2022年江西萍乡市第二人民医院招聘公告

2022年江西萍乡市第二人民医院招聘公告

2022年江西萍乡市湘东区引进高层次人才公告

　　经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划及岗位(14个)

　　二、引进条件

　　1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，专业要求以研究生专业为准;

　　2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生);

　　3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。

　　4.下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;

　　(3)原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;

　　(4)曾入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(6)具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

　　(7)其他不得报考的情况。

　　三、相关待遇

　　1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇;

　　2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。

　　3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才，试用期满后具有相应专业技术资格，博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位;

　　4.聘用在管理岗位上的高层次人才，试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。

　　四、报名

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。

　　2.报名方式：

　　(1)网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：xdqrsjrsrcg@163.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。

　　(2)现场报名地点及联系人：

　　报名地点：萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。

　　联系人及电话：刘老师0799-3377286

　　(3)报名所需材料

　　①本人身份证、毕业证书、书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。

　　已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。

　　五、资格审查

　　由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。

　　(一)资格初审

　　根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。

　　(二)资格复审

　　应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放面试通知书。

　　六、考核

　　经资格审查合格的人员进入考核，考核方式为面试，主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分，低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考，若实际到场面试仅1人时，该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。

　　七、体检、考察与录用

　　1.体检。按照计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额，可按成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个岗位仅递补1次。

　　引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　2.考察。体检合格者列入考察对象，由考察组主要对入闱考察人选的思想表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消引进资格。

　　3.录用。体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在“湘东发布”公众号进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员，确定为拟引进对象，经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准，批准后办理录用手续。

　　八、其他

　　1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。

　　2.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。

　　3.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求，疫情防控必要时，将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者及时关注相关公告。

　　4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。

　　5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。

　　联系人：刘老师

　　政策咨询电话：0799-3377286

　　点击查看>>>

　　1.萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表（提取码：pliv）

　　2.学科专业目录（提取码：ew1k）

湘东区委人才工作领导小组

2022年10月14日

2022年江西萍乡市萍矿总医院招聘公告

萍矿总医院始建于1904，是随着安源煤矿的创办而建立，并随之不断壮大的百年老院，2019年加入红色央企华润健康集团，是目前江西省唯一一家隶属央企的非政府办、非营利性甲等综合性公立医院。医院集医疗、预防、保健、科研、教学于一体，设置有萍乡总部、高坑院区（萍雅老年护理院），以及安源、巨源两个社区医疗点，开放床位1066张，开设34个临床科室，11个医技科室。

医院经国家安监总局矿山医疗救护中心核定设立为国家矿山医疗救护中心萍乡分中心（省级分中心），是全国综合医院中医药工作示范单位。蛇伤科为国家中医药管理局重点专病毒蛇咬伤治疗项目协作建设单位，中医肾病风湿科为省级重点学科，内分泌科、呼吸与危重症医学科为省市共建学科，泌尿外科、烧伤科、输血科为萍乡市重点学科，神经外科、骨科、胸外科、重症医学科、泌尿外科、眼科是中南大学湘雅医院医联体单位，所有临床科室均为省级医院医联体单位。拥有国家级（标准版）胸痛中心，并通过省2级卒中中心、省2级创伤中心认证，与宜春学院达成非直属附属医院合作，即将建成国际一流、省内领先的直线加速器放疗中心。

激越华章已百载，医海求真再扬帆。萍矿总医院以党建为引领，以华润文化建设为支撑，以学科建设为核心，以人才建设为重点，以技术创新为突破，以现代医院管理制度建设为保障，坚持“一切为了大众健康”的服务理念，全面推动医疗、教学、科研、管理、社会服务等各项事业协同发展，不断提升病友获得感与职工幸福感，切实提高学科水平与医院声誉，奋力建设卓越、智慧、美丽、人文、平安、幸福医院，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，奋力建民满意的三甲医院。

一、基本要求

1.拥护中国党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，品行端正；

3.符合岗位所需的专业、职称；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件；

6.往届生、应届生均应取得学历、书。

7.应聘人员需提供：简历、毕业证及相关证书，如执业医师证书、住院医师规范化培训合格证书等。

二、福利待遇

新招聘的临床硕士毕业生按《萍矿总医院员工绩效工资分配办法（暂行）》计发工资，另外发放每年4万元安家费，连续5年，共计20万元。

三、报名联系方式

联系人：刘蓉

通讯地址：江西省萍乡市西环路226号萍矿总医院人力资源部

联系电话：0799-6581527

邮箱：xypkhzyyrsk@163.com

四、招聘岗位

2022年江西萍乡市莲花县招聘合同制专业技术人员公告

　　为切实促进高校毕业生就业，因工作需要，经莲花县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘58名合同制专业技术人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘合同制专业技术人员58人。其中：县融媒体中心招聘5人、县工业园管理委员会4人、县大数据中心2人、县应急管理局3人、莲花县中等专业学校4人、城区乡镇幼儿园40人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。

