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　　为加快推进航空应急救援力量体系建设，适应全灾种、大应急要求，根据《江西省应急救援航空体系建设试点方案》(赣府厅字〔2020〕5号)精神，决定2022年面向社会公开招聘江西省航空应急救援特勤队员(以下简称特勤队员)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划与组织 　　此次特勤队员招聘计划数36名(均为男性)。招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取体能测试、面试、心理测试相结合的方式，按照岗位设置所需条件要求公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。 　　江西省应急管理厅成立特勤队员招聘工作领导小组，统一组织实施招聘工作，领导小组办公室设在省应急救援靖安机场，负责招聘具体工作。 　　招聘全程严格落实新冠肺炎疫情防控措施，请招聘对象理解配合。 　　二、招聘条件与范围 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　(三)志愿加入江西省航空应急救援特勤队伍; 　　(四)年龄为18周岁以上、24周岁以下，出生时间为1998年7月1日至2004年6月30日。大专及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至26周岁(1996年7月1日以后出生);具备特殊专业技能或所学专业符合急需专业目录的人员，经特勤队员招聘工作领导小组批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁(1994年7月1日以后出生); 　　(五)具有高中(中专、技校)以上文化程度; 　　(六)身体和心理健康; 　　(七)具有良好的品行; 　　(八)法律、法规规定的其他条件。 　　(九)凡有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.退役士兵在部队服役期间受过纪律处分且截至本公告发布之日仍在影响期内的; 　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　5.有个人不良信用记录的，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织的; 　　6.其他不宜进入江西省航空应急救援特勤队伍工作的。 　　高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。 　　退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)。 　　年龄放宽至26周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。 　　三、报名及资格审查 　　特勤队员招聘采用网上报名的方式。 　　(一)组织报名 　　1.报名时间：本公告发布之日起至2022年6月30日24时前。 　　2.报名方式：登录江西人才服务网(www.jxrcfw.com)考试报名栏目找到相应的考试进行报名，或通过本招聘公告内的网址链接(https://www.jxrcfw.com/exam/theme/432)入口进入。报名人员按系统提示录入相关信息，通过附件上传本人身份证、户口本、学历(位)证书扫描件。 　　除以上资料外，解放军和武警部队退役士兵还需提供退伍证(国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员提供相关证明);年龄放宽至26周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，还需提交上级主管单位人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。 　　具备特殊专业技能或所学专业符合急需专业目录的人员申请放宽年龄报名的，需提交申请和相关证件证书扫描件，特勤队员招聘工作领导小组办公室组织审核并报招聘工作领导小组审批同意后，办理报名。特殊专业技能人才标准条件和办理程序见附件1。急需专业目录见附件2，办理程序同特殊专业技能人才。 　　3.鉴于本次招聘存在体能测试环节，报考人员应慎重评估自身身体状况，建议提前自行购买意外保险。 　　(二)资格审查 　　本次特勤队员招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审(特殊专业人才或急需专业人员除外)。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行担责。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合报考条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　四、考核测试 　　招聘对象持身份证、准考证参加体能测试、面试、心理测试、体格检查、政审，具体顺序、时间、地点等安排，由特勤队员招聘工作领导小组办公室在江西省应急管理厅官网发布。 　　(一)体能测试。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准(2021年)》(附件3)执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分-15分(未取得有效成绩的不予聘用)，总成绩最高40分。折算成百分制后成绩达到60分(含)以上才可以参加面试。 　　(二)面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格，不予聘用。面试根据现场抽签排序进行，每位考生面试时限为10分钟。 　　(三)总成绩计算。总成绩=体能测试成绩(百分制)*70%+面试成绩*30% 。根据考试总成绩从高分到低分按不超过招聘计划150%的数量确定参加心理测试人员(如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定)。 　　(四)心理测试。心理测试结果为不合格的，不予聘用。心理测试合格入闱体格检查对象。 　　(五)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予聘用。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经特勤队员招聘工作领导小组办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于航空应急救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事救援工作的，不予聘用。 　　(六)政审。参照《征兵政治考核工作规定》标准进行。 　　五、公示及聘用 　　(一)公示。按照招聘计划数确定拟聘用人员名单，在江西省应急管理厅官网上公示，公示期为7天。 　　(二)聘用和入职训练。