2020年江西鹰潭市广播电视台事业单位招聘公告
2020年鹰潭市广播电视台公开招聘事业单位工作人员公告
为加强鹰潭市广播电视台人才队伍建设，优化人才队伍结构，促进广播电视事业高质量发展，根据江西省人力资源和社会保障厅有关文件要求和《鹰潭市广播电视台改革创新工作实施方案》，经市政府职能部门同意，鹰潭市广播电视台根据工作需要，拟面向社会公开招聘7名经费自理事业单位工作人员，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，切实把专业懂行、德才兼备的优秀人才招聘进来，提高人才队伍素质，推进广播电视事业高质量发展。
二、报考条件和要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素养和政治思想觉悟，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，品行端正，身体健康；
2.热爱广播电视事业，有事业心、责任感和较强团队精神；
3.具有履行招聘岗位职责相适应的专业技能条件和从业经历；
4.无计划外生育；
有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人；定向生、免费师范生；在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
（二）岗位条件
招聘岗位具体条件详见《2020年鹰潭市广播电视台公开招聘事业单位工作人员岗位表》，招聘专业条件设置按照省人社厅2019年1月编印的《学科专业目录汇编》。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄计算截止时间为2020年5月1日（含）（年龄计算：如30周岁及以下是指1989年5月1日（含）以后出生，其他年龄以此类推）。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2020年5月7日至5月25日。
2.报名方式：报考人员将《2020年鹰潭市广播电视台公开招聘事业单位工作人员考试报名表》（表格见附件2）发至电子邮箱（ytsgbdstrsb@163.com）。具体要求：一是每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；二是报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由本人负责，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询（详细联系电话见后），确认符合条件后再填报；三是报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排；四是为在招聘过程中能及时通知到报考人员有关招聘事宜，报考人员在报名表中应填写正确的联系方式并保持手机畅通，否则造成的后果自行负责。
3.岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1，未达到规定比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于报名时间结束之后在鹰潭市人事考试网公布。
（二）笔试
1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间初步定为2020年6月上旬，具体时间另行通知，考点设在市本级。
2.笔试科目为《事业单位综合基础知识》，题型为客观题和主观题，采取闭卷方式，满分为100分，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。事业单位综合基础知识科目考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、哲学、历史、公文写作等知识。
3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。
4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
（三）资格审查：
1.资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2020年鹰潭市广播电视台公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：岗位要求具有工作经历的，按岗位要求的学历，应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（四）面试
1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，时间另行通知。
2.面试入闱人员的确定。在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.递补面试人员。对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分，方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分，方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
（五）成绩计算
1.事业单位岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩50%）和面试成绩（占总成绩50%）之和。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）、体检和考核
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。
2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
3.考核由鹰潭市广播电视台负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
（七）、公示和聘用
经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由鹰潭市人力资源和社会保障局办理聘用、人事代理等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年（含试用期）。
四、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受鹰潭市纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录（聘）用考试。对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省人事考试违纪和异常试卷认定处理办法》予以处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节给予党纪、政纪处分，触犯刑律的移送司法机关依法处理。考生在笔试、面试期间，严格执行新冠肺炎疫情防控相关规定。
五、政策咨询、监督举报电话
政策解答咨询电话：0701-6440388（鹰潭市人社局）
招聘单位咨询电话：0701－6223110（鹰潭市广播电视台）
考务咨询电话：0701-6271040（鹰潭市人事考试中心）
监督举报电话：0701-6446291（鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组）
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）
附件1：2020年鹰潭市广播电视台公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
附件2：2020年鹰潭市广播电视台公开招聘事业单位工作人员考试报名表.doc
鹰潭市人力资源和社会保障局 鹰潭市广播电视台
2020年5月7日
2020年江西鹰潭市计划定向培养乡村教师140人
我市鼓励各地定向培养一批乡村教师
近日，记者从市教育局了解到，鹰潭鼓励各地定向培养一批乡村教师。
市教育局出台《关于做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(赣教师字〔2020〕2号)文件，鼓励各地定向培养一批乡村教师，切实吸引优秀的中学毕业生就读师范专业，培养 “下得去、留得住、教得好”的“本土化”乡村教师，为促进义务教育优质均衡发展提供师资保障。
定向培养实施重点
着力破解乡村教师性别结构性矛盾。对一些农村艰苦边远学校岗位，定向培养招收小学教师男、女生比例原则上均不得低于40%、幼儿园教师男、女生比例原则上均不得低于20%，逐步优化乡村教师性别结构。
逐步缓解乡村教师学科结构性矛盾。针对乡村学校普遍存在的教师学科结构不尽合理，音乐、体育、美术、英语、信息技术等学科教师配备不齐问题，在定向培养计划中要加大对紧缺学科教师的培养力度，倾斜安排培养计划，优化教师学科结构。
加大力度培养乡村幼儿园教师。根据事业发展需要制定幼儿园教师培养规划，落实中央、省教育主管部门相关文件精神，逐步扩大乡村幼儿园教师培养规模。
适当培养特殊教育学校教师。落实特殊教育学校开展正常教学和管理工作所需编制，配足配齐教职工。2020年继续由豫章师范学院面向全省开展乡村特殊教育师范生定向培养。
鼓励培养校园足球教师。鼓励各地定向培养一批校园足球教师。
有编有岗定向就业
定向师范毕业生安排在乡镇(不含县城，特殊教育除外)及以下中小学(幼儿园)任教、特教师范毕业生安排在县特殊教育学校任教。优先考虑村小、教学点紧缺学科岗位，确保已签协议并顺利毕业的定向师范毕业生有编有岗。
据了解，此次鹰潭计划定向培养乡村教师140名，其中贵溪市72名、余江区47名、月湖区10名、龙虎山景区5名、鹰潭高新区3名、信江新区3名。
2020年江西鹰潭市公务员考试面试递补公告
2020年鹰潭市考试录用公务员面试人员递补公告
因部分考生自愿放弃或资格审查不合格等情况，根据《江西省2020年度考试录用公务员工作实施方案》等有关规定，对面试人员进行了递补，现将递补面试合格人员名单予以公布。
特此公告
