2024年江西吉安市泰和县补充招聘事业单位高层次人才12人公告
2024年泰和县补充招聘事业单位高层次人才公告
因工作需要，经市人社局核准备案，我县拟面向社会公开招聘事业单位高层次人才12名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘岗位及数量
结合泰和县人才需求情况，本次招聘岗位为高层次人才岗位共12名(其中高中教师4名，医师6名，其他县直事业单位工作人员2名)，详见《2024年泰和县补充招聘高层次人才岗位需求表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质，遵纪守法,品行端正;
3.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
(二)具体条件：
1.报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。35周岁及以下指1988年6月1日及以后出生，以此类推,40周岁及以下指1983年6月1日及以后出生。
2.报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生，可按毕业时的学历(学位)报考，但须在2024年8月31日前取得学历(学位)方可办理聘用手续。
3.“限高校应届毕业生”要求的岗位，除2024年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考(即2023年和2022年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
4.高中教师岗位的所学专业与报考岗位相关，具体专业要求见《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件4)。其他岗位的专业分类按照《学科专业目录汇编》(附件3)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称与相应研究生学科专业目录相互对应。
5.机关事业单位正式在编在岗人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。应届毕业生报考教师岗位的，还须在8月31日前提供相应教师资格证。
四、招聘程序
1.发布公告。将在吉安市人力资源和社会保障局网、泰和县人民政府网、泰和县融媒体等平台发布《2024年泰和县补充招聘事业单位高层次人才公告》。
2.考生报名。
(1)采取网上报名方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。
网上报名：网上报名自公告发布之日起至2024年7月19日下午5点，逾时不予受理。报考人员将报名材料一并扫描后，将扫描件发送至threnshi@163.com邮箱，邮件主题请注明：招聘单位+岗位名称+姓名+毕业院校+专业(扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名)。
报名材料：①《2024年泰和县事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)一式贰份;②学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份;③2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2024年应届毕业生就业推荐表;④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明;⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
3.资格复审。网上报名的，请携带报名材料,于7月25-26日在县人社局人事股(泰和县行政中心1609室)进行资格复审，资格复审合格者现场发放面试准考证。
资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。
除数学教师岗、物理教师岗、医师岗位外，招聘岗位人数与该岗位通过资格审查人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位人数或取消该岗位招聘。
4.组织面试。考生持本人身份证和面试准考证在规定的时间、地点集中参加面试，教师岗位为无生试讲，其他岗位为结构化面试。面试满分为100分，面试成绩须达到70分及以上方可入闱为体检考察对象。
5.体检。①根据面试成绩按岗位从高分到低分排序，按1:1的比例确定入闱体检人员，出现同分情况则采取加试面试方法，加试面试分高者入闱。②体检由泰和县事业单位高层次人才招聘工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或主动放弃体检的，取消考察资格。
6.考察。由泰和县委人才办、泰和县人社局和用人单位(主管部门)组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开招聘职位的适合程度进行全面考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。考察不合格的，取消聘用资格。
7.公示和聘用。经考察确定的拟聘用人员在泰和县人民政府网站公示5个工作日，公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，拟聘用人员报县政府审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。
报考人员聘用后在泰和县用人单位最低服务年限为五年(含试用期1年)，在服务期限内不得调动。试用期按有关规定执行，试用期满后由泰和县委人才办、泰和县人社局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。
五、相关待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按《泰和县人才强县十条措施(试行)》(泰才字〔2023〕3号)文件执行人才待遇。
六、其他事项
1.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，按成绩从高分到低分依次递补。
2.未尽事宜由泰和县事业单位高层次人才招聘工作领导小组研究决定。