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　新聘用特勤队员参加为期12个月的入职训练。入职训练3个月内，组织开展体格复查。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事救援工作的疾病纳入体格复查范围，不合格的，取消聘用。对确定为聘用人员未报到，或入职训练2个月内退出的，可以按总分排名依次递补。检查合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理聘用手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事救援工作情形的，取消聘用。 　　六、招聘后的管理及待遇保障 　　(一)日常管理 　　1.聘用人员实行准军事化管理，需服从特勤队对具体工作岗位的安排。 　　2.上班期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制，休假期间保持24小时通讯畅通。 　　3.聘用人员实行动态考核管理，聘用期满且表现较好的续签聘用合同;对违反规章制度的，视情节轻重予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4.工作地点：特勤队员在江西省应急救援靖安机场工作并受其管理。 　　(二)待遇保障 　　1.工资和福利待遇：参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)执行。 　　2.在训练、灭火、应急救援等工作中出现受伤、致残等意外事故的，按国家和我省有关规定执行。 　　七、其他说明 　　1.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年6月30日。 　　2.大专及以上学历人员应在2022年7月31日前取得相应学历的毕业证。 　　3.优先聘用规则：同等条件下，优先聘用顺序为退役士兵、政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员、具备特殊专业技能或所学专业符合急需专业目录的人员。 　　八、纪律与监督 　　特勤队员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。 　　1.咨询电线.监督电线.网上报名技术支持电线。 　　点击下载>>> 　　附件1：特殊专业技能人才放宽年龄报名条件和程序 　　附件2：江西省航空应急救援特勤队员招聘急需专业目录 　　附件3：国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准 　　 江西省应急管理厅 　　 2022年6月15日

　　一、招聘单位简介 　　江西省粮油科技创新和物资储备中心是江西省粮食和物资储备局下属正处级公益二类事业单位，主要承担粮油和储备物资科研创新、新技术应用推广、行业标准研究、产品研发及市场行情分析预警，应急救灾物资的收储轮换、回收处理、应急保供以及粮食应急供应、品质测报等职责。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　岗位 　　类别岗位 　　名称人数岗位条件 　　专技岗综合岗1人专业不限，研究生学历、硕士学位，年龄35周岁以下(1986年6月1日以后出生)。 　　管理岗法务岗1人法学专业(0301)，研究生学历，年龄30周岁以下(1991年6月1日以后出生)。 　　备注： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4.2022年应届毕业生应于2022年12月31日前取得研究生学历(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。 　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　6.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间 　　即日起至2022年7月3日。 　　(二)网络报名 　　相关材料投送至邮箱：gxi.gov.cn。 　　(三)咨询电话 　　联系人：张萤;联系电话。 　　(四)报名应提交的材料 　　1、报名表;2、报名人员身份证正反面;3、学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;4、工作经历证明(社保机构出具的社保缴费证明或单位工作证明)，工作经历统计截止时间为2022年6月30日;5、应聘人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。 　　因疫情原因，不设现场报名。应聘人员将所需提供材料放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，邮件主题栏必须标明姓名+专业。 　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，资格审查工作贯穿人才招聘工作的全过程，应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。 　　四、考核办法 　　1. 招聘考核采用笔试+面试的方式进行，其中笔试主要考察综合素质，面试方式为结构化面试。 　　(1)笔试主要考核专业知识、写作能力、公共基础知识等;面试内容包括综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等，笔试、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%;岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则取消该岗位招聘计划。 　　(2)根据笔试成绩，按照岗位招聘数1:3的比例，由高分到低分确定入围面试名单，末位成绩相同时则一并进入面试。 　　2.考核时间、地点及相关要求、各环节成绩将在江西省粮油科技创新和物资储备中心网站(http://www--jxslks--net--cn--e4094.ipv6.jiangxi.gov.cn/)公布。 　　五、体检、考察和公示 　　1.体检。根据岗位招聘人数按总成绩从高分到低分1:1比例确定参加体检的对象。总成绩相同时，按面试成绩由高到低确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃。 　　2.考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力等。 　　3.确定人选。根据考试总成绩及体检、考察情况，研究确定拟聘人选。 　　4.公示。对体检、考察合格人员进行公示，公示期7天。 　　5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　六、聘用与待遇 　　1.经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议人员，按照规定的程序办理聘用入编手续，享受国家规定的事业单位工资、福利待遇。 　　2.聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　江西省粮油科技创新和物资储备中心2022年上半年高层次人才公开招聘报名表.docx

