江西省信息中心招聘硕士研究生公告
江西省信息中心2020年公开招聘硕士研究生公告
一、单位简介
江西省信息中心成立于1987年，是由江西省发改委管理的副厅级全额拨款事业单位,是全省政务系统专业技术人员最为集中、技术力量最强、装备最先进的信息中心。主要职能包括：承担全省电子政务网络、跨部门综合业务应用系统、政府门户网站建设、管理与运维；承担全省宏观经济监测、预测、景气分析和信息资源开发利用；承担全省公共信用信息的归集、整合、应用和服务；承担全省公共数据汇集、共享和开放等（http://jxic.jiangxi.gov.cn）。因工作开展需要，决定公开招聘高学历人才6名，现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位信息
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岗位
名称
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岗位
类别
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招聘
人数
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岗位要求
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文案岗
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专技岗
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2
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中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、管理学类（12）、马克思主义哲学（010101）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
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大数据
分析岗
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专技岗
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1
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统计学（020208、0714）、应用统计（0252）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。
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大数据
技术岗（1）
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专技岗
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1
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信息与通信工程（0810）、电子与通信工程（085208）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）、软件工程（0835、085212）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。
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大数据
技术岗（2）
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专技岗
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2
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信息与通信工程（0810）、电子与通信工程（085208）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）、软件工程（0835、085212）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄30周岁以下(1989年7月1日以后出生)，限应届毕业生报考。
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备注：
1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。
3.2020年应届生毕业生需在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按期取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。
4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，一经发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
三、报名流程
1.报名时间：即日起至2020年8月6日
2.报名方式：采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。考生报名需填写《江西省信息中心公开招聘硕士研究生报名表》（表格附后）并亲笔签名，原件于笔试当天提交，扫描件发送至网上报名指定邮箱。
3.报名材料：个人简历、身份证、学历学位证或教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》等相关材料。应届毕业生需提供学校审核盖章的《就业推荐表》；考生为机关事业单位工作人员需提供所在单位同意报考的证明材料。
请将以上材料的PDF版本压缩包发送至网上报名电子邮箱；原件请于笔试当天提交我中心审查。
4.网上报名电子邮箱：634719384@qq.com，邮件标题为姓名+应聘岗位+专业代码；
联系人：廖老师 0791--88915398
四、资格审查、考试
（一）资格审查需提供个人简历、身份证、学历学位证等原件及复印件。
（二）考试主要考察应聘者的专业水平、综合素质、计算机操作能力等。其中：
文案岗和大数据分析岗考试科目为笔试和结构化面试，总分为百分制，总分=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；
大数据技术岗（1）和大数据技术岗（2）考试科目为上机编程和结构化面试，总分为百分制，总分=上机编程成绩×50%+结构化面试成绩×50%；
笔试、上机编程和结构化面试成绩均为百分制。
1.笔试
时间为2020年8月15日上午9:00--11:00，采用闭卷考试形式，主要考察相关专业知识和综合材料写作能力，时长为120分钟，百分制。
2.上机编程考试
视考生报考人数分批进行，时间为2020年8月15日上午8:30--10:00，10:30--12:00，主要考察上机操作能力，时长90分钟，百分制。
3.结构化面试
根据笔试或上机编程考试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人选(面试时间另行通知)。结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等，时间为12分钟，百分制。
注：通过资格审查人员未达1:3比例的，则相应核减岗位数或取消该岗位招聘。
各环节成绩将在江西省信息中心网站公布。
五、体检、考察、公示
1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
