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　　 共青城市城市管理局合同制工作人员招聘公告 　　 　　根据共青城市城市管理局的工作需要，并报经共青城市人民政府批准，决定面向社会公开招聘10名合同制执法队员，特公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　 　　二、招聘岗位 　　 　　城市管理执法队员。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录； 　　 　　3、身体健康，无传染病史； 　　 　　4、适应岗位要求的身体条件，身高（男不低于170厘米，女不低于158厘米）； 　　 　　5、大专及以上学历，专业不限； 　　 　　6、年龄在30岁及以下（1989年6月1日（含）以后出生），退役军人年龄放宽至35周岁。 　　 　　7、有下列情况之一者，不得报考： 　　 　　曾因犯罪受过刑事处罚的；有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。 　　 　　四、报名方式和资格审查 　　 　　1、报名时间：2019年11月8日（上午9：00-12：00，下午13：30-17：30）。 　　 　　2、报名地点：共青城市城市管理局办公室（地址：共青城市市民服务中心5号楼4楼）。 　　 　　联系电话：18779236644，联系人：朱美楷。 　　 　　3、报名要求：报名时须填写报名表，并持本人有效身份证、学历（学位）证书原件及复印件一份，近期免冠2寸彩色照片2张进行资格审查，资格审查通过后领取面试准考证。 　　 　　4、岗位招聘人数与岗位应聘人数之比至少达到最低1:2。低于开考比例的，则相应减少岗位招聘人数或取消招聘。 　　 　　五、面试 　　 　　1、面试时间：另行通知； 　　 　　2、面试地点：另行通知； 　　 　　3、面试内容及方式：结构化面试，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分； 　　 　　根据面试成绩，按招聘计划1：1的比例，总成绩从高到低确定体检人员名单。 　　 　　六、体检、政审和公示 　　 　　1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由报考人员自行承担。因体检不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补一次。 　　 　　2、考察。按照相关程序负责组织对体检合格人员进行政审。对政审合格者，确定为拟聘用人员。 　　 　　3、公示。拟聘用人员名单在共青城市政务网公示7个工作日。 　　 　　七、聘用及有关待遇 　　 　　1.聘用：对公示期满无异议的按规定程序履行聘用手续。签定三年劳动合同，含三个月试用期。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。 　　 　　2.待遇：按国家规定缴纳五险一金，扣除五险一金后工资为2300元/月。 　　 　　八、其他 　　 　　1、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。招聘工作各阶段具体安排均在共青城市政府网站（www.gongqing.gov.cn）公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响聘用等一切后果自行承担。 　　 　　2、未尽事宜按有关规定执行。 　　 　　附件：共青城市城市管理局公开招聘工作人员报名登记表。docx 　　 　　 2019年10月30日 　　 　　

　　 兴国县民政局关于招聘工作人员的公告 　　 　　为满足我局工作需要，经研究，现向社会公开招聘文秘人员2名，具体招聘事项如下： 　　 　　一、招聘条件 　　 　　1.年龄：35周岁以下（截止1983年1月1日后出生）。 　　 　　2.文化程度：大专以上学历。 　　 　　3.身体条件：身体健康，五官端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。 　　 　　4.兴国县辖区内户口。 　　 　　二、其他要求 　　 　　品行端正、遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，有一定文字功底者优先。 　　 　　三、有下列情形之一的不得报名 　　 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。 　　 　　（2）全日制在读学生。 　　 　　（3）现役军人。 　　 　　（4）在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。 　　 　　（5）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。 　　 　　四、工资待遇 　　 　　月工资待遇2500元（含五险一金），其他福利参照现有临聘人员福利发放。试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同。 　　 　　五、招聘程序 　　 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行。 　　 　　六、报名时间和地点 　　 　　报名时间：2019年10月30日—11月6日。 　　 　　报名地点：兴国县民政局办公室（潋江大道285号二楼） 　　 　　联系电话：0797-5322093 　　 　　报名人员应携带本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，并提供个人简历。 　　 　　附件：报名表。docx 　　 　　 兴国县民政局 　　 　　 2019年10月30日 　　 　　

