2021江西省药品监督管理局行政受理与投诉举报中心第二次招聘高层次人才1人公告
一、单位简介
江西省药品监督管理局行政受理与投诉举报中心为江西省药品监督管理局直属正处级全额拨款事业单位，主要职责是负责局机关依法承担行政许可项目的受理、转办和审批结果送达，受理药品、医疗器械、化妆品等的研制、生产、流通、使用方面违法行为的投诉举报。
二、招聘岗位、人数、条件(附件)
备注:
1. 国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.应届毕业生应聘人员，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。2022年毕业生需在2022年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。
5. 根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2021年11月30日17:00，逾期报名不予受理。
2.报名办法：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录江西人才服务网(http://www.jxrcfw.ex1.https.443.ipv6.jiangxi.gov.cn)进入报名系统据实填写报名表格，诚信报考。
考生登录http://www.jxrcfw.ex1.https.443.ipv6.jiangxi.gov.cn/user/register进行注册登录，登录成功后点击考试报名页面，选择考试列表，选择相应考试进行报名。
技术咨询电话 、。
3.报名所需材料：
(1)《江西省药品监督管理局行政受理与投诉举报中心2021年第二次公开招聘高层次人才报名及资格审查表》;
(2)电子照片(2寸正式证件照);
(3)身份证扫描件(正反两面);
(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)学历、学位证书，海外留学人员需提供教育部学位认证证书;
(6)个人简历(机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明);
(7)《江西省药品监督管理局行政受理与投诉举报中心2021年第二次公开招聘高层次人才报名及资格审查表》填写的个人信息佐证材料。
(8)工作经历证明材料(包括社保缴费证明、银行工资流水等)。
4.资格初审：报名同时对报考人员提交的基本信息填报情况进行资格初审，初审后反馈符合报考条件人员。资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
5.报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9：00-12:00、下午14:00-17:30)拨打电话: 进行咨询。
四、考核
考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，分别占考核总成绩的50%、50%。
1.笔试：笔试采取闭卷形式，主要考核政策理论水平、专业能力等综合素质。以笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试(如末位并列则一并进入面试)。若参加笔试人数未达到1:3比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到75分以上(含75分)方可聘用。
2.资格复审：笔试之后，将在面试前择期进行现场资格审查。须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审，领取面试通知书。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的，取消面试资格。如出现复审人选未达到1:3比例，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，仍达不到规定比例的，按实有复审合格人数确定面试人员。
3.面试：采用结构化面试方式进行，主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、专业能力等。
4.笔试、资格复查、面试的具体时间、地点及各环节成绩将在江西省药品监督管理局网站与江西人才服务网(http://www.jxrcfw.ex1.https.443.ipv6.jiangxi.gov.cn)上公布。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。
3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次(面试成绩不得低于75分)，其他情况一律不递补。
4.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
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