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　　内江市市中区卫生健康局下属事业单位区口腔医院及乐贤社区卫生服务中心，现因工作需要，面向社会公开招聘编外人员共4名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　市中区口腔医院：口腔医生2人、口腔洁治医生1人; 　　市中区乐贤街道社区卫生服务中心：临床医生1人。 　　(编外人员：即非公务员编制、非事业编制) 　　二、招聘基本条件和岗位条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法; 　　2.具有良好的思想品质、职业道德和踏实勤恳的工作态度; 　　3.事业心、责任心强，遵纪守法，乐于奉献，无违纪违法行为; 　　4.符合岗位所需的学历要求，具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件; 　　5.具有岗位所需专业基础知识，具备应聘岗位要求的工作能力; 　　(二)岗位条件 　　口腔医生：口腔医学专业本科及以上学历，取得执业医师资格，35周岁及以下。 　　口腔洁治医生：口腔医学专业、大专及以上学历、35周岁及以下。 　　临床医生：中西医结合专业、大专及以上学历、45周岁及以下。 　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　4.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　三、报名及资格审查 　　本次招聘报名采取现场报名方式进行。 　　(一)现场报名 　　报名须提供如下材料：(1)有效身份证;(2)毕业证;(3)公告要求的专业技术证书(以上证件要求同时提供原件和复印件1份，审核原件通过后收复印件);(4)近期1寸免冠同底彩色照片2张;(5)《内江市市中区卫生健康局下属事业单位公开招聘编外工作人员报名表》。 　　报名时间：2023年2月23日至3月3日。 　　报名地点：区口腔医院(内江市市中区民族路 207号)，区乐贤街道社区卫生服务中心(内江市市中区乐贤街道乐贤大道217号)。 　　联系人：区口腔医院：钟老师 联系电话：0832-2025661。 　　区乐贤街道社区卫生服务中心：李老师 联系电话：0832-2191952。 　　(二)资格审查 　　由招聘单位负责审查应聘者条件与职位条件是否相符。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘人员不符合职位要求情形的，均可取消其应聘资格。 　　四、考核 　　考核方式为面试，主要考核应聘者的专业技术能力和协调能力、语言表达和沟通能力，性格特征与岗位需求匹配度等。 　　考核时间、地点：另行通知。 　　五、体检 　　体检人员根据招聘人员数量按考试总成绩从高到低等额确定。体检参照国家现行公务员录用体检标准进行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入公示环节，未按时体检或体检不合格的按规定依次等额递补人选。 　　六、公示 　　根据考核、体检情况确定拟聘人选，在内江人事考试网进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　七、聘用 　　公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。一经聘用，自用工之日起1个月内依法签订书面劳动合同。 　　八、薪酬待遇 　　工资待遇：参照本单位同等资质编外专业技术人员待遇，按国家规定购买社会保险。 　　九、纪律与监督 　　本次招聘工作由上级机关纪委负责加强监督，确保招聘工作有序规范开展。 　　监督电话：0832-5318922。 　　十、本公告由内江市市中区卫生健康局负责解释。 　　点击查看>>> 　　招聘编外工作人员报名表 　　 内江市市中区卫生健康局 　　 2023年2月22日

　　广西钦州市位于广西北部湾经济区中心位置，是一带一路西部陆海新通道枢纽城市。为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步实施人才强市战略，为全面实施建大港、壮产业、造滨城、美乡村四轮驱动战略，争当广西面朝大海、向海图强排头兵，加快建设北部湾沿海医疗中心，进一步加大医疗卫生急需紧缺人才引进力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等文件精神，决定开展钦州市2023年钦聚英才春季集中招聘(医疗卫生专场)活动。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　钦州市市直卫生健康系统本次招聘急需紧缺人才130名，其中：钦州市第一人民医院52名、钦州市第二人民医院39名、钦州市中医医院29名、钦州市妇幼保健院10名。具体招聘岗位、人数和条件详见附件1。(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》) 　　二、招聘对象 　　(一)2021年以来毕业的具有硕士研究生以上学历学位人员。 　　(二)本科学历学位且具有副高级及以上专业技术职称(职称专业要与招聘岗位专业相对应)的人员。 　　钦州市(含县区)机关、事业单位在职在编人员和编外聘用人员(含聘用控制数)不列入招聘范围。 　　三、报考资格条件 　　应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件： 　　(一)政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。 　　(二)作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献。 　　(三)2023年毕业的应聘人员须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书，要求具有专业技术职称须在参加面试前取得相应专业的证书;岗位要求的住院医师规范化培训合格证书须在办理考核、体检环节手续前取得，否则取消聘用资格。 　　(四)年龄要求详见附件1; 　　(五)符合招聘职位要求的其他资格条件。 　　