3.咨询电话：0796-8638831(泰和县人社局)
监督电话：0796-8638491(泰和县纪委监委)
附件：1.2024年泰和县补充招聘高层次人才岗位需求表.xls
2.2024年泰和县补充招聘事业单位高层次人才报名登记表.doc
3.学科专业目录汇编.pdf
4.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc
泰和县事业单位高层次人才招聘工作领导小组
2024年7月5日
原文标题：2024年泰和县补充招聘事业单位高层次人才公告
文章来源：吉安市人力资源和社会保障局
2024年江西吉安市教育体育局直属学校选调教师29人公告
根据学校教育教学需要，经研究，吉安市教体局直属学校（吉安一中、白鹭洲中学、市教研室）决定面向社会公开选调在编在岗教师29名，现将有关事项公告如下：
一、领导机构
成立由市教育体育局、市人力资源和社会保障局及选调学校相关人员组成的选调工作小组。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备优秀人才。
三、选调岗位和数量
1.吉安一中10名（初中岗位7名、高中岗位3名）
初中岗位：数学教师2名，物理教师1名，生物教师1名，体育教师2名，信息技术教师1名；
高中岗位：物理教师1名，化学教师1名，生物教师1名。
2.白鹭洲中学17名（初中岗位13名、高中岗位4名）
初中岗位：语文教师2名，数学教师3名，英语教师3名，物理教师2名，生物教师1名，历史教师2名；
高中岗位：语文教师2名，英语教师1名，化学教师1名。
3.吉安市教研室2名：中学历史教研员（1名）、中学艺术（音体美）教研员（1名）。
四、选调岗位条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录；近5年年度考核及师德考核均为合格及以上。
（二）报名参加公开选调的教师，须在同一县域内任教满5年（“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期与其转为正式编制教师后的工作时间可累计计算）。其中，省特级教师、省级及以上骨干教师、学科带头人、名师以及被评聘为正高级职称的教师，须自获得称号（职称）起在所在学校县域（或市直）范围内任教满5年。
（三）各学校岗位其他条件
1.吉安一中：
①年龄35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）；具备以下条件之一者，年龄可放宽至40周岁（1984年8月1日以后出生）、学历可放宽至本科：省级及以上荣誉获得者、学科竞赛全国决赛银牌及以上指导老师。
②高中学科岗位需硕士研究生及以上学历，初中学科岗位需本科及以上学历，两类岗位均需与执教学科相关的专业。
③具有相应层次及学科的教师资格证，
④任教相应学段和学科满3年（截止到2024年8月31日），至少完成一届毕业班教学工作（初中信息技术不做此要求），教学成绩优秀。
2.白鹭洲中学：
①年龄不超过35周岁（1988年7月1日以后出生），教育行政部门、教研部门举行的现场优质课(优秀课例展示)省级一等奖及以上获得者、市级及以上学科带头人（名师）或省级骨干老师、省特级教师的年龄可放宽到40周岁（1983年7月1日以后出生）。
②全日制研究生及以上学历或者全日制本科学历且聘为中学一级教师职称；
③具有相应层次及学科的教师资格证。
④任教相应学科满5年（截止到2024年8月31日），至少完成一届毕业班教学工作，教学成绩优秀。
3.吉安市教研室：
①年龄35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；具备以下条件之一者，年龄可放宽至40周岁（1984年8月1日以后出生）：教育行政部门、教研部门举行的优质课(优秀课例)省级一等奖及以上获得者、市级及以上学科带头人（名师）或省级骨干老师、省特级教师。
②全日制本科及以上学历；
③中级及以上职称；
④具有相应学科高中教师资格证，其中艺术教研员岗位的教师资格证任教学科为音乐、体育或美术均可。
⑤在公办高中任教相应学科满6年（截止到2024年8月31日），中学历史教研员岗具有至少二轮高中循环教学经历或至少一轮初高中大循环教学经历；业务能力突出，教学成绩优秀。
（四）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内（含任职试用期）的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.市外省内除乡村教师回原籍可报考外，其他人员不得报考；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、选调工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：
7月29日-8月7日12:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。
在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应资料，并以“应聘岗位**+姓名”重命名，邮件主题与以上命名一致，将电子版发送至至相应邮箱：吉安一中邮箱616323312@qq.com，白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，吉安市教研室邮箱jajys2004@163.com各岗位网上审核情况将会在8月7日17:00前以回复邮件的方式告知，请注意查收。资格审查贯穿选调工作全过程。
3.现场确认时间、地点：
8月8日8:30—12:00，与面试同步进行。
吉安一中岗位地点为江西省吉安市第一中学一分校（翠岭校区）行政楼。
白鹭洲中学岗位、教研室岗位地点为 白鹭洲中学一分校（城南校区）文山院。
请在规定的时间内，按照《考生报名信息资料清单》的要求，携带《选调考试报名表》、相关证件原件及复印件、与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到现场确认。
4.特别说明：本次选调考试，每个考生只能报考一个单位的一个岗位，不得同时报考几个单位岗位，否则取消考试资格。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明，否则不予接受报名。
（二）考试
1.考试时间和地点：
8月9日上午8:00，地点为白鹭洲中学一分校（城南校区）会孟院。
