江西抚州金溪县信息中心招聘公告
金溪县信息中心面向社会公开招聘编制外工作人员公告
因工作需要，金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位人数
信息化项目管理工作人员1名。
岗位主要职责：
1、根据工作需要和领导安排，跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态，对相关行业发展趋势等进行研究，提供行业专题研究报告；
2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省，地市相关政策、信息，并在工作中应用；
3、协助和参与我县政务信息化的管理；
4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核；
5、完成上级安排的其他工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
3.身体健康，年龄38周岁以下(1981年1月1日后出生)。
4.已婚、男性优先考虑。
(二)岗位条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，计算机类，信息管理类，电子通信类专业;
2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力；
3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神；
5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑；
6、熟悉我省市县政务信息化相关政策，有相关工作经验者优先考虑；
(三)有下列情形之一的人员，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;
4.有不良诚信记录的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.现场报名，报名不收取任何费用。
2.报名时间：即日起至2020年3月9日(上午9:00—下午17:00，双休日除外)，逾期不接受报名。
3.报名地点：金溪县信息中心(行政中心408室),联系电话：0794—5397691。
4.报名需提供以下材料：
(1)《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份;
(2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;
(二)资格审查按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
(三)考试
1.考试方式：本次考试采取面试的方式进行，面试成绩总分为100分；
2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。
3.面试地点：金溪县信息中心
4.面试时间：电话、微信另行通知。
根据面试成绩高分至低分的顺序，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。
(四)体检
由县信息中心组织实施，体检参照公务员录用标准执行，因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)政审 对拟聘用人员进行政审考察。
(六)聘用与待遇 对公示后确定的符合聘用条件人员，由县信息中心与其签订劳动合同，双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险（不含工会福利）。试用期为期2个月，一年一考核，年度考核合格予以续聘，考核不合格不再续聘。工资待遇为：试用期工资2000元/月；试用期满考核合格后，基本工资2000元/月，绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。
本《公告》由金溪县信息中心负责解释。
咨询电话：0794—5397691
江西抚州金溪县信息中心编外人员招聘2人公告
因工作需要，金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位人数
信息化项目管理工作人员2名。
岗位主要职责：
1、根据工作需要和领导安排，跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态，对相关行业发展趋势等进行研究，提供行业专题研究报告；
2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省，地市相关政策、信息，并在工作中应用；
3、协助和参与我县政务信息化的管理；
4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核；
5、完成上级安排的其他工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
3.身体健康，年龄40周岁以下（1980年1月1日后出生）。
4.已婚、男性优先考虑。
（二）岗位条件
1、具有全日制大学专科及以上学历，计算机类，信息管理类，电子通信类专业；
2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力；
3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神；
5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑；
6、熟悉我省市县政务信息化相关政策，有相关工作经验者优先考虑；
（三）有下列情形之一的人员，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的；
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的；
4.有不良诚信记录的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.现场报名，报名不收取任何费用。
2.报名时间：即日起至2020年1月14日（上午9:00—下午17:00，双休日除外），逾期不接受报名。
3.报名地点：金溪县信息中心（行政中心408室），联系电话：0794—5397691。
4.报名需提供以下材料：
（1）《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份；
（2）身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件；
（二）资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
（三）考试
1.考试方式：本次考试采取面试的方式进行，面试成绩总分为100分；
2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。
3.面试地点：金溪县信息中心
4.面试时间：电话、微信另行通知。
根据面试成绩高分至低分的顺序，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。
（四）体检
由县信息中心组织实施，体检参照公务员录用标准执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
（五）政审
对拟聘用人员进行政审考察。
（六）聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由县信息中心与其签订劳动合同，双方按照 《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险（不含工会福利）。试用期为期2个月，一年一考核，年度考核合格予以续聘，考核不合格不再续聘。工资待遇为：试用期工资2000元/月；试用期满考核合格后，基本工资2000元/月，绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。
本《公告》由金溪县信息中心负责解释。
咨询电话：0794—5397691
江西抚州金溪县信息中心招聘公告
金溪县信息中心面向社会公开招聘编制外工作人员公告
因工作需要，金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位人数
信息化项目管理工作人员1名。
岗位主要职责：
1、根据工作需要和领导安排，跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态，对相关行业发展趋势等进行研究，提供行业专题研究报告；
2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省，地市相关政策、信息，并在工作中应用；
3、协助和参与我县政务信息化的管理；
4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核；
5、完成上级安排的其他工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
3.身体健康，年龄38周岁以下(1981年1月1日后出生)。
4.已婚、男性优先考虑。
(二)岗位条件
1.具有全日制大学专科及以上学历，计算机类，信息管理类，电子通信类专业;
2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力；
3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神；
5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑；
6、熟悉我省市县政务信息化相关政策，有相关工作经验者优先考虑；
(三)有下列情形之一的人员，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;
4.有不良诚信记录的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.现场报名，报名不收取任何费用。
2.报名时间：即日起至2020年3月9日(上午9:00—下午17:00，双休日除外)，逾期不接受报名。
3.报名地点：金溪县信息中心(行政中心408室),联系电话：0794—5397691。
4.报名需提供以下材料：
(1)《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份;
(2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;
(二)资格审查按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
(三)考试
1.考试方式：本次考试采取面试的方式进行，面试成绩总分为100分；
2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。
3.面试地点：金溪县信息中心
4.面试时间：电话、微信另行通知。
根据面试成绩高分至低分的顺序，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。
(四)体检
由县信息中心组织实施，体检参照公务员录用标准执行，因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)政审 对拟聘用人员进行政审考察。
(六)聘用与待遇 对公示后确定的符合聘用条件人员，由县信息中心与其签订劳动合同，双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险（不含工会福利）。试用期为期2个月，一年一考核，年度考核合格予以续聘，考核不合格不再续聘。工资待遇为：试用期工资2000元/月；试用期满考核合格后，基本工资2000元/月，绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。
本《公告》由金溪县信息中心负责解释。
咨询电话：0794—5397691