　　 2019南昌市东湖区金融工作办公室招聘1人公告 　　 　　南昌市东湖区金融工作办公室于2013年6月5日根据《关于成立东湖区金融工作办公室的批复》（洪编发〔2013〕37号）文件精神组建，为东湖区人民政府直属事业单位，正科级建制。现根据工作需要，东湖区金融工作办公室决定招聘1名聘用制工作人员。 　　 　　一、招聘原则 　　 　　公开招聘，自愿报名，择优录用。 　　 　　二、招聘要求 　　 　　全日制本科及以上学历，年龄25-35岁，男、女不限，经济类、金融类专业；文学专业，在金融行业有2年以上工作经验者优先。性格阳光开朗，适应能力和责任心强，具备较强的沟通能力。熟悉office等办公软件的基本操作。 　　 　　三、薪资待遇 　　 　　1.新聘用人员实行聘用制管理，试用期为三个月，试用合格签订聘用合同，每一年为一聘期。 　　 　　2.新聘用人员第一年年工资收入不低于5万元，享受工会节日福利、法定节假日。 　　 　　四、报名时间 　　 　　1.报名时间：即日起至2019年11月28日下午止。上午8：00—12：00，下午14：30—17：30（节假日、双休日除外）。 　　 　　2.报名方式：聘用人员提交个人简历通过电子邮箱报名。联系人：邓菁 联系电话：0791——87838565。电子邮箱： ncdhjrb@163.com。 　　 　　五、面试 　　 　　经我办对报名对象提供的相关报名材料进行资格预审，筛选符合条件的电话通知面试，未通过资格审查的应聘者不再电话通知。面试时需提供身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及有关荣誉证书等原件及复印件各1份，两寸免冠证件照片1张及个人简历1份。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。面试时间和地点另行通知。 　　 　　六、体检 　　 　　按照每个专业聘用人数与考核体检人选1︰1的比例确定体检人选，进入体检名单的人员需按照通知要求到指定医院体检，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人自理。 　　 　　七、工作地点 　　 　　南昌市东湖区三经路699号 　　

　　 2019赣州市立医院招聘25人公告 　　 　　江西省赣州市立医院是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的甲等综合性医院，是赣南医学院非直属附属医院。创建于1924年，前身是仁爱医院，位于江西省赣州市大公路49号。根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘以下聘用制人员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。 　　 　　二、报名资格条件 　　 　　（一）应具备的基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵守宪法和法律； 　　 　　3.具有良好的品行和社会公德； 　　 　　4.适应岗位要求的身体和年龄条件。 　　 　　（二）下列人员不具备报名资格 　　 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的； 　　 　　3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4.现役军人； 　　 　　5.在校就读大学生； 　　 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 　　三、招聘岗位条件 　　 　　（一）各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。 　　 　　（二）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。 　　 　　（三）岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求提供培训合格相关证明。 　　 　　四、报名及资格审查 　　 　　应聘者将个人简历及相关证件（本人身份证、毕业证、、执业证或资格证、相关业绩）等材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，（须在邮件主题上注明“姓名+用人科室+岗位名称代码”）。每位报考人员只能报考一个岗位。 　　 　　年龄计算时间截止2019年1月1日。如年龄要求30周岁以下，即1989年1月1日及以后出生。 　　 　　报名时间：2019年11月1日至11月15日 　　 　　咨询电话：赣州市立医院人事科（联系电话：0797-8208497，邮箱：slyyrsk@163.com） 　　 　　五、考试考核时间另行通知 　　 　　具体考试时间、地点另行通知。参加考试时，必须同时携带身份证和所报考岗位的相关证明材料，资料不全者不得参加考试。 　　 　　附件：赣州市立医院招聘工作人员岗位计划表 　　

　　 昌南新区2019年度面向社会公开招聘辅助人员、专职消防员公告 　　 　　为加强景德镇市昌南新区城市管理队伍建设和满足新区综合性应急救援需求。结合当前工作需要，决定面向社会公开招聘辅助人员和专职消防员（综合性应急救援队员），现就相关招聘事项公告如下： 　　 　　一、招聘数量 　　 　　本次计划招聘辅助人员20名、专职消防员（综合性应急救援队员）2名，共计22名。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）拥护中国党，遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，热爱城市管理、应急救援工作。工作听从指挥、服从命令。 　　 　　（二）限景德镇市户籍男性，身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲，矫正视力0.8以上。年龄在18周岁至35岁。高中以上学历均可报名。 　　 　　（三）同等条件下，中员、退伍军人、警校毕业生、持有驾驶证C1及摩托车驾驶证以上者优先录取。 　　 　　