2.考试方式：采取面试、试教相结合的方式进行。
（1）面试：按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调人数以1:3的比例进入试教环节（最低入闱线为70分），达不到1:3比例的相应核减选调岗位，特别紧缺的岗位经选调工作小组研究后可以按满足分数条件的实际人数进入试教环节。面试成绩不带入总成绩。
（2）试教：考试成绩以百分制计算，试教内容为所选调岗位学科相关课程（初中为八年级下册，高中为必修1）。考生备课时间1小时、试教时间15分钟；考生总成绩=试教成绩。
（三）体检
根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象（考试总成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单（考试总成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网站、吉安市教体局网站予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。
六、办理调动手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
七、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
吉安市第一中学办公室：0796-8263254
刘老师：13879607659胡老师：15279608832
白鹭洲中学办公室：0796-8262687
谢老师：18979679780刘老师：13576860918
吉安市教研室：
联系人：宋老师，联系电话：15079669969
吉安市教体局人事科：0796-8224865
吉安市人社局事业科：0796-8286112
2.整个选调过程接受纪检监察监督。监督举报电话：
吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：0796-8218388
吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：0796-8225216
附件下载：
吉安市教育体育局
吉安市人力资源和社会保障局
2024年7月29日
2024年江西吉安市教育体育局直属学校选调教师29人公告
根据学校教育教学需要，经研究，吉安市教体局直属学校（吉安一中、白鹭洲中学、市教研室）决定面向社会公开选调在编在岗教师29名，现将有关事项公告如下：
一、领导机构
成立由市教育体育局、市人力资源和社会保障局及选调学校相关人员组成的选调工作小组。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备优秀人才。
三、选调岗位和数量
1.吉安一中10名（初中岗位7名、高中岗位3名）
初中岗位：数学教师2名，物理教师1名，生物教师1名，体育教师2名，信息技术教师1名；
高中岗位：物理教师1名，化学教师1名，生物教师1名。
2.白鹭洲中学17名（初中岗位13名、高中岗位4名）
初中岗位：语文教师2名，数学教师3名，英语教师3名，物理教师2名，生物教师1名，历史教师2名；
高中岗位：语文教师2名，英语教师1名，化学教师1名。
3.吉安市教研室2名：中学历史教研员（1名）、中学艺术（音体美）教研员（1名）。
四、选调岗位条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录；近5年年度考核及师德考核均为合格及以上。
（二）报名参加公开选调的教师，须在同一县域内任教满5年（“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期与其转为正式编制教师后的工作时间可累计计算）。其中，省特级教师、省级及以上骨干教师、学科带头人、名师以及被评聘为正高级职称的教师，须自获得称号（职称）起在所在学校县域（或市直）范围内任教满5年。
（三）各学校岗位其他条件
1.吉安一中：
①年龄35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）；具备以下条件之一者，年龄可放宽至40周岁（1984年8月1日以后出生）、学历可放宽至本科：省级及以上荣誉获得者、学科竞赛全国决赛银牌及以上指导老师。
②高中学科岗位需硕士研究生及以上学历，初中学科岗位需本科及以上学历，两类岗位均需与执教学科相关的专业。
③具有相应层次及学科的教师资格证，
④任教相应学段和学科满3年（截止到2024年8月31日），至少完成一届毕业班教学工作（初中信息技术不做此要求），教学成绩优秀。
2.白鹭洲中学：
①年龄不超过35周岁（1988年7月1日以后出生），教育行政部门、教研部门举行的现场优质课(优秀课例展示)省级一等奖及以上获得者、市级及以上学科带头人（名师）或省级骨干老师、省特级教师的年龄可放宽到40周岁（1983年7月1日以后出生）。
②全日制研究生及以上学历或者全日制本科学历且聘为中学一级教师职称；
③具有相应层次及学科的教师资格证。
④任教相应学科满5年（截止到2024年8月31日），至少完成一届毕业班教学工作，教学成绩优秀。
3.吉安市教研室：
①年龄35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；具备以下条件之一者，年龄可放宽至40周岁（1984年8月1日以后出生）：教育行政部门、教研部门举行的优质课(优秀课例)省级一等奖及以上获得者、市级及以上学科带头人（名师）或省级骨干老师、省特级教师。
②全日制本科及以上学历；
③中级及以上职称；
④具有相应学科高中教师资格证，其中艺术教研员岗位的教师资格证任教学科为音乐、体育或美术均可。
⑤在公办高中任教相应学科满6年（截止到2024年8月31日），中学历史教研员岗具有至少二轮高中循环教学经历或至少一轮初高中大循环教学经历；业务能力突出，教学成绩优秀。
（四）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内（含任职试用期）的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.市外省内除乡村教师回原籍可报考外，其他人员不得报考；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、选调工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：