　　一、单位简介 　　江西开放大学是江西人民政府直属的，以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以互联网+为特征、以系统办学为依托的新型高等学校。学校前身是1979年1月创建的江西广播电视大学。2020年11月26日，江西省人民政府正式批准江西广播电视大学更名为江西开放大学。学校现有三个校区,其中青山湖校区以行政和开放教育、成人教育为主，抚河校区主要开展高等职业教育，青云谱校区主要开展普通本、专科国防教育及培训等。 　　根据学校事业发展需要，2022年面向社会公开招聘以下人员，具体事项公告如下： 　　二、招聘岗位及应聘条件 　　见附件 　　三、报名方式及要求 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月26日17:00。 　　2.报名方式：应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。发送以下报名材料至相应的招聘邮箱，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以招聘岗位.张三.硕士研究生.教育学专业XX大学格式命名。报名材料如下： 　　(1)本人填写的《江西开放大学2022年人才招聘报名表》、《江西开放大学2022年人才招聘汇总表》(见附件)。 　　(2)身份证的正反面。 　　(3)本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(4)报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。 　　(5)报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。 　　(6)报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。 　　(7)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，及附有中文课表的成绩单公证书。 　　(8)报考中共党员岗位的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。 　　(9)学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。 　　(10)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2022年6月30日，在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。有工作经历要求的，需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明。 　　请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　招聘过程中的所有相关信息及公告均通过开放大学校务公告栏目予以公示，不通过电话逐一联系，请应聘人员及时关注。 　　3.联系方式: 　　联系电话 　　联系人：刘老师 　　通信地址：江西省南昌市洪都北大道86号 　　邮编：330046 　　四、资格审查 　　1.资格初审。 　　网络初审通过的人员名单，将在学校网站公告栏统一公布。 　　2.资格复审。 　　(1)进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。 　　(2)资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。 　　(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　五、考核方式 　　1.考核采取笔试(试讲)+结构化面试的方式进行，笔试(试讲)、结构化面试成绩均采用百分制，分别占总成绩的50%、50%。 　　2.试讲：岗位1-5采取现场讲课的方式，主要考核教学能力、思维能力、应变能力。如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3：1，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　3.笔试：岗位6-21主要考核职业能力测试和公文写作。如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3：1，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　4.结构化面试：主要考察考生的综合素质和能力。根据笔试(试讲)成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入结构化面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入面试)。实际参加结构化面试人员与招聘人数的比例低于3:1，则结构化面试成绩不低于所有实际参加面试人员的平均分，未达平均分及以上者不予聘用。 　　5.考核具体时间、地点及各环节成绩将在学校网站上公布，不通过电话、邮件逐一联系，请应聘人员及时关注。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。 　　2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、心理素质、工作实绩等。 　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次(结构化面试成绩不低于所有实际参加面试人员的平均分)，其他情况一律不递补。 　　七、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　2.聘用人员服务期不得少于5年，须服从学校的统一安排，服务期内不得转岗或调动。 　　点击下载>>> 　　1.2022年江西开放大学人才招聘报名表 　　2.2022年江西开放大学人才招聘汇总表 　　3.2022年江西开放大学招聘岗位及应聘条件