（四）有下列情形之一的，不能录用： 　　 　　1、有不良征信记录的； 　　 　　2、受过行政、刑事处罚的人员，被辞退或开除公职的人员； 　　 　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的以及法律法规规定不得招聘的其他情形的人员； 　　 　　4、本人或家庭主要成员、近亲属有严重犯罪行为的或者直系亲属因刑事犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的； 　　 　　5、本人或家庭主要成员、近亲属信奉或参与非法组织、宗教活动或者从事其他危害活动的； 　　 　　6、法律法规和有关政策规定的其他不适合从事城市管理和专职消防员工作的情形。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　招聘工作主要程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用。 　　 　　四、报名方式及时间 　　 　　（1）报名时间： 2019年10月29日至2019年11 月 6日 　　 　　（2）报名地点：昌南新区城市管理局。地址：景德镇市昌南新区金岭北大道宝石加油站旁（江山一墅斜对面）。联系电话0798-825689（办公室）。联系人： 王淑荷 　　 　　（3）报名须知：本次招聘报名采取现场报名的方式进行，不接受委任他人报名。考生可登录昌南新区政府网（http://cnxq.jdz.gov.cn/）打印报名表格一式叁份，到现场报名。现场报名需携带本人身份证、学历等证明（所有证件均要求原件及A4复印件）和报名表，是退伍军人的携带退伍军人证，同时每人上交近期一寸免冠红底彩色照片3张。 　　 　　（4）资格审查。资格审查贯穿始终，对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。 　　 　　五、面试 　　 　　面试主要考察应聘者的语言表达能力、临场应变能力、综合协调能力等。 　　 　　具体面试时间、地点另行通知。 　　 　　六、体能测试 　　 　　对考生（含2名专职消防员）进行体能测试 　　 　　1、测试项目：100米跑、俯卧撑、1000米跑。 　　 　　2、体能测试满分为100分，具体为100米跑占分30%、俯卧撑占分30%、1000米跑占分40%。考生体能测试总成绩达到60分，视为及格，低于60分视为不合格。 　　 　　3、体能测试标准见附件。 　　 　　七、总成绩的确定 　　 　　考生最终成绩为体能测试和面试成绩之和。总分=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高到低排名，等额进入体检。如总分相同，以体能测试分数高分到低分排名确定。 　　 　　八、体检 　　 　　对入闱考生进行体检（参照公务员录用体检通用标准），其中： 　　 　　（一）基本要求：体貌端正，无口吃，无色盲、色弱及精神、心理疾病。 　　 　　（二）血压超出下述范围，不能录用： 　　 　　收缩压：12.00--18.66千帕（90--140毫米汞柱）； 　　 　　舒张压： 8.00--11.46千帕（60--86毫米汞柱）。 　　 　　（三）纹身者不能录用。 　　 　　九、公示聘用及有关待遇 　　 　　体检工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消资格，按分数进行递补。 　　 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由陶瓷科技投资公司按考试总成绩从高分到低分与辅助人员签订劳动合同。 　　 　　此次招聘人员待遇按新区相关规定执行，由单位负责统一购买养老、医疗、生育、工伤保险，个人部分从工资中扣除。 　　 　　十、监督检查 　　 　　新区纪律监察部门全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。 　　 　　应聘人员在应聘期间，应及时了解相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　 　　附件： 　　 　　昌南新区城市管理协管人员录用审核表。doc 　　 　　昌南新区专职消防员录用审核表。doc 　　 　　体能测试评分标准。docx 　　

　　 2019年赣州经济技术开发区湖边镇人民政府招聘1人公告 　　 　　因工作需要，湖边镇人民政府现面向社会公开招聘工作人员（聘用性质）。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　湖边镇执法大队工作人员1名。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）需具备以下基本条件： 　　 　　1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； 　　 　　2、此岗适合男性，年龄为25至35周岁之间，身高不低于170厘米，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； 　　 　　3、持有C1以上驾驶证且具有三年以上驾驶经验； 　　 　　4、主要从事、日常灭火、应急等工作，有过相关、消防、征地拆迁工作经验、退伍军人、大专及以上学历者优先； 　　 　　（二）具有下列情形之一的，不予聘用： 　　 　　1、受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的； 　　 　　2、有较为严重的个人不良信用记录的； 　　 　　3、曾因违纪违规被用人单位开除、辞退或解聘的； 　　 　　4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的； 　　 　　三、招聘程序与办法 　　 　　本次招聘采取报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等环节和程序进行。 　　 　　（一）报名和资格审查 　　 　　采取现场报名方式，并进行资格初审。 　　 　　1、报名时间：2019年10月31日8:30起至2019年11月4 日17:30止。 　　 　　