7月29日-8月7日12:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。
在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应资料，并以“应聘岗位**+姓名”重命名，邮件主题与以上命名一致，将电子版发送至至相应邮箱：吉安一中邮箱616323312@qq.com，白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，吉安市教研室邮箱jajys2004@163.com各岗位网上审核情况将会在8月7日17:00前以回复邮件的方式告知，请注意查收。资格审查贯穿选调工作全过程。
3.现场确认时间、地点：
8月8日8:30—12:00，与面试同步进行。
吉安一中岗位地点为江西省吉安市第一中学一分校（翠岭校区）行政楼。
白鹭洲中学岗位、教研室岗位地点为 白鹭洲中学一分校（城南校区）文山院。
请在规定的时间内，按照《考生报名信息资料清单》的要求，携带《选调考试报名表》、相关证件原件及复印件、与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到现场确认。
4.特别说明：本次选调考试，每个考生只能报考一个单位的一个岗位，不得同时报考几个单位岗位，否则取消考试资格。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明，否则不予接受报名。
（二）考试
1.考试时间和地点：
8月9日上午8:00，地点为白鹭洲中学一分校（城南校区）会孟院。
2.考试方式：采取面试、试教相结合的方式进行。
（1）面试：按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调人数以1:3的比例进入试教环节（最低入闱线为70分），达不到1:3比例的相应核减选调岗位，特别紧缺的岗位经选调工作小组研究后可以按满足分数条件的实际人数进入试教环节。面试成绩不带入总成绩。
（2）试教：考试成绩以百分制计算，试教内容为所选调岗位学科相关课程（初中为八年级下册，高中为必修1）。考生备课时间1小时、试教时间15分钟；考生总成绩=试教成绩。
（三）体检
根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象（考试总成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单（考试总成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网站、吉安市教体局网站予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。
六、办理调动手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
七、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
吉安市第一中学办公室：0796-8263254
刘老师：13879607659胡老师：15279608832
白鹭洲中学办公室：0796-8262687
谢老师：18979679780刘老师：13576860918
吉安市教研室：
联系人：宋老师，联系电话：15079669969
吉安市教体局人事科：0796-8224865
吉安市人社局事业科：0796-8286112
2.整个选调过程接受纪检监察监督。监督举报电话：
吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：0796-8218388
吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：0796-8225216
附件下载：
吉安市教育体育局
吉安市人力资源和社会保障局
2024年7月29日
2024年江西吉安市万安县城区学校选调教师78人公告
目前我县城区学校学生占比逐渐加大，部分城区学校师资欠缺。为均衡学校发展，保障2024年秋季开学顺利，根据《关于同意万安县2024年秋季中小学教师调配意见的批复》（万府字〔2024〕95号），结合城区学校的实际空编情况，按“逢进必考”原则，部分城区学校需面向全县农村中小学公开选调教师78名。经县政府研究同意，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。
二、选调岗位及人数
|
初中学校
|
选调
人数
|
岗位及人数
|
|
万安二中
|
20
|
语文
|
数学
|
英语
|
物理
|
化学
|
生物
|
历史
|
体育
|
音乐
|
|
3
|
3
|
3
|
1
|
2
|
3
|
1
|
3
|
1
|
|
万安四中
|
7
|
语文
|
数学
|
英语
|
物理
|
道法
|
心理健康
|
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
万安五中
|
8
|
语文
|
生物
|
道法
|
地理
|
体育
|
美术
|
|
|
2
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
小学学校
|
选调
人数
|
语文
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数学
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英语
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音乐
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体育
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美术
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科学
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实验小学
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5