有下列情形之一的，不得报名： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。 　　(二)法律法规规定不得报考的其他情形。 　　四、招聘日程安排(附件) 　　注：非上述高校在校生的应聘人员，请自行关注上述高校对非本校人员进出校园的管理要求，根据实际情况进行应聘。 　　五、招聘方式和程序 　　事业单位招聘坚持双向选择、择优聘用的原则，采取现场招聘的方式，按报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　自本公告发布之日起，应聘人员填写好《钦州市2023年钦聚英才春季集中招聘(医疗卫生专场)报名登记表》(详见附件2)，通过现场提交进行报名。每人可选报3个意向岗位，注明参加现场招聘的考点名称并在招聘现场提交报名登记表。填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。 　　(二)资格审查 　　招聘工作组对照本公告的岗位条件及相关要求，严格审核应聘人员的资格条件，并通知符合条件的应聘人员参加现场招聘。应聘人员前来应聘须携带本人有效身份证、相关职称证书或职业资格证书、学历学位证书(2023年应届毕业生未取得学历学位证书，提供毕业生就业推荐表或成绩表以及其他有效证明)。应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)。现场举证由现场资格审查组审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》(详见附件3)。如现场报考未能举证的，须填写《专业核心课程相同举证承诺书》(详见附件4)，并于考核阶段提供，由资格审查单位审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》(详见附件3)，逾期未能提供的视为不符合资格条件。 　　(三)组织考试 　　在现场招聘的高校设立考点组织考试。根据有关规定，硕士研究生直接参加面试，高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。考试结束后，当天公布考生面试成绩。 　　(四)签订人才引进意向协议书 　　根据第一意向报考同一岗位考生的总成绩，从高分到低分按招聘岗位招聘人数1:1的比例确定签约人选(面试成绩不低于70分的方可签约)，由招聘工作组与其现场签订人才引进意向协议书。分数达不到第一意向岗位签约条件的考生，服从调剂且其第二、第三意向岗位未签满的，可由招聘工作组与考生双向选择签约岗位。 　　签订人才引进意向协议书后，2023年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(三方协议)，如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。 　　(五)考核、体检 　　考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。2023年应届毕业生必须在毕业时取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。 　　(六)聘用 　　经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，通过绿色通道及时办理入编手续。签约人员考核、体检不合格或提出自愿放弃时，可根据岗位需求情况，按总成绩从高到低的排序择优依次递补。 　　六、享受待遇 　　正式聘用后除可以享受引进单位薪酬待遇外，还可享受钦州市引进人才的生活补贴、免租金入住人才公寓等政策待遇(详见http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。 　　七、其他事项 　　本公告由钦州市卫生健康委员会负责解释。 　　其他未尽事宜，请与相关单位联系： 　　钦州市卫生健康委员会人事科(0777—2861605) 　　钦州市第一人民医院组织人事部(0777—2866133) 　　钦州市第二人民医院人力资源部(0777—2873364) 　　钦州市中医医院组织人事科(0777—3788270) 　　钦州市妇幼保健院人事科(0777—2398305) 　　点击查看>>> 　　1.钦州市2023年钦聚英才春季集中招聘(医疗卫生专场)岗位需求表 　　2.钦州市2023年钦聚英才春季集中招聘(医疗卫生专场)报名登记表 　　3.专业核心课程相同举证审批表 　　4.专业核心课程相同举证承诺书 　　5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版) 　　6.招聘日程安排 　　 中共钦州市委人才工作领导小组办公室 　　 2023年2月24日

　　为进一步加强全市中小学(职业学校)教育教学研究，推进教育高质量发展，根据工作需要，经市人事工作领导小组同意，决定面向全市公开择优选调7名教研员。现公告如下： 　　一、选调对象 　　全市公办普通中小学校、职业院校在编在岗教师。 　　二、选调岗位 　　择优选调教研员7名，具体岗位学科为：职业教育1名、中小学语文1名、中小学数学1名、中小学英语1名、中小学体育与健康、高中生物1名、高中思想政治1名。(岗位信息表详见附件1) 　　三、选调条件 　　(一)基本条件 　　1.政治素质过硬。牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，认真贯彻党的教育方针。 　　2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高教育教学质量贡献智慧。 　　3.教学教研能力强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，信息技术素养能力强，在教育教学上取得优异成绩。 　　4.年龄35周岁以下(1988年2月28日以后出生)，本科及以上学历，中小学中级及以上教师专业技术职称，具有相应学科的教师资格证，有符合岗位要求的6年及以上专业学习和工作经历，且已连续从事本学科本学段一轮及以上循环教学。具有教师高级职称的，年龄放宽至45周岁以下(1978年2月28日以后出生)。 　　5.职业道德良好。遵守教师职业道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革新路径。