2、报名地点：湖边镇党政办公室607室。 　　 　　3、报名须携带材料：①报名表 （下载附件填写）；②身份证原件及复印件；③近期正面免冠一寸彩照2张；④其他优先录取的证明材料。 　　 　　4、资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。 　　 　　（二）面试 　　 　　面试具体内容及要求如下： 　　 　　1、面试时间、地点另行通知。 　　 　　2、面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分；主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。 　　 　　3、考生须持有效居民身份证件参加面试。 　　 　　（三） 考察和体检 　　 　　1、根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人选。 　　 　　2、体检费用自理，入闱者自行到指定医院进行体检，在规定时间内将体检结果交湖边镇党政办。 　　 　　3、未按时体检的，视为自动放弃；考察、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。 　　 　　（四）公示、聘用 　　 　　1、考察、体检合格后，向社会公示，公示时间为7天。 　　 　　2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订聘用合同，试用期1个月。 　　 　　四、工资及福利待遇 　　 　　参照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）》办理。 　　 　　五、未尽事宜由经开区湖边镇负责解释 　　 　　六、联系方式 　　 　　地址：赣州市宋城路117号湖边镇人民政府。 　　 　　联系电话：湖边镇党政办0797-8251761。 　　 　　附件：2019年湖边镇人民政府公开招聘工作人员报名表 　　 　　 赣州经济技术开发区湖边镇人民政府 　　 　　 2019年10月30日 　　 　　

　　 新余学院公开招聘思想理论课教师公告 　　 　　为贯彻落实习总在学校思想理论课教师座谈会上重要讲话精神及《关于深化新时代学校思想理论课改革创新的若干意见》文件精神，根据《新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》（余才办字〔2018〕11号）文件精神，新余学院拟招聘思想理论课教师。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　本次共招聘12名思想理论课教师。 　　 　　招聘岗位、人数及条件（含报名职位代码）详见《新余学院公开招聘思想理论课教师招聘岗位信息表》（附件1）； 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1.条件：中员。热爱祖国，拥护中国党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“二个维护”，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 　　 　　2.学历学位条件：全日制硕士研究生及以上学历（此次招聘对象含2020年应届毕业生）。 　　 　　3.年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年11月1日（含）以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1979年11月1日（含）以后出生）。 　　 　　4.身心条件：身心健康，具备胜任应聘岗位工作的身心条件。 　　 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 　　4.法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。 　　 　　四、公布招聘信息 　　 　　经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后，新余市人社局官方网、新余市人才网、新余学院官方网等新闻、网站发布招聘信息。 　　 　　五、招聘安排 　　 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督，新余学院组织具体招聘工作。 　　 　　六、招聘程序及方式 　　 　　（一）报名（采取网上报名进行） 　　 　　（1）网上报名要求：网上报名实行考生诚信报名，招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　 　　（2）网上报名时间：2019年11月2日8:30至2019年11月9日17:00止。 　　 　　（3）网上报名程序。 　　 　　应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网（http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml）或”新余市人事考试网“（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。 　　 　　（4）考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，确认打印报名表，否则报名无效。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1.现场资格审查： 　　 　　（1）时间：2019年11月13日上午9:30-11:30,下午15:30-17:00,（逾期按自动放弃处理）。 　　 　　（2）资格审查地点：华中科技大学（具体地点另行通知）； 　　 　　2.资格审查需携带的材料（审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订成册）。 　　 　　