　　一、单位简介 　　江西旅游商贸职业学院是2002年4月经江西省人民政府批准组建的一所旅游商贸类公办全日制普通高等院校，位于南昌经济技术开发区，现有各类在校生19000余人，占地面积1000余亩，是江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西教育旅游示范区(国家AAA级景区)、江西省非物质文化遗产传播基地、江西省大众创业万众创新示范基地、江西省首批中小学研学旅行基地。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　三、报名要求 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月1日16：00时止。 　　2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网(http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex)注册报名。 　　3.每名报名者限报一个岗位，报多个岗位视为无效报名。 　　4.报名材料： 　　(1)报名人员本人填写的《江西旅游商贸职业学院公开招聘报名表》(报名系统中填写); 　　(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件; 　　(3)本、硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(4)报名人员为国(境)外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　(5)报名人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明; 　　(6)报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供近期(报名期内)择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》); 　　(7)报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期(报名期内)单位人事部门盖章的同意报考证明; 　　(8)中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期(报名期内)出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料; 　　5.报名人员应按指定要求如实填写《江西旅游商贸职业学院公开招聘报名表》，并提交报名材料(与报考岗位条件无关的材料请勿上传)。若因提供的信息和材料不实所引起的一切后果，由报名人员本人承担。 　　6.请报名人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名(只允许提交1次，提交后无法更改)。 　　7.招聘过程中的所有相关信息及通知都通过报名网站予以公布，不通过电话逐一联系，请报名人员及时登入关注。 　　8.联系人：戴老师(人事处)，联系电话。 　　四、考核方法 　　1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。 　　2.笔试：考核内容为高校辅导员岗位相适应的专业知识，以高校思想政治教育、能力测试等相关内容为主。笔试时需携带身份证、准考证(两证缺一不可)，自备考试用具。 　　3.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名成绩相同的一并参加面试)。如未达到1:3比例的一并参加面试。 　　4.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析问题、研判问题、解决问题等能力及语言表达、临场反应、仪态仪表等综合素质。面试成绩低于70分(不含70分)的不予聘用。 　　5.考核具体时间、地点另行通知。 　　6.各环节成绩将在学校网站予以公布。 　　五、资格审查 　　1.进入结构化面试的考生须进行现场资格审查，原则上由考生本人携带报名材料的原件及复印件。资格审查具体时间和地点另行通知。未按时现场资格审查的，视作自动放弃。 　　2.资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员一并参加面试。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员)。体检在我校指定的医院进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。 　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并进行资格条件复查。 　　3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等产生的岗位空缺，在面试考核合格线以上，按总成绩由高分到低分依次递补一次,其他情况一律不递补。 　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　七、聘用、待遇 　　1.经公示无异议后，办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　2.享受事业单位工作人员待遇，纳入单位事业编制管理。 　　3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。 　　八、疫情防控及其他要求 　　招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者自负。 　　点击下载>>> 　　江西旅游商贸职业学院招聘岗位及条件

　　为深入贯彻落实推进六稳六保工作，积极吸纳毕业生留赣就业，促进高校毕业生更充分就业，根据国家和江西省有关文件精神，结合我校一流学科专业建设、教学科研、管理服务需要，现公开招聘2022年科研助理、行政助理岗位。 　　一、基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，政治意识强，综合素质高，有高度的责任感和事业心，热爱高校工作; 　　(二)遵纪守法，组织观念强，作风正派，具有爱国爱校、终身学习、为人师表的职业操守，有吃苦耐劳精神和较强的责任心、创新能力及团队协作精神; 　　(三)身心健康，性格开朗，无不良嗜好，有较强的组织管理能力、语言文字综合能力、调查研究能力及现代信息技术能力; 　　(四)应届毕业生，不接受定向生、委培生申报; 　　(五)年龄一般不超过30周岁(1991年6月1日之后出生)(招聘条件中特别注明的除外)。 　　二、招聘岗位及条件(附件) 　　三、报名方法 　　(一)报名时间 　　自公告发布之日起至岗位招满为止。 　　(二)报名方式 　　1.本次招聘采取网络报名的方式进行，符合条件者均可报名。凡有意应聘者，请将报名材料(应聘人员基本情况登记表、个人简历、毕业证、学位证、身份证等相关扫描件制成压缩文件包，以姓名+应聘部门+岗位命名)发至所应聘部门指定联系人邮箱，同时发送一份至人事处邮箱()报备，文件包大小不超过30M。 　　2.每名应聘者只允许应聘1个岗位，请严格按照岗位招聘条件如实提交材料，并承诺提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。 　　四、招聘程序 　　(一)资格审核 　　资格审核以招聘部门收到的应聘简历为准，由招聘部门根据招聘公告中的岗位招聘条件，进行资格审核。 　　(二)岗位招聘 　　岗位招聘包括心理测试和考核两个环节，由各招聘部门或科研团队等自行组织选拔考核。具体考核要求及时间地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通。 　　