2022年江西赣州市交通运输综合行政执法支队招募见习生28人公告
赣州市交通运输综合行政执法支队招募2022年度见习生公告
赣州市交通运输综合行政执法支队，为赣州市交通运输局下属公益一类全额拨款事业单位,在市交通运输局的领导和管理下，集中整合公路路政、道路运政、水路运政、港口行政、地方海事（船舶检验）、交通建设工程质量安全监督管理、渔船检验和监督管理等执法门类的行政处罚以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等执法职能，以市交通运输局的名义统一行使市本级和章贡区、赣县区、南康区、赣州经济技术开发区、赣州蓉江新区范围内的执法职能。因工作需要，现招募青年参加就业见习，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
共招募见习生28人，均为内业岗（辅助大队做好内务工作），择优录取，录取后统一分配至支队所属各大队、治超站（工作地点详见附件）。
二、招募条件
1.离校2年内的全日制高校毕业生或16-24周岁登记失业青年;
2.高中及以上学历，专业不限，具有一定的文字功底，熟悉电脑基本操作；
3.未参加过就业见习;
4.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。
三、薪酬待遇
每月发放生活补助2230元（含午餐补助500元），有条件的基层大队（站）可提供住宿。
四、见习期限
6-12个月
五、报名方式
请符合条件的未就业高校毕业生或16-24周岁登记失业青年持《就业创业证》、毕业证、身份证的原件及以上材料复印件（一式两份）、本人简历，从公告发布之日起到赣州市东阳山路15号赣州市交通运输综合行政执法支队人事教育科（510室）报名，联系人：杜敏，电话：5566619。
附件：赣州市交通运输综合行政执法支队2022年度见习生招募名额分配表
赣州市交通运输综合行政执法支队
2022年4月1日
赣州市交通运输综合行政执法支队2022年度见习生招募名额分配表
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序号
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基层大队（站）名称
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驻地
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招录名额
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1
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章贡大队
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章贡区
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3
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2
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赣州经济技术开发区大队
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经济技术开发区
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2
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3
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赣州蓉江新区大队
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蓉江新区
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2
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4
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赣县大队
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赣县区
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2
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5
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南康大队
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南康区
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2
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6
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国省道路政执法一大队
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兴国县
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1
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7
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国省道路政执法二大队
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宁都县
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1
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8
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国省道路政执法三大队
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于都县
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1
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9
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国省道路政执法四大队
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瑞金市
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1
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10
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国省道路政执法五大队
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安远县
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1
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11
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国省道路政执法六大队
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龙南市
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1
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12
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国省道路政执法七大队
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信丰县
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1
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13
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国省道路政执法八大队
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上犹县
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1
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14
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海事执法二大队
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会昌县
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1
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15
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海事执法三大队
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于都县
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1
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16
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海事执法四大队
|
上犹县
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1
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17
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海事执法五大队
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信丰县
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1
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18
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赣定超限超载车辆检查站
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定南老城
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1
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19
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龙南超限超载车辆检查站
