2022年江西南昌市从中央财经大学引进优秀大学毕业生公告

  

  南昌市2022年从中央财经大学引进优秀大学毕业生公告

  为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才,经研究,决定面向中央财经大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才。现将有关事项公告如下:

  一、引进范围

  2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生,以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限,重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类、中文类、财政金融类、法律类、管理类、政治与社会类等专业。

  二、引进计划

  引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定,再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校,引进人才只在本校范围内竞争。

  三、资格条件

  引进人才资格条件应突出政治标准,注重引进质量,注重综合素质。同时,还应具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.取得相应层次学历学位证书,时间截至2022年7月31日,若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的,时间可延至2022年12月31日。

  在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的,不得引进。

  四、引进程序

  (一)报名推荐(2021年11月上旬-12月上旬)

  1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告。

  2.赴校宣讲。南昌市委人才办将视情派员赴校开展宣讲工作。具体时间请关注学校就业中心网站。

  3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿,自2021年11月10日起,登录南昌市人才港、网、窗一体化服务平台(www.ncrcw.com.cn)网上报名系统,下载并填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》,向所在院系党组织报名。

  4.组织推荐。院系党组织对报名人员进行资格初审,审核后报学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章,由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统,报名上传的截止时间为2021年12月3日17:00。

  5.资格复审。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审,复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心,报名人员可登录报名系统查询个人资格复审情况。

  资格审查贯穿引进工作全过程。

  (二)初选评价考核和统一面试考核(2021年12月上旬-12月底)

  1.初选评价考核。南昌市委人才办围绕引进人才的政治素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行初选评价考核,并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单。入闱面试考核人员名单将及时反馈给学校就业指导服务中心和本人。

  2.统一面试考核。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核,并根据引进人才面试考核表现情况进行打分。面试考核地点设在学校所在省(市),具体时间、地点另行通知。

  (三)组织考察(2021年12月底前)

  面试结束后立即组织考察。考察对象由南昌市委人才办根据引进计划数,按照面试考核成绩从高分到低分等额确定,如遇末位同分的情况,一并入闱考察。

  (四)签订协议(2021年12月底前)

  考察结束后当场签订协议。考察合格的人员,由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和学位证的,引进关系自动解除。

  (五)体检公示(2022年3月底前)

  南昌市委人才办委托学校统一组织拟引进人才到三级甲等医院进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行,体检合格的,体检表以学校为单位寄送至中共南昌市委人才办,并在学校就业中心网站上进行公示,公示时间为5个工作日;体检不合格的,引进关系自动解除,三方协议退还本人。

  (六)办理上编手续(2022年8月底前)

  引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员,并办理事业编制,其中博士安排在市直事业单位,硕士安排在市直或县区事业单位。具体岗位安排将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况公开进行。

  五、培养举措

  1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年),统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼。服务锻炼前,由市委组织部开展岗前培训。服务锻炼期间,根据全市中心工作需要,有计划地选派到重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。试用期满、考核合格的,按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级,博士研究生可聘任管理七级岗位,硕士研究生可聘任管理八级岗位。

  2.择优使用。3年服务锻炼期满后,结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核、综合研判等情况,有计划、分步骤、重匹配地采取五个一批方式使用,即调任一批进入公务员队伍、优选一批进入乡镇(街道)领导班子、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业。表现特别优秀的,可按程序破格提拔使用。

  3.福利待遇。党政储备人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障,并按南昌人才10条政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。制作并发放洪城人才卡,党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务,同时,结合个人意愿,统筹安排租住人才公寓。

  4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》,把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理,并建立个人成长档案。服务锻炼期间实行导师制,统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师,进行结对帮带,注重加强政治教育、思想引导、工作指导。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核。

  本公告及其他未尽事宜由中共南昌市委人才办负责解释。

  咨询电话:0791-83885708、83886051。

  

中共南昌市委人才办

  

2021年11月3日

  

  

2022年江西南昌市红谷滩区招聘编外合同制中小学教师公告

  根据教育教学实际需要,经区政府研究,决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师共计85人(小学70人,初中15人),现将相关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  具体招聘岗位及招聘人数请查看《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》(见附件1)

  二、招聘教师对象和条件

  (一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

  (二)具备相应书和毕业证书。包括以下两类人员:

  1.已取得相应书和毕业证书的人员。

  2.能在2022年8月底前取得相应书的人员。

  (三)报考人员年龄须在35周岁及以下(1986年7月31日以后出生)。

  (四)各招聘岗位在学历、学位、专业等具体条件,请查阅《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》。

