江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 南昌经济技术开发区2020年招聘自然资源分局专业技术人才公告 　　 南昌经济技术开发区面向社会公开招聘自然资源分局专业技术人才1名，现公告如下。 　　一、招聘原则 　　 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。 　　二、招聘人数、岗位及条件 　　 本次公开招聘专业技术人才1名，为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。 　　 （一）基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、拥护中华人民共和国宪法和法律； 　　 3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好; 　　 4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； 　　 5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求； 　　 6、具备岗位所需的其他条件。 　　 7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。 　　 8、有以下情形之一者不得报考： 　　 （1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 （2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的； 　　 （3）违反人口与计划生育政策规定的； 　　 （4）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的； 　　 （5）法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　 （二）招聘岗位、人数及资格条件 　　 土地管理岗（1人，职位代码：201）：适合男性，年龄35周岁及以下，品行端正、能吃苦耐劳；全日制本科及以上学历，有较强的文字功底，规划类、测绘类、建筑类、公共管理类(土地资源管理专业)专业；热爱国土资源工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；能熟练使用 Arcgis、 Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件；在甲级资质土地勘察测绘机构从事专业技术业务工作或在自然资源管理部门从事土地勘察测绘管理工作2年以上。 　　三、报名程序 　　 招聘信息在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。 　　 （一）报名时间 　　 2020年2月26日至3月10日。 　　 （二）诚信报考 　　 本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选（资格初选不作为资格审查的依据），资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。 　　四、考试和资格审查 　　 考试共分为笔试（专业知识测试）和面试两个阶段。 　　 第一阶段为笔试（专业知识测试） 　　 笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。 　　 根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单（入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单），经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。 　　 第二阶段为面试 　　 面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　 面试结束后，考生总成绩按以下方法计算： 　　 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　 根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单（如遇考生总成绩相同，则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单），并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。 　　五、体检与考察 　　 由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　 体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。 　　 在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　六、公示 　　 经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。 　　七、聘用与待遇 　　 聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商；实行试用期制度，试用期为2个月（包括在聘用合同期内），试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。 　　八、其他事项 　　 （一）公开招聘工作 　　 具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）进行公布，请报考人员注意查看。 　　 （二）咨询电话 　　 1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215 17770058021 　　 2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。 　　 （三）监督与投诉 　　 监督投诉电话：0791-87039866 　　 （四）本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。

