2022年下半年江西九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员公告

2022年下半年江西九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员公告

　　随着医院发展的需要，经医院院长办公会、党委会研究，现面向社会自主招聘卫生专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　此次共有50个计划面向社会自主招聘卫生专业技术人员。具体招聘岗位详见《2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘对象范围及条件

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(三)年龄、学历、专业及其他条件

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1991年10月24日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月24日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告之日起10天。

　　2.报名方式：报名采取现场报名的方式。

　　报名地址：九江市白水湖路6号第五人民医院组织人事科(门诊部四楼)

　　联系人：刘女士、汤女士

　　联系电话：0792-8500618 。

　　3.报名办法：报名考生需在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)进行填写。网上报名时，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消笔试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　4.资格审查：现场报名时，即予以首次资格审查，考生应携带本人居民身份证、报名表、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片1张及相关岗位要求的资格证、执业证等有效证件的原件及复印件1份。招聘工作人员将严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表，对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

　　5.疫情防控：

　　(1)所有考生务必于报名时及考试时出具“赣通码”、行程卡及扫场所码，并均需提供报名前及考前48小时内核酸检测阴性证明，自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)。

　　(2)有以下情形者不得参加考试：正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生;考前21天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区和本土疫情所在县(区)旅居史的考生;健康码为红码的考生;不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;或处于居家健康监测期间内的考生不能提供考前3天内2次核酸检测阴性证明(间隔24小时);健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形，经医院综合研判不宜参加报名或考试的。

　　(3)所有考生考试前均需签订并上交《疫情安全责任承诺书》(附件3)。

　　6.监督工作：本次招聘工作，在医院纪委综合室的全程监督下进行，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后，通知合格者参加招聘考试，具体时间及安排另行通知，请务必保证联系方式通畅，并密切关注网站公告。

　　五、考试及体检

　　(一)考试

　　考试分为笔试和面试，各占50%(岗位在面试中需加试技能操作，占10%)。笔试为闭卷考试，实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩根据职位数从高分到低分按2︰1比例进入面试。紧缺岗位根据医院需要按照1︰1进入面试，但设定笔试成绩合格线，合格线以同类岗位考生笔试成绩平均分为准，达不到平均分的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在九江市第五人民医院官网公告。

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后，按照笔试、面试各占50%(岗位含技能操作10%)的比例进行汇总，根据总成绩按招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。

　　招聘岗位为硕士研究生学历、学位及以上的，不需要参加笔试，直接进入面试。

　　(二)体检

　　拟聘用人员将由医院组织体格检查，体检收取100元成本费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。考生在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　(三)递补

　　因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，医院根据工作需要按岗位空额数1︰1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

　　六、公示和聘用

　　医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日，如无异议，将予以办理聘用手续。期间，如有反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月，期满考核合格继续聘用，不合格予以解聘。

　　七、薪酬待遇

　　按照医院聘用人员管理办法执行。

　　八、纪律监督

　　招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。医院纪委综合室全程进行监督，监督人：张燕、胡杰，监督电话：0792-8500778。

2022年10月24日

　　附件：

　　1.2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘岗位计划表（提取码：e3nw）

　　2. 九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表（提取码：3nmk）

　　3. 疫情安全责任承诺书（提取码：vw8k）

2022年下半年江西赣州市市属部分公立医院招聘公告

　　根据市属部分公立医院工作需要，经市人社局批准，决定面向社会公开招聘工作人员198名(含事业编制和编制备案制人员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位设博士研究生医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位)6个、硕士研究生和副高级职称医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)14个、本科及以下医疗卫生岗位(岗位代码C开头的岗位)50个，非医疗卫生岗位(岗位代码D开头的岗位)2个，具体详见《赣州市市属部分公立医院2022年下半年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员)及已入闱全市各级医疗卫生单位体检、考察和拟聘用的人员不得报考;

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生;

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件)有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》、《关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　????(1)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　????(2)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

　　????(3)关于“两个同等对待”政策的说明：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年10月10日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年10月10日(含)以前出生，30周岁及以下指1991年10月10日(含)以后出生，35周岁以下是指1986年10月10日(含)以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年10月10日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　6.关于“限应届毕业生报考”，除2022届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关事业国有企业工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;已落实机关事业国有企业工作单位的2022届应届高校毕业生不得报考限应届毕业生报考的岗位。

　　三、招聘程序与要求

　　(一)报名方式

　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/

　　(二)报名时间:?2022年10月10日起至2022年10月20日17:00止。

　　(三)报名投递资料

　　1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证，有学位要求的须提供与学历对应的、中国高等教育学生信息网(学信网)查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

　　2.参照岗位表(附件1)所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、规培证明、实习证明等)。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　(四)资格审查

　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

　　2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网(学信网)查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。