  (五)各岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》执行(见附件2)。

  三、招聘工作程序

  (一)网上报名

  网上报名时间:2022年7月31日-8月4日16:30。为切实做好疫情防控,尽量避免人员聚集,减少人员密切接触,2022年南昌市红谷滩区中小学教师招聘采取网上报名形式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题,进入报名系统,据实填写报名信息并上传报考岗位相关电子材料。每人限报一个岗位和学科。

  考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位报考条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试和聘用资格。

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师公告》对象和条件不符或弄虚作假的,取消资格。

  (二)面审

  1.打印面审准考证:2022年8月6日9:30-9日7:00

  2.面审时间:2022年8月9日

  3.面审地点:详见准考证

  面审总分100分,采用半结构化面试方式进行,时限6分钟。面审主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。

  如果同一岗位面审人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面审人员随机分组,并对面审成绩进行修正。修正公式为:考生面审成绩=考生面审得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面审小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。

  面审成绩80分(含)为合格分数线,合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序,以1:6的比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1,比例不足时,则核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据,不计入最终成绩合成。

  (三)面试

  1.面试时间:待定

  2.面试地点:详见准考证

  面试总分100分,采用说课形式,说课不指定教材版本,不提前公布考题,采取现场备课形式。

  报考普通中小学(除音乐、体育与健康、美术)岗位的考生,面试采用说课的方式进行,备课时长30分钟,面试时限15分钟。

  报考中、小学音乐、体育岗位的考生,面试方式为说课+技能展示,满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长30分钟,说课10分钟、技能展示5分钟。专业技能展示由考生自选展示内容(形式不限,考场提供钢琴,如需其他教具,考生自备)。

  报考中、小学美术岗位的面试方式为说课+技能展示,满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长40分钟,说课10分钟。小学美术岗位为按主题绘画、初中美术岗位为静物素描(除画纸外,所需的画具由考生自备)。

  3.面试成绩汇总

  同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分(考生)、2个最低分(考生)。

  (四)笔试

  1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序,

  以1:3的比例入闱笔试(末位同分者一并入闱)。

  2.确认缴费:入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题,进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元,未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统,进行准考证打印。未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。

  3.打印笔试准考证:另行通知

  4.笔试时间、地点:详见准考证

  笔试总分100分。笔试内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

  (五)总成绩的计算

  总成绩实行百分制,满分100分。考生总成绩计算办法为:面试和笔试成绩分别占60%和40%。

  考试成绩四舍五入,保留两位小数。如总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩和笔试成绩均相同的,面审成绩高的优先。

  (六)体检

  1.面试、笔试结束后,按岗位计划1:1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。

  2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。

  (七)考核

  通过调查了解或查阅档案的形式,从思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

  考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。

  (八)选岗及公示

  考试、体检、考核工作结束后,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。

  经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。

  因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位,按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

  (九)待遇

  本次招聘的中小学教师属编外合同制教师,不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月,试用期满考核合格的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位,合同实行一年一签订,合同期满后,根据学校需要,考核合格的教师可以续签劳动合同,考核不合格的予以解聘。

  聘用期间小学教师综合年收入约10万元,初中教师综合年收入约11万元,综合年收入包含基本工资、绩效奖励(根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。

  四、其他

  1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护,并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》(详见附件3)。

  2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释,方案中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。

  3.本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

  4.本次考试时间安排比较紧凑,请报名考生在报名后,密切关注报名网站相关公告,且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因,未按要求参与招聘环节的,视为自动放弃。

  5.?本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效,入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库,如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时,可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录,补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。

  招聘相关咨询电话:

  网络报名技术咨询电话:0791-83865860

  红谷滩区教育体育局:0791-83950056

  红谷滩区人社局:0791-83835983

  红谷滩区纪检监督电话:0791-83859451

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  2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师招聘岗位(提取码:ktra)

  2022年修订江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(提取码:aq01)

  2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书(提取码:8vn9)

  

红谷滩区教师招聘工作领导小组

  

2022年7月31日

2022年江西南昌市应急管理局招聘编外工作人员公告

  

因工作需要,经市政府批准,南昌市应急管理局面向社会公开招聘21名劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘计划

  

(一)招聘岗位人数及要求

  

岗位代码

  

岗位

  

人数

  

学历

  