　　 中共吉安县委政法委员会面向社会公开招聘聘用制工作人员公告 　　 因工作需要，中共吉安县委政法委员会面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定； 　　 2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守各项工作制度和工作纪律； 　　 3.身体健康，责任心强，吃苦耐劳； 　　 4.具有较好的文字写作能力和口头表达能力； 　　 5.能熟练操作办公自动化软件； 　　 6.第一学历为全日制本科及以上，年龄35周岁以下（1985年3月1日以后出生）。 　　 具有下列情形之一的，不得报考： 　　 1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的； 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　 3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　 4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　 （二）岗位要求 　　 1.宣传调研岗，1人。主要负责机关宣传调研工作，兼顾其他工作。新闻、中文类专业，能胜任经常性的外出、下乡调研工作。有相关工作经历、在市级以上主流媒体发表过稿件的在同等条件下优先。 　　 2.综治中心业务岗，1人。主要负责综治中心信息化管理、网格化管理，公众安全感和政法部门满意度提升等工作。法律、中文或计算机专业。同等条件下，计算机等级水平二级以上者优先。 　　三、招聘工作程序 　　 （一）报名 　　 报名时间从发布公告之日起到3月20日截止（工作日：上午9时至11时30分，下午15时至17时30分），请填写《中共吉安县委政法委员会公开招聘工作人员考试报名表》，一式二份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件（一式一份）、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安县委政法委报名。地址：吉安县交警大队西面楼梯口上6楼。 　　 （二）资格审查 　　 报名时进行资格审查，资格审查材料包括有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件（一式一份）、报名表。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。 　　 （三）考试 　　 经资格审查后，电话通知本人领取准考证，考生凭准考证进行考试。 　　 考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。采取先笔试后面试的方式进行，笔试和面试成绩按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘计划。 　　 笔试结束后，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。如有考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，则按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。 　　 （四）体检和考察 　　 1.根据考生笔试和面试合成后的总成绩，按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象。 　　 2.体检在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。 　　 3.由吉安县委政法委对体检合格人员进行考察。因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃或考生资格不符合等原因出现的职位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补。 　　 （五）公示、聘用、待遇 　　 根据考察情况确定拟聘用人员，并在庐陵政法微信号上公示。公示期满后不影响聘用的，由吉安县委政法委办理相关聘用手续。聘用合同1年一签，首次签订试用期为2个月（试用期工资2000元/月），试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。正式聘用后，基本工资2300元/月、绩效工资最高1200元/月，按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 　　五、其他事项 　　 本次招聘有关事项由吉安县委政法委负责解释，未尽事宜请致电咨询：0796—8442337，联系人：谢女士。 　　 附件：中共吉安县委政法委员会公开招聘工作人员报名表 　　 中共吉安县委政法委员会 　　 2020年3月6日

　　 江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队吉安分院公开招聘公告 　　 江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队吉安分院成立于2019年5月11日，现因工作需要，拟向社会、各大院校公开招聘专业技术人才。 　　一、具体招聘岗位、人数、基本条件等如下： 　　 1、应聘人员必须遵守我国宪法和法律，具有良好的品行，热爱地质事业。 　　 2、应聘人员具有吃苦敬业精神，身体健康，适合野外工作。 　　 3、具体招聘单位、岗位、人数及条件见下表 　　 招聘单位 　　 岗位名称 　　 人数 　　 招聘要求 　　 九0二地质大队吉安分院 　　 文员 　　 1名 　　 具备相关工作经验,大专以上学历，具备良好沟通协调能力、娴熟办公软件 　　 九0二地质大队吉安分院 　　 地质及相关专业技术员 　　 若干名 　　 具备相关工作经验,本科以上学历、专业对口（相近） 　　 　　二、招聘程序和方法： 　　 1、符合条件人员携带个人简历，持居民身份证、毕业证等材料原件及复印件（一式一份），到九0二地质大队吉安分院人事处报名（地址：粤商大厦A座2008室）。 　　 2、报名时间：2020年3月6日—2020年4月6日，每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。 　　 3、资格审查符合条件的报名人员经面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。 　　三、待遇： 　　 一经录用，待遇从优，基本工资＋职位津贴＋餐补＋话补+五险一金，周末双休。 　　 简历邮箱：jx902jafy@163.com 　　 应聘联系电话：13755709800（廖） 　　 江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队吉安分院 　　 2020年3月6日