　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　(五)考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　(六)考试和考核方式

　　1.博士研究生医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位):

　　采取“面谈”的方式进行。由市卫健委牵头、招聘单位组织实施。面谈结束后，根据综合评定结果，由招聘单位确定签约人选并直接签订协议。

　　2.硕士研究生学历和副高级职称医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)：

　　①硕士研究生学历的采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，专业技能考核成绩占总成绩的60%，结构化面试成绩占总成绩的40%，均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，在专业技能考核成绩70分及以上的人员中从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试;实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。

　　②副高级职称的采取“结构化面试”的方式，总成绩为100分，面试成绩保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位各招聘岗位从高分到低分确定入闱体检和考察环节名单;实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员，面试成绩须达70分及以上。

　　3.本科及以下学历医疗卫生岗位(岗位代码C开头的岗位)：

　　①采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，专业理论知识成绩占总成绩的60%，专业技能考核成绩占总成绩的40%。各成绩均保留至小数点后两位(四舍五入)。

　　②专业理论知识考试根据考试情况设置合格线。成绩高于合格线(含)的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入专业技能考核环节(末位同分者一并入闱);未达到1:3比例的，专业理论知识考试成绩须达合格线方可进入专业技能考核环节。

　　③专业技能考核中同一岗位在不同组进行的，专业技能考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在操作考场宣布的为考生的考核考场分，并非考生的考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分)，进行修正时先去掉异常值(畸高90分及以上、畸低分50分及以下)。入闱体检和考察环节的考生，专业技能考核成绩须达60分及以上。

　　4.非医疗卫生岗位(岗位代码D开头的岗位)

　　①采取“理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，理论知识成绩占总成绩的60%，专业技能考核成绩占总成绩的40%。各成绩均保留至小数点后两位(四舍五入)。

　　②实际参加理论知识考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据理论知识考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节;达到规定比例的，按照招聘职位计划数按1：3的比例确定进入下一环节入闱名单。

　　以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的，副高级职称医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)进行面试加试，成绩高者入闱;研究生学历的医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)、本科及以下学历的医疗卫生岗位(岗位代码C开头的岗位)以专业技能考核成绩高者入闱;非医疗卫生岗位(岗位代码D开头的岗位)以专业技能考核成绩高者入闱。如成绩相同，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　(七)考试、考核内容：

　　(1)医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

　　(2)护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

　　(3)医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

　　(4)理论知识考试考试内容为时事政策、国情、市情等内容。

　　四、体检与考察

　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

　　(二)考察:主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　五、公示与聘用

　　(一)对体检及心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7天。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　(四)为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。

　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。对省外及省内考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗，直辖市为乡镇、街道)内的低风险地区旅居史考生，提前3天向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备，应持48小时核酸检测阴性证明，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测(间隔大于24小时)。

　　考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(<37.3℃)，无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前10天内有境外(含港台地区)、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。

　　(五)监督举报电话：0797-8992189、8169012。

　　1：2022年下半年赣州市市属部分公立医院公开招聘工作人员岗位表（提取码：87mm）

　　2：《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)（提取码：nz4f）

　　3：关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说（提取码：yve0）

　　4：赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表（提取码：r5l9）

赣州市卫生健康委员会

2022年9月30日

2022年下半年江西赣州市人民医院招聘公告

　　根据工作需要，赣州市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘编制备案制工作人员32名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　?本次招聘岗位设硕士研究生医疗卫生岗位（岗位代码D开头的岗位）16个、本科医疗卫生岗位（岗位代码E开头的岗位）8个、副高级及以上职称医疗卫生岗位（岗位代码F开头的岗位）2个，具体详见《赣州市人民医院2022年下半年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、市人民医院负责解释。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求。

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的。

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.现役军人。

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员)及已入闱全市各级医疗卫生单位体检、考察和拟聘用的人员不得报考。

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生。

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件）有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。例如：岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》、《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　(1)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　(2)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在中国高等教育学生信息网（学信网）核验的，可以按所学专业报考。

　　（3）关于“两个同等对待”政策的说明：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年10月10日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年10月10日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年10月10日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年10月10日（含）以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年10月10日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　6.关于“限应届毕业生报考”，除2022届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实机关事业国有企业工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；已落实机关事业国有企业工作单位的2022届应届高校毕业生不得报考限应届毕业生报考的岗位。

　　三、招聘程序与要求

　　（一）报名方式与时间

　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，参照《招聘报名须知及简历填写模板》进行报名。

　　????报名时间：2022年10月10日起至2022年10月20日17:00止。

　　（二）报名投递资料

　　1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证、、中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、规培证明、实习证明等）。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　（三）资格审查

　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

　　2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

　　4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　5.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　（四）考试时间

　　根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　（五）考试和考核方式

　　1.硕士研究生医疗卫生岗位（岗位代码D开头的岗位）：采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%，结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业技能考核成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试；实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。

