2019年江西九江浔阳区机关事务管理局招聘12人公告
为补充我局公车服务中心工作人员队伍，提高工作人员整体水平，浔阳区机关事务管理局特面向社会公开招聘公车服务中心司机、调度员。特制定如下方案：
一、工作原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、路测和面试相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、路测、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘公车服务中心司机10名，平台调度员2人。
三、报名资格及条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1.综合素质：
（1）遵守国家宪法、法律和法规，品行端正，作风正派，文明礼貌。
（2）勤奋好学，乐于奉献，热爱本职工作，具有较强的事业心与良好的职业道德。
（3）司机驾驶技术熟练，熟悉城市道路、有较强的应变和处理突发事件的能力，服从组织安排；调度员具备一定的文字写作能力，处事应变能力强，熟悉电脑操作，有较强的工作责任心和一定的组织协调能力。
2.学历：司机必须具有高中以上学历，调度员必须具有国家承认全日制大专及以上学历（专业不限）。
3.年龄：司机具有C1照年龄在40周岁及以下（1979年10月31日以后出生）。具有A照年龄在42周岁及以下（1977年10月31日以后出生）；调度员32周岁以下（1987年10月31日以后出生）。
4.驾龄及驾照：司机具有5年及以上驾龄，具有C1以上驾照。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持高度一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。
4.因饮酒、酗酒或其他严重交通肇事被部门处理过的。
5.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。
四、公告发布方式
公告发布地址：中国浔阳网
五、报名及初步资格审查
（一）报名时间：2019年11月5日到11月7日
（二）报名地点：浔阳区机关事务管理局102室（长虹大道66号）
（三）报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上等方式报名。
（四）报名要求：
考生需提供以下材料进行报名：
1.毕业证书原件及复印件一份；
2.有效《居民身份证》（含《临时身份证》）原件及复印件一份；
3.司机提供驾驶证原件及复印件一份；
4.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张；
5.户口簿户主页及本人页原件及复印件一份；
6.《浔阳区机关事务管理局面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登记表》一份（打印件）；
7.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《浔阳区机关事务管理局面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登记表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
（五）笔试准考证发放
《准考证》于通过报名及初步资格审查后，立即发放。
《准考证》领取地点：区机关事务管理局102室
《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。
六、考试
（一）司机考试
考试分为笔试、路测和面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试及路测成绩×60%+面试成绩×40%。笔试路测、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
1.笔试及路测
（1）笔试
报名确认截止后，报考人数与职位招考计划数比例应不低于2:1，方可开考，不足2:1规定开考比例的，取消该职位招考数。笔试分值100分。
笔试内容：主要测试参加考试人员的驾驶理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。
笔试时间和地点见《准考证》。
报考人员需持本人有效居民身份证和《准考证》参加笔试。
（2）路测
路测分值100分。路测内容：主要测试参加考试人员在城市道路、高速道路上的驾驶熟练度和对城市道路的熟悉程度。
路测时间和地点另行通知。
报考人员需持本人有效居民身份证和《准考证》参加路测。
笔试路测总成绩=笔试成绩×50%+路测成绩×50%
（3）面试
路测结束后，根据笔试和路测总成绩从高分到低分按面试人数与计划数1.5:1的比例确定进入面试人员（报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试）。
面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（二）调度员考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
（1）笔试
报名确认截止后，报考人数与职位招考计划数比例应不低于2:1，方可开考，不足2:1规定开考比例的，取消该职位招考数。笔试分值100分。
笔试内容：综合基础知识
笔试时间和地点见《准考证》。
报考人员需持本人有效居民身份证和《准考证》参加笔试。
（2）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数1.5:1的比例确定进入面试人员（报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试）。
面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
面试时间和地点另行通知。
七、体检与考察
（一）体检
根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员（考试总成绩相同者，以面试成绩高者为准）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，司机另外增加与驾驶员相关的体检项目。
（二）考察
经体检合格后，由浔阳区机关事务管理局组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。
八、公示
考察合格后，拟聘用人员名单在中国浔阳网公示，公示期为五个工作日。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续；有影响录用情况的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。
九、聘用及待遇
公示期满后，按规定办理聘用手续，试用期两个月。试用期满考核合格后签订正式聘用合同，一年一聘，期满考核合格，进行续签。若经考试、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃考选资格，空缺职位按总成绩由高分到低分依次递补进行考察、公示、聘用。
薪资待遇：转正后年薪5万元（含个人工资、个人及单位社保、年终绩效奖金、工会福利、餐补等费用总包），参加养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
十、本次招聘工作最终解释权归浔阳区机关事务管理局所有。
咨询电话：0792—7772099（办公室）
13507922961（胡先生）
附件：面向社会公开招聘公车服务中心工作人员报名登表。docx
2019年江西九江浔阳区部分事业单位招聘37人公告