(三)体检、聘用 　　(1)心理测试达到常模者，根据考核成绩，各招聘部门按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员报学校审定。 　　(2)学校统一组织健康体检，费用自理，具体地点和时间另行通知。 　　(3)体检合格后，办理相应聘用手续。 　　(4)科研助理、行政助理采用与人才流动中心签订合同，学校用工的方式进行，聘期原则上为1年，聘期结束视工作需要决定是否续聘。 　　五、薪酬待遇 　　招聘的科研助理、行政助理薪酬待遇参照学校现有科研助理、行政助理待遇执行，享受社会保险和公积金。 　　六、联系方式 　　联系人：张老师 潘老师 　　联系电话 　　招聘专用邮箱： 　　招聘联系人：张老师 　　学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/ 　　人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn/index.htm 　　点击下载>>> 　　2022年江西中医药大学科研助理、行政助理招聘岗位表

　　江西中医药大学附属医院是一所三级甲等综合医院，国家首批中医住院医师、中医类别全科医生规范化培养基地，现面向社会公开招录全日制医学院校中医类专业本科及以上学历毕业生，实施为期2-3年的中医住院医师规范化培训。现将有关招录信息及具体要求公告如下： 　　一、招录计划 　　(一)拟招录人数：85人，含中医专业70人，中医全科专业15人(全科专业含定向生人数，最终人数以省中医药管理局下达计划为准)。 　　(二)招生专业：中医类专业。 　　(三)培训周期：2-3年。 　　二、招录对象 　　(一)招录条件 　　1.拟从事中医临床医疗工作的高等院校五年制中医类专业本科及以上学历(含专升本)毕业生。 　　2.报考人员必须是中医类专业本科及以上学历的人员，符合住院医师规范化培训对象招录要求。 　　3.报考人员必须热爱中医临床工作、身心健康，遵纪守法。 　　(二)招录对象来源。 　　招录对象分为单位委托培养学员和社会学员两种类型。定向委托培养学员从2021届农村定向免费医学毕业生中录取，以在校研究生身份参加住院医师规范化培训的执行国家研究生教育有关规定，不在此次招录范围内。 　　三、报名方式：本次招录只接受现场报名 　　1.报名时间：即日起至2022年6月20日。 　　2.报名地址：江西省南昌市西湖区建设西路江西中医药大学附属医院抚生院区综合楼9楼科研科 　　3.报名时须提交的材料(同时携带原件备查)： 　　(1)江西中医药大学附属医院住院医师规范化培训报名表纸质版1份(见附件1，须本人手写签名); 　　(2)本人有效期内第二代居民身份证复印件1份，身份证正反面打印在一张纸上; 　　(3)往届毕业生需提供毕业证、学位证(若获得四、六级证书可一并提供)复印件及教育部学历证书电子注册备案表各1份; 　　(4)应届毕业生需提供毕业证、学位证或学校教务部门出具的成绩单和毕业生推荐表(已加盖公章)复印件各1份; 　　(5)教育部学籍在线验证报告1份; 　　(6)已取得执业医师资格证及执业医师注册证者须提交两证的复印件1份; 　　(7)单位人考生须提供委培单位推荐信(见附件2，加盖单位或人事部门公章); 　　(8)个人简历1份; 　　(9)1寸彩色近照2张 　　4.报名材料要求 　　(1)每位报名人员原则上只允许报送一次报名材料，请仔细阅读招生简章将所需材料准备齐全后再进行报名，材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理或随时取消报名资格。 　　(2)报名人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。 　　(3)逾期报名的不予受理。 　　考生资格审核贯穿整个招录全程，考生必须确保本人报考信息真实准确，如发现弄虚作假或单位人考生以社会人身份报考，一经发现将取消录取资格。 　　四、考核 　　对于通过资格审核的申报人员，将参加全省统一组织的招录考试。医院将根据成绩对拟招录规范化培训人员名单予以公示。如遇因故退出或取消资格的，将按照考试成绩依次递补。(具体时间另行通知) 　　五、培训期间待遇及其他 　　1.培训对象按照规定享受相关待遇(详见下表)，不需缴纳培养费，生活补助由本院负责发放，标准参照国家和本省相关文件执行。享有法定节假日休假;医院按规定办理参加执业医师考试及注册管理手续。 　　2.单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，医院与委派单位和培训对象三方签订委托培训协议，单位委派人员的基本工资、社会保障、福利待遇由原单位负责。培训结束后，培训对象回原单位工作。 　　3.面向社会招收的培训对象与医院签订培训协议，培训对象自行到当地人才中心办理人事代理业务。面向社会招收的培训正式招录后，由培训对象自行到当地人才中心办理人事代理业务，医院负责培训期间缴纳社保及发放生活补助，培训结束后自行择业。 　　4.培训发证：学员按要求完成培训任务，获取医师资格证并结业考核合格，颁发国家《住院医师规范化培训合格证书》。 　　5.公告中如有未详尽之处，解释权在医院科研科。 　　六、联系方式 　　联系人：郑老师、熊老师 　　联系电话：0791-86261455 　　联系地址：江西省南昌市西湖区建设西路江西中医药大学附属医院抚生院区综合楼9楼科研科

　　一、单位简介 　　江西省人民医院(南昌医学院第一附属医院)创建于1897年，前身是美国卫理公会创办的教会医院，是南昌地区第一所西医医院，秉承厚德精医、求实创新办医宗旨，现已发展成为江西省卫健委直属的唯一三级甲等综合性医院，内设江西省心血管病医院、江西省老年医院、国家中西医协同旗舰医院、江西省互联网医院，江西省医疗质量控制与技术推广中心挂靠我院，是全省最大的干部保健基地。现有在职职工2864人，高级职称近500人，开放床位3000张，集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体，是江西乃至中部地区有重要影响的区域医疗中心并全方位向社会开放。 　　近年来，医院积极推进高质量跨越式发展，目前已形成一江两岸，一院两区的新发展格局。爱国路院区和红谷滩院区分别位于赣江两岸，隔江相望，院区间开通转运车，车程仅10余分钟。 　　医院有2个国家临床重点专科(神经内科、心血管内科)、8个全省医学领先学科、5个省级临床重点专科、8个全省医疗质量控制中心、2个省级创新团队、2个院士工作站。是国家呼吸系统疾病、血液系统疾病、老年疾病临床医学研究中心江西省分中心，有2个省级医学研究所、5个省级医学重点实验室、3个省级临床医学研究中心和2个省级临床医学研究培育中心。设有博士后科研工作站、江西海智计划精准医学研究工作站、国家药物临床试验机构、临床医学研究所、老年病研究所等研究机构。 　　医院医疗设备先进，有达芬奇手术机器人、PET-MR、PET-CT、双源CT、头部移动CT、SPECT系统、3.0T核磁共振、高能医用直线加速器、飞秒和准分子激光系统、高压氧舱群等众多大型先进的医疗设备。 　　