　　 南昌经济技术开发区2020年招聘自然资源分局专业技术人才公告 　　 南昌经济技术开发区面向社会公开招聘自然资源分局专业技术人才1名，现公告如下。 　　一、招聘原则 　　 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。 　　二、招聘人数、岗位及条件 　　 本次公开招聘专业技术人才1名，为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。 　　 （一）基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、拥护中华人民共和国宪法和法律； 　　 3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好; 　　 4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； 　　 5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求； 　　 6、具备岗位所需的其他条件。 　　 7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。 　　 8、有以下情形之一者不得报考： 　　 （1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 （2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的； 　　 （3）违反人口与计划生育政策规定的； 　　 （4）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的； 　　 （5）法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　 （二）招聘岗位、人数及资格条件 　　 土地管理岗（1人，职位代码：201）：适合男性，年龄35周岁及以下，品行端正、能吃苦耐劳；全日制本科及以上学历，有较强的文字功底，规划类、测绘类、建筑类、公共管理类(土地资源管理专业)专业；热爱国土资源工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；能熟练使用 Arcgis、 Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件；在甲级资质土地勘察测绘机构从事专业技术业务工作或在自然资源管理部门从事土地勘察测绘管理工作2年以上。 　　三、报名程序 　　 招聘信息在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。 　　 （一）报名时间 　　 2020年2月26日至3月10日。 　　 （二）诚信报考 　　 本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选（资格初选不作为资格审查的依据），资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。 　　四、考试和资格审查 　　 考试共分为笔试（专业知识测试）和面试两个阶段。 　　 第一阶段为笔试（专业知识测试） 　　 笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。 　　 根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单（入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单），经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。 　　 第二阶段为面试 　　 面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　 面试结束后，考生总成绩按以下方法计算： 　　 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　 根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单（如遇考生总成绩相同，则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单），并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。 　　五、体检与考察 　　 由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　 体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。 　　 在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　六、公示 　　 经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。 　　七、聘用与待遇 　　 聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商；实行试用期制度，试用期为2个月（包括在聘用合同期内），试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。 　　八、其他事项 　　 （一）公开招聘工作 　　 具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）进行公布，请报考人员注意查看。 　　 （二）咨询电话 　　 1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215 17770058021 　　 2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。 　　 （三）监督与投诉 　　 监督投诉电话：0791-87039866 　　 （四）本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。