年龄

  

岗位要求

  

101

  

辅助值班人员及视频技术设备保障人员

  

7名

  

大专及以上

  

35周岁以下

  

1.思想品德好,组织纪律性强,听从指挥,服从工作安排,具有良好的团队合作精神;

  

2.能够胜任夜间值班值守工作;

  

3.该岗位适合女性。

  

102

  

辅助值班人员及视频技术设备保障人员

  

1名

  

本科及以上

  

35周岁以下

  

1.中文类专业;

  

2.从事文字写作工作经历者优先。

  

103

  

辅助值班人员及视频技术设备保障人员

  

1名

  

本科及以上

  

35周岁以下

  

1.广播电视学、摄影、网络与新媒体、数字媒体艺术、影视摄影与制作相关专业;

  

2.从事新媒体编辑、文化传媒文案写作或视频拍摄制作工作经历者优先。

  

104

  

辅助值班人员及视频技术设备保障人员

  

1名

  

本科及以上

  

35周岁以下

  

1.投资管理相关专业或财务管理相关专业;

  

2.从事项目管理工作经历者优先。

  

105

  

应急通信设备保障工作人员

  

2名

  

本科及以上

  

35周岁以下

  

1.通信工程及相关专业;

  

2.懂得计算机硬件维护;

  

3.从事通信设备实际操作工作经历优先;

  

4.能够胜任夜间值班值守工作;

  

5.该岗位适合男性。

  

106

  

应急通信设备保障工作人员

  

1名

  

本科及以上

  

35周岁以下

  

1.水利类专业;

  

2.从事防汛工作经历者优先;

  

107

  

应急通信设备保障工作人员

  

1名

  

本科及以上

  

35周岁以下

  

1.化工相关专业;

  

2.从事化工行业工作经历者优先。

  

108

  

应急通信设备保障工作人员

  

1名

  

本科及以上

  

35周岁以下

  

1.安全工程类专业;

  

2.从事冶金行业工作经历者优先。

  

109

  

应急指挥车辆驾驶员(辅助设备保障)

  

1名

  

大专及以上学历

  

35周岁以下

  

1.计算机类专业;

  

2.从事计算机行业工作经历优先;

  

3.取得C1及以上驾驶证;

  

4.无致人重伤或死亡的交通责任事故记录;

  

5.无酒驾或醉驾记录;

  

6.该岗位适合男性。

  

110

  

应急指挥车辆驾驶员

  

3名

  

高中及以上学历

  

35周岁以下

  

1.取得C1及以上驾驶证并有3年以上驾驶经历;

  

2.驾驶证在最近3年内无被满分记录;

  

3.无致人重伤或死亡的交通责任事故记录;

  

4.无酒驾或醉驾记录;

  

5.该岗位适合男性。

  

111

  

执法执勤车辆驾驶员(辅助执法)

  

1名

  

本科及以上学历

  

35周岁以下

  

1.法律类专业;

  

2.从事法律行业工作经历者优先;

  

3.取得C1及以上驾驶证;

  

4.无致人重伤或死亡的交通责任事故记录;

  

5.无酒驾或醉驾记录。

  

112

  

执法执勤车辆驾驶员(辅助执法)

  

1名

  

本科及以上学历

  

35周岁以下

  

1.计算机类专业;

  

2.从事城市消防行业工作经历者优先;

  

3.取得C1及以上驾驶证;

  

4.无致人重伤或死亡的交通责任事故记录;

  

5.无酒驾或醉驾记录。

  

注:专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

  

(二)招聘基本条件

  

1.拥护中华人民共和国宪法及法律,具有良好的素养、专业能力和职业操守;

  

2.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

  

3.身体健康,具有正常履职身体条件和心理条件;

  

4.年龄在35周岁以下即1986年6月1日以后出生;

  

5.具有良好学习适应能力,有进取精神,工作责任心强;

  

6.学历应在2022年6月1日之前取得,并能够在中国高等教育学生信息网站(学信网,www.chsi.com.cn)进行查验和认证;应届毕业生报考的,如能在2022年7月取得学历证书的可以按照毕业时学历报考。

  

7.具备岗位要求的其他条件。

  

(三)有下列情形之一的,不得报考

  

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

  

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  

3.受处分期间或者未满影响期限的;

  

4.曾被开除公职的;

  

5.违公德、职业道德,造成不良影响的;

  

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  

7.不宜报考的情形。

  