附件：2020年鹰潭市考录公务员递补面试合格人员名单( 35人)
中共鹰潭市委组织部公务员一科
2020年10月19日
2020年江西鹰潭市事业单位招聘280人公告
报名入口（2020年7月6日8:30至7月9日17:30）
鹰潭市2020年事业单位公开招聘公告
为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，鹰潭市2020年度市直、区(市)、乡（镇）事业单位面向社会公开招聘280名工作人员，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：
一、主要原则
认真贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕150号）精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。
二、报考条件和要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康；
4.具备招聘岗位所需资格和资质条件；
5.无计划外生育；
6.招聘对象符合上述条件的2020年7月31日及以前毕业的应（历）届大学本（专）科毕业生。限应届毕业生报考人员还包括2018、2019届未落实工作单位的毕业生（指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。
有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人；定向生、免费师范生；在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
（二）岗位条件
招聘岗位具体条件详见《2020年鹰潭市事业单位公开招聘岗位表》，招聘专业条件设置以省人社厅编印的《学科专业目录汇编》(二O一九年一月版)为准（见附件5）。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2020年7月1日（含）（年龄计算：如30周岁及以下是指1989年7月1日（含）以后出生，其他年龄以此类推），工作经历年限计算采取周年计算法。如“两年以上”是指必须满两周年及以上）。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。部分岗位户籍要求指2020年1月1日前为该岗位要求户籍或户籍所在地参加高考的高校毕业生。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的，所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近，专业认定经招聘用人单位主管部门核定后报市事业单位招聘考试领导小组同意。对设置专业技术条件的岗位，实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名
网上报名注册时间为2020年7月6日8:30至7月9日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试网（http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
１.网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位岗位信息，然后点击鹰潭市事业单位2020年公开招聘网上报名入口，如实填写《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期（六个月以内）免冠正面电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号（应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识），提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核，不再审查应聘人员填写的信息。考生报考务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自己负责。
本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询（详细联系电话见后），确认符合条件后再填报。事业单位岗位招聘面试前进行资格审查，不符合资格条件的取消面试或聘用。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。报名人员在通过网上报名照片审核后，于2020年7月6日8:30至7月10日17：30期间登录报名系统缴费，笔试考试费为100元/人（两科）。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者，报名无效。
3.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2020年7月13日在鹰潭市人事考试网公布。岗位被取消的考生在7月14日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。
4.网上打印准考证时间：2020年7月20日8：30–7月24日17：30。
（二）考试
事业单位岗位招聘采取笔试、面试方式进行，笔试内容为事业单位综合基础知识、申论。
确定最低合格分数线。事业单位岗位按本次市、区（市）、乡（镇）三个层次岗位实际参考人员（指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩）笔试成绩的平均分分别确定最低合格分数线（教师岗、校医岗单独计算最低合格分数线），凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
笔试：
1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为2020年7月25日(全省统一）上午9:00—11:00，下午14：00－16：00。考点设在市本级。
2.笔试科目为《事业单位综合基础知识》和《申论》，采取闭卷方式，卷面满分各为100分。
3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。
4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
5.资格审查：
（1）资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施，各区（市）人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责事业单位面试前的资格审查。
（2）资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2020年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：岗位要求限应届高校毕业生报考的，须提供由所在学校学院、研究生院（部）或教务管理部门出具的在校成绩册（成绩册要求由所在学院、研究生院或教务管理部门盖章）、就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料；岗位要求具有工作经历的，按岗位要求的学历，应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。
（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
事业单位岗位面试：
1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行（另有要求的除外），校医岗考察考生与岗位相关知识的应用能力，教师岗采取试教的形式进行。时间另行通知。
2.面试入闱人员的确定
在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按2：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
（三）成绩计算
1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。一般职位笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分。一般职位考试总成绩计算方法为：（事业单位综合基础知识+申论成绩）/2+面试成绩。
2. 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
四、体检和考核
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。
2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
3.考核由区（市）人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
五、公示和聘用
经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市或区（市）人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年（含试用期）。
六、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录（聘）用考试。
七、特别提示
考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
八、政策咨询、监督举报电话
政策解答咨询电话：0701-6440388（鹰潭市人社局）
考务咨询电话：0701-6271040（鹰潭市人事考试中心）
监督举报电话：0701—6446291 (鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组）
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）
附件：