2019年江西省九江市浔阳区招聘事业单位工作人员公告已发布，本次共招录37人，报名时间为2019年12月19日09:00--12月31日17:00，笔试时间为2020年1月11日，笔试内容为综合基础知识。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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点击进入：报名入口（12月19日09:00--12月31日17:00）
2019年九江市浔阳区部分事业单位公开考选工作人员公告
根据工作需要，九江市浔阳区部分事业单位面向全市公开考选事业编制工作人员37名，现将有关事项公告如下：
一、考选原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考核相结合的原则。
二、考选人员必须具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）身体健康，具有正常履职的身体条件；
（四）年度考核均为合格或称职及以上等次；
（五）报考者须经工作单位和主管部门及同级县（市、区）组织（人社）部门同意报考；
（六）具备考选职位所需资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开考选：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查、调查尚未作出结论的；
2.在党纪处分影响期或政务处分期间的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.新聘于事业单位工作人员试用期或任职试用期的；
5.人事调动不符合省、市有关政策规定的；
6.法律、法规及政策规定的其他情形。
三、考选单位、职位与资格条件
（一）考选单位、职位及资格条件详见附件1；
（二）岗位学科专业设置分类按江西省人社厅2019年印发的《学科专业目录汇编》执行（详见附件2）；
（三）年龄、工作经历截止时间为2019年10月31日。30周岁及以下是指1988年11月1日及以后出生；35周岁及以下是指1983年11月1日及以后出生；40周岁及以下是指1978年11月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。
四、考选范围
面向全市公开考选事业单位在编在岗的工作人员。2006年1月1日以后参加工作的，须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发【2006】7号）要求。报考人员一经聘用，须在浔阳区服务5周年以上。
五、考选程序和方法
考选按网上报名、笔试、资格初审、面试、资格复审、体检、考核、公示和调动等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及方式：2019年12月19日09:00至12月31日17:00在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上报名及缴费，缴费时间延期到2020年1月1 日16:00止。
2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。为在考选过程中能及时通知到考生有关考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
3.诚信报名：本次考选实行网上诚信报名。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向浔阳区人力资源和社会保障局及各用人单位咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消考试或聘用资格。
4.网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例（如未达到开考比例，由区考选工作领导小组根据工作需要研究同意可作为紧缺岗位放宽到1:2的除外）。报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该考选岗位计划，被取消考选岗位计划的考生可在规定时间内选择符合条件、已达到开考比例的其他岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费，改报时间为2020年 1月4日09:00 至1月5日18:00，改报公告登陆中国浔阳网、九江人才网查询。
（二）笔试
1.准考证打印：2020年1月9日09:00至1月11日08:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。
2.笔试时间：2020年1月11日09:30-11:00，闭卷笔试。笔试内容：《综合基础知识》 ，具体地点详见《笔试准考证》。
（三）资格初审
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按各岗位考选计划1：3的比例（紧缺岗位1:2比例）确定面试拟入闱人员（末位同分者一并进入）。
面试拟入闱人员于2020年1月16日09:30-17:00由区人力资源和社会保障局组织区直各用人单位负责各自拟入闱面试考生的资格初审（地址：九江市长虹大道66号，浔阳区市民服务中心B606会议室）。资格审查需提供以下材料：
1.报名表（网上打印）1份、近半年内免冠2寸彩色照片2张；
2.本人有效居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表原件及复印件1份；
3.原工作单位和主管部门及同级县（市、区）组织（人社）部门签署的同意报考证明原件1份；
4.同级编制部门在编在岗证明原件1份；
5.相关岗位资历要求的证书等原件及复印件一份；
6.岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明1份，全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历（加盖单位公章）；
留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格初审对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。该职位缺额按1：1比例，考生按笔试成绩从高分到低分递补1次（末位同分者一并进入）。未达到相应的比例时，则按实际人数进入面试。
（四）面试
1.区委党校教师岗位采用说课形式，按抽取的课题现场准备说课方案，然后现场说课，主要考察考生对教学内容的把握、教学方法的运用和应具备的综合素质。其他岗位面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。
2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则削减或取消该岗位的招聘计划。
3.2020年2 月13日09:00-2月15日07:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打证者视为自动放弃。
4.面试时间2020年2月15日，具体时间和地点详见准考证。
（五）资格复审
面试结束后，根据选调岗位计划数1:1比例，按考生总成绩从高分到低分等额确定资格复审人员，入闱资格复审人员中最后一名出现成绩并列的，则按考生笔试成绩高的列入资格复审对象。
1.2020年2月19日09:30-17:00浔阳区人社局对拟入闱体检人员进行资格复审（地址同资格初审）。
2.资格复审的考生除携带资格初审时所需的材料外，还需携带本人人事档案。
3.未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件的考生，则取消体检入闱资格。