医院荣获全国卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、全国医院管理年先进单位、全国百佳医院、全省卫生系统先进集体、江西省最受患者信赖的医院、江西省群众满意医院、江西省卫生系统抗震救灾先进集体、江西省平安医院、国家级节约型公共机构示范单位等众多殊荣，并连续七届被评为全省文明单位。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　招聘岗位、条件详见下表，所有岗位均为编制外(人事代理)。 　　三、报考条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。 　　2.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。 　　3.具有适应招聘岗位要求的身体条件。 　　4.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非2022届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　四、报名流程及报名方法 　　(一)网上报名 　　网上报名时间为2022年6月18日9：00至6月30日17：00。报名系统网址http://124.71.178.234:8080/zp.html#/。请于报名系统内填写个人信息并上传报名材料。 　　每名考生仅限报考1个岗位。报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　报名材料包括：《江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员报名表》及《应聘承诺书》(需本人签名后扫描或拍照)、身份证、硕士毕业证学位证(2022年毕业生提供就业推荐表)、硕士学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》)、本科毕业证学位证、本科学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及岗位条件所需其他证书或材料。原为机关事业单位工作人员的还应征得原单位同意。 　　(二)资格复审 　　考生网上报名结束后，医院将对考生进行资格审核，资格复审时间和地点将于报名结束后在官网通知，请考生主动关注。资格复审时所需材料即为报名时所发送所有材料的原件及复印件。资格复审通过者，方可进入下一环节。 　　根据疫情防控所需，资格审核时需提供昌通码一屏展码、通信大数据行程卡及48小时核酸检测报告，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。高风险地区人员不得入昌。 　　(三)联系方式 　　1.联系电话：0791-86895597、86895511 　　2.单位网址：www.jxsrmyy.cn 　　电子邮箱: jxsrmyyzp@vip.126.com 　　3.通信地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号 　　邮 编：330006 　　五、考核 　　1.考核方式为：笔试+结构化面试(均为百分制)。笔试占总分的40%，面试占总分的60%。 　　2.笔试。笔试时间为90分钟，具体安排见准考证。笔试内容为公共基础知识。 　　根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时，一并进入面试);报名且资格复审通过者未达相应比例的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试。考生因放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。 　　3.面试。面试为结构化面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上，否则不予聘用。 　　笔试、结构化面试的具体时间、地点、各环节成绩及入围人员名单等后续相关事宜，医院均会在江西省人民医院网站(www.jxsrmyy.cn首页—人才招聘)及报名系统予以公布，不单独通知。请各位考生自行登录报名系统或医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据笔试、面试的总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　3.用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。 　　4.对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　5.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分(总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分)依次递补一次，其他情况一律不予递补。 　　七、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。拟聘人员实行人事代理，有关待遇按医院现行规定执行。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、其他事项 　　考生如有疑问可登录医院网站(www.jxsrmyy.cn)人才人事公开招聘专栏查询或直接向组织人事处咨询。 　　联系电话：0791-86895597、86895511 　　点击下载>>> 　　江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员岗位表 　　江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员报名表 　　管理岗硕士应聘承诺书

　　为满足上饶市妇幼保健院发展需要，进一步强化专业技术人员力量，根据《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》(饶人社字〔2022〕41号)精神，上饶市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外聘用人员60名。现将具体招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 　　二、招聘岗位 　　招聘编外聘用人员60名，具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 　　3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 　　4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。 　　5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件 　　(二)岗位条件 　　1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年6月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。 　　