二、招聘程序

  

本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  

(一)网上报名

  

1.报名时间:自公告发布之日起至2022年6月7日16:00,缴费截止时间为报名结束当日16:30。

  

2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),选择“南昌市应急管理局2022年公开招聘编外工作人员公告”栏目,进入报名系统,据实填写报名信息并上传电子照片等。

  

3.网上报名通过后,缴纳报名费50元,网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的考生,视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

  

4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定,所有岗位原则上开考比例不低于1:3,比例不足时,可适当放宽开考比例。

  

(二)笔试

  

1.笔试准考证打印时间及地址:待定,具体时间及地址根据疫情防控情况另行公告通知,请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布的相关信息。

  

2.笔试时间及地点:详见准考证。

  

3.笔试内容:主要考核公共基础知识,卷面总分均为100分,考试时长120分钟。

  

4.笔试结束后,按考生笔试成绩从高到低的顺序,入围面试比例为1:3,如入围面试比例不足,笔试成绩有效者全员进入面试环节。

  

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),不再另行通知。

  

(三)资格审查

  

本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格审查,笔试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

  

资格审查需提交材料如下:

  

1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

  

2.身份证原件及复印件;

  

3.学历书原件及复印件;

  

4.本人学信网学历认证备案表1份;

  

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

  

6.其他与岗位相关需提供的证明材料(如驾照、驾驶证无被记满分证明)等原件及复印件。

  

对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。

  

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

  

资格审查合格人员现场领取面试通知书,进入后续环节。

  

(四)面试

  

1.面试时间、地点:详见面试通知书。

  

2.面试内容:参照结构化面试方法。主要测评考生岗位专业知识、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

  

3.成绩合成:综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  

4.本次招聘,面试设75分合格分数线,达到75分及以上者方可进入后续体检环节。

  

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩高低确定排名顺序。

  

根据综合总成绩,按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

  

(五)体检

  

体检时间、地点:另行公告,并请考生保持通讯畅通。

  

体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。

  

体检合格的,确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

  

(六)考察

  

对体检合格者进行考察,重点考察其思想品质、违法违纪情况(需提供无犯罪记录证明)。如出现考察不合格或自愿放弃者,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

  

(七)公示及聘用

  

网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后,确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同。

  

三、工资待遇

  

试用期2个月,所有岗位人均年薪4.5万元(含个人及单位社保及公积金缴纳部分),值班补助另行发放。

  

四、其他事宜

  

1.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

  

2.本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

  

五、联系电话

  

网上报名技术咨询:0791-83867339、83869231

  

(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

  

六、纪律与监督

  

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话,及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话:0791-83986163)

  

本公告由南昌市应急管理局公开招聘编外工作人员工作领导小组负责解释。

  

南昌市应急管理局

  

2022年5月23日

2022年江西南昌市新建区招聘编制外人员公告

  为进一步充实新建区工作力量,吸引各类人才到新建干事创业,根据工作需要,面向社会公开招聘77名编制外工作人员,现将招聘有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位及条件

  (一)招聘岗位及人数

  本次招聘共27个岗位,招聘人员77名。具体情况详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》(附件1)。

  (二)招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.遵守各项纪律,具有良好的品行;

  4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

  5.适应岗位要求的身体条件。

  6.专业条件说明:专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  7.年龄计算截止时间:年满18周岁,指2004年11月22日(含)前出生;25周岁及以下指1996年11月22日(含)以后出生;30周岁及以下指1991年11月22日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年11月22日(含)以后出生。

  8.招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的,且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考,也不得以已经取得的学历报考。

  取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。

  岗位中要求“大专及以上学历”、“本科及以上学历”“本科及以上学历、学士及以上学位”等的岗位。各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及(无学位要求的须取得学历证)。

  9.部分岗位因其岗位特点及工作强度,适合男性报考,但不限于男性报名。

  (三)有以下情形之一者不具备报考资格

  1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  3.尚未解除党纪政纪处分的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.现役军人;

  6.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

  7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  8.法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的。

  二、招聘程序

  招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。

  (一)招聘信息发布

  在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)等网站上发布。

  (二)报名

  1.本次招聘报名采取网络报名方式,报名同时进行网上资格预审。

  2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行注册,进入“考试报名”栏目,选择“南昌市新建区2022年公开招聘编制外工作人员”专题,如实填报有关信息,直至报考页面显示“报名成功”,则报名完成。