4.因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，则按考生岗位总成绩由高分到低分递补一次。
（六）体检
1.资格复审合格的考生，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位笔试成绩高的列入体检对象。
2.体检项目及方法：
参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3.体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分递补一次。
（七）考核
考核由用人单位和主管部门负责组织，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力、计划生育等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
（八）公示和调动
考核结束后，在中国浔阳网公示5个工作日。公示期满无异议，按程序办理正式调动手续（区卫健委所属两个街道社区卫生服务中心按考试总成绩高低依次挑选职位）。
六、其他事项
（一）考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（二）资格审查工作贯穿考试考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
（三）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消考选资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
（五）本次考选有关事宜由区考选工作领导小组办公室负责解释。
七、监督咨询电话
浔阳区人力资源和社会保障局：0792-8239834
各职位联系电话见考选职位表
报名技术事宜咨询电话：0792-8576818
附件：
2019年江西九江浔阳区融媒体中心和新时代文明实践中心招聘11人公告
为推进媒体深度融合和新时代文明实践工作，进一步加强浔阳区融媒体中心和新时代文明实践中心建设，经区委、区政府同意，浔阳区委宣传部面向社会公开招聘区融媒体中心和新时代文明实践中心聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。
二、招聘计划
本次公开招聘非事业编聘用制工作人员11名 ，其中浔阳区融媒体中心7名（具体岗位：全媒体记者3名、全媒体编辑2名、视频编辑2名），浔阳区新时代文明实践中心4名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱新闻及文明实践事业，有强烈责任心和事业心，能吃苦耐劳，有团队合作精神，逻辑思维强，具备良好的语言表达和沟通协调能力；
2.五官端正，身体健康，能够适应所在岗位的工作需求；
3.户籍不限；
4.具备各岗位要求的专业、学历、年龄及其他条件，具体参照《浔阳区委宣传部招聘区融媒体中心和新时代文明中心工作人员岗位及条件》（详见附表）。
5.遵纪守法，无不良行为记录。
四、招聘程序
（一）发布公告
在九江日报、浔阳融媒手机APP、中国浔阳网发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：现场报名；
2.报名时间：2019年11月11日至2019年11月20日工作日上午9：00至12：00，下午14：00至17：30；
3.报名地点及联系方式：九江市浔阳区长虹大道66号市民服务中心 A411室，联系电话：0792-8223026 联系人：高畅、曹鹏飞；
4.每位报考者只能报考一个岗位；
5.报名所需资料：
（1）详细填写《应聘人员报名登记表》一式两份，在浔阳融媒手机App下载；
（2）身份证、学历及“学信网”出具的学历学位认证证明的原件及复印件；
（3）近期同底免冠彩色一寸照片4张（附电子版照片）；
（4）荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的佐证材料原件及复印件。
（三）资格审查。根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审。资格审查贯穿招聘工作始终。
（四）考试
1.浔阳区融媒体中心专业技术人员招聘采取笔试、实操测试、面试的方式，分值各占30%、40%、30%。考试时间地点另行通知。其中，笔试开考比例按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:5比例进行，未达到开考比例将相应削减招聘该岗位计划。
（1）笔试：采取闭卷方式进行。主要测试理论、业务知识、公共基础知识及新闻评论撰写等。
（2）实操测试：按专业岗位需求，测试报考人员业务能力在实际操作中的运用。
（3）面试：主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等，以及与岗位要求相适应的创新能力。根据岗位计划1:3的比例，按笔试成绩，从高分到低分确定进入实操测试及面试人员名单（如最后一名出现成绩相同者一并列入）。入闱实操测试及面试人员名单将在浔阳融媒手机APP、浔阳区发布公布。实操测试及面试之前如遇弃权或资格不符出现缺额，根据笔试成绩从高到低依次递补 。
1.新时代文明实践中心工作人员招聘：考试采取笔试、面试的方式，分值各占40%、60%。考试时间地点另行通知。其中，笔试开考比例按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:5比例进行，未达到开考比例将相应削减招聘岗位人数。
（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用理论、公共基础知识及公文撰写等；
（2）面试：主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。根据岗位计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单（如最后一名出现成绩相同者一并入闱）。入闱面试人员名单将在浔阳融媒APP、浔阳区发布公众微信号公布。面试之前如遇弃权或资格不符出现缺额，根据笔试成绩从高到低依次递补 。
（五）体检
根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现缺额时，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。
（六）考核
体检结束后，对体检合格人员的报名资格进行政审，以户籍所在地县（区）门出具的政审结果为准。对政审不合格者，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次递补。
五、组织与实施
1.报名、资格审查、考试、体检和考核工作，具体由浔阳区委宣传部或委托第三方组织实施。
2.体检、考察合格者确定为拟聘人员，将在浔阳融媒App、浔阳区发布进行公示。
六、聘用和待遇
本次公开招聘的人员实行聘用管理，试用期为两个月，融媒体中心试用期工资待遇2100元/月，新时代文明实践中心试用期工资待遇1800元/月，试用期满，能胜任工作者，签订聘用合同。首次聘期两年，签订劳动合同后，融媒体中心聘用人员按基本工资3000元/月，新时代文明实践中心聘用人员按基本工资2500元/月，绩效工资根据相关规定及实际工作业绩核定，并办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育、公积金等“五险一金”。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用本人负担，并统一从基本工资中扣除。
本公告由浔阳区委宣传部负责解释。