　　 2020年青山湖公安分局特巡警大队招聘公告 　　 为进一步维护青山湖区良好的社会治安秩序，打造和谐、平安青山湖，提升群众安全感，青山湖公安分局特巡警大队面向社会公开招聘辅助人员。现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　 (一)招聘人数及岗位 　　 本次计划面向社会公开招聘辅警人员100名（其中1名高级管理人员、1名文秘、98名男辅警）。 　　 (二)基本条件 　　 1.辅警：无任何违法犯罪记录、不良信用贷款记录；身体健康无传染性疾病、显露性纹身等。男性身高不低于172cm；能适应大队日常工作和集体生活。退伍军人、警校毕业生优先考虑，有体育专长、散打特长优先考虑。 　　 2.高管人员、文秘：大专以上学历，会写材料的优先考虑。 　　 (三)有下列情况之一者，不得报考： 　　 1、有违法犯罪前科的，或者有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或被有关机关采取强制措施的; 　　 2、曾被开除、辞退或曾为公安辅警人员但因违反有关管理规定而被解除劳动合同的;或者有重大民事、经济纠纷尚未解决的; 　　 3、其他原因不适宜在公安辅警工作岗位的。 　　二、招聘程序 　　 (一)报名 　　 1.报名时间(现场报名请于工作日工作时间内报名) 　　 2020年3月2日始至招满即止。 　　 2.报名方式 　　 (1)现场报名(含资格初审)。 　　 报名地址：青山湖区京东南大道689号(机动警察) 　　 3.报名需提交材料 　　 1、本人居民身份证原件; 　　 2、本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　 3、退伍军人带好退伍证原件。 　　 4、培训前提供无犯罪证明。(由户籍所在地派出所开具) 　　 5、三甲医院的体检合格报告（包括血压、心电图、肝功能三项） 　　 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。后果由报名人员自行承担。 　　三、工资待遇及晋升空间： 　　 高级管理人员工资5000元（五险另外购买），辅警队员工资3850元（含五险），优秀辅警奖励300，职务津贴：副班长600元，班长800元，副中队1200元，包吃住。大队有健身器材，热水，网络，洗衣房等便利设施，都是免费提供，另外每月增设优秀辅警。年底分局和市局会针对表现突出队员颁发“荣誉证书”等。 　　四、联系电话 　　 咨 询 电 话： 市青山湖公安分局特巡警大队0791-88866201 　　 金班长:17379128597 　　 刘班长:15170410605

　　 赣州市人民政府金融工作办公室招募2020年度见习生公告 　　 赣州市政府金融办为赣州市人民政府工作部门，主要从事研究分析经济金融形势，提出优化金融环境、改善金融服务、促进我市金融业发展的政策建议;负责全市企业上市，对地方金融机构相关业务管理等工作职能。根据《赣州市人民政府关于促进大学毕业生就业创业工作的意见》(赣市府发[2009]26号)文件精神，因工作需要，决定招募高校毕业见习生，现将有关事项公告如下： 　　一、招募岗位及人数 　　 共5人。地方金融科2人，资本市场科1人，金融研究中心1人，综合科1人。 　　二、岗位主要工作任务及职责 　　 1.地方金融科：协助市打击和处置非法集资工作领导小组办公室的日常工作，进行领导小组办公室的资料归集与整理，协助我市非法集资案件的信息统计和报送工作，协助科室做好其他工作。 　　 2.资本市场科：协调券商与企业，协助做好科室日常业务工作; 　　 3.金融研究中心：协助收集统计相关金融数据，协助汇总上报金融改革、金融人才相关材料等工作，协助办文办会办培训。 　　 4.综合科：协助做好科室日常业务工作。 　　三、招募条件 　　 1.2019届或2020届全日制大学本科及以上学历毕业生，未与其他企业(单位)签订过就业协议或劳动合同，未参加过就业见习。 　　 2.专业不限，金融经济、会计、统计和法律等相关专业优先，男女不限。有较好的组织协调能力和语言文字表达能力、综合分析能力，能熟练运用office等办公软件，中共党员或担任过学生干部的优先。 　　 3.在赣州市区内有稳定住宿地;身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　四、工资福利待遇 　　 每月1580元，另有中餐补助260元。 　　五、见习期限 　　 合同签订之日起一年。 　　六、报名方式 　　 即日起至2020年3月15日，发送简历至电子邮箱gzsjrbzhk@126.com，简历不限定格式，要求突出特长及经历，留有联系电话。或携带纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证等材料及复印件到市政府金融办综合科(赣州市长征大道8号市政中心南楼1805室)报名，招满即止。 　　 联系电话8992809。 　　 赣州市人民政府金融工作办公室 　　 2020年3月2日

　　 宁都县工业和信息化局招聘公告 　　 宁都县工业和信息化局是县政府主管工业发展的工作部门。现因工作需要，招聘编外工作人员一名，具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位及其工作内容 　　 1.岗位：业务股室工作人员一名 　　 2.工作内容：①协助做好业务工作；②完成领导交办的其他工作。 　　二、招聘原则 　　 坚持“自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定”的原则。 　　三、招聘要求 　　 1.年龄18周岁至30周岁，男性： 　　 2.全日制大专及以上学历，中文及汉语言文学类、经济类、统计类、管理类等专业优先； 　　 3.政治思想积极向上，组织纪律观念强，严格遵守各项规章制度，自觉接受单位管理； 　　 4.无违法违纪和犯罪记录，严守国家秘密和工作秘密，注重自身形象，注重人身、交通和饮食安全； 　　 5.身体健康，综合素质较好，具有适应岗位的身体和心理素质； 　　 6.能在应聘岗位上工作一年以上。 　　 四、聘用方式及待遇 　　 试用期3个月，基本工资为2000元/月，试用期满考核合格转为聘用人员，聘用期内工资、福利待遇参照我局现有人员标准执行，聘用合同实行一年一签定。 　　五、报名方式 　　 采用现场报名的方式（不接受电话和网上报名），有意应聘者请携带本人简历、毕业证、身份证原件等材料，于2020年3月5日至2020年3月31日（工作到宁都县工信局办公室（县党政大楼228室）报名，联系电话：0797-6832580，18970740126（赵）。 　　 宁都县工业和信息化局 　　 2020年3月5日