（1）本人亲笔签名的《新余学院公开招聘思想课教师报名表》附件2; 　　 　　（2）本人身份证、毕业证、书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》（应届毕业生提供）、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件； 　　 　　（3）在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明； 　　 　　（4）其他：研究成果、学术论文和已获荣誉等； 　　 　　（5）近期正面免冠1寸照片2张； 　　 　　3.资格审查要求。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其面试或聘用资格。 　　 　　4.报考人员通过现场资格审查后领取面试通知单。 　　 　　（三）确定面试人选 　　 　　资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，报市人社局确认后，可直接进入面试；通过初审人数大于招聘岗位人数的，进行面试+专业测试择优选聘。面试成绩+专业测试成绩之和低于70分者不予聘用。 　　 　　（四）面试（权重30%） 　　 　　1.面试时间地点：2019年11月14日，地点：华中科技大学（见面试通知单）。 　　 　　2.面试内容：面试内容为综合知识测评，通过面试，从多方面了解应试者的理论素养、求职动机、综合分析能力和人文涵养（时间10分钟）。 　　 　　3.面试程序： 　　 　　①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单）于2019年11月14日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者作自动放弃处理，而后实行封闭管理。 　　 　　②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试和专业测试顺序。 　　 　　③面试。考生在联络员引导下进入面试室，考生进入考场进行答题。 　　 　　（五）专业测试（权重70%） 　　 　　1.专业测试时间地点：2019年11月15日，地点：华中科技大学（具体见面试通知单）。 　　 　　2.专业测试方式及内容：采取试讲方式进行，试讲内容结合本专业内容进行（时间20分钟）。 　　 　　3.专业测试程序： 　　 　　①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），2019年11月15日上午8:00前到达专业测试考场的考生候考室报到，迟到者作自动放弃处理，而后实行封闭管理。 　　 　　②专业测试。考生按照面试抽签序号分别在联络员引导下进入专业测试室进行测试。 　　 　　（六）确定聘用人员 　　 　　由考评组对应试者进行综合评议，面试成绩+专业测试成绩之和，从高分到低分等额分专业确定拟聘用人员。出现同岗位拟聘用人员总成绩相同，按专业测试成绩从高到低确定拟聘用人员。有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　 　　七、审查 　　 　　主要审查报考人员的思想表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况，并对资格条件进行复审。资格复审不合格者，取消聘用资格，其空额不予递补。 　　 　　八、聘用与管理 　　 　　（一）拟聘用人员体检（时间另定）。待资格复审合格后方能体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，其空额不予递补。 　　 　　（二）公示。审查、资格复审、体检合格后，招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序报市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　 　　（三）聘用管理。公示结束后，市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定，经审定通过后办理上编和相关聘用手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 　　九、其他 　　 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。 　　 　　本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余学院人事处负责解释。 　　 　　咨询电话：0790-6666026（新余学院） 　　 　　0790-6736011（新余市人社局） 　　 　　附件1:《新余学院公开招聘思想理论课教师招聘岗位信息表》 　　 　　附件2:《新余学院公开招聘思想理论课教师报名表》 　　

　　 吉安县人民医院2019年公开招聘合同制护理人员 　　 　　吉安县人民医院系二级甲等综合医院，为进一步满足医院业务发展需要，持续改进医疗护理质量，保障医疗安全，决定面向社会公开招聘合同制重症医学科和急诊科岗位共4名、护工若干名。 　　 　　具体方案如下： 　　 　　一、招聘原则：坚持公开，平等，竞争，择优的原则 　　 　　二、招聘对象及报名条件： 　　 　　1、报名条件： 　　 　　1）、学历：①全日制大专、3+2五年一贯制专科及以上护理专业毕业生，取得资格证书和注册执业证书（含执业资格考试分数通过者）。②全日制中专，取得资格证书、注册执业证书和护师职业资格证书。 　　 　　2）、热爱护理事业，有良好的职业素养，无违纪违法现象。 　　 　　3）、年龄：年龄不超过28周岁（年龄截止到1991年12月31日以后出生），已取得护师职业资格的年龄可放宽至30周岁（年龄截止到1989年12月31日以后出生）。 　　 　　4）、身体条件：身高153cm以上，精神、肢体、五官及身体和心理健康，无药物和过敏史，孕期、哺乳期谢绝报名。 　　 　　