。

  
3.考试方法:报考一村一辅警和一村一司法调解员的分体能测试和面试两个环节,由县公安局和司法局负责,考试地点县公安局特巡警大队(于都中学南校区高中部);报考其他岗位的进行面试则可,由县人社局负责,考试地点于都中学初中部。

  
4.面试

  
(1)面试成绩满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。

  
(2)面试时间:2020年10月17日,详细时间见准考证。

  
5.确定入闱对象

  
考试结束后,根据招聘岗位计划人数按考生总成绩从高到低,再按照1:1的比例等额确定入闱对象。如出现无人报考或报考人数低于招聘计划数的岗位,可从其他未入闱的考生中,根据本人意愿调剂到与其本人报名表中所填的同一招聘单位中的相应岗位,若出现多人申报调剂同一岗位的,按照总成绩从高到低确定入闱人员。

  
县公安局和司法局需将一村一辅警和一村一司法调解员岗入闱人员名单报县人社局备案。

  
6.公示与聘用

  
对拟聘人员名单,由县人社局在县政府信息公开网公示7天。公示期满无异议的,将人员分配各乡镇有关岗位,由各乡镇按相关专岗要求统一调度使用。

  
(三)岗前培训

  
专岗人员岗前培训由各相关行业部门负责。

  
五、管理办法

  
(一)管理方式和职责

  
基层公共服务专岗人员由各乡镇负责日常管理,各行业主管部门负责业务指导,劳务派遣公司负责劳务管理,与各乡镇签订合作协议,并与专岗人员签订劳务合同(劳务合同一年一签)。

  
(二)薪资待遇

  
基层公共服务专岗聘用人员工资待遇由岗位工资和绩效工资组成,每人每年32000元(含养老保险、劳务派遣管理费)。

  
六、咨询电话

  
于都县人力资源和社会保障局:0797-6335462

  
于都县公安局:0797-6333651

  
于都县司法局:0797-6233924

  
于都县退役军人事务局:0797-6223636

  
附件:1.于都县2020年基层公共服务专岗人员报名表

  
2.于都县2020年公开招聘基层公共服务专岗计划表

  

2020年江西赣州市引才837人公告

  为贯彻落实赣州市委赣州市人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》(赣市发〔2017〕21号),引进赣州市产业发展急需紧缺人才。结合赣州实际,赣州市面向企事业单位征集了2020年引进高层次人才岗位需求目录,关键点围绕新能源汽车科技城、现代家居城、“中国稀金谷”、“青峰药谷”、赣粤电子信息产业带等“两城两谷两带”产业平台,突出“高精尖缺”导向,大力引进我市关键点工业企业、关键点产业急需紧缺的高层次专业技术人才。

  全市共征集高层次专业技术人才岗位388个、岗位需求人数837人。具体引进岗位、专业领域、条件及工作生活待遇等信息详见《2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录》,现予公告,欢迎国内外相关人才与引进人才单位联系垂询。

  附件:2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录(提取码:divd)

  

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2020年江西赣州市立医院第二批次招聘73人公告

  根据当前医院用人需求,现面向社会公开招聘各层次人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

  二、报名资格条件

  (一)应具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和社会公德;

  4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

  (二)下列人员不具备报名资格

  1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.正在接受违法违纪审查,审计尚未终结的;

  3.尚未解除党纪政纪处分的;

  4.现役军人;

  5.在校就读大学生;

  6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

  三、招聘岗位条件

  (一)各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。

  见附件

  (二)岗位条件中有工作经历要求的,应按岗位要求提供相关证明。

  (三)岗位条件中有规培要求的,应按岗位要求提供培训合格相关证明。

  四、报名及资格审查

  应聘者将个人简历及相关证件(本人身份证、毕业证、、执业证或资格证、相关业绩)等材料扫描件发送到邮箱(slyyrsk@163.com)报名,(须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”)。不按条件发送材料者概不接受报名,每位报考人员只能报考一个岗位。

  报名时间:即日起至招满为止

  咨询电话:赣州市立医院人事科(联系电话:0797-8208497,邮箱:slyyrsk@163.com)

  五、考核内容

  具体考核时间、考核方式及相关要求提早电话通知,主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。

  六、体检、聘用、待遇

  (一)考核合格人员按要求进行体检,体检费用由医院承担。

  (二)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗,按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。

  (三)新进人员按规定实行试用期,试用期考核不合格,解除聘用合同。

  (四)福利待遇:

  1.博士研究生学历学位、副高以上职称(全日制本科及以上学历)并经医院学术委员会认定,可享受安家费及人才特殊津贴。安家费:30-150万元,具体金额面议;人才特殊津贴:30-170万元,按不同层次不同标准分3年发放。

  2.硕士按照规定享受相应工资待遇(纳入编制管理后,符合医院相关条件可享受硕士津贴)。

  3.科研经费按照《赣州市立医院科教奖励办法》执行。

  4.五险一金、节日福利、带薪年假等。

  附件:各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表(提取码:d2zf)

  

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2020年江西赣州市引进人才837人公告

  为贯彻落实赣州市委 赣州市人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》(赣市发〔2017〕21号),引进我市产业发展急需紧缺人才。结合赣州实际,我市面向企事业单位征集了2020年引进高层次人才岗位需求目录,关键点围绕新能源汽车科技城、现代家居城、“中国稀金谷”、“青峰药谷”、赣粤电子信息产业带等“两城两谷两带”产业平台,突出“高精尖缺”导向,大力引进我市关键点工业企业、关键点产业急需紧缺的高层次专业技术人才。全市共征集高层次专业技术人才岗位388个、岗位需求人数837人。具体引进岗位、专业领域、条件及工作生活待遇等信息详见《2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录》,现予公告,欢迎国内外相关人才与引进人才单位联系垂询。

  附:2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录(提取码:vcui)

  

赣州市人力资源和社会保障局

  

2020年4月7日

  

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