2019年以来年度考核、师德考核合格及以上。 　　6.身体健康。具有良好的身体素质和心理素质，能胜任中小学(职业院校)教育教学研究工作，符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定的体检标准要求。 　　(二)岗位条件 　　中小学语文、中小学数学、中小学英语、中小学体育与健康、高中生物、高中思想政治教研员需至少符合以下其中一项条件： 　　1.省或市名师; 　　2.省特级教师、省学科带头人、市学科带头人、省骨干教师(其中一项); 　　3.省优质课一等奖、二等奖或市优质课一等奖; 　　4.全日制硕士研究生(本科或研究生阶段为师范类专业); 　　5.第一学历为公费(免费)师范生。 　　业绩计算截止时间为2022年9月30日;荣誉称号应当是通过各级教育行政部门授予的;优质课(含基础教育优秀课例展示活动)指由各级教育行政部门或教研部门组织，有学生参与、时间40分钟以上的现场课堂教学竞赛;教师职称为普通类。 　　(三)有以下情形之一者不得报考 　　1.在职期间受过党纪、政纪处分的; 　　2.曾受过刑事处罚的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的、不符合《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》的; 　　5.调任后即构成回避关系的。 　　四、选调程序 　　选调工作分为报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、调任等环节。 　　(一)现场报名：报名人员认线)，按照资格审查材料目录(附件3)的顺序，携带相关证件原件及复印件各一套，于2023年2月13日—2月17日17:00前到萍乡市教学研究室(跃进北路218号，市电教大楼四楼410室)现场报名。 　　(二)资格初审：市教育局将组织工作人员进行资格初审，2023年2月23日前公布资格审查合格人员名单，报名确认截止后，若岗位符合报考人数少于3人的，则取消该岗位选调计划。资格审查合格人员请于2月27日至2月28日到萍乡市教学研究室(跃进北路218号，市电教大楼四楼410室)领取准考证。 　　(三)考试：考试包括笔试和面试，由市人事考试中心统一组织。 　　1.笔试 　　笔试采取闭卷形式，内容为选调岗位相关的教育教学理论和专业知识(教育教学理论各岗位考试内容相同，专业知识部分为各岗位专业内容)。参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试卷面成绩满分为100分。 　　2.面试 　　根据笔试成绩，按选调岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名如成绩并列，并列人员一并进入面试)。笔试有缺考、作弊行为的，以及笔试成绩低于60分的不得进入面试。 　　入闱面试人员需携带附件4要求的材料原件及两份复印件、《萍乡市教学研究室公开择优选调教研员报名表》一式两份，进行资格复审。 　　面试成绩满分为100分。采取无生试讲15分钟和答辩5分钟相结合的方式进行。试讲内容为招聘岗位学科对应教学内容;答辩内容为中小学教育教学教研工作理论和实践内容。 　　3.考试总成绩 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。 　　(四)体检：根据考试总成绩，按选调岗位1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定入闱体检人员，出现考试总成绩相同情况的，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定入闱体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检合格者进入考察环节。 　　(五)考察:考察方式为实地考察，主要考察选调对象遵纪守法、师德师风、教书育人、履行职责、教学研究等方面情况。 　　(六)公示：经过面试、体检、考察后，拟定选调人员名单，并向社会公示不少于5个工作日。 　　(七)调任：公示期满无异议后，按照规定程序办理调任手续。 　　新调任人员在接到调任通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，并签订服务期限不低于六年的合同。对无正当理由逾期不报到者，取消其调任资格。 　　五、其他事项 　　1.资格审查贯穿整个选调过程，报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消选调资格。相关情况通报至所在单位，取消其评先评优资格。 　　2.本公告相关事宜由萍乡市人力资源和社会保障局和萍乡市教育局负责解释。请报考人员保持电话畅通，并及时关注萍乡人事考试网、萍乡教育微信公众号、萍乡市教育局官网的信息发布。 　　咨询电话 　　萍乡市教学研究室 　　监督电话 　　萍乡市教育局 　　萍乡市人力资源和社会保障局 　　点击下载>>> 　　附 件1 萍乡市教学研究室公开择优选调教研员岗位信息表.doc 　　附件2 萍乡市教学研究室公开择优选调教研员报名表.doc 　　附件3 资格审查材料目录.doc 　　 萍乡市人力资源和社会保障局 萍乡市教育局 　　 2023年2月10日

　　为适应新形势下监察体制改革需要，加强我市留置看护队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，经研究决定，组织开展2023年抚州市留置看护队员招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位及人数 　　面向社会公开招聘留置看护队员194名，其中男看护队员183名，女看护队员11名，具体招聘职位及人数详见附件1。 　　二、招聘条件 　　(一)应聘人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规; 　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳; 　　4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、纹身、重度平跖足、色盲和其他传染性疾病，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相应要求，具有正常履行岗位职责体能素质;男性身高1.65米(含)以上，女性身高1.56米(含)以上; 　　5.18周岁以上(2005年2月28日之前出生)、35周岁以下(1987年2月28日之后出生); 　　6.