2021年江西宜春市企事业单位引进人才1452人公告
宜春市位于江西省西北部，是南昌、长沙、武汉三个省会城市的共同腹地，是长江中游城市群重要成员，自古被誉为“江南佳丽之地，文物昌盛之邦”，享有“月亮之都”“亚洲锂都”之称，先后获得中国宜居城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市等称号。
宜春市围绕“建设综合实力强市、绿色发展大市、文明幸福城市”的目标，大力实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，为经济社会发展注入强劲动力，宜春市企事业单位面向宜春市外公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2021年宜春市计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才1452人，其中：市直属事业单位计划引才111人，县(市、区)直属事业单位计划引才255人，教育类事业单位计划引才116人，卫生类事业单位计划引才231人，高等院校计划引才94人，国有企业和民营企业计划引才645人(具体岗位请扫描下方二维码下载查询)。
二、报名时间及方式
引才工作按照用人单位性质分类进行。
1.事业单位
市直属事业单位、县(市、区)直属事业单位、教育类、卫生类事业单位采取网上报名的方式进行。
报名时间：2021年7月22日9:00至8月10日18:00
报名结果查询时间：2021年7月22日11:00至8月11日16:00
报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)
报考人员登录报名网站进行报名，市、县直属事业单位岗位可选择同时报名，但各限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
2.高校
高等院校引才详情请登录宜春学院网站(http://www.jxycu.edu.cn/)、宜春职业技术学院网站(http://www.ycvc.jx.cn/)、宜春幼儿师范高等专科学校网站(https://www.gacycu.cn/)查询。有意向的报考人员可通过电子邮箱将《报名登记表》(请扫描下方二维码下载)和相关佐证材料一并发送至岗位指定邮箱或现场报名。
3.企业
企业不设置报名截止时间，有意向的报考人员可通过电子邮箱将《报名登记表》和相关佐证材料一并发送至岗位指定邮箱或现场报名。
三、引才条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2.获得硕士研究生及以上学历学位(须为大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格;
3.硕士研究生应为1981年1月1日以后出生;博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才应为1976年1月1日以后出生;对急需紧缺、特别优秀的可按“一事一议”方式引进(具体岗位条件见岗位表);
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书(国内高校的大学本科生、硕士研究生须在2021年7月31日前取得相应学历学位;博士研究生须在2021年12月31日前取得相应学历学位);
5.国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2021年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
6.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;
7.与用人单位签订至少5年服务期的协议。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;
2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;
5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律法规规定不得报考的人员。
四、引才待遇
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照“一事一议”，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。
3.市直属事业单位引进的硕士研究生及以上学历人才可享受一年期的免费人才公寓或600元/月标准的住宿补贴，各县(市、区)按当地人才政策执行。
4.高等院校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。
5.企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人企业与人才协商确定。
更多人才政策详见《宜春市高层次人才引进办法(试行)》，主要内容可扫描下方二维码查询。
五、引进程序
1.市、县直属事业单位，卫生、教育领域事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试(部分岗位需要笔试)、考察、体检、公示、录用等程序进行。引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。
2.高等院校引进人才，主要通过网络或现场报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、试讲、考察、体检、公示、录用等程序进行。
3.企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
六、其他事宜
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
2.对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，特别是来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国(境)外旅居史以及新冠肺炎病毒确诊或疑似病例有密切接触史的报考人员，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。
七、联系方式
后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)，可登录宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网查询或关注“五星党建”微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。
市、县两级人才引进有关政策及相关事项，请咨询各地人才热线。本公告未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
中共宜春市委人才办 0795-3212301、3214078
中共袁州区委人才办 0795-3227901
中共樟树市委人才办 0795-7311167
中共丰城市委人才办 0795-6608511
中共靖安县委人才办 0795-4662699
中共奉新县委人才办 0795-4539786
中共高安市委人才办 0795-5259715
中共上高县委人才办 0795-2518396
中共宜丰县委人才办 0795-2765339
中共铜鼓县委人才办 0795-8726869
中共万载县委人才办 0795-8822586
宜春经开区党工委党群工作部 0795-3918597
中共宜春市委人才工作领导小组办公室
2021年7月21日
附件：
1.2021年宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（市直属事业单位）.xlsx（提取码：103i）
2.2021年宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（县市区直属事业单位）.xlsx（提取码：huh7）