2、护工报名条件： 　　 　　1）、学历：全日制中专及以上护理专业毕业生，取得毕业证书、资格证书及执业证书（含执业资格考试分数通过者）。 　　 　　2）、热爱护理事业，有良好的职业素养，无违纪违法现象。 　　 　　3）、年龄：18岁-25周岁 　　 　　4）、身体条件：身高153cm以上，精神、肢体、五官及身体和心理健康，无药物和过敏史，孕期、哺乳期谢绝报名。 　　 　　三、报名时间及地点： 　　 　　报名时间：2019年10月30日-11月8日，上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。星期六下午、星期天不接受报名。 　　 　　报名地点：吉安县人民医院行政大楼四楼健教科办公室或护理部办公室。 　　 　　四、报名所需证件： 　　 　　提供有效身份证、毕业证、执业证（执业资格考试成绩合格证明）和资格证、护师职业资格证书原件及复印件各1份，1寸免冠近照2张。每位考生交考务费50元。 　　 　　考试内容： 　　 　　考试采取笔试和技能操作考核相结合，护工采取笔试和面试相结合，总成绩按四舍五入方法计算（保留两位小数）。 　　 　　理论考试闭卷考试，内容为临床各科护理学（内，外，儿，妇，五官，感染，急救等）及＜基础护理学＞。技能操作考核内容为江西省护理技能操作规程。 　　 　　岗位： 　　 　　先进行理论考试，理论考试总分为100分，再进行操作考核，操作考核成绩总分为100分，按总分从高到低录取。（理论考试成绩占40％，操作考核成绩占60％）。 　　 　　护工岗位： 　　 　　先进行理论考试，护工笔试总分为100分，再进行面试，面试成绩100分，根据医院实际岗位需要按总分从高到低录取（理论考试成绩占50％，面试占50％）。 　　 　　报名和护工的人员同时参加理论考试。 　　 　　五、考试时间及地点： 　　 　　1、 　　 　　理论考试时间：2019年11月23日上午9：00-11：00； 　　 　　理论考试地点：医院行政大楼五楼会议室。 　　 　　操作技能考核时间：2019年11月24日上午8：00-12：00，下午2：10-5：00。 　　 　　操作技能考核地点：吉安县人民医院外科大楼六楼操作示教室。 　　 　　2、护工 　　 　　理论考试时间： 2019年11月23日上午9：00-11：00； 　　 　　理论考试地点：吉安县医院行政大楼五楼会议室。 　　 　　面试时间：2019年11月23日下午2：10-6：00。 　　 　　面试地点：吉安县人民医院行政大楼四楼会议室。 　　 　　六、录用人员按事业单位要求体检，费用自理。 　　 　　七、录用人员试用期3个月，试用期满合格后按医院要求签订聘用合同。 　　 　　八、联系方式： 　　 　　吉安县人民医院护理部办公室：0796-8440080 　　 　　 吉安县人民医院 　　 　　 2019年10月29日 　　 　　

　　江西省九江市湖口县2019年公开招聘聘用制工作人员公告已发布，本次招录为10人，报名时间为2019年11月6日09:30--11月8日17:00，笔试时间地点见准考证，笔试科目为公共基础知识。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！公共基础知识笔试复习教材和课程推荐： 　　 资料推荐：1、公基高频考点精讲 2、公基必刷4000题（真题） 3、最新版事业单位考试一本通 　　提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（11月6日09:30--11月8日17:00） 　　 　　 　　 2019年湖口县行政服务中心面向社会公开招聘聘用制工作人员公告 　　 　　因工作需要，经请示县政府同意，湖口县行政服务中心面向社会公开招聘10名聘用制工作人员，现将有关事宜公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　 　　二、招聘岗位、计划数及报考条件 　　 　　 　　 　　三、招聘条件 　　 　　（一）素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。 　　 　　（二）身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话较标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。 　　 　　（三）湖口县户籍或父母、配偶为湖口户籍，需提供户口簿或结婚证明。 　　 　　（四）岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历的，计算截止时间为2019年10月31日。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　 　　（五）岗位所需要的其他条件； 　　 　　有以下情形之一者不得报考： 　　 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的； 　　 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　 　　4、法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。 　　 　　四、招聘程序、方法及时间安排 　　 　　招聘按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　 　　（一）报名方式、时间及要求 　　 　　1、报名时间：2019年11月6日9：30至2019年11月8日17:00止，逾期不再补报。 　　 　　2、报名地点：湖口县行政服务中心四楼公共就业服务窗口现场报名 　　 　　3、报名事项及要求： 　　 　　①报名者需携带本人毕业证、居民身份证（社保卡）、户口薄、原工作单位出具的工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期内免冠两寸照片两张； 　　 　　②报名时现场填写《2019年湖口县行政服务中心公开招聘人员报名表》，然后进行资格审查，审查合格后即发放《笔试准考证》； 　　 　　③各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在《湖口政务网上》发布，请考生及时登录《湖口政府网》，网址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　 　　④报名人员实行诚信报考，报名人员只能以本人居民身份证号报考一个岗位，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。 　　 　　