具有大专及以上学历(专业不限，技工院校全日制高级工班毕业生比照大专学历、全日制预备技师班毕业生比照应用型本科学历)，符合优先招聘条件的人员学历可以放宽至高中(中专)学历(技工院校全日制中级工班毕业生比照中专学历)。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前。 　　(二)优先招聘条件的人员： 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。 　　(三)有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的人员; 　　3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的人员; 　　4.有吸毒史和精神病史的人员; 　　5.编造、散布有损国家声誉信息的人员; 　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员; 　　7.家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的; 　　8.被依法列为失信联合惩戒的人员; 　　9.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员。 　　三、报名事项 　　此次招聘实行网上报名，分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　(一)网上注册登记 　　网上注册登记时间为2023年2月24日上午9:00至27日下午17:00，报名网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com);报名考生点击抚州市2023年留置看护队员招聘考试网上报名专题入口，点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登陆标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　网上报名实行公开招聘诚信报考制度，不进行资格预审，由考生签写诚信报考承诺书。因提供信息不准确，导致影响招聘或取消招聘资格的，由考生自行承担。 　　(二)网上缴费 　　报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，网上缴费截止时间为2023年2月28日下午17:00，缴费标准为50元/科。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。缴费成功后，报名信息不可更改。 　　(三)网上打印准考证 　　网上打印准考证时间2023年3月7日上午9:00至3月10日24:00(登陆抚州人事考试网打印笔试准考证)，请考生按准考证上的要求参加考试。 　　四、笔试 　　笔试时间：2023年3月11日，考点设在抚州市区，具体地点详见准考证。请关注抚州人事考试网后续公告。 　　笔试开考比例一般不低于1:3。达不到开考比例的，经抚州市联合招聘工作领导小组会商后，可降低比例，但不低于1:1。低于1:1的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。 　　本次笔试考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班，考试科目为《综合知识》，考试内容为《中华人民共和国监察法》和公共基础知识等。 　　笔试采取闭卷测试方式进行，总分为100分。笔试结束后，考生可登陆抚州人事考试网，查询本人笔试成绩。 　　评卷结束后，根据考试情况划定成绩合格分数线(即考生按笔试成绩可进入面试环节的最低分数线)，凡低于合格分数线的，不得确定为面试对象。 　　五、面试 　　(一)面试资格审查。在笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序确定第一批入闱面试资格审查人员名单(末位同分者一并入闱)。其中岗位人数少于10人的，按1:3的比例确定入闱面试人选;岗位人数10人及以上，少于20人的，按1:2的比例确定入闱面试人选;岗位人数多于20人(含20人)的，按1:1.5的比例确定入闱面试人选。达不到入闱比例的，经抚州市联合招聘工作领导小组会商后，可降低比例，但不低于1:1。不降低比例或低于1:1的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。 　　入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在抚州人事考试网公告。抚州市纪委市监委、抚州市公安局对报名人员资格进行审查。 　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其招聘资格。 　　面试资格审查需提交材料如下： 　　(1)身份证原件及复印件、户口本原件及复印件; 　　(2)学历原件及复印件; 　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　(4)公开招聘报名表(在报名平台打印); 　　(5)优先聘用人员须提供相应的证明材料; 　　(6)报名填表时注明的其他相关材料等。 　　对考生本人因故不能前来现场资格审查的，资格审查可委托他人进行。对委托他人前来的，除需提供考生资格审查所需证件及复印件外，还需携带被委托人身份证。对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格。因入闱面试资格审查人员主动放弃或未通过，产生的面试人员空额，从达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额只递补一次(末位同分者一并入闱)。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。