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龙南武当
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1
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20
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大余超限超载车辆检查站
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大余青龙
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1
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21
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瑞金超限超载车辆检查站
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瑞金叶坪
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1
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22
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寻乌超限超载车辆检查站
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寻乌文峰
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1
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2022年江西赣州市水利电力勘测设计研究院招聘公告
赣州市水利电力勘测设计研究院创建于1963年，原来赣州市水利局下属副县级事业单位，2020年5月，转制为国有企业。具有水利行业乙级设计，工程勘察专业类(岩土工程(勘察))甲级电力行业(水力发电(含抽水蓄能、湖汐))专业乙级设计，水文水资源调查评价乙级，水资源论证乙级，生产建设项目水土保持方案编制单位、监测单位水平评价证书，水利工程质量检测乙级，工程测绘乙级，电力行业(送电、变电)专业丙级设计资质，江西省水利安全生产标准化二级评审机构资格、工程勘察劳务类(工程钻探)、检测检验机构资质认定证书等资质证书，全国水利水电设计信用等级AA、水利水电勘察信用等级A、水利水电咨询信用等级A单位。现有员工121人，其中具有高级职称、国家各类注册工程师60余人次。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀专业技术人才，具体岗位和要求如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、面试、体检等考核程序择优录用。
二、招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式
招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式详见附表1。
三、招聘方式及程序
此次招聘工作采取面向社会公开考核招聘方式进行，按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：
(1)专业技术岗位：自发布公告之日起，招满为止(以邮箱收到报名资料时间为准)。
(2)管理岗位：自发布公告之日起，5个工作日内(以邮箱收到报名资料时间为准)。
2、报名方式：报名人员将报名表格、个人简历、成绩单、相关证书及实习、毕业设计、工作业绩等相关技术成果资料等报名材料电子版(扫描件PDF版本)，以“报考岗位+姓名+联系电话”命名打包发至邮箱：jxgzsdsjy@163.com，并拨打电话号码0797—8222897确认报名。
报名所需提供的材料包括：
(1)《报名表》(附件2)及《信息表》(附件3)电子档(各1份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印并签名的《报名表》扫描件1份。相关表格可从赣州人才热线网站(http://www.gzrcrx.com/)招聘信息发布处下载或电话联系索取。
(2)本人身份证正反面扫描件1份。
(3)毕业证和(含大学本科学历学位)原件扫描件1份。往届毕业硕士研究生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件各1份，请注意有效期限应在2022年4月以后，以备核查有效性)，提供硕士研究生的报到证原件扫描件1份;应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历明原件扫描件(各1份)。
(4)学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料原件扫描件1份，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。
(5)本人近期免冠1寸红底彩照电子版(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。
(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。材料不全者，资格审查不予通过。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。
(三)面试
面试时间另行通知。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分，成绩80分以下者不得入选。
面试结束后，按面试成绩从高到低确定入闱体检人选。
(四)体检
入闱人员按要求到正规医院进行规定项目体检。
(五)审定
由院长办公会对入闱人选进行审定，确定拟聘用人员。
(六)公示
对拟聘用人员公示5个工作日。
在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的，均按该职位面试成绩由高到低依次递补。
(七)聘用
1、公示期满，予以办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2、具有相关专业技术岗位工作经验或取得相关专业注册执业资格证书者，根据工作表现，可适当缩短试用期。
3、新参加工作(非国有)入职人员见习期工资待遇：
(1)专业技术岗位
新参加工作(非国有)入职人员见习期一年，见习期月工资可选择(只可选择1次)以下某一种方式发放：
①本科学历固定发放月工资4000元/月，研究生学历固定发放月工资5000元/月;工资、福利等费用包干，交纳“五险一金”，院不再支付任何费用。
②工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，交纳“五险一金”。
(2)管理岗位
新参加工作(非国有)入职人员见习期一年，见习期工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，交纳“五险一金”。
4、见习期满考核合格后，转正定级工资按照《赣州市水利电力勘测设计研究院职工收入分配方案》实行，工资总额由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。其中：基本工资由岗位工资和薪级工资组成(参照赣州市机关事业单位工作人员基本工资标准执行)，绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成，津贴补贴严格按照国家相关规定执行。专业技术岗位月工资收入约为8000～12000元。
5、劳务派遣岗位，由单位与赣州市人力资源有限公司签订劳务派遣协议，赣州市人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，确定工资薪酬及福利待遇。
四、
相关解释权由赣州市水利电力勘测设计研究院办公室负责。
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1：招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式（提取码：5ajp）
2：赣州市水利电力勘测设计研究院招聘岗位人员报名表（提取码：k0ro）
3：赣州市水利电力勘测设计研究院招聘岗位人员信息表（提取码：g28d）
赣州市水利电力勘测设计研究院
2022年4月25日
2022年江西赣州市宁都县局招聘城市管理协管员公告
为切实加强我县城区市容秩序管理，进一步提升城市综合管理水平和效率，经县政府同意，现面向社会公开招聘一批城市管理协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员30名(其中男性27名，女性3名)。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派。
2.男性年龄在22周岁以上(2000年1月1日以前出生)，45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，身高1.68米(含)以上;女性年龄在22周岁以上(2000年1月1日以前出生)，40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。同等条件下退伍军人、院校毕业生及体育专业毕业生优先。
3.高中(中专)及以上学历。
4.身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件。
5.热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从调配，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作。
(二)下列情形之一的人员，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.有吸毒史、精神病史、纹身的;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、招聘程序
(一)报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：2022年10月17日至10月31日(正常上班时间);
2.报名地点：宁都县城市管理局五楼会议室(商贸城五楼);
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)面试
采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。面试分值为100分。
(三)体能测试
体能测试分值为100分。
男性1500米长跑、引体向上、俯卧撑三项内容，男性长跑占40%，引体向上、俯卧撑各占30%;女性800米长跑、仰卧起坐两项内容，各占50%。
(四)成绩计算
考生总成绩为面试成绩和体能测试成绩两项分值总和，面试成绩占50%，体能测试成绩占50%。总成绩低于60分不予录取。
(五)体检、考察政审
根据总成绩从高到低排名确定入闱体检人员(末位同分者，以面试成绩高者入闱)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格的或本人放弃体检的，取消资格并顺延依次等额递补。
考察政审由县局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察政审不合格者取消聘用资格，并顺延依次等额递补。
四、人员聘用
对体检、考察政审合格的拟聘人员，在宁都县人民政府网公示5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，试用期3个月，试用期考核合格的正式聘用并签订劳动合同。聘用期间县局为协管员统一配发，不定期进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、工资待遇