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2
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1
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1
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1
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实验二小
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25
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14
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8
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2
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1
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园区小学
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6
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3
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2
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1
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五丰小学
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7
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3
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2
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1
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1
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3、选调条件
1.教龄条件。
①在我县公办学校任教满5周年及以上（根据《江西省特岗教师管理办法（试行）》的相关规定，特岗教师须在本县公办学校任教满6周年）方可报考。三定向教师按合同协议时间执行。
②通过绿色通道回县任教的教师，累计教龄不少于5周年（特岗教师6周年）且在我县公办学校任教满3周年方可报考。
根据工作需要，有因组织安排到编制学校之外工作经历的教师，其任教年限以编制学校工作的时间加上在编制学校之外工作的时间累计计算。教师身份以编制所在学校确定。
2.年龄条件。
年龄在45周岁以下（即1979年9月1日及以后出生）。
3.学历及教师资格证条件。
报考初中岗位的教师须具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证；报考小学岗位的教师须具有大专及以上学历，小学及以上教师资格证。其中报考初中心理健康教育岗位的教师须有初中及以上心理健康教育教师资格证；或具有国家三级及以上心理咨询师证书；或同时持有省二级咨询师及省就业创业服务中心颁发的心理健康指导专项职业能力证书。
4.一人只能报考一个学科岗位。只限我县乡镇公办学校（不含县城周边学校）教师报考，初中的教师（含九年一贯制学校初中部教师）只可报考本人教师资格证学科岗位或近三年本人任教（至少有一年教学成绩）的初中学科岗位。小学的教师（含九年一贯制学校小学部教师）只可报考小学岗位。报考音乐、体育、美术学科岗位的教师，须有相应层级及以上的音乐、体育、美术学科教师资格证。
5.有下列情况之一者，不能参加选调：
①受党纪、政纪处分尚在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
②近三年中有一个完整学期请病假的，或一学年中请事假（含离岗）累计达60天及以上的（法定假除外）。
③有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、选调办法
根据报考人员笔试成绩（满分100分）的55%、教学成绩得分（满分33分）、学校评价得分（满分3分）和奖励加分（满分9分）四项综合评定得分（保留两位小数），实行公开竞聘、择优录取的方式。
（一）笔试
笔试卷面总分为100分，笔试内容为所报考学科的专业知识及相应专业的教材教法，其中专业知识占80%，教材教法占20%。考试时间为120分钟。
（二）教学成绩计分
参加选调教师的教学成绩（特指报考初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、道法、历史、地理学科和小学语文、数学、英语、道法、科学学科的教师）以县教体局统一组织的期末考试和毕业会考为准，由教培办核查统计。未列入上述科目选调岗位的教师不考核教学成绩。
1.教学成绩以近三年的为准，每学年各11分。具体查看报考教师各学年下学期的期末统考成绩（含中考和小考）。
2.成绩计算办法：
（1）初中七年级的教师查看期末统考成绩的平均分、优秀率和及格率，八年级语文、数学、英语、物理、道法、历史教师查看期末统考成绩的平均分、优秀率和及格率，八年级地理、生物教师查看学业水平考试的平均分、优秀率和及格率，九年级的教师查看中考（学业水平考试）的平均分、优秀率和及格率。其中平均分占5分、优秀率占3分、及格率占3分。
计算时对照该年级该学科全县平均分、优秀率和及格率计分。报考教师的平均分（折算成百分制）达到该年级该学科县平均分（折算成百分制）计2.5分，每高出全县平均分1分加0.25分，每低1分扣0.25分，每学期加到5分或扣到0分为止；报考教师的优秀率达到该年级该学科县优秀率计1.5分，每高出1个百分点加0.15分，每低1个百分点扣0.15分，每学期加到3分或扣到0分为止；报考教师的及格率达到该年级该学科县及格率计1.5分，每高出1个百分点加0.15分，每低1个百分点扣0.15分，每学期加到3分或扣到0分为止。