面试岗位递补后如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　(二)组织面试。 　　1.面试时间及地点：具体时间及地点在抚州人事考试网上另行公布。 　　2.面试内容及方式：面试内容为结构化面试，主要对考生求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。 　　3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。 　　(三)面试成绩修正。如公开招聘中出现同一岗位面试人数较多，需要2个以上面试考官小组共同完成的情况，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值，再去掉1个最高、最低分。所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，使用修正系数修正后公告的为考生最终面试成绩。 　　(四)考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5，考试各项成绩的计算均保留到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　六、体检。 　　根据考生总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定进入体检人员。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　因体检不合格或考生自动放弃造成的空岗，经抚州市联合招聘工作领导小组会商后，可以按总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　体检时间、地点：另行通知，请考生及时关注抚州人事考试网，并保持通讯畅通。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。体检不合格者不予聘用。对体检有异议的，一周内可提出复检一次(复检原则上不在同一医院进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准)。 　　七、体能测试、考察和聘用 　　(一)体能测试。报考人员经体检合格后，方能进入体能测试程序。体能测试由抚州市公安局负责组织实施。 　　体能测试为通过性测试，主要测试应试人员的身体素质情况，成绩达合格线即可，分数不计入总成绩。未达到成绩合格线的不予聘用，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补体能测试。测试项目为：立定跳远、4×10折返跑、男：1000米跑，女：800米跑;三项全部通过即为合格。体能测试时间、地点以抚州市公安局通知为准。 　　进入体能测试人员，因体能测试不合格或考生自动放弃造成的空岗，经抚州市联合招聘工作领导小组会商后，可以按总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　(二)考察。拟聘用人员政治考察由招聘单位牵头组织，对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等现实表现情况进行了解。考察中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。 　　考察不合格或放弃的，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次。 　　(三)公示、聘用。根据体检、体测和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在抚州人事考试网上予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，聘用人员采取劳务派遣方式用工，与劳动派遣机构签订《劳动用工合同》并实行两个月的试用期，试用期不合格的，解除劳动关系。 　　八、工资待遇 　　留置看护队员工资待遇参照当前员额制辅警薪酬标准，同时按规定缴纳社会保险。在执行留置看护任务期间，按要求发放看护工作补贴，食宿免费。 　　九、违纪违规处理 　　对在招聘录用考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予聘用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　十、考试防疫要求 　　报考人员要及时关注抚州人事考试网后续招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。 　　十一、其他 　　本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照公开招聘的有关规定和文件执行。 　　十二、咨询、监督电话 　　考生报考咨询时，有关具体岗位条件、技术故障等问题，请直接拨打以下联系电话咨询。 　　岗位条件、政策咨询电线 　　报名技术咨询电话 　　监督举报电话 　　本公告由抚州市纪委市监委、抚州市公安局、抚州市人力资源和社会保障局联合招聘工作领导小组负责解释。 　　点击查看>>> 　　1.留置看护队员招聘岗位及人数 　　2.留置看护队员体能测试标准 　　 抚州市2023年招聘留置看护队员 　　 联合招聘工作领导小组 　　 2023年2月18日

