江西省科学院2023高层次人才招聘

　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构(正厅级公益一类事业单位)，是江西省人民政府与中国科学院共建单位，是中国科学院江西产业技术创新与育成中心和中国工程院科技发展战略江西研究院的建设依托单位。现有艾溪湖、青山湖两个院区，新院区位于南昌高新区科技城的核心区域。全院下设6个研究所、1个产业技术研究院、6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库，设有院士工作站、博士后工作站、研究生工作站。

　　进入新时代，江西省科学院大力推进1+N创新体系建设，不断深化人才体制机制改革，积极落实人才是第一资源的发展战略，朝着建设一流国内科研院所奋勇前行。为进一步加强高层次人才队伍建设，现在新材料、新能源、智能制造、数字技术、生物工程、生物技术、生态环保、精细化工等领域引进高层次人才。

　　一、招聘对象

　　(一)高层次人才

　　1.杰出人才

　　①任职条件：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科进入国际先进行列，年龄不限。

　　②引进方式：刚性引进，全职聘任

　　③相关待遇：税前年薪150万元以上，安家费300万元，科研启动经费2000万元以上。

　　2.学科领军 人才

　　①任职条件：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外有重大学术影响，引领相关学科进入国内领先行列，年龄原则上不超过50周岁。

　　②引进方式：刚性引进，全职聘任

　　③相关待遇：税前年薪可达100万元以上，安家费可达150万元，科研启动经费可达1000万元以上。

　　3.学科 带头人

　　①任职条件：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术研究基础和成长潜力，引领相关学科达到国内先进水平，年龄原则上不超过45周岁。

　　②引进方式：刚性引进，全职聘任

　　③相关待遇：税前年薪可达40万元以上，安家费可达60万元以上，科研启动经费可达100万元以上。

　　4.学科领航人才：

　　①任职条件：在本学科领域具有较深的学术造诣，具有广泛的学术影响力，具有较强的学科团队组织能力，在国内外高校、科研院所、大型企业担任教授、研究员、高级工程师等岗位，年龄原则上不超过50周岁。

　　②引进方式：半刚性引进，兼职聘任。

　　③相关待遇：根据实际到岗时间及工作任务目标完成情况确定薪酬，年薪15-50万元。

　　(二)海外优秀青年人才

　　诚邀海外优秀青年人才依托我院申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目( 海外)。

　　(详见江西省科学院诚邀全球青年英才申报2023年海外优青项目公告)

　　(三)优秀博士

　　本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

　　(详见江西省科学院2023年博士人才招聘公告)

　　二、应聘者需提供的材料：

　　1.简历(学习、工作经历和社会兼职)。

　　2.充分反映本人学术水平的相关材料：

　　(1)发表论文、著作;

　　(2)重要获奖情况(奖项名称、奖别、等级、获奖时间、完成单位和本人排名等);

　　(3)主持完成的科研项目(项目名称、立项编号、来源、类型、合同经费和本人在项目完成的贡献);

　　(4)代表性授权专利(专利名称、专利授权号、获准国别、完成人、类别和授权时间等)。

　　3.对未来本学科发展和个人业务发展的设想。

　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构(正厅级公益一类事业单位)，是江西省人民政府与中国科学院共建单位，是中国科学院江西产业技术创新与育成中心和中国工程院科技发展战略江西研究院的建设依托单位。现有艾溪湖、青山湖两个院区，新院区位于南昌高新区科技城的核心区域。全院下设6个研究所、1个产业技术研究院、6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库，设有院士工作站、博士后工作站、研究生工作站。

　　进入新时代，江西省科学院大力推进1+N创新体系建设，不断深化人才体制机制改革，积极落实人才是第一资源的发展战略，朝着建设一流国内科研院所奋勇前行。为进一步加强高层次人才队伍建设，现在新材料、新能源、智能制造、数字技术、生物工程、生物技术、生态环保、精细化工等领域公开招聘高层次博士人才。

　　一、博士招聘计划：