2021年江西赣州寻乌县妇幼保健计划生育服务中心招聘39人公告
2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳动合同制专业技术人员公告
因寻乌县妇幼保健计划生育服务中心新楼落成，规模扩大，业务扩展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员39名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）岗位条件
招聘岗位、学历、专业、资格、年龄等详见《2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳动合同制专业技术人员岗位表》(附件1)。
1、专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二○一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
2、年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年10月31日以前出生，35周岁以下是指1985年10月31日以后出生，以此类推。
3、其他条件：
报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
关于限某地户籍报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年10月31日（如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2021年10月31日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。
（二）基本条件
(1)遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德;
(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(3)具备招聘岗位所需资格条件。
（三）有以下情形之一的，不具备报考资格
(1)违法违纪正在接受审查的;
(2)尚未解除违纪处分或未满影响期的;
(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(4)有不良信用记录的;
(5)其他不符合录聘情形的。
三、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过寻乌县人民政府网、寻乌县卫健委微信公众号等向社会发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名时间：2021年11月23--24日。
3.报名地点：寻乌县卫健委4楼会议室。
4.报名需携带的材料：
（1）《2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳动合同制专业技术人员报名表》2份（附件2下载打印）；
（2）本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)；
（3）毕业证和学位证原件及复印件；
（4）学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）招聘资格条件中要求的证书原件和复印件,如执业资格证；
（6）近期与报名表同底2寸免冠彩色照片2张。
（三）资格审查
资格审查由县人社局和县卫健委共同负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。
（四）面试
1.领面试准考证时间和地点：2021年11月26日下午，寻乌县卫健委4楼会议室。
2.面试时间：2021年11月27日上午八点，地点见准考证。
3.面试形式及内容:面试参照公务员结构化面试方式进行，通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。
4.确定体检对象:本次招聘不设开考比例，如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于计划招聘人数），则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节。
（五）体检和政审
1.体检。体检标准按照新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额按成绩依次递补。
（六）公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。
（七）聘用
拟聘人员到用人单位报到、办理相关聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的，由用人单位与拟聘人员签订书面劳动用工合同。本次招聘聘用人员一经正式聘用，从办理聘用手续之日起计算，至少应在用人单位服务满3周年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。
四、人员待遇
1.基本工资按本单位同条件在编人员工资70%以上标准执行。
2.五险一金按政策比例给予缴交。
五、其他事项
根据我县疫情防控情况，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。
本公告由寻乌县人社局、寻乌县卫健委负责解释。
咨询电话：0797-2852578
寻乌县人力资源和社会保障局
寻乌县卫生健康委员会
2021年11月15日
附件1：2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘合同制专业技术人员岗位表.xlsx
2021年江西赣州寻乌县县直事业单位招聘公告
寻乌县2021年县直事业单位面向社会公开招聘硕士研究生学历人才的公告
为进一步优化我县人才队伍结构，更好地服务我县各项事业发展，根据国家和省、市事业单位公开招聘的有关规定，经报中共寻乌县委、寻乌县人民政府研究同意，并经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开考核招聘4名硕士研究生学历人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、考察、择优招聘。
二、招聘职位
各岗位招聘计划、资格条件详见《寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位需求表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行、较强的事业心和责任感；
4.具有岗位所需要的任职要求；
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