　　为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据江西省人社厅等十部门《关于实施江西省就业见习岗位募集计划的通知》赣人社字【2022】183号文件要求，结合以下单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下： 　　一、招考原则 　　坚持公开、平等、自愿、择优的原则。 　　二、资格条件 　　1、2022、2023年离校未就业的普通高校毕业生。 　　2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。 　　3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。 　　4、未曾由其他单位代缴社保。 　　5、未在其他单位参加见习的高校毕业生。 　　6、岗位要求的其他条件。 　　三、见习岗位及招收人数 见附件 　　四、岗位要求 　　具体见下表： 　　五、相关待遇 　　1、见习期间由见习单位发放生活补贴，并购买人身意外伤害保险。 　　2、见习期间，见习生可随时提出终止见习书面申请，经见习单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。 　　相关待遇及岗位要求：见附件 　　六、录用程序 　　1、报名;符合招募条件的高校毕业生于3月3日前填写《柴桑区高校毕业生就业见习报名表》(见附件)，并附上身份证、毕业证书、学信网学历查询结果(带二维码)。报名地址：庐山西路22号—九江市柴桑区人社大楼5楼508。联系电话。整个过程不收取任何费用。 　　2、资格审查;依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证书、学信网学历查询结果(带二维码)等。 　　3、考录方式;由见习单位自行制定。 　　4、体检;由见习单位组织入围人员进行体检，费用由见习单位承担。 　　5、录用;经双方满意签订就业见习协议，并向柴桑区就业创业服务中心报备。 　　七、协议期限 　　从签订协议之日起，见习协议期3-6个月，最长不超过12个月。 　　点击下载>>> 　　见习岗位及招收人数 　　相关待遇及岗位要求 　　 九江市柴桑区就业创业服务中心 　　 2023年2月20

　　因工作需要，抚州市城市防洪工程服务中心面向社会公开招聘聘用制工作人员1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1、城市防洪工程服务中心办公室综合岗1人，年龄不超过35周岁(1988年2月29日后出生)，男女不限，具有大专以上学历，专业不限，有一定文字功底和写作能力。 　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，工作负责，有良好的职业道德，能接受单位工作安排。 　　3、能熟练使用电脑、打印机等常用办公设备和office、wps等常用办公软件。 　　二、聘用待遇 　　1、试用期一个月，试用期内待遇1500元/月(提供早餐、中餐)。 　　2、试用期满后，经综合考核合格者转为正式聘用，签订劳动合同，合同期限为一年(含试用期)，按国家规定办理社保、医保，提供早餐、中餐，享受国家法定节假日、双休日。 　　三、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、体检、政审、聘用等程序进行。 　　四、报名方式及要求 　　报名时间自2023年2月22日起至2023年2月28日止，有意者请携带本人身份证、毕业证原件(复印件各一份)和个人简历到城市防洪工程服务中心办公室现场报名。 　　联系人：李先生、喻女士 　　联系电话 　　地址：抚州市抚河大道智慧抚河指挥中心三楼 　　 城市防洪工程服务中心办公室 　　 2023年2月22日

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　　为支撑和保障我区卫生健康事业高质量快速发展，加强衢江区医技人才队伍建设，满足衢江区建设高水平、高标准、高质量医院的各层次人才需求，经研究，决定组织实施衢江区卫生健康系统高层次、紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招引计划 　　本次计划引进高层次、紧缺人才17名，其中衢州市第二人民医院8名、衢江区中医院6名、衢江区妇幼保健院3名。具体招引岗位、人数及要求详见计划表。 　　二、招引基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。 　　(三)有志于投身卫生健康事业。 　　(四)具有能正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　(五)各层次人才报名时年龄等要求 　　年龄40周岁及以下为1982年2月28日后出生，其他年龄要求依此类推。具有主任医师专业技术任职资格(正高)且业绩水平突出，可放宽至50周岁。 　　(六)符合招聘岗位所需资格条件和对应专业要求。 　　(七)具有符合引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校毕业生须具有教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。在2023年9月30日前，应聘的2023年国内高校应届毕业生须取得学历学位证书,国(境)外高校毕业生须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　(八)户籍、性别不限。 　　(九)具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。 　　(十)应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。 　　三、引进程序和办法 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行： 　　(一)发布公告 　　在衢江区政府网(网址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)公告公示栏及时面向社会发布招引信息。 　　(二)网上报名 　　本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式进行，每人限报一个岗位。自发布公告之日起至2023年2月28日17:00为止。 　　报考人员可把报名相关材料的电子版打包(以岗位名称+姓名命名)发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格比选等招聘程序;重要材料不齐全、重复报考的，视为报名无效。