2021年江西公务员考试笔试大纲汇总
2021年江西公务员考试公告职位表已经发布，招录4300人，报名时间3月1日9：00至3月8日17：00，笔试时间为3月27日、28日。以下是本次考试大纲汇总。
2021年江西公务员考试公安机关执法勤务职位专业科目考试大纲
2021年江西公务员考试报名信息「随时更新」
2021年江西公务员考试公告职位表暂未发布，预计2021上半年启动，考生可以参照此时间提前备考。以下是2020年江西省考信息，考生可“CTRL+D”收藏此页面，2021年江西省考信息发布后，本专题表格会同步更新。
提醒：2020年江西公务员考试招录5051人，笔试公共科目为行测、申论，不指定教材。
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2020年江西公务员考试录用专题信息「陆续更新」
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>>>日程安排
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2021江西省考笔试系统班
适用人群：备考2021江西省考所有考生
课程时间：即买即学
课程内容：涵盖行测、申论全部知识点，超5700m视频
课程服务：送16册图书+20套预测卷
2021新版江西公务员考试一本通
覆盖行测申论，全套6本，方便携带
实战题库5600题
全套10本，适用于国考及江西省考
行测申论标准预测卷
行测10套+申论10套
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网上报名：7月1日9：00至7月8日17：00报名入口（已结束）
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>>> 共17.9w人报名
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网上确认缴费时间：截止到7月10日17：00
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打印准考证：8月17日至21日准考证打印入口
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笔试时间：8月22日、23日
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成绩查询：9月22日 成绩查询入口
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网上调剂报名：9月24日9：00—25日17：00 报名入口
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公布调剂入围名单：9月29日 调剂名单及资格审查公告
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面试时间：10月24日至25日 面试及调剂公告
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招考公告
2020年江西公务员考试公告（5051人）
重要通知
2020年江西公务员考试专业条件设置指导目录
录用规定
1、公务员录用规定2020.2.18
2、公务员培训规定2020.2.18
3、公务员调任规定2020.2.18
4、公务员平时考核办法（试行）2020.2.18
5、中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》 2019.3.28
6、新录用公务员试用期管理办法（试行） 2019.11.18
体检标准
1、《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作 手册（试行）》2019.11.18
2、公务员录用体检特殊标准（试行）2019.11.8
3、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）2019.11.18
政策法规
1、中华人民共和国公务员法 2019.11.18
2、公务员考试录用违纪违规行为处理办法 2019.11.18
3、中华人民共和国刑法修正案（九） 2019.11.18
4、关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释 2019.11.18
5、关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知 2019.11.18
6、公务员考试回避规定 2016.11.8
7、行政执法类公务员管理规定 2016.7.15
8、专业技术类公务员管理规定2016.7.15
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2021年江西公务员面试考情分析 面试课程
1、面试形式
在历年面试中，江西省公务员面试均采用结构化面试的形式，几乎未出现过无领导小组讨论面试形式。
2、面试时间
3、考场情况
① 面试题量： 每天采用一套试卷，分省直和乡镇卷，每套试题有4道题目。
② 作答方式： 采用考生看题的方式进行，考场为考生提供题本，但不提供草稿纸和笔，考生自己看题作答，每位考生的规定答题时间为15分钟，思考一道回答一道。通常情况下，答题时间剩余1分钟时会举牌提醒，一般在下一位考生回答完之后出成绩。
4、面试人员的确定
① 招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1。
② 计划录用5人时，面试人数按12人确定；计划录用6人及以上时，面试比例为2：1。
③ 确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
5、综合成绩合成计算及排名
考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：
省市县乡一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩
省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩
公安机关综合管理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩
公安机关警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
省公安厅法医职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医职位专业能力测试成绩×60%
各单科成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩（不含面试专业能力测试成绩）进行排名；面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。
6、能力考查
总体特征：每天一套题，一套题有4道题；江西采取结构化面试，基本没有出现过无领导小组和结构化小组面试。题型分布主要是综合分析、计划组织、人际关系、应急应变、言语创新题等常规题型。
① 综合分析
综合分析题是江西省考面试重点题型，基本上每套题都会有一道综合分析题，2019年前，题目位置不固定，但多数不在第一题，有前面相对简单的题目过渡，但2020年的每套题都是摆在第一题的首发位置。
综合分析出题大多贴近工作和生活实际，比如代经济你怎么看？比如当前人脸识别系统，有人认为这样的方式能方便生活，有人认为这样的方式不安全，会泄露隐私，你怎么看?
