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　　根据《滨州市卫生健康委员会所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业、优秀岗位人才简章》和《滨州市卫生健康委员会所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才面试公告》的规定，现将滨州市卫生健康委员会所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才面试成绩及进入考察范围人选名单予以公布。 　　一、面试成绩及进入考察范围人选产生办法 　　在面试合格分数线以上，分岗位按面试成绩由高分到低分确定排名顺序。面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。同一招聘岗位应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题，对成绩相同的人员再次进行面试,按照加试成绩确定进入考察范围人选。 　　按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并等额组织。 　　二、进入体检范围人选产生办法 　　考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。 　　三、有关事项 　　(一)滨州市卫生健康委员会指定专门人员成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。考察、体检合格的拟聘用人员名单在滨州市卫生健康委员会网站统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再递补。 　　(二)考察、体检时间另行通知，请保持通讯畅通。 　　滨州市卫生健康委员会电话：0543-8198926 　　滨州市中医医院电话： 0543-3374529 　　监督电话：0543-8198979 　　点击查看>>> 　　滨州市卫生健康委所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才面试成绩及进入考察范围人选名单 　　 滨州市卫生健康委员会 　　 2022年12月24日

　　根据《南通市崇川区卫生健康委员会下属部分事业单位2022年冬季公开招聘编外合同制人员公告》，现将技能测试成绩及面试事项公告如下： 　　一、技能测试成绩和进入面试人员名单详见附件。 　　二、面试事宜 　　参加面试考试的人员面试当天凭本人有效居民身份证及《面试通知书》(均为原件)，于2022年12月25日上午8:30前到南通市崇川区机关办公大楼四楼大会堂(南通市城港路58号)集中报到候考;8:45之后不得入场。逾期未到作放弃面试资格处理。送考人员一律不得进入考点。 　　点击查看>>> 　　南通市崇川区卫生健康委员会下属部分事业单位2022年冬季公开招聘编外合同制人员技能测试成绩和进入面试人员名单 　　 南通市崇川区卫生健康委员会 　　 2022年12月24日

　　现将2022年度杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员笔试准考证领取以及笔试期间相关事项通知如下： 　　一、笔试时间地点 　　笔试时间定于2022年12月30日上午9:30至11:30。地点为杭锦后旗职教中学弘毅楼，请考生提前熟悉考场路线。 　　二、准考证领取等事宜 　　(一)准考证的领取时间为：2022年12月26日-28日，上午9:00至12:00，下午3:00至6:00，分别在招聘各单位(具体为杭锦后旗医院0478-6632708，杭锦后旗妇幼保健计生服务中心0478-6623719;杭锦后旗疾控中心0478-2611799)领取，杭锦后旗旗外考生无法到现场领取的，考生和招聘单位联系，以邮箱或微信发送方式领取。请考生妥善保存准考证(进入面试的考生凭此准考证参加面试)。如在指定领取时间内未领取准考证的考生，视为自动放弃笔试资格。 　　(二)笔试科目为《医疗卫生类综合能力测试》，卷面满分为100分，考试时长120分钟，不限定范围，不指定教材，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字进行作答。 　　(三)考生凭有效期内本人二代居民身份证和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。 　　请考生做好自我防护，持续关注巴彦淖尔市人事考试网和杭锦后旗政府网站，及时获取考试相关信息。 　　 杭锦后旗卫健系统公开招聘 　　 事业编制工作人员领导小组 　　 2022年12月21日

　　根据《2022年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(第二批)简章》规定，经考试、考察、体检等工作，现对2022年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(第二批)部分岗位拟聘用人员(名单见附件)予以公示。公示期为7个工作日，自2022年12月23日至2023年1月3日。 　　公示期间，如对公示人选有异议，请及时向荣成市卫生健康局反映，反映问题要用真实的姓名、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。 　　监督电话：0631-7561134 　　点击查看>>> 　　2022年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(第二批)拟聘用人员名单(三) 　　 荣成市卫生健康局 　　 2022年12月23日

　　根据《雄县中医医院公开招聘医疗卫生专业技术人员公告》，经报名、笔试、证件审核、面试、体检和考察等环节，拟聘用到雄县中医医院工作，现予以公示。 　　公示期间，如对上述拟聘人员有异议，可向雄县人力资源和社会保障局反映，举报电话：0312-5561829。 　　公示时间：2022年12月23日-2023年01月2日，共7个工作日。 　　点击查看>>> 　　雄县中医医院公开招聘医疗卫生专业技术人员拟聘用人员名册 　　 雄县2022年事业单位公开招聘工作领导小组 　　 2022年12月23日