　　 江西省社会科学院2020年公开招聘高层次人才公告 　　 江西省社会科学院为江西省人民政府直属正厅级单位，是江西省哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心，科研力量雄厚，优长学科突出。根据学科建设和工作需要，现面向社会公开招聘。 　　一、招聘岗位、人数及年龄条件 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 （专业和学历学位及年龄要求） 　　 《企业经济》编辑部 　　 编辑岗 　　 2 　　 经济学（02）（紧缺专业）、管理学（12）（紧缺专业） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 经济研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 经济学（02）（紧缺专业）、管理学（12）（紧缺专业） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 哲学研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 马克思主义中国化研究（030503）（紧缺专业） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 历史研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 中国近现代史（060206）（苏区史方向优先） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 社会学研究所 　　 科研岗 　　 3 　　 社会学（0303）（紧缺专业） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 语言文学研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 文学（05） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 赣鄱文化研究所 　　 科研岗 　　 2 　　 经济学（02）、管理学（12）（文化产业方向）（紧缺专业） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 　　 当代江西研究所 　　 科研岗 　　 　　 2 　　 经济学（02）（紧缺专业）、管理学（12）（紧缺专业） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 法学研究所 　　 科研岗 　　 3 　　 法学（03）（行政法、民商法、经济法方向优先） 　　 博士研究生学历学位 　　 35周岁以下（1985年1月1日后出生） 　　 　　二、招聘条件 　　 1. 遵守宪法和法律。 　　 2. 坚持正确的政治方向和学术方向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。 　　 3. 身心健康，热爱科研事业，具有良好的沟通能力与团队合作精神。 　　三、报名办法 　　 1. 报名材料包括：报名表、身份证（正反面）、相关学历学位证书、科研成果材料（包括学位论文），请将上述材料制成压缩文件包发送至电子信箱：jxskyzp@163.com（请在信件或邮件上注明“2020应聘+姓名+XX大学XX专业博士+XX岗位”的字样）。 　　 2. 报名时间：2020年3月4日起至年末招满为止。 　　 3. 报名地址：江西省南昌市洪都北大道649号江西省社会科学院人事处。 　　 4. 联系人：艾老师 联系电话：0791—88592240 邮箱：jxskyzp@163.com 　　四、资格审查 　　 人事处及相关职能部门对应聘人员进行资格审查，审查通过的参加面试。 　　五、考核方式 　　 1. 采取直接面试考核，着重考核专业知识、研究成果等方面能力水平，择优录取，考核时间、地点另行通知。 　　 2. 根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员，并在指定的医院体检，体检标准参照公务员标准执行。体检合格者列为候选人进入考察。根据考核、体检、考察情况，经有关程序决定录用。 　　六、聘用、待遇及其它事项 　　 1. 经考核、体检合格、考察，公示程序后办理相关聘用手续。 　　 2. 享受国家和本院规定的工资福利待遇，具体参照《关于印发<江西省社会科学院引进（紧缺急需专业）高层次人才办法（修订）>的通知》（赣社院字〔2017〕12号）文件，详情请登陆江西省社会科学院主页。http://www.jxsky.org.cn/web/Index.action 　　 附：江西省社会科学院应聘人员报名表.doc 　　 江西省社会科学院 　　 2020年3月4日

　　 江西农业工程职业学院2020年招聘公告（二） 　　一、单位简介 　　 江西农业工程职业学院创办于1940年，是经江西省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校，是一所集农林、生物、工程、财经和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市，占地面积802亩，办学历史悠久，文化底蕴厚重，校园环境优美，教学设施完善。学院秉承“公诚勤朴”校训，树立“质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展”的办学思路，努力实现“有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力”的办学目标。现因事业发展需要，决定面向社会招聘。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 序号 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 需求专业及岗位要求 　　 1 　　 电子商务 　　 教师岗 　　 2 　　 企业管理专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科电子商务专业，年龄在35周岁以内。 　　 