2020年江西广播电视大学招聘23人公告
江西广播电视大学2020年公开招聘高层次人才公告
一、单位简介
江西广播电视大学（简称江西电大）创建于1979年5月，是经江西省人民政府批准创办的省属本科高校，主要运用现代信息技术开展远程开放教育。2004年6月，隶属于江西电大的江西工程职业学院成立，面向全国开展高职教育；2013年，国家开放大学依托我校设立国家开放大学江西分部。学校现有两个校区,其中青山湖校区以行政和开放教育、成人教育为主，抚河校区主要开展高等职业教育。
根据学校事业发展需要，2020年面向社会诚聘高层次人才。具体事项公告如下：
二、招聘岗位及应聘条件
见附件
三、报名方法
（一）网络报名：
报名时间为即日起至2020年6月16日17：00止。每名考生仅限报考1个岗位。应聘者均须将《江西广播电视大学2020年人才招聘报名表》（见附件）以及岗位招聘条件要求的证书材料（身份证、毕业证、学位证、学信网认证的学历证明电子备案表及岗位条件所需其他材料）扫描发送至指定邮箱，邮件主题格式：招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校，（招聘岗位.张三.博士研究生.社会学专业XX大学）。未按要求递交材料者视为报名无效，网络预审通过的人员名单，将在学校网站公告栏统一公布。
（二）资格审查：
通过网络预审的人员，现场资格审查时间、地点见学校网站公告栏。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历学位证书（2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行，未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用）、学历证明和岗位条件所列证书（党员证明材料等）。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
（三）报名要求
请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
（四）领取考证
资格审查通过的现场领取准考证。考试时间、地点、要求、纪律等详见准考证。
四、考核办法
招聘考核采取试讲或笔试和面试相结合的方式进行（1-3号教师岗为试讲+面试；4-5号管理岗、6-15号技术岗、16-17号教辅岗、18-20号辅导员岗为笔试+面试）。考核采取百分制，其中试讲（笔试）占50%，面试占50%。
（一）应聘1-3号岗
1.试讲：采取现场讲课的方式，主要考核教学能力、思维能力、应变能力；
2.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。
（二）应聘4-20号岗
1.笔试：管理岗、技术岗、教辅岗主要考核报考岗位所需的综合知识、业务能力和工作技能；辅导员岗主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作，大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析等
2.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。
（三）根据试讲（笔试）成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员（末位总成绩相同时则一并进入面试）。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，经过试讲（笔试）环节后进入面试，试讲（笔试）、面试成绩均不能低于70分（含），否则不予聘用。
五、体检、考察、公示
1.根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时根据综合面试成绩确定进入体检人员名单。
2.体检在学校指定的医院进行，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，费用自理。
3.对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
4.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用与待遇
1.经考核、试讲、体检、考察、公示无异议后，按照规定的程序办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。
2.试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按规定予以解聘。
联系人：刘老师 联系电话：0791-88508012
2020年江西广播电视台招聘70人公告（第一批）
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）和《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕150号）精神，现将我台公开招聘工作人员相关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件
招聘岗位、人数、条件详见《江西广播电视台公开招聘工作人员岗位表》（见附件）
二、报名办法及资格审查
报名在网上进行，每位应聘人员仅限报名1个岗位。请报名考生仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消参加考试或聘用资格，后果由报考人员自己承担。
1、报名：即日起至2020年7月26日。请点击链接http://hr.jxrtv.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link进入报名系统，进行网上报名。
应提交的材料包括：①身份证正反面扫描件；②学历学位证书（国（境）外高校毕业生须提供教育部认证证书原件扫描件）、学历认证（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）、专业技术资格证书以及岗位条件要求的其他相关资格材料（如播音员主持人A证或普通话一甲证书等）等材料扫描件；③近期1寸彩色证件照片；④工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月30；⑤机关事业单位在编在岗的应聘人员还须提供单位同意报考的证明材料；⑥2020年应届毕业生需提供就读院校出具的在读证明或就业协议书;⑦应聘播音主持岗位的需提供个人播音主持代表作视频（视频内容：自我介绍+个人播音作品，3分钟左右）放于一个压缩文件后发至电子邮箱：jxgbdstrsc@163.com，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名（材料1-6直接在报名系统上传，材料7发指定邮箱）。
2、资格初审：报考人员由招聘单位进行线上资格初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
3、现场确认：对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带本人报名资料原件及复印件，时间地点另行通知。
4、通过资格审核人数与岗位招聘人数未达3:1的比例，所有应聘人员均参加专业笔试和专业面试，且结构化面试最终分数必须大于等于75分方为合格，低于75分不予聘用。
5、报名咨询电话：0791-88322430
三、考核方式
考核由专业面试、专业笔试和结构化面试三项组成，分别占总成绩的30%、20%和50%，均采用百分制计分。
1、专业面试。根据招聘岗位专业及特点进行面试，考察应聘人员的专业能力、业务水平以及是否能承担所报考岗位工作等。
2、专业笔试。采取闭卷形式，考察招聘岗位专业知识。根据专业面试、专业笔试成绩按各占60%和40%的比例计算专业成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1∶3的比例确定进入结构化面试人员，如有末位同分情况，一并参加结构化面试。
3、结构化面试。主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质。
4、考试具体时间地点另行通知，请报名人员保持联络畅通，在指定时间未到者视为自动放弃。各环节成绩将在报名网站发布。
四、体检、考察、公示
1、体检。根据总成绩排名，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3、公示。对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4、递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员继续参加体检、考察等相关程序，其他情况一律不予递补。
五、聘用、待遇
拟聘用人选公示无异议后，按规定办理聘用入编手续，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