8.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；
9.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）岗位条件
1.各岗位招聘计划、学历学位、年龄和专业要求详见《寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位需求表》（附件1）。
2.考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料。
3.各岗位条件中涉及年龄计算时间截止到报名第一天（即2022年1月10日，下同）。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年1月10日以后出生。
4.关于限某地户籍（或生源）报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为寻乌户籍。本地生源是指在寻乌参加高考的考生。
四、考核招聘方式及程序
采取面试考核方式进行招聘。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
赣州市人力资源和社会保障局网、寻乌县人民政府网、寻乌手机报及寻乌县有线电视台游字广告发布《寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才的公告》。
（二）报名
1.报名方式：县人社局（县行政大楼407室）现场报名。
2.报名时间：2022年1月10日
3.报名要求：凡符合报名条件的人员，须提交以下证件、资料报名：
（1）《报名表》：《报名表》须电子文档打印并插入本人近期免冠1寸红底彩照
（2）本人身份证：须提供原件及正反两面的身份证复印件；
（3）毕业证、学位证：提供毕业证、学位证原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致；
（4）机关事业单位在编人员（含备案制管理人员）及国企正式人员报考，应出具单位及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议（以上材料均需盖章原件），以上同意报考证明需在报名截止日前取得。
（5）其他相关职业资格证。
（三）资格审查
现场报名同时进行资格审查，资格审查合格人员发放《面试准考证》。资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人力资源和社会保障局网、寻乌县人民政府网，以便获取公示公告信息。
（四）面试
1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点详见《面试准考证》。
2.面试由市人社局和县人社局共同组织考官对考生的综合素质进行测试，采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。
3.面试结束后，招聘岗位实际参加面试人数超过招聘岗位名额时（即形成竞争），按面试成绩从高分到低分等额进入体检；当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时（即不形成竞争），其面试成绩不得低于70分（含）方可进入体检环节，低于70分者不予聘用。
4.若同一岗位末位同分者，则采取面试加试的方式，取加试高分者入闱体检考察。
（五）体检
体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。
（六）考察
由县人社局联合招聘单位及其主管部门共同负责，考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综治等情况。负责对入闱考察的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录聘。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。考察结果报市人社部门备案。
（七）公示
对体检、考察合格的人员等额确定拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局网、寻乌县人民政府网公示7个工作日。经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件。
（八）正式聘用
1.考生确定为拟聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；聘用对象须在规定时间内办理好调出（辞职）手续，逾期不能调出（辞职）者，视为个人自动放弃，将取消聘用。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年（含试用期），服务期未满5年离开的，应承担违约责任。
3、正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。
本方案由赣州市人社局、寻乌县人社局负责解释。
五、其他
本次招聘须遵守以下纪律：
（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。
六、咨询和监督举报电话
1.咨询电话：0797—2852578
2.监督举报电话：0797—8992189
寻乌县人力资源和社会保障局
2021年12月31日
附件1：寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位需求表
附件2：寻乌县2021年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才报名表
2021年江西赣州寻乌县引进县城高中紧缺学科教师公告
寻乌县2021年公开引进县城高中紧缺学科教师公告
为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，适应新高考改革，提高高中师资素质，经请示县委、县政府同意，决定公开引进一批县城高中紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：
一、公开引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开引进计划
本次计划公开引进县城高中紧缺学科教师11名。(其中寻乌中学7名、寻乌二中4名，具体引进岗位详见附件1)
三、引进方式
采取面试和考核的方法择优聘用。面试分值为100分。
本次公开引进招聘不设开考比例。如面试人数与公开引进计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节;如面试成绩在70分以下的(不含70分)，即使完不成引进计划，也不予聘用。
四、公开引进条件
(一)学历条件：具有全日制普通高校本科及以上学历;