2 　　 农业经济管理 　　 教师岗 　　 1 　　 农业经济管理专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以内。 　　 3 　　 计算机 　　 教师岗 　　 （网络方向） 　　 1 　　 计算机科学与技术、软件工程或计算机技术专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科计算机科学与技术、软件工程、网络工程或信息安全专业，年龄在35周岁以内。要求掌握路由器（RIP、OSPF、EIGRP、IPV6、VPN）和交换机配置，熟悉网络综合布线、服务器配置、网络操作系统等。同等条件下具有全国软考网络工程师证书或教学工作经历者优先。 　　 4 　　 VR教师岗 　　 （动画方向） 　　 1 　　 设计学或艺术设计专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科艺术设计学、视觉传达设计或数字媒体技术专业，年龄在35周岁以内。要求熟悉3DMAX、3D角色设计、3D场景设计、动画原理、影视动画后期合成等。同等条件下具有相关企业或教学工作经历者优先。 　　 5 　　 室内设计 　　 教师岗 　　 （环境艺术设计方向） 　　 1 　　 设计学或艺术设计专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科艺术设计学、环境设计或数字媒体艺术专业，年龄在35周岁以内。要求熟悉3DMAX、室内设计工程制图、室内设计原理、室内装饰材料与施工、居住空间设计等。同等条件下具有相关企业或教学工作经历者优先。 　　 6 　　 计算机教师岗 　　 （人工智能方向） 　　 1 　　 计算机科学与技术、软件工程或计算机技术专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科计算机科学与技术、软件工程、网络工程或物联网工程专业，年龄在35周岁以内。要求熟悉Python程序设计、网络爬虫技术、TensorFlow深度学习、Hadoop大数据处理技术等。 　　 7 　　 计算机教师岗 　　 （物联网方向） 　　 1 　　 计算机科学与技术、软件工程或计算机技术专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科计算机科学与技术、软件工程、网络工程或物联网工程专业，年龄在35周岁以内。要求熟悉射频识别RFID原理与应用、ZigBee技术原理、ASP.NET Web程序设计、Android应用开发等。 　　 8 　　 计算机教师岗（WEB开发方向） 　　 1 　　 计算机科学与技术、软件工程或计算机技术专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历为全日制本科计算机科学与技术、软件工程、网络工程或物联网工程专业，年龄在35周岁以内。要求熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、C#程序设计、ASP.NET、jQuery、JAVA程序设计、PHP、Android应用开发等。 　　 9 　　 思政 　　 教师岗 　　 2 　　 马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、马克思主义哲学、中国哲学、伦理学、政治经济学或法学理论专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历要求全日制本科，年龄在35周岁以内。本硕专业相同或相近，中共党员（含预备党员）优先。 　　 10 　　 学前教育 　　 教师岗 　　 2 　　 学前教育学专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历要求全日制本科学前教育专业，年龄在35周岁以内。 　　 11 　　 园艺技术 　　 教师岗 　　 1 　　 园艺学专业，全日制硕士研究生学历学位，第一学历要求全日制本科园艺专业，年龄在35周岁以内。具有1-2年园艺植物生产与栽培经。

　　 宜春市袁州区人民法院招聘新媒体工作人员公告 　　 因工作需要，宜春市袁州区人民法院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额 　　 聘用制新媒体工作人员2名（男女不限）。 　　二、招聘对象及条件 　　 1、拥护中华人民共和国宪法和法律； 　　 2、政治合格，品行良好，无违法犯罪记录； 　　 3、年龄在35周岁以下； 　　 4、全日制本科及以上学历，编导、传媒、影视编辑、中文、新闻、动漫类相关专业优先；具有熟练掌握摄影、摄像技能、从事新媒体采编制作经验、广播电视新闻采编工作经验的，优先录用； 　　 5、熟悉新媒体各种产品器材，熟练掌握各类微信编辑器、H5页面制作和编辑排版工具，掌握photoshop等制图软件的基础操作； 　　 6、有较强的文字编写能力，思维清晰、敏捷；有较强的逻辑思维能力，擅长信息搜集与整合，具有一定的策划能力； 　　 7、具有良好的学习适应能力，有进取精神、团队合作意识以及较好的沟通能力； 　　 8、户籍系宜春市辖区内。 　　三、招聘人员的岗位职责 　　 1、负责协助官方网站、两微一端等新媒体平台的运营； 　　 2、负责协助法院重要会议、重要活动的摄影、摄像工作； 　　 3、负责新闻信息采编、文案设计撰写； 　　 4、按照要求制作短视频等。 　　四、报名 　　 1、报名时间：3月5日- 3月11日。 　　 2、报名地点：宜春市袁州区人民法院620室(0795-3570297，3563667)。 　　 3、资格审查资料 ；报名时须提交身份证、毕业证原件及复印件，个人近期一寸免冠照片2张。按照要求填写个人信息表,经核对无误后，原件退回。 　　五、考试（时间另行通知） 　　 包括实际操作能力测试和面试。实际操作能力测试为现场制作新媒体作品，面试主要考察应聘者的业务素质及能力。 　　六、工资待遇 　　 1、聘用制新媒体运营工作人员，每月基本工资为3000元（含考勤费200元）+680元（五险）+绩效。 　　 2、试用期工资为2000元。 　　七、合同及管理 　　 1、经批准同意录用的人员，由宜春市袁州区人民法院与聘用人员签订书面劳动合同，第一次签订劳动合同的期限为三年，试用期三个月。工作表现优秀的，合同期满后可以续签。 　　 2、聘用人员聘用期间要服从宜春市袁州区人民法院管理，严格遵守国家政策法规和法院的各项规章制度与工作纪律。 　　 3、聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。