提供材料如下： 　　(1)《2023年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次急需紧缺专业人才报名表》(附件2); 　　(2)应聘者的个人简历(含未来5年的个人发展规划);身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证书和高级专业技术职务任职资格证书以及重要社会学术团体兼职情况; 　　(3)反映学术水平和科研成果的论著目录(学术论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔的内容); 　　(4)代表性学术论文及其被收录的情况; 　　(5)专业科技成果及其获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件等; 　　(6)已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。 　　(7)规培合格证。 　　以上反映个人专业技术能力及学术水平的相关报名材料为2019年1月1日至今的有效材料。 　　(三)资格初审 　　根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，以邮件回复信息为准。若报名截止前3天，未收到回复邮件，请及时电话联系(联系人及联系方式详见计划表)。择期举行现场资格复审，进一步审核报名材料的真实性，核实是否符合报名资格。 　　(四)资格比选 　　1.视报名情况，适时组织资格比选。资格比选围绕报考对象的学历和职称层次、业务能力、学术水平、荣誉获奖等基本条件和专业素质进行，依比选结果按1：3比例确定入围专家评审人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定入围专家评审人选。 　　2.若应聘人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围专家评审对象，笔试内容为医学基础知识。笔试成绩只作为确定入围专家评审对象的依据，不带入面谈和专家评审环节，不与专家评审成绩合成总成绩。 　　(五)面试面谈 　　1.由专家组对入围评审对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能、职业道德等方面的表现。专家评审成绩合格分为70分，低于70分的取消聘用资格。 　　2.为保证引才质量，根据资格比选、专家评审情况，将调整或取消招引计划。 　　3.具体时间、地点以电话或短信等形式通知。不按规定时间、地点参加专家评审，视为放弃资格。 　　(六)体检 　　1.体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。 　　2.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检不合格。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。其中35周岁以上的应聘人员，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。 　　3.体检时间、地点另行电话通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。 　　(七)考核 　　体检结束后，体检合格人员列为考核对象并参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。 　　(八)公示、聘用 　　1.考核结束后，考核合格人员列为拟聘用对象。 　　2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 　　3.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局根据实际情况研究决定是否递补。 　　四、其他事项 　　(一)聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区卫健系统的最低服务期限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。 　　(二)报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格的，取消聘用资格。 　　(三)引进高层次、紧缺人才享受相应的人才政策，具体政策可电话咨询各报考单位。 　　(四)未尽事宜由衢江区卫生健康局会同衢江区人力社保局共同研究决定。 　　点击查看>>> 　　2023年浙江省衢州市衢江区卫生健康系统招引高层次紧缺人才计划表 　　2023年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次急需紧缺专业人才报名表 　　 衢州市衢江区人力资源和社会保障局 　　 衢州市衢江区卫生健康局 　　 2023年2月10日

　　按照《扬州大学附属医院2023年公开招聘人事代理工作人员公告》规定的程序，岗位23-34确定以下人员进入体检环节(名单请见附件)。通知有关事项如下： 　　一、时间：2023年2月13日(周一)上午8:00。 　　二、地点：扬州大学附属医院(西区)住院楼2楼健康管理中心门外走廊集中。 　　三、要求： 　　1.请考生携带身份证、应届生需提交就业推荐表和就业协议书原件。 　　2.各考生到达集中地点后，要服从工作人员的安排，核对个人信息。 　　3.体检人员在体检前一天请注意休息，勿熬夜、不要饮酒，避免剧烈运动，受检前禁食8-12小时。 　　4.准备一定的体检费用(预带400元)。 　　点击查看>>> 　　体检人员名单 　　 扬州大学附属医院 　　 2023年2月12日

　　石阡县2022年卫健系统公开招聘事业单位急需紧缺检验类专业工作人员面试工作已结束,根据《2022年卫健系统公开招聘事业单位急需紧缺检验类专业工作人员招聘简章》规定,现将面试成绩(见附件)公示如下: 　　公示时间:2023年2月12日至2月15日,公示期内如对本次成绩有异议的,书面向石阡县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室反映(以个人名义的,要署本人真实姓名及联系方式;以单位名义的,须加盖公章)。 　　举报电话:0856-7623755(县人力资源和社会保障局) 　　点击查看>>> 　　石阡县2022年卫健系统公开招聘事业单位急需紧缺检验类专业工作人员面试成绩 　　 石阡县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室 　　 2023年2月12日