(二)专业条件：所学专业与报考岗位学科对口;
(三)教师资格条件：往届毕业生须具备高中及以上相应学科的教师资格证书。2021届毕业生在2021年7月31日前须取得高中及以上相应学科的教师资格证。
(四)年龄条件：年龄在35周岁以内(1986年7月1日以后出生)。
(五)其他条件
1.热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录。
2.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
3.本县在编在岗教师(含服务期内特岗教师)不得报考。外县在编在岗教师(含服务期内特岗教师、控编教师、三支一扶教师)，需持所在县教育主管部门同意报考证明方能报考。
4.凡有下列情形之一的不符合报名条件：一是曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;二是正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;三是尚未解除党纪政纪处分的;四是现役军人;五是在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;六是在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;七是违反计划生育政策法规，5年内不得聘为事业单位的工作人员。八是法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
五、公开引进程序及方式
(一)发布公告：在寻乌县人民政府网发布公开引进公告。
(二)报名
1.报名时间：2021年4月16日8：30-17：00。
2.报名地点：江西师范大学瑶湖校区实验大楼三楼东305室(不接受网上报名)。其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生均到江西师范大学参加现场报名应聘。
3.报名办法：应聘人员携带资格审查所需材料到指定地点报名。
(三)资格审查
1.根据公开引进条件要求，报名时现场审查应聘人员资格。如应聘者提供虚假资料或信息，一经查实取消其报名和聘用资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。
2.资格审查时应聘人员应提交下列材料：
(1)《寻乌县2021年公开引进县城高中紧缺学科教师报名表》1份(请提前填好此表带到报名现场)。
(2)2021届高校毕业生提供身份证、学生证、就业推荐表的原件和复印件，毕业高校开具的统一格式的学历、专业证明原件，且书面承诺在2021年7月31日以前提供学历证书、与报考职位相应的教师资格证。往届毕业生提供本人身份证、教师资格证、学历证书、学历证书电子注册备案表、报到证的原件和复印件。机关事业单位及国有企业在职在编人员报考，须出具单位及主管部门同意报考的证明。
(3)近期免冠1寸彩色照片3张。
(四)面试
1.时间：我县将于4月17日8：00起在江西师范大学瑶湖校区进行面试(具体面试地点报名时另行通知)。如江西师范大学现场未完成引进计划，则安排在赣南师范大学进行现场公开引进招聘(具体时间地点另行通知)。
2.面试内容：
主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机、举止仪表和专业能力等。
(五)签约
1.根据面试成绩从高到低，各岗位按照招聘计划1：1的比例确定拟签约对象，并与2021届高校毕业考生现场签订《普通高校毕业生就业协议书》和补充就业协议书，与往届高校毕业考生现场签订就业协议书。如同一岗位面试成绩相同，则全日制学历高者优先;如学历又相同，则寻乌籍(即本人或配偶为寻乌户籍)考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。因有人放弃签约出现空缺岗位的，按学科岗位面试成绩由高到低依次等额递补，如递补人员面试成绩相同，参照上述优先原则进行递补。
2.签约时间及地点
(1)签约时间：2021年4月18日上午8：30-12：00;
(2)签约地点：江西师范大学瑶湖校区(具体地点另行通知)。
(六)体检
所有签约对象均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。不参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议书自动失效，招聘单位不负违约责任。体检有关事宜另行通知。
因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现空缺岗位的，按同一岗位面试成绩由高到低依次等额递补;如面试成绩相同，全日制学历高者优先;如全日制学历又相同，则寻乌籍(即本人或配偶为寻乌户籍)考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。
(七)政审考核
县教师招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及法纪表现等情况进行考核。政审考核有关事宜另行通知。
因政审考核不合格出现空缺岗位的，按同一岗位面试成绩由高到低依次等额递补;如面试成绩相同，全日制学历高者优先;如全日制学历又相同，则寻乌籍(即本人或配偶为寻乌户籍)考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。
(八)确定拟聘人员、公示
根据考生政审考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单将在寻乌县政务公开网、寻乌教育微信公众号公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员放弃聘用、出现空缺岗位的，由用人单位视工作需要报县教师招聘领导小组研究决定是否进行递补，递补原则为按同一岗位面试成绩由高到低依次等额递补;如面试成绩相同，全日制学历高者优先;如全日制学历又相同，则寻乌籍(即本人或配偶为寻乌户籍)考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。
(九)聘用
2021年8月10日前(具体时间另行通知)，已签约者要按公开引进条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件以及报到证、学籍档案到寻乌县教育科技体育局人事股审核。经审核合格者，按规定签订聘用协议，并办理入编手续;审核不合格者，不予办理聘用手续，此前所签订就业协议失效。
六、其他事项
(一)公开引进的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为半年。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。本次招聘聘用人员最低服务期限为五。
