2022江西南昌市安义生态环境局招聘7人公告
为进一步加强安义县生态环境保护工作，经研究决定，南昌市安义生态环境局面向社会公开招聘7名合同制工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)招聘人数及岗位条件
(二)招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法及法律;
2.政治合格，品行良好，无违法犯罪记录;
3.身体健康，具有正常履职身体条件;
4.年龄18周岁以上即2004年9月19日以前出生，35周岁以下即1987年9月19日以后出生;
5.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强;
6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作;
7.有较强的团队合作意识和较好的沟通协调能力，能及时完成领导交办的各项工作。
(三)有下列情形之一的不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
4.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示及聘用的程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：自公告发布日起至2022年9月26日16:00，缴费时间截止为报名结束当日16:30。
2.报名方式：本次招录采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择2022年南昌市安义生态环境局公开招聘公告专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。
3.网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消选聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
4.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
5.本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：5的比例开考。比例不足时，最终报名人员全部直接进入面试环节。
6.笔试准考证打印时间：2022年9月29日上午10:00开始打印，报考人员按时自行登录报名系统下载打印准考证。
以上笔试准考证打印时间如因疫情防控需要调整的，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，并保持通讯畅通。
(二)笔试
1.笔试时间、地点：详见准考证。
2.笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，考试时长120分钟。
3.按考生笔试成绩从高到低的顺序，按1:4比例确定入围人员名单进行面试(末位成绩相同者一并进入)。
4.考生可自行登录报名系统查询个人笔试成绩。
5.本次笔试不指定考试辅导用书也不组织、委托任何机构进行培训。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试或面试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另行公告，并请考生保持通讯畅通。
资格审查需提交材料如下：
1.报名表(报名系统内下载打印);
2.身份证原件;
3.学历证、学位证原件;
4.本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
6.其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。
对资格审查中因资格不符被取消资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化方式，面试时间为8分钟。主要考察应聘人员的综合能力、沟通能力及与岗位匹配度等。
3.成绩合成：
综合总成绩(含笔试)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合总成绩(不含笔试)=面试成绩×100%
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高低、学历高低确定排名顺序。面试成绩以75分为合格分数线，未达合格分数线者不予进入后续环节。
(五)体检
根据综合总成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检人员名单。
体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
体检合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公示5个工作日。公示期满结果无异议的，按有关规定统一依法签订劳动合同。
三、工资待遇
1.试用期2个月，试用期月工资2600元;
2.年薪6万元以上(含工资、社保五险单位和个人缴纳部分);
3.单位食堂提供工作午餐。
四、疫情防控要求
本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
(一)签订个人健康承诺书，在考试当天交给考场工作人员。
(二)参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。
(三)在进入考试地点时，须全程佩戴口罩进入，除核验身份时，并扫描健康码(昌通码，建议考生提前申领)、行程码，持有48小时内核酸检测阴性证明并接受体温测量，如健康码扫码为黄码、红码、不能提供近48小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的等情况，禁止进入，并直接劝离。
(四)关注防疫规定。考生应随时关注江西卫生健康江西疾控健康南昌南昌疾控等微信公众号及国务院客户端等渠道,了解我省、南昌市和考点所在地疫情防控相关规定,严格遵守疫情防控规定。
(五)做好健康监测。考生应于考前7天起开始自我健康监测,落实核酸检测、疫苗接种等南昌市疫情防控管理要求。
(六)考前入昌报备。境外、省外来(返)昌考生应合理安排行程，务必于来昌前通过微信申领昌通码或赣通码,并提前通过昌通码或赣通码填报入昌(返乡)登记信息。境外考生应至少提前10天抵达境内，南昌市外考生须合理安排行程，提前返(来)昌，并按照疫情防控有关规定,接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测等疫情防控措施。考生和考务人员务必从考前7天起持续关注昌通码或赣通码状态并保持绿码。非绿码人员需通过核酸检测、个人申诉等方式尽快转为绿码。