2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求大专的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业(620201)，大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。其中，2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 　　限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　3.关于资格证的说明：因疫情原因，2022年护士执业资格考试推迟，如招聘中岗位条件中需取得护士执业资格的，可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料，如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年护士执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续，否则不予聘用。 　　四、报名、笔试及面试 　　(一)报名 　　1.报名时间:2022年6月23日--2022年6月24日(上午9：00--11:30下午14:30--16:00)。 　　2.报名方式:采取现场报名的方式，地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。请报考人员携带两张本人近期一寸彩色照片(照片背面请注明姓名及身份证号码)。 　　3.笔试实行诚信报考，不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。 　　(二)笔试 　　1.时间和地点：笔试拟定于2022年6月30日(下午15:00-16:30专业知识测试)，考点详见笔试准考证。2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。 　　3.领取笔试准考证时间：6月28日9：00—16：00(上饶市妇幼保健院综合楼410室) 　　笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。 　　(三)面试 　　1.时间和地点：2022年7月9日，在上饶市妇幼保健院(市儿童医院)综合楼四楼会议室进行。 　　2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。 　　3.面试入闱人员的确定 　　(1)参加笔试的考生，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。 　　(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生，双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。 　　4.面试前资格审查。 　　资格审查由上饶市卫健委负责。资格审查时间：2022年7月5日至7月6日上午9：00--11:30下午14:30--16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。 　　入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。 　　6.面试成绩由面试人员签字确认。 　　7.成绩计算 　　(1)总成绩计算方法。 　　参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　直接考核人员：总成绩=面试成绩 　　(2)各项成绩均计算到小数点后两位。 　　五、体检和考核 　　(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检由市卫健委统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　(三)考核由市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。 　　六、公示及聘用 　　经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日，公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　七、纪律和监督 　　为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。 　　此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。 　　八、其他 　　(一)政策咨询电话： 　　0793-8083617(市妇幼保健院) 　　0793-8229330(市卫健委) 　　0793-8295986(市人社局) 　　(二)监督电话：0793-8177261 　　(三)未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表 　　上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员报名表 　　医疗卫生专业目录 　　 上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年6月14日

　　在2022年5月30日我院行政人员招聘公告发布后，因有部分招聘计划未能达到报考人数要求，向上级有关部门请示和咨询后，经医院党委会研究决定，对未达到报考人数的5个岗位报名条件进行调整(硕士享受人事代理)，已达到报名人数的岗位进入下一步招聘程序。 　　九江学院第二附属医院是一所集医疗、教学、科研及康养为一体的三级综合性教学医院，医院编制床位900张，可开放床位1300张。以文化立院、人才兴院、品牌强院为发展战略目标，以国内一流九江示范医院的目标要求推进建设。结合我院实际工作需要，现面向社会招聘行政人员，欢迎各位优秀人才加盟医院! 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　此次共有5个计划面向社会招聘。具体招聘岗位详见附件1《2022年度九江学院第二附属医院行政人员招聘岗位计划表》。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。 　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　1.报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(18周岁以上指2004年6月24日以前出生)，35周岁以内(1986年6月24日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。 　　3.报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 　　四、招聘程序 　　(一)报名及资格审核 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月24日。 　　