综合分析主要包括社会现象哲理观点类，以社会现象为主，社会现象题目设置多以社会热点事件、现象为背景，并且多选择具有争议性的热点话题，没有绝对性的观点倾向，“公说公有理，婆说婆有理”。突出的提问形式是“有人认为……有人认为……你怎么看？”
② 计划组织
计划组织一直是江西的重点题型，且往往都是结合一定的工作情境来考查，实用性、操作性比较强，多以策划方案类、调研类和宣传类的题目为主，活动形式、内容多样，设问方式灵活新颖，有很强的针对性。
另外，题目与时政热点的结合日趋紧密；同时命题形式有一定特色，除了一般的“如何组织”“怎么开展活动”的命题形式，还有一种常见的命题形式，是让考生给出几种组织活动形式，选出其中的一种并详细说明组织流程，或者让考生说明做出选择的依据。
③ 人际关系
人际关系在近年江西面试中一直占有较大比重，并且在17年的面试题目中出现了一道综合考查人际关系和言语创新的题目，考生既要妥善解决人际矛盾，又要注意作答时的语言表达，因此对考生的答题能力提出了更高的要求。
④ 应急应变
江西也较为重视对应变能力的考查。一般而言，此类试题主要以职场场景为主，给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份，要求考生在此种环境和身份下，完成某项工作任务或者应对某个突发事件。
比如：你是一名新入职的公务员，在调研过程中，有群众向你反映，最近一直下暴雨，有可能会引发山洪爆发。你会怎么处理。
⑤ 言语创新
言语创新的考查频次较高，主要是现场模拟题和漫画题，一般都会与其他能力要素综合考查。近两年着重关注人际关系与应急应变题的杂糅考查。
【100题讲透面试】是由有8年公考培训经验，面试实战中屡获高分的申倩老师亲自研发录制的课程。
这个面试课程在年前就开始酝酿，前后花了半年时间打磨，课程内容品质绝不会让大家失望。
这门课程把近两年面试真题重新整理，梳理出各个题型经典的答题方式，整整100节课，100个答题方式。
课程不仅有思路有总结，还有文字版答案。
每节课15至20分钟，也就是一集45分钟电视剧不到一半的时长。
1）答题过程条分缕析，教你怎么深入思考
直接以【100题讲透面试】中的某个题目为例：
这道题大家首先都会评价企业家和村民的做法。
评价企业家时大部分考生是这样回答：
说到这就感觉无话可说，再说也都是车轱辘话。
怎么能够把对企业家的称赞说到点上呢？最好是能够结合当下的政策突出亮点，让考官记住你呢？
戳视频看看申倩老师是怎么回答的（视频截取了其中一点具体分析）：
这两个答案是不是高下立判。
原本看起来干巴巴没有血肉的答案经过改造瞬间充满亮点，相信在考场上你回答出这个答案能让考官眼前一亮。
课程部分课时展示
【100题讲透面试】中的每一道面试题，申倩老师都会一步步教大家如何找题目的突破口，如何结合时政热点答题，怎么完善答案更有个人特色......
每节课的结尾还会有思路小结，总结出该类题型的通用答题方法，让你会一道通一类。
2）用刷题的方法来学面试
面试也能靠刷题！那就是练习！
如果说从面对题目无话可说到能流畅且有深度的表达是质变。那么足够量的练习就是量变的积累。
你要不断训练自己在短时间内能够完成分析题目，组织语言这一系列思维动作。
在面试考场上，面对六七名考官依然能够对答如流靠的就是“面试刷题”。当你练习得足够多，完成量的积累，那么质变就顺其自然。
【100题讲透面试】中的题目就是优质的面试刷题素材！每道题目都是经典的真题，而且还有电子版参考答案，不会出现有真题但是没有参考答案的尴尬情况。而且老师的讲解过程就是对你答题的指导。
申倩老师也给出了正确练习方法：
课程提供无限回放，无论你是自学面试，还是报培训班，随时都可以跟着课程练习提升。
简单来说，这个课程要实现一个目标 ——
学到真正有用的面试答题思路，快速找到问题的破题点，迅速组织答题语言。在面试考场上能够真正用得上的面试能力。
再简单点说，就是考场有话说，答题有框架，思维有深度，内容够丰满。
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跟着申倩老师学过面试的学员没有一个不疯狂表扬：
在申老师的帮助下成功上岸
申老师讲的全是干货，不舍得上厕所
听过的老师中排第一
申倩老师面试讲得相当的好
......
经历过面试的考生都知道，面试不比笔试轻松。而且最后一般按笔试、面试成绩各占50%来统计综合成绩。综合成绩排第一才能被稳稳录用。
这个比例意味着面试1分=笔试2分，如果你笔试分差大那就要靠面试多拿分数逆袭，笔试分差不大，也要靠面试分数守擂！
如果像山东和浙江笔试占40%，面试占60%，那么面试的决定作用更大！
所以面试不能不学，更不能随便学。与其等进面了再匆忙准备，不如加入【100题讲透面试】提升面试能力，给对手致命一击。
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2021年江西公务员考试行政执法类职位申论考试大纲
为测查行政执法类职位公务员应当具备的依法行政和运用法律知识解决实际问题等基本能力，特制定本考试大纲。
一、考试内容
主要测查考生的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
阅读理解能力--准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。
依法办事能力--结合执法一线工作实际，遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。
公共服务能力--能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。
文字表达能力--熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
二、试卷结构和答题要求
试卷包括注意事项、给定资料和作答要求，考生根据给定资料，按照作答要求进行答题。试题主要是主观性试题。
考生务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。考生必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