(七)人员管理。考生考前和考试期间,要主动减少外出和不必要的聚集,避免跨区域流动、前往人员密集场所，非必要不离昌、不前往风险区域，乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。
考前7天内有南昌市外低风险区旅居史的考生,抵昌后3天内完成两次核酸检测(2次采样至少间隔24小时);考前7天内有南昌市内低风险区旅居史的考生，考前完成三天三检(每次采样至少间隔24小时);从事高风险岗位工作的考生,至少应于考前三天调岗，并在之后完成三次检测，即三天三检;且均须考前持48小时核酸检测阴性证明进入考点。
(八)有以下情形的人员,不得参加考试：
1.健康码为红码或黄码;
2.无考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;
3.考前10天内有境外(含港澳台)旅居史,考前7天内有国内中、高风险区旅居史的人员;
4.考前7天内有本土病例报告的县区旅居史，未完成3天集中隔离+4天居家隔离或五天五检+居家健康监测相应管控措施的;考前，考前7天内有省外其他无本土病例报告县(区、市)或江西省宜春市无本土病例报告县(区、市)旅居史的，未完成三天两检+居家健康监测的人员;
5.被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状)、密切接触者、密接的密接等人员,正在进行隔离救治、集中或居家隔离医学观察、居家健康监测等管控措施;
6.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在居家健康监测期的人员;
7.现场确认有发热、干咳、乏力、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等十大症状,且不能排除阳性感染者的;
8.经现场专家评估后认为不适合参加考试或监考的人员。
存在以上不得参加考试情形的考生,请按疫情防控要求,落实集中隔离、健康监测等措施,不得前往考点。
五、联系电话
报名技术咨询
咨询电话
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00
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2022年9月19日
2022江西南昌市安义县事业单位招聘考试公告什么时候发布
2022年江西南昌市安义县事业单位公告暂未发布，江西事业单位考试为大家查阅整合了历年江西事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2021江西南昌市安义县行政审批局招聘窗口前台人员16人公告：
因工作需要，安义县行政审批局现面向社会公开招聘窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘岗位及人数
本次计划招聘窗口前台工作人员16人。
(二)基本条件
1.35周岁以下(1986年4月1日以后出生);
2.具有良好的政治和业务素质，信念坚定、品行端正、遵规守纪、勤勉敬业、敢于担当、清正廉洁;
3.报考人员具有专科及以上学历;专业不限;
4.招聘岗位需落实错时延时服务，报考人员具有适应招聘岗位所要求的身体条件和心理素质;
5.具有较强的保密意识，对业务资料保密不能泄露，否则需负法律责任;
6.有窗口经验工作者优先;
7.报名人员为应届毕业生的，应于2021年7月31日前取得相关学历证书。
(三)具有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
4.曾被开除党籍、公职的。
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的。
二、招聘考程序
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)报名
1.本次招聘实行诚信报名制度，报名时不进行资格预审，报名通过后再对入围人员进行现场资格审查。报名方式为在线报名。
2.报名时间：2021年4月12日10:00-4月16日15:00
3.报名流程：
(1)报考人员进入江西人力资源网(http://www.jxsrl.com)，点击安义县行政审批局公开招聘窗口前台工作人员公告，通过报名入口或输入网址(https://exam.jxsrl.com/front/#/home/baoming-index?exam_id=40)，进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。
(2)报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)。
(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.笔试准考证打印时间：2021年4月21日10:00-4月24日8:00
5.拟招聘计划人数与最终报名人数比例达到1:3及以上时进行笔试环节。当比例不足时，最终报名人员则免笔试全员进入后续环节，但考生面试成绩须达到70分(含)以上且符合
2022江西南昌市安义县选调事业单位工作人员138人公告
为拓宽选人视野，广纳优秀人才，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位选聘有关规定，并结合我县实际，决定面向全省公开选调全额拨款事业单位工作人员到我县工作。现将有关事项公告如下：
一、选调名额、范围和条件
(一)选调名额。本次公开选调事业单位工作人员138名，具体职位详见《2022年度安义县公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。
(二)选调范围
江西省范围内(不含安义县)在编在岗的全额拨款事业编制人员，2006年1月1日之后进入事业单位的，必须是经过县级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员或政策性安置人员。
(三)选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.年度考核均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格视为称职(合格)等次。
3.具有2年以上事业单位工作经历(含试用期)。
4.具有全日制本科及以上学历;年龄35周岁以下(35周岁是指1986年4月1日以后出生)，全日制研究生及以上学历或取得副高以上职称的放宽到40周岁以下(40周岁是指1981年4月1日以后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合任职回避规定。
7.符合选调岗位所要求的其他资格条件。
8.法律、法规及相关政策规定的其他条件。
(四)具有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.受党纪政务处分期间或未满影响期的。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