　　2.本科医疗卫生岗位（岗位代码E开头的岗位）：采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，专业技能考核成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业理论知识考试根据考试情况设置合格线，成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单成绩高于合格线的考生与岗位招聘人数未达1:3比例的，高于合格线的考生全部进入下一环节，末位总成绩相同的一并进入。专业技能考核中同一岗位在不同组进行的，专业技能考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业技能考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分），进行修正时先去掉异常值（畸高、畸低分）。入闱体检和考察环节的考生，专业技能考核成绩须达60分及以上。

　　3.副高级及以上职称专业技术岗位（岗位代码F开头的岗位）：采取面试考核的方式，总成绩为100分。入闱体检和考察环节的考生，面试成绩须达70分及以上。面试成绩达70分及以上的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单（面试成绩达70分及以上的考生与岗位招聘人数未达1:3比例的，按面试成绩达70分及以上的确定进入下一环节名单）保留至小数点后两位（四舍五入）。

　　以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　（六）考试、考核内容

　　1.医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

　　2.护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

　　3.医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

　　四、体检与考察

　　(一)体检及心理测试。按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

　　(二)考察。主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　五、公示与聘用

　　(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫健委官网公示7天。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　（四）为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。

　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。对省外及省内考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗，直辖市为乡镇、街道）内的低风险地区旅居史考生，提前3天向所在社区（村）、单位、宾馆酒店报备，应持48小时核酸检测阴性证明，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测（间隔大于24小时）。

　　考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前10天内有境外（含港台地区）、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。

　　（五）监督举报电话：0797-8992189、8169012。

　　附件1：赣州市人民医院2022年下半年公开招聘工作人员岗位表（提取码：ghoa）

　　附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）（提取码：afol）

　　附件3：关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明（提取码：qdm5）

　　附件4：赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表（提取码：4yr9）

赣州市卫生健康委员会

2022年9月30日

2022年下半年江西南昌航空大学招聘专职辅导员和思政课教师公告

根据学校发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员和思政课教师共32名，现就招聘事项公告如下：

一、单位简介

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。

二、招聘岗位及条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2.各岗位具体条件见下表

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　3.应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。

　　4.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：即日起至2022年10月15日17:30止。

　　(二)报名方式

　　1.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)，岗位分类选择“2022年下半年专职辅导员和思政课教师”进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。

　　2.须提供的附件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息;②各类证书、证件扫描件(学历书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生须取得相应及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中员证明材料、学习成绩单等)。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　(三)相关报名要求

　　报考人员请登录报名网站，如实填写和提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)。每名考生仅限报考1个岗位，不可同时报考多个岗位;本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

　　(四)联系方式

　　人事处联系人：汤老师杨老师

　　联系电话：0791-83863092

　　单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

　　人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/(请考生随时关注该网址，所有招聘信息将在该网址“通知公告栏”发布)

　　四、资格审查

　　(一)资格初审

　　学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

　　(二)现场确认

　　资格初审通过，确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)进行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场确认，指定时间未到者视为自动弃权。

　　现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历书、学历认证等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张;④2023年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

　　根据考生现场确认、资格审查结果，通过资格审查的现场确认考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。(专职辅导员9岗位要求博士学位除外)

　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效;凡弄虚作假者，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　五、考核

　　(一)本次专职辅导员招聘采取笔试和面试的方式进行考核，笔试和面试成绩均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：大学生思想教育及辅导员工作理论、政策(策略)、方法等。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　2.面试入闱考生的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入面试)。入闱面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。

　　3.面试

　　面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　(二)本次思政课教师招聘采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行考核，总成绩由笔试、试讲、结构化面试成绩组成，笔试、试讲和面试均采用百分制，其中笔试成绩占总成绩的20%，试讲成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：所从事工作相关专业技术内容，主要考核考生是否具备所应聘岗位应有的知识技能和基本能力。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　2.试讲和面试入围考生的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围试讲和面试人选(末位成绩相同时，一并进入试讲和面试)。入闱试讲和面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。

　　3.试讲和面试

　　试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。试讲和面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　(三)各环节成绩将在学校人事处官网公布。

　　六、体检、考察、公示

　　(一)体检：根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在南昌航空大学医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)的标准执行，费用自理，要求身心健康，体检不合格者不予聘用。

　　(二)考察：对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)公示：对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学校人事处网站进行为期7天的公示。

　　(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中，按总成绩从高到低递补一次。

　　七、聘用、待遇

　　(一)经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，新聘人员在本单位纳入编制备案制管理。

　　(二)被聘人员须服从学校的统一安排，以上招聘的专职辅导员和思政课教师必须在专职辅导员和思政课教师岗位工作至少8年。

　　(三)享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。