（2）小学一至五年级的教师查看期末统考成绩的平均分，六年级的教师查看小考成绩的平均分。
计算时对照该年级该学科全县平均分计分。达到县平均分得5.5分，每高出1分加0.55分，每低1分扣0.55分，每学期加到11分或扣到0分为止。
（3）报考教师若任教同一学科多个年级，取所有任教年级的平均得分计算;若任教多学科，报考初中岗位的只取报考学科的成绩计算，报考小学语文、数学岗位的取实际任教学科的平均得分计算(限小学语、数两科)，报考小学英语、道法、科学岗位的只取英语、道法、科学教学成绩，不取任教的语文、数学教学成绩。
（4）因受组织上工作安排或正常休假（如借调、病假、产假、小学教师任教幼儿园等），导致其没有完整的近三年教学成绩者，按以下方式计算其教学成绩：①报考教师只有所报考学科两年教学成绩者，另一年的教学成绩得分取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算；②报考教师只有所报考学科一年教学成绩者，另两年的教学成绩得分分别取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算；③报考教师若三年都没有所报考学科教学成绩者，三年的教学成绩得分分别取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算。
同一学年的两个学期中因正常原因交班接班的，任教时间（不含寒暑假，下同）不满7个月的不计算教学成绩；达到7个月不满9个月的可以计算教学成绩，也可不计算教学成绩（取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算），由报考教师本人确定；任教满9个月及以上的必须计算教学成绩。
（三）学校评价
学校评价满分为3分。由学校班子成员（含校级领导和中层干部）对报考教师近三年的工作表现进行评分，评分中去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均分（保留两位小数）。
（四）奖励加分
1.村小、教学点从教经历加分
报考教师从教以来，凡在村小任教满一学期加0.25分，在教学点（限一师一校）任教满一学期加0.5分。须提供任教学校出具的证明，校长签字，加盖学校公章。此项加分2分封顶。
2.综合荣誉加分
凡获县级及以上优秀（最美）教育工作者、优秀（最美）班主任、优秀（最美）教师、十佳教师、优秀校长、师德标兵(或师德先进个人)、骨干教师（学科带头人、骨干教师、教学能手）等荣誉称号，按以下分值加分：县级0.5分，市级1分，省级1.5分，国家级2分。同一年度获同一奖项，取最高奖励分值予以加分，不重复加分；不同年度，不同奖项可以累计加分。此项加分2分封顶。
3.优课赛获奖加分
凡教师本人在教育主管部门主办的优课（高效课堂）赛中获奖（须盖有公章），按以下分值加分：
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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县级
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0.6
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0.4
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0.2
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市级
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1
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0.8
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0.6
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省级
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2
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1.5
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1
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国家级
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3
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2.5
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2
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特等奖按一等奖加分，优胜奖按三等奖加分。同一年度同一活动获奖，取最高奖励分值予以加分，不重复加分；不同年度不同活动获奖可累计加分。此项加分3分封顶。
报考音乐、体育、美术学科岗位的，近五年内在县级及以上教育主管部门举行的艺术节、运动会和绘画等业务比赛中本人或指导获奖参照上述标准加分。此项加分6分封顶。
4.班主任工作加分
近五年担任班主任工作每学期计0.3分，班子成员、村小校长视同班主任，中小学班子成员兼任班主任的可重复加分。此项加分2分封顶。
以上获奖加分的证书（证明）截止时间为2024年6月30日。所有加分的证书复印件（证明）须经教体局相关股室（学校）审核，负责人签字确认。
五、选调程序
（一）发布公告
在万安县人民政府网和县教体局微信公众号发布选调公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年8月8-9日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）。教培办核算教学成绩时间截止至8月9日下午5：00，现场报名时间截止至8月9日下午5:30.