1.试用期工资2300元/月;
2.试用期满签订正式聘用合同者(一年一签)，按照宁都县城市管理综合行政执法大队正式协管员标准执行。
六、疫情防控要求
为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。
所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。对省外及省内考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗，直辖市为乡镇、街道)内的低风险地区旅居史考生，提前3天向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备，应持48小时核酸检测阴性证明，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测(间隔大于24小时)。
考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(<37.3℃)，无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
考前10天内有境外(含港台地区)、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。
七、其他事项
本公告未尽事宜，由宁都县局公开招聘城市管理协管员工作领导小组研究决定，由领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0797-6827111
点击查看>>>
宁都县局公开招聘协管员报名登记表（提取码：f3u5）
宁都县城市管理局
2022年10月17日
2022年江西赣州市章贡区招聘高层次急需卫生专业技术人员公告
为加强我区卫生专业技术人才队伍建设，提升卫生健康服务能力，决定面向社会公开招聘42名事业编制高层次急需卫生专业技术人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位设有研究生及以上学历的高层次急需卫生专业技术岗位42个，具体详见《赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件(公务员通用体检标准)和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考(2022年应届毕业生除外);
6.赣州市直医疗卫生单位、赣州市章贡区医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);赣州市各级医疗卫生单位招聘考试已经入闱体检、考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员;
7.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及全科特岗医生、农村订单定向医学生等各类项目人员;
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)中学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年7月8日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年7月8日(含)以前出生，35周岁以下是指1986年7月8日(含)以后出生，以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年7月8日(如“2年以上”指工作时间至2022年7月8日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
6.报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。
三、招聘程序及要求
(一)报名
1.报名时间:2022年7月8日9:00起至7月12日17:00止，此次招聘实行网上报名，不接受信函报名，免收考生报名费。每位报考人员只能报考一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名地址：http://zgq.huiqicai.com(章贡区智慧人才招聘服务网)，报名网址二维码：
2.网上注册。报考人员应在规定时间内登录报名网站，选择“赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘考试”报名专题，如实填写《赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子头像及报名资格佐证材料。佐证材料应包含以下内容：
(1)本人身份证(正反面)、毕业证(2022年应届毕业生提供在校证明和学生证)、(2022年应届毕业生除外)、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》(2022年应届毕业生除外)，国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2022年应届毕业生须提供学校就业推荐信及专业方向证明(加盖学校公章)。
(2)参照附件招聘岗位表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、实习证明、工作经历证明等);岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、劳动合同及用人单位工资发放银行流水。
(3)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有某方面工作经历要求的岗位需注明从事该方面工作的起始时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
(二)资格审查
1.由用人单位根据岗位条件对应聘人员进行网上资格初审查，初审合格的，还需在考核前将所有报名投递资料的原件携带至现场进行现场资格复审，具体现场资格复审的时间另行通知。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假的，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
3.网上打印准考证。通过资格审查的考生在规定时间(另行通知)登录报名平台打印准考证，并按准考证上的要求参加专业技能考核及结构化面试。考生打印准考证前，需如实、准确填报《考生健康申报表》，上传“赣通码”“行程码”等材料扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传“赣通码”“行程码”等材料扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。考生打印了准考证即视为认同并遵守防疫要求，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。考生应注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(三)考核
1.考核时间、地点
根据报名情况及疫情形势另行通知。
2.考核方式
考核为现场考核。考核不设定开考比例，采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，专业技能考核成绩占总成绩的60%，结构化面试成绩占总成绩的40%，均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，在专业技能考核成绩70分及以上的人员中从高分到低分按3：1的比例确定面试人员，末位专业技能考核成绩相同的一并进入面试;若实际参加专业技能考核的人数与岗位招聘数的比例小于3:1的岗位，则所有成绩有效的考生全部进入面试环节，面试成绩达70分及以上的人员方可入闱体检和考察环节。
各岗位入闱体检和考察环节的人员，根据总成绩从高分到低分等额确定。如末位总成绩相同的，以专业技能考核成绩高者入闱，如成绩依然相同，则进行面试加试，加试成绩高者入闱。
3.考核内容：
(1)专业技能考核
①医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。
②护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。
(2)结构化面试
结构化面试主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。
(四)体检与考察
1.体检和心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为心理测试对象,体检不合格者取消聘用资格。心理测试只进行一次，费用由应聘者自付，不合格者取消聘用资格。体检及心理测试合格者，列为考察对象。
2.考察:对入闱考察人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审，原则上在10日内完成。考察可采取函调或实地考察等方式进行。各考生应按照拟聘用单位要求积极配合考察，如无正当理由致使在规定时间内未完成考察的，视为自动放弃考察资格。
因体检、心理测试及考察不合格或因考生主动放弃体检、心理测试及考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。
(五)公示与聘用
1.对体检、心理测试及考察合格的人员,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议并经查实的，取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。
2.公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。
3.与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。
4.拟聘用人员未如期取得岗位要求的学历、、规培合格证书取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。
四、其他要求
(一)强化监督。此次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准，严格按照招聘工作程序，严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。
(二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
五、咨询电话
0797--8208497(赣州市立医院)
0797--8268838(赣州市章贡区妇幼保健院)
0797--8186735(赣州市章贡区中医院)
13725006955(网上报名技术支持)
附件：
1.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表
2.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘报名登记表
3.《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)
赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘工作领导小组
2022年6月28日
附件1.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表（提取码：0pvq）
附件2.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘报名登记表（提取码：jk5j）
附件3.学科专业目录汇编（二0一九年一月版）（提取码：81lw）