《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 　　（二）笔试 　　 　　1、笔试时间、地点：见《笔试准考证》。 　　 　　2、笔试内容：笔试采用闭卷的方式进行，综合受理岗考试科目为《公共基础知识》，笔试满分成绩为100分。计算机专业技术岗考试科目为专业知识，笔试满分成绩为100分。具体地点及要求详见《笔试准考证》。 　　 　　3、考生应考注意事项：考生凭有效本人身份证和《笔试准考证》进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。 　　 　　4、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后根据招聘岗位数按照1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员名单并进行公示。 　　 　　（三）面试 　　 　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员（末位同分者一并进入），如未达到1:3的比例时则按实际人数全部进入面试。 　　 　　面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。差额面试时，从高分到低分按1：1比例确定拟入围体检人员。 　　 　　入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘岗位人数确定；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。 　　 　　面试时间、地点和要求详见《面试准考证》。 　　 　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 　　（四）体检 　　 　　1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象； 　　 　　2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。费用自理，体检时间另行通知。 　　 　　3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。 　　 　　（五）考察 　　 　　体检合格后的考生，由湖口县行政服务中心管委会组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件以及是否需要回避等。 　　 　　如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　 　　（六）公示 　　 　　考察合格后，拟聘用人员名单在湖口政务网公示，公示期为七个工作日。公示期满，没有异议的按照有关规定程序办理聘用手续；有影响聘用情况的，取消其聘用资格，其产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　 　　（七）聘用 　　 　　公示期满后，按规定办理聘用手续签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。空缺岗位以考生总成绩由高分到低分按规定程序递补一次。 　　 　　薪资待遇：岗前培训（试用期）期间，工资2000元/月。试用期满且考核合格签订劳动合同后，待遇为2500元/月，并按照国家有关规定办理“五险一金”。 　　 　　本方案由湖口县行政服务中心管委会负责解释。 　　 　　（八）咨询电话：0792-6329318（办公室） 　　 　　 湖口县行政服务中心管委会 　　 　　 2019年10月29日 　　 　　附件：2019年湖口县行政服务中心公开招聘人员报名表。doc 　　

　　 赣州市城市客运管理处招聘运政协管员公告 　　 　　因工作需要，我处特向社会公开招聘运政协管员3名，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位 　　 　　运政协管员3名（编外聘用）。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　1、高中以上学历。 　　 　　2、年龄在20周岁以上30周岁以下。身体健康，遵纪守法，品行端正，服从管理，忠于职守，吃苦耐劳。 　　 　　3、能长期工作者优先。 　　 　　4、本岗位适合男性。 　　 　　5、退役军人、持有C1驾驶证者同等情况下优先。 　　 　　三、工作内容 　　 　　协助做好执法执勤工作。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　（一）报名 　　 　　1、报名时间：2019年10月29日至2019年11月15日（工作日接受报名）。 　　 　　2、报名地点：章贡区东阳山路15号赣州市城市客运管理处五楼综合科，联系电话：0797-8198065，联系人：施先生。 　　 　　3、报名方式：原则上采取现场报名，需提供的报名材料：居民身份证、毕业证书 （以上材料需提供原件和复印件各一份），及1寸免冠证件照2张。也可将上述材料和个人简历发至邮箱sckczhk@126.com，合则约见。 　　 　　（二）录用 　　 　　经面聊和相关测试后，根据表现情况择优录取，并办理入职手续。 　　 　　五、聘用待遇 　　 　　基本工资（试用期3个月，期间发放定额工资）+相关补贴+办理相关保险（社保、基本医保、大病保险、工伤保险、生育保险）。 　　 　　 赣州市城市客运管理处 　　 　　 2019年10月29日