　　年龄计算截止时间为2022年8月31日。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的或开除中国党党籍的或被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.受纪律处分未满处分期限的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　6.行政事业单位在编人员;

　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间和方法

　　1.报名：2022年8月31日上午9：00至2022年9月7日下午18：00(节假日除外)。采用现场报名方式进行。每位报考人员仅限报考一个岗位。报考人员只有填写了《2022年莲花县公开招聘合同制专业技术人员报名表》(附件2)才算报名成功。

　　2、现场报名地点及咨询电话

　　报考城区乡镇幼儿园、莲花县中等专业学校岗位：县教育局二楼人事股。0799-7211955

　　报考县融媒体中心、县工业园管理委员会、县大数据中心、县应急管理局岗位(以下简称其他事业单位)：莲花县人社局四楼人事股。0799-7212610

　　3、领取准考证时间和地点：2022年9月8日上午10：00至2022年9月9日下午16：00，在报名地点领取。

　　4、招聘公告在莲花县人民政府网和“莲花发布”、“莲花人社”微信公众号发布。

　　(二)资格审查

　　报名时进行资格审查。考生须携带本人相关证明材料：

　　1、本人身份证、国家承认的毕业证书、书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料)，报考教师岗位的还须提供书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。

　　2.报考岗位限莲花户籍的需提供户口簿原件及复印件。

　　3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。

　　报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，根据《学科专业目录汇编》(附件3)选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，报考人员在规定的时间内领取笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和录用的，后果由考生自己承担。

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。在纪检监察部门全程监督下进行。报考人员与招聘计划人数之比达到2∶1及以上方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘或相应核减招聘名额。

　　根据岗位招聘人数和报考人员笔试成绩高低按1:2比例确定面试对象，最后一名成绩并列者一同进入面试，未达比例的按实际人数进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。

　　1.笔试

　　(1)时间：2022年9月12日9:00-11:00。本次笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须带好黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔等必需品，不得携带计算器和通讯工具等电子产品。

　　(2)地点：见《笔试准考证》。

　　(3)内容：报考其他事业单位的笔试内容为综合基础知识(理论、时事、法律基础知识、科技、常识和职业道德等)，不指定教材;报考莲花中专笔试内容为综合知识和专业知识相结合，综合知识(教育学、心理学、教材教法、时事)占30%、专业知识占70%。报考幼儿园教师的笔试内容为教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

　　2.面试

　　(1)时间和地点：另行通知。

　　(2)面试内容：报考莲花中专的面试形式及内容：采取无学生试讲形式，内容以2021-2022学年度莲花县中等职业教育学校使用的教材为准;报考幼儿园教师面试形式及内容：采取无学生试讲和技能展示相结合，以2021-2022学年度莲花县保育院使用的教材进行试讲，才艺包括简笔画、清唱、弹琴、舞蹈。报考其他事业单位的采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分(其中幼儿园教师试讲占40%，才艺展示占60%)。

　　(四)体检和考核

　　1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按笔试分数、面试分数高低确定体检和考核人选，如果再相同确定年龄较小者为体检和考核人选。

　　2.考核前统一组织体检，报考其他事业单位体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行;报考莲花中等专业学校、城区乡镇幼儿园岗位的参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由莲花县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　3.进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。

　　4.考核内容：思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

　　四、录用与管理

　　1.应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人社部门与聘用单位共同进行考核，试用期合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消聘用。

　　2.试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人社部门为其办理正式合同制聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。

　　3.合同制专业技术人员由用人单位、主管部门和县人社部门进行日常管理，参照有编人员的有关政策法规进行工资、福利、职称晋级等人事方面管理。

　　4.招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再执行聘用期间有关政策，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

　　五、其他事项

　　(一)请考生及时关注莲花县人民政府网(www.zglh.gov.cn)和“莲花发布”、“莲花人社”公众号,将在该些平台上发布笔试、面试、体检、考核、录用等相关信息。

　　(二)咨询电话：0799-7212610，监督电话0799-7227226。

　　(三)本公告由莲花县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　莲花县机关单位聘用合同制专业技术人员岗位汇总（提取码：fss6）

　　2022年莲花县公开招聘合同制专业技术人员报名表（提取码：myt7）

　　莲花县学科专业目录汇编（提取码：bjmr）