  3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),证明材料(即资格审查所需材料)以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  4.对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选择符合自己条件的岗位,考生应参照《学科专业目录汇编》(附件2)确定是否符合专业条件。专业按具体专业设置的,考生专业应与岗位要求专业一致,相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求,且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。

  5.报名期内,报考人员提交报名信息后可登陆报名网站查询是否通过网上报名预审。已通过预审的,不得改报其他岗位;尚未预审或未通过预审的,可在报名截止前改报其他岗位,每名报考人员仅限报考一个职位。

  6.报名时间:2022年11月22日10:00至11月26日17:00,逾期不再受理报名。缴费时间截止为11月28日17:30。

  7.报名缴费:本次招聘报名考试收费标准为50元/人,网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后,可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的,视为自动放弃。

  8.笔试准考证打印时间:2022年12月1日10:30至12月3日8:00。如因疫情防控要求,需更改时间,则另行通知。

  本次笔试最终报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考,如达不到开考比例的岗位,则核减或取消该招聘岗位招聘计划数,具体改报、核减等事宜另行公告。

  本次网上报名实行诚信报考制度,考生在报考前要填写诚信报考承诺书,承诺做到以下内容:

  (1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件,选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向招聘单位和人社部门咨询,确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。

  (2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。

  (3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

  后续事项请关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网。

  (三)笔试

  1.时间、地点:以笔试准考证为准。

  2.笔试内容:

  (1)笔试科目:《综合能力测试》,笔试主要考核应试人员公共基础知识、综合分析、判断能力、知识储备水平等。

  (2)卷面总分为100分,考试时长120分钟。

  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排名顺序,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定入闱面试人选,进入资格审查环节,末位成绩相同者一并进入。

  (四)资格审查

  资格审查贯穿公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。

  1.资格审查时间、地点:另行通知。

  2.需提交的材料:

  (1)本人有效二代身份证原件及复印件;

  (2)毕业证、原件及复印件;

  (3)教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

  (4)中员需提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证原件及复印件;

  (5)本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张;

  (6)其他岗位要求须提供的证明材料(例如:退伍证)。

  因入闱面试人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查,无人可递补时,组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

  资格审查合格后,领取面试准考证,进入面试环节。

  (五)面试

  1.时间及地点:详见面试准考证。

  2.面试为结构化面试,总分100分。面试主要考核应试者的综合分析能力、应变创新能力、沟通表达能力等。

  (六)成绩合成

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

  同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的,需对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

  修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时,应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分),再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。

  面试小组修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。

  实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:

  1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。

  2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

  3.本项所述面试成绩,如需修正的,则按修正后的面试成绩计算。

  笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。

  (七)体检

  体检人员名单按各岗位招聘计划数,以相应岗位考试总成绩由高到低1:1的比例确定。末位总成绩相同者,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员,进入体检程序。

  体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检费用由体检对象承担。

  体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。

  放弃体检或体检不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补,如遇名次并列的,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。

  (八)考核

  体检合格者列入考核对象,重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。

  放弃考核或考核不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补,如遇名次并列的,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。

  (九)公示及办理聘用手续

  报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网等网站上公示7个工作日,公示期间有异议经查属实,取消聘用资格,所产生的缺额不再递补。在公示期内无异议的,按照规定程序办理相关聘用手续。

  三、聘用管理及福利待遇

  (一)聘用管理

  受聘人员实行合同管理,用人单位与应聘者签订劳动合同,试用期为3个月,实行3年一聘,试用期内考核不合格的,按照有关规定解除劳动合同。聘用人员服务期不少于3年。

  (二)福利待遇

  薪酬待遇详见附件1,并按规定缴纳社会保险。

  四、有关事项

  (一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的,要实行回避。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理,对应聘人员取消考试聘用资格,对工作人员作出行政或纪律处分。

  (二)疫情防控要求:本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

  参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、考核等期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施(具体要求详见附件3)。

  (三)本次招聘不举办任何考前培训班,不指定考试复习资料。

  五、联系电话

  网上报名咨询电话:0791-86128037、86128065、83097406

  监督电话:0791-83701580

  以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)。

  点击查看>>>

  1.南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表(提取码:cect)

  2.学科专业目录汇编(提取码:u0t1)

  3.疫情防控告知暨健康承诺书(提取码:pzwo)

  

南昌市新建区公开招聘编制外工作人员

  

领导小组办公室

  

2022年11月11日

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