2020年江西赣州市审计局考选工作人员5人公告
赣州市审计局公开考选工作人员公告
为进一步优化干部队伍结构，充实赣州市审计局干部力量，决定面向全市公务员队伍公开考选工作人员。现提出如下实施方案:
一、考选职位及计划数
本次公开考选一级科员5名，具体情况详见《赣州市审计局公开考选工作人员职位表》，专业分类请参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
二、考选对象
(一)审计业务岗A和审计业务岗B考选对象为：
1.全市范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2.全市范围内参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记在编在岗且符合交流进机关条件的工作人员。
(二)审计业务岗C和综合管理岗考选对象为：
市直党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
三、考选资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.进入公务员(参公)队伍满3年(含试用期)，计算时间截止到2020年9月30日;
3.近三年(2017-2019年)年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;
4.年龄在35周岁以下，即1984年9月30日及以后出生;研究生以上学历，年龄可放宽到40周岁以下(1979年9月30日及以后出生);
5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
6.身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加考选：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的(含试用期);
5.尚在任职试用期的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的;
8.法律、法规规定的其他情形。
四、考选程序及要求
本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。
(一)报名及资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位，公开考选职位计划数与符合条件报名人数的比例不低于1：5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。
报名时间：2020年10月9日至10月23日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
报名地点：赣州市章贡区瑞金路3号市审计局办公楼五楼504室(机关党总支)。
2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)毕业证、学位证原件及复印件;
(3)《报名表》(2份);
(4)县(市、区)报考人员须提供所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明，市直单位报考人员须提供所在单位同意报考证明;
(5)公务员(参公)登记表复印件及近三年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”;
(6)本人一寸免冠相片若干;
(7)岗位所需其他证明材料。
材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。
(二)笔试
笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。
笔试时间、地点：待定(具体以准考证为准) 。
领取笔试准考证时间、地点：按电话通知 。
(三)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。
面试时间、地点： 待定(具体以准考证为准) 。
(四)考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占 40% 、面试成绩占 60% 计算考试总成绩，计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下：
考试总成绩=笔试成绩× 40 %+面试成绩× 60 %;
1.考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。
2.体检。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。
(五)公示和办理相关手续
1.公示。体检合格的考生确定为拟选调人选，在网站进行公示，公示期为7天。
2.审批和调动。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。
五、咨询电话
赣州市审计局机关党总支：0797-8406052
附表：
2020年江西赣州市公安局章贡分局辅警招聘43人公告
因工作需要，赣州市公安局章贡分局面向社会公开招聘男辅警43名，其中应急处突大队20名，特巡警大队20名，文员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘，补充赣州市公安局章贡分局辅警队伍。
二、招聘岗位
应急处突大队、特巡警大队、文员
三、应聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3、身心健康；
4、高中、中专以上文凭，其中文员要求大专以上文凭，需具有一定的写作水平，做过公文写作相关工作者优先考虑；
5、身高不低于170厘米；
6、应急处突大队岗位年龄在18周岁至25周岁之间，特巡警大队和文员岗位年龄在18周岁至40周岁之间，年龄计算截止时间为2020年03月10日；
7、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、军队退役人员、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能或有辅警工作经历的人员。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1、曾受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2、有较为严重的个人不良信用记录；
3、因违规违纪被开除辞退解聘；
4、有吸毒史、精神病史、纹身的人员；
5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员；
6、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序分为报名→资格初审→面试→体能测试→体检→培训→考察→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程（含试用期），一经发现条件不符者，即取消资格。
（一）报名和资格初审
采取现场报名的方式（不接受电话和网上报名），经资格初审合格者方可报名。
1、时间：2020年03月10日-03月20日。（正常上班时间报名）
2、报名地点：赣州市公安局章贡分局一楼辅警管理办公室。（联系电话：8308992，地址：章贡区解放街道阳明路28号）。
3、报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件，到户籍所在派出所开具无犯罪记录证明，近期一寸免冠彩色照片1张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及资料不予退回。
（二）面试
1、面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等；
2、面试时间：具体时间、地点另行通知。
（三）体能测试和体检
1、体能测试按照人力资源社会保障部、、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》要求进行。
2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定组织体检。体检不合格者取消聘用资格。
3、因体检不合格出现的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察和公示
1、考察。对体检合格人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地调查了解方式进行。
2、公示。根据报考人员的面试成绩、体能测试、体检、考察等情况，经集体研究，提出拟聘用人员名单，向社会公示5个工作日。
（五）聘用
经招聘领导小组同意后，进入试用期。试用期2个月，试用期满由赣州市公安局章贡分局组织考核，考核不合格的取消聘用资格。
五、待遇
1、应急处突大队岗位试用期工资为2820元/月。试用期满后应发工资约为4800元/月（含基本工资、绩效工资、中餐补贴、双方缴纳的三险等），具体工资标准以入职后核发的为准。
2、特巡警大队、文员岗位试用期工资为2120元/月。试用期满后加绩效工资、中餐补贴。
赣州市公安局章贡分局
2020年03月09日
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2020年江西赣州市立医院第二批次招聘73人公告
根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘各层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。
二、报名资格条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和社会公德；
4.适应岗位要求的身体和年龄条件。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.在校就读大学生；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
三、招聘岗位条件
（一）各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。
见附件
（二）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。
（三）岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求提供培训合格相关证明。
四、报名及资格审查
应聘者将个人简历及相关证件（本人身份证、毕业证、、执业证或资格证、相关业绩）等材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，（须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”）。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：即日起至招满为止
咨询电话：赣州市立医院人事科（联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com）
五、考核内容
具体考核时间、考核方式及相关要求提早电话通知，主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。
六、体检、聘用、待遇
（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。
（二）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。
（三）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。
（四）福利待遇：
1.博士研究生学历学位、副高以上职称（全日制本科及以上学历）并经医院学术委员会认定，可享受安家费及人才特殊津贴。安家费：30-150万元，具体金额面议；人才特殊津贴：30-170万元，按不同层次不同标准分3年发放。
2.硕士按照规定享受相应工资待遇（纳入编制管理后，符合医院相关条件可享受硕士津贴）。
3.科研经费按照《赣州市立医院科教奖励办法》执行。
4.五险一金、节日福利、带薪年假等。
附件：各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表（提取码：d2zf）
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2020年江西赣州市引进人才837人公告
为贯彻落实赣州市委 赣州市人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》（赣市发〔2017〕21号），引进我市产业发展急需紧缺人才。结合赣州实际，我市面向企事业单位征集了2020年引进高层次人才岗位需求目录，关键点围绕新能源汽车科技城、现代家居城、“中国稀金谷”、“青峰药谷”、赣粤电子信息产业带等“两城两谷两带”产业平台，突出“高精尖缺”导向，大力引进我市关键点工业企业、关键点产业急需紧缺的高层次专业技术人才。全市共征集高层次专业技术人才岗位388个、岗位需求人数837人。具体引进岗位、专业领域、条件及工作生活待遇等信息详见《2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录》，现予公告，欢迎国内外相关人才与引进人才单位联系垂询。
附：2020年赣州市引进高层次专业技术人才岗位需求目录（提取码：vcui）
赣州市人力资源和社会保障局
2020年4月7日
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