　　根据招聘简章规定和工作需要，2022年曲阜市事业单位公开招聘(卫生类)将于12月25日(星期天)上午10:00进行选岗。 　　选岗范围：卫生2专科临床、卫生3专科护理、卫生4口腔医学、卫生5医学检验技术、卫生6医学影像技术、卫生7预防医学。 　　请选岗人员携带本人身份证，12月25日(星期天)上午10:00，到曲阜市卫生健康局(春秋路8号，门厅)选择聘用单位，过时不候。按考试成绩高低决定选岗顺序，如不按时到达，则由下一名次考生递选，剩余岗位属迟到考生，请按时参加。 　　说明：招聘岗位汇总表只有一个聘用单位的不需进行选岗 　　咨询电话：0537-4893417 　　 曲阜市事业单位公开招聘工作(卫生类)办公室 　　 2022年12月23日

　　点击下载查看： 　　2022年献县公开招聘合同制教师及中医院工作人员笔试成绩

　　点击查看>>> 　　东台市人民医院合同制招聘（第三批次)考生笔试成绩

　　我县2022年乡镇卫生院、县直公立医院面向社会公开招聘专业技术人员，经考试，已按规定确定出考核人选。根据《藤县2022年乡镇卫生院、县直公立医院面向社会公开招聘专业技术人员公告》和有关规定，需组织开展藤县2022年乡镇卫生院、县直公立医院面向社会公开招聘专业技术人员考核工作，现将有关事项公告如下： 　　一、考核人选：根据计划招聘的岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，进入考核程序。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序;如此情况也相同，则以从事临床工作时间长者进入考核程序;通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，取高分者进入考核。考核人选名单详见附件。 　　二、考核工作的组织实施：考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。 　　三、考核的内容：主要包括采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时要核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。 　　四、考核时间安排：2022年12月26日—2023年1月6日。 　　五、考核纪律：被考核人选必须如实向考核组提供考核相关材料，不得弄虚作假;不得宴请考核组用餐及安排与考核无关的其他活动;不得向考核组人员赠送礼品、礼金等。若有违纪行为发生，一经查实，即取消考核人选的聘用资格，并追究相关考核责任人的责任。 　　六、有关事项及要求： 　　(一)被考核人选准备好个人近两年的思想和工作学习总结(字数在1000—1500字，要求用A4纸双面打印成一页，有单位主要负责人签字盖章)，考核结束后交给考核组。 　　(二)考核组将会在考核期间就考核事宜与被考核人选联系，请被考核人选务必保持电话畅通。被考核人选的联系电话如有改变，请及时致电0774—7272777告知。 　　(三)考核组及被考核人选相关人员在考核过程中请按相关要求做好疫情防控工作。 　　(四)本考核公告在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)、藤县人社局微信公众号、藤县人事人才信息栏和藤县人民政府门户网站(http://www.tengxian.gov.cn/)首页 > 政府信息公开 >法定主动公开内容 > 人事信息 > 招考招录栏公布，希互相转知。 　　点击查看>>> 　　藤县2022年乡镇卫生院、县直公立医院面向社会公开招聘专业技术人员考核人选名单 　　 藤县人力资源和社会保障局 　　 2022年12月23日

　　西湖区面向社会公开招聘平安守护队员,现将招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　平安守护队员60人,其中男性59人、女性1人。 　　二、招聘条件 　　(一)应聘人员应当具备以下条件: 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守法律法规; 　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳; 　　4.身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质; 　　5.大专以上学历(退役军人可放宽至高中学历),年龄在18周岁及以上(2004年12月2日以前出生),30周岁以下(1992年12月2日及以后出生),男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上; 　　6.法律法规规定的其他条件。 　　(二)优先招聘条件的人员: 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2.西湖区户籍人员、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范; 　　4.人民警察类或者政法类院校毕业生; 　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。 　　(三)具有下列情形之一的,不得招录: 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的; 　　4.有吸毒史和精神病史的; 　　5.编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事危害国家安全活动的; 　　7.其他按照国家规定,不适宜招录的情形。 　　三、招聘程序 　　坚持公开透明原则,按照公告、报名、体能测试、笔试面试、政审、体检、公示、聘用等程序进行,由第三方劳务派遣公司组织实施并签订劳动合同。相关程序具体事宜将另行公告。 　　四、薪酬待遇 　　试用期二个月,试用期月收入为2800元;正式聘用期间,年收入约7万元(含五险一金单位及个人应缴部分,实际所得根据工作考核结果确定),工作时间提供工作餐、包住宿。 　　五、报名时间及联系方式 　　咨询时间:2022年12月2日-12月9日(休息时间除外); 　　报名时间:2022年12月5日上午9时-12月9日下午17时截止; 　　报名地址:西湖公安分局办公楼门卫对面办公室(南昌市永叔路99号); 　　招聘咨询电话。 　　报名时需提供以下材料:户口、身份证(原件、复印件1份,含直系亲属身份证号);一寸免冠照片(1张);学历证书(原件、复印件1张);学信网学历证书电子注册备案表打印1张,退伍证(原件、复印件1张),疫情期间请佩戴好口罩,48小时内核酸检测需为阴性。 　　 南昌市西湖区委政法委 　　 南昌市西湖区人力资源和社会保障局 　　 2022年12月2日