3.2021年宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（教育类事业单位）.xlsx（提取码：2fgz）
4.2021年宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（卫生类事业单位）.xlsx（提取码：u0yb）
5.2021年宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（高校）.xlsx（提取码：jzsq）
6.2021年宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表（企业）.xlsx（提取码：qvdj）
7.宜春市2021年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名报名表.doc（提取码：nkpl）
8.宜春市高层次人才引进办法（试行）.pdf（提取码：bki6）
9.宜春市引进培养创新创业高层次人才“双百计划”实施办法（试行）.pdf（提取码：65cn）
2021年江西宜春市事业单位招聘考试公告（764人）
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，市直部分单位、宜阳新区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘764名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、适应职位要求的身体条件;
6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。
二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件
1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。
2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。(初中起点五年一贯制大专的考生生源地为参加中考的所在县(市、区))
4、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1985年6月30日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2021年事业单位公开招聘工作人员职位表。
6、职位中注明“限退役大学生士兵报考”的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件:
(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;
(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员);
(3)符合招聘岗位条件;
(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的职位。
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00;缴费时间：2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间：2021年10月15日9:00;因职位被取消的考生网上改报时间：2021年10月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2021年11月22日8:30开始。
(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
四、笔试和面试
本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下：
本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。
宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。
宜春市广播电视台主持人岗位采取专业化面试+笔试的形式，分值比例分别为50%和50%，该岗位专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。按公开招聘职位与笔试人数1:3的比例，从专业化面试成绩高分到低分确定进入笔试考生名单。
宜春市老年大学专业技术岗位采取专业加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位专业加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行专业加试环节，专业加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。
实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
(一)笔试
1、笔试时间：见《笔试准考证》。
2、笔试地点：见《笔试准考证》。
3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。
4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线，总分不得低于50分。笔试成绩低于50分的为笔试不合格，取消入闱面试资格。
考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
(二)结构化面试
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
(三)计分方法
本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。
五、体检、考核和公示
(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。
(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
六、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
七、其他事项
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份证，国家承认的毕业证书，书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2021年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5、用人单位要求提交的其他证明材料。
(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。
(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。
(四)咨询电话。
1.政策咨询。
(1)宜春市人社局：0795-3271152;
(2)宜阳新区党群工作部：0795-3998972;
(3)樟树市人社局：0795-7362601;
(4)靖安县人社局：0795-4650892;
(5)奉新县人社局：0795-7901628;
(6)高安市人社局:0795-5281701;
(7)上高县人社局：0795-2528023;
(8)宜丰县委人才办：0795-2765339;
宜丰县人社局：0795-2990771;
(9)铜鼓县人社局：15297951100;
(10)万载县人社局：0795-8821570。
2.报名技术咨询。
宜春考试中心：0795-3289660。
3.监督电话。
宜春市人社局驻局纪检监察组：0795-3272598。
(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
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1、2021年宜春市事业单位公开招考职位表.xls（提取码：iqdp）