2.报名地点：芙蓉中心小学办公楼。
3.采取现场报名方式，报名所需材料：
①报名表（见附件，其中任教工作简历填写从参加工作至今的完整经历）。报考时只分学科岗位，不具体到各学校学科岗位，如报考小学语文，只需要在报考岗位栏目填写“小学语文”，而不能填写“实验二小语文”。学校审核属实后，若符合报考条件，在报名表上填写“符合报考条件，同意报考”字样，学校负责人签字并加盖学校公章；②毕业证、教师资格证原件和复印件；③加分获奖荣誉证书原件和复印件（相关股室或学校负责人签字）；④近五年担任班主任工作证明（不含部分学校设立的副班主任），学校班子成员（有发文任命的）和村小校长视同班主任；⑤教培办开具的成绩审核单；⑥一寸近期免冠照片两张（背面写明姓名和报考岗位）；⑦报名费200元。以上材料报名时须一次性提供，报名时间截止过后不再接受任何补充材料，原件审核后退回，复印件按①-⑤顺序装订。不接受电话、微信、邮件报名及提交材料。
4.选调岗位数5人及以下的，选调计划和该岗位报考比例达1：2及以上方可开考，选调岗位数5人以上的，选调计划和该岗位报考比例达1：1.5及以上方可开考。未达到比例的将相应调减选调计划。
（三）资格审查
领导小组办公室对报考人员的资格和各项加分材料进行审查统计。资格审查工作贯穿于整个招聘过程，凡发现与报考条件不符合或弄虚作假的，将取消其录用资格。弄虚作假者三年内不得参加选调考试，相关学校（股室）签字盖章的负责人通报批评。
（四）加分公示
笔试前将报考者的教学成绩得分、学校评价得分和奖励加分情况在万安县教体局微信公众号和报考教师所在学校公示3天，公示期间将有反映的情况及时核实并告知当事人。
（五）考试
1.领取准考证时间：2024年8月11日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。地点：县教体局人事股。
2.笔试：采取闭卷笔试方式进行。
笔试时间：2024年8月12日（具体时间见准考证）。
笔试地点：万安四中。
（六）公示、选岗、确定选调人选
1.笔试后将报考人员的笔试成绩得分、教学成绩得分、学校评价得分和奖励加分四项综合评定总成绩从高到低排序，分学科岗位等额预录取，每所初中学校（含九年一贯制学校初中部）每学科（以报考岗位确定）选调人数不得超过1人。若出现末位总分并列的，录取笔试成绩高者，笔试成绩还相同，录取教学成绩高者，教学成绩还相同，录取教龄长者，教龄相同，录取学校评价得分高者，若还相同则一并录取。评定总成绩及预录取名单在万安县人民政府网和县教体局微信公众号公示3天。公示期间，若有反映并经查实不合格的，按预录取原则递补一次。
2.经公示无异议后选岗。该学科只有一所学校有选调岗位的，直接录取到该岗位。为均衡县直初中学校师资，根据万安五中的选调学科计划数，按总成绩从高到低先录取在万安五中，其余人员根据总成绩从高到低自主选岗，如万安五中语文选调计划2名，则报考初中语文学科的前2名录取到万安五中，第3名及以后自主选岗。报考小学岗位的，同一学科有两所及以上学校有选调岗位的，按总成绩从高到低自主选岗。选岗时总成绩相同者按预录取原则确定选岗顺序。凡报名参加选调考试并进入预录取选岗人员，不得放弃选岗资格，否则三年内不得报名参加选调考试。因放弃产生的岗位空额按预录取原则递补一次。
3.选调工作领导小组办公室根据选岗情况，确定拟选调人选，经县选调教师工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府批复后办理正式调动手续。
六、工作要求
（一）加大宣传力度。学校要及时将选调教师的精神传达到每位教师，为符合条件的教师报考提供方便。
（二）严明选调工作纪律。学校要对参加选调教师的教学成绩和奖励加分进行如实核查，为本校开出的证明等材料负责。公开选调工作全过程中，如出现弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将追究有关人员的责任，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
七、其他事项
1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。
2.咨询电话：0796—5701290
八、本方案由县教育体育局负责解释。