2.报名方式：网络报名，一人限报一个岗位。 　　3.报名材料： 　　(1)填写行政人员报名登记表 　　https://f.wps.cn/w/aptFXHZ6/ 　　(2)须提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件的扫描件或照片发送至指定邮箱jjxyefy@126.com，邮箱主题请注明岗位名称+姓名+学历。 　　4.下列人员还需提供： 　　(1)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，应届毕业生先提供在校学习证明。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(2)岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。 　　5.报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1，不足开考比例的，相应减少职位招考计划数。 　　(二)考试 　　本次招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。先进行笔试，再进行结构化面试。笔试和结构化面试成绩总分均为100分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　1.笔试内容：行政职业能力测验 　　2.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例确定拟入闱面试资格审核人员。拟入闱笔试成绩并列的考生，可一并入闱参加面试。 　　3.面试内容及形式：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位。 　　4.考试时间和地点： 　　后续更新发布(请及时关注本公告) 　　5.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 　　(三)拟入闱体检人员确定和公示 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者取面试成绩高者拟入闱。拟入闱体检考生名单在九江学院官网上公示。 　　(四)体检 　　体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　(五)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　(六)公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江学院校园网上公示。 　　五、有关要求 　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(三)在职人员资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　六、考生防疫注意事项 　　按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例)不得来浔。 　　若为解除愈后集中隔离的四类人员，来浔前需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测，凭24小时内核酸检测阴性证明参加考试，考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 　　国内中高风险地区和14天内有本土疫情所在县(市、区)来浔返浔人员，要第一时间主动报告当地社区(村组)、单位或酒店，严格落实7天集中隔离医学观察加7天居家健康监测的闭环管控措施。监测期满且最后一次核酸检测阴性，方可参加考试。 　　省外其他地区来浔返浔人员，需扫码、测温、查验48小时核酸检测阴性证明，并在第一时间、第一地点实行落地检和三天两检，落地检核酸检测结果未出前须居家或在驻地等候，不得参加聚集性活动，监测期满且最后一次核酸检测阴性，方可参加考试。本省有本地疫情地区间人员流动管理参照执行。 　　本省无本地疫情地区间人员可自由有序流动，落实扫码、测温等常态化防控措施的前提下，方可参加考试。 　　如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。 　　七、监督、咨询电话 　　本次招聘活动由医院纪检部门全程监督。 　　纪委综合室电话：19979258895 联系人：於老师 　　咨询电话：19979259586 联系人：胡老师 　　点击下载>>> 　　2022年度九江学院第二附属医院行政人员招聘岗位计划表 　　 九江学院第二附属医院 　　 2022年6月17日

　　中国科学院赣江创新研究院(简称赣江创新院)由中国科学院与江西省人民政府共同出资创建，于2020年7月由中央编办批准成立，是江西省第一个中科院直属科研机构，也是中国科学院全面贯彻落实率先行动计划以来新增的第一个研究机构。 　　赣江创新院面向关键金属资源领域国家和产业发展重大需求，开展使命驱动的定向性基础研究、应用基础研究、关键技术攻关与验证，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。赣江创新院已成立资源与生态环境研究所、材料与化学研究所、材料与物理研究所、系统工程与装备研究所、高温材料工程技术中心等研究单元，已建有1个省级重点实验室。汇聚科技人才200余人，招收研究生400余名。 　　依据赣江创新院建设的实际需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 　　一、财务资产处 　　岗位：财务资产处出纳(劳务派遣) 　　招聘人数：1人 　　岗位职责： 负责银行财政账户、基本账户的收入、支出凭据的分类管理，保证资金安全;负责购买和签发银行票证，保管空白支票并做好支票的领用登记、核销工作;负责现金收付，做到账实相符、账账相符，日清月结;负责保管各类有价证券和证件、银行预留印鉴人名章;负责公务卡办理和还款业务;负责现金及支票管理、POS机管理工作;参与财务处档案管理，参与财务资产处考勤登记。 　　任职条件： 　　1.研究生以上学历(含应届毕业生); 　　2.会计专业，有相关实习经验优先，共产党员优先。 　　二、应聘方式 　　凡有意应聘者，请将以下材料：(1)证明材料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等;(2)《报名表》;打包压缩，并以岗位+姓名+学历+毕业学校+专业命名，发送至邮箱：.cn，联系人：方老师，联系方式. 　　初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知;未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。 　　三、薪酬待遇 　　工资福利待遇按赣江创新院相关规定执行。 　　点击下载>>> 　　中国科学院赣江创新研究院劳务派遣人员报名表 　　 中国科学院赣江创新研究院 　　 2022年6月6日