2、《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版.zip（提取码：xuwl）
宜春市人力资源和社会保障局
2021年9月29日
2021年江西宜春市人民医院引进硕士和博士研究生公告（第三批）
宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕士和博士研究生46名，招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国党的领导，认真学习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、有参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政务处分者;
6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求(见附件)
四、引进方法
(一)报名与资格审查
1、报名形式
采取医院电子邮件投递报名(报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com)或现场报名等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”，咨询电话：0795—3237396，联系人：，电话：13307953079。
2、报名时间
自公告之日起截止到2021年12月3日。
3、报名提交材料
身份证、个人简历、本科和硕士毕业证书、书、岗位要求的资格证书及各种获奖证件的原件及复印件各1份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可通过该网址查询认证程序和有关要求：(http://www.cscse.edu.cn)。
4、资格审查
应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。
(二)面试
1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。
(三)体检
根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。
(四)替补
因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
(五)公示和录用
对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。
五、待遇
1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。
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2021江西宜春市人民医院引进岗位及要求（提取码：qewa）
宜春市人民医院
2021年11月26日
2021年江西宜春市招聘卫生专业技术人员岗位补招公告
我市2021年公开招聘卫生专业技术人员第一批入闱体检人员名单公布之后，仍有部分岗位空额，按照江西省人力资源和社会保障厅江西省卫生健康委员会《关于做好2021年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》有关精神，决定组织补招工作，现将有关事项公告如下：
一.补报岗位
全市共有缺额岗位155个，具体详见附件《宜春市2021年公开招聘卫生专业技术人员补招计划表》。
二.补报对象及流程
(一)补报范围
2021年全省卫生专业技术人员公开招聘笔试成绩120分以上(含120分)，未入闱面试或面试后未入闱体检，且符合补招岗位招聘条件的人员。
(二)报名时间地点
采取现场报名方式，报名时间为8月25日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。各县市区报名地址如下：
(1)市直单位审查地址：宜春市卫生健康委员会826室(宜阳大厦西座8楼);
联系人：宜春市人社局，咨询电话：0795-3271152;
宜春市卫健委，咨询电话：0795-3264671;
(2)袁州区资格审查地址：宜春市袁州区卫生健康委员会1486室(袁州大厦14楼);
联系人：袁州区人社局，咨询电话：0795-3588535;
袁州区卫健委，咨询电话：0795-7029296;
(3)樟树市资格审查地址：樟树市卫生健康委员会10楼会议室(樟树市杏佛路91号);
联系人：樟树市人社局，咨询电话：0795-7362601;
樟树市卫健委，咨询电话：0795-7161695;
(4)丰城市资格审查地址：丰城市卫生健康委员会12楼会议室(丰城市紫云大道北339号);
联系人：丰城市人社局，咨询电话：0795-6608026;
丰城市卫健委，咨询电话：0795-6609130;
(5)靖安县资格审查地址：靖安县卫生健康委员会5楼会议室(靖安县清华大道16号);
联系人：靖安县人社局，咨询电话：0795-4650892;
靖安县卫健委，咨询电话：0795-4662710;
(6)奉新县资格审查地址：奉新县卫生健康委员会6楼会议室(奉新县新吴路113号);
联系人：奉新县人社局，咨询电话：0795-7901628;
奉新县卫健委，咨询电话：0795-4618879;
(7)上高县资格审查地址：上高县卫生健康委员会5楼会议室(上高县镜山大道7号)
联系人：上高县人社局，咨询电话：0795-2528023;
上高县卫健委，咨询电话：0795-2509213。
(8)宜丰县资格审查地址：宜丰县卫生健康委员会5楼会议室(宜丰县耶溪大道231号);
联系人：宜丰县委人才办，咨询电话：0795-2765339;
宜丰县人社局，咨询电话：0795-2990771;
宜丰县卫健委，咨询电话：0795-2758953。
(二)所需携带的资格审查材料：
1.本人身份证;
2.笔试准考证、网上报名表(需本人签名)、笔试成绩查询单，可在人事考试网考试报名系统中打印;
3.毕业证、(留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料)，学信网的学历认证打印件;2021年应届毕业生应提供学校盖印公章的高校毕业生就业推荐表(或协议书);
4.报考职位所要求的资格证书等相关材料;
5.在我省各级各类卫生医疗机构服务且正式在编的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满五年(即2016年7月及以前参加工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系。
6.机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
上述证件均须提供原件审查，同时提供复印件1份交卫健部门留存。
三、资格审查及聘用
补招报名人员须按上述时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查。经资格复审合格后，有需要的县市区可组织面试考核(面试考核占总成绩的40%)，根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员;也可以直接按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。分数确定的方案由各县市区人社局、卫健委共同商定，并提前通知考生。各县市区在9月3日前完成补招工作，并将确定的入闱体检人员名单报市人社局和市卫健委。具体事宜由各县市区人社、卫健部门自行决定，并提前通知考生，考生也可拨打电话咨询。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。体检合格、公示无异议后，办理相关聘用手续。一经聘用，服务期不得少于5年。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格。
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2021年宜春市公开招聘卫生专业技术人员补招计划表.xls（提取码：jggn）
宜春市人力资源和社会保障局宜春市卫生健康委员会
2020年8月17日