二、选调程序
(一)报名
1.报名：采取实地报名的方式进行，按照岗位类别报名，每个考生只限选择一个单位的一个岗位报名。
2.报名时间：2022年4月1日至2022年4月3日
3.报名地点：安义县就业创业服务中心三楼会议室
(安义县东门路329号)
联系人：刘
联系电线.报名材料：报名人员需填写安义县2022年度公开选调事业单位工作人员报名表(附件2，一式二份，表格内的照片插入再打印表格)，经所在单位主管部门及所在地组织或人社部门盖章同意后，连同下列材料：
①身份证原件及复印件;
②毕业证原件及复印件;
③近二年的年度考核表复印件(需加盖单位公章);
④事业单位人员聘用登记表或政府抄告单或聘用批复复印件(需加盖人社局公章);
(二)资格审查
由县人社局会同用人单位及主管部门进行资格初审，并将初审结果及时向报名人员反馈，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)选调方式
根据报名情况进行，选调岗位报名人数1:1的采取考核的方式选调;选调岗位报名人数超过1:1的，根据资格条件和岗位需求采取考试或考核的方式择优选调。
(四)体检
参加体检人员为根据选调结果确定的拟选调人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，因体检不合格产生的缺额，报名比例超过1:1的岗位可以递补一次。体检费由个人承担，体检时间、地点另定。
(五)考察
考察工作在选调领导小组领导下进行，具体由县人社局牵头，用人单位及主管部门参与组织实施，重点对体检合格的拟选调人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行考察。经考察出现不合格的不再递补。
(六)确定选调人员
考察结束后，综合考察情况和职位需求，经领导小组审定后，按程序研究确定选调人员。
(七)办理调动
按程序研究确定的选调人员，按照干部管理权限到组织、人事部门办理调动手续。选调人员调入后，需与组织人事部门签订在安义县内最低服务年限为5年的承诺书，在此期间，不得调离本县(符合条件的可以在本县范围内按照有关规定调动)，国家另有政策规定的，从其规定。
选调人员的岗位需结合本人实际及选调单位的岗位空缺情况进行聘任，并执行相应的岗位工资待遇。
三、选调要求
(一)严格公开选调工作纪律,对违规行为,将进行严肃处理。设立专门监督电话，接受社会各方面的监督,监督举报电话。
(二)资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
(三)选调人员及参与选调的工作人员要实行回避制度。
(四)本方案由县人社局负责解释。
四、疫情防控相关要求
(一)请选调人员近期注意做好自我健康管理，即日起申领本人防疫健康码(通过微信小程序昌通码公众端申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序通信行程卡申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证选调过程中身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生。
(二)选调人员在报名时应主动出示身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可报名。
(三)现场报名时请有序排队，保持人员间距，规范佩戴一次性医用口罩。
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4.专业目录
安义县人力资源和社会保障局
2022年3月15日
2022江西南昌市安义县机关事务管理中心招聘2人公告
根据工作需要，安义县机关事务管理中心面向社会公开招聘2名聘用合同制工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘计划
(一)招聘岗位人数及要求
见附件
(二)招聘基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作;
3.具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求;
4.20-30周岁，即1992年1月15日之后至2002年1月15日之前出生;
5.报名人员为应届毕业生的，应于2021年8月31日前取得相关学历、学位证书。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考核、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。
(一)网上报名
应聘人员以网上填报个人信息的方式诚信报名。
1.报名邮箱：。
2.报名时间：2021年1月13日8:00至1月20日12:00。
3.报名提交材料：个人电子证件照(近6月内、JPG格式、20K大小以内)，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，个人简历(简历中姓名、年龄、性别、现居地、身高、电话、个人电话为必填项，报名成功后请务必保持电话畅通)。
4.报名人员在规定报名时间内，直接将需提交材料通过报名邮箱投递完成。未在规定报名时间内完成以上步骤的，视为自动放弃。
(二)资格审查
1.本次招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
2.报名成功的考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体事项另行公告。
(三)考核
1.面试时间:2022年1月21日上午9:00。
2.地点：安义县人民政府综合楼三楼会议室。
3.面试需带个人简历、本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件。
4.面试采取结构化方式，时间为10分钟。主要考核应聘人员的组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。
5.面试成绩即为最终考核总成绩
三、聘用及待遇
年薪5万元(含个人及单位部分四险一金及其他)，提供工作餐，不提供住宿;按相关规定签订派遣合同，合同首签两年(含试用期二个月)。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。
四、其他事项
本次考核考试考点均设在安义县，疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
五、咨询电话
朱女士，，工作日时间：9：00-12：00，13：30-17：00，节假日除外。
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安义县机关事务管理局
2022年1月12日
