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　　因工作需要，现南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘计划 　　(一)招聘岗位人数及要求(附件) 　　(二)招聘基本条件 　　1. 工作责任心、事业心强，吃苦耐劳，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作; 　　2.身体健康、遵纪守法、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　3.具备岗位要求的其他条件。 　　(三)岗位职责 　　信息化维护岗 　　1.负责区行政服务中心信息化系统(硬件、网络、系统软件、应用软件)的维护和管理工作; 　　2.做好相关行政文件、信函、报告等材料的起草、收发、传递工作; 　　3.要准确无误地完成单位领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。 　　二、招聘程序 　　本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，采取统一面试的办法，按照网上报名、资格审查和面试、体检、确认录用人员程序进行。 　　(一)网上报名 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年11月23日16:00止。 　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)信息化维护岗简历投递网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=c=jobsa=jobs_showid=53587 　　注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。本次报名不收取任何费用。 　　(二)资格审查、面试和体检 　　资格审查需提交材料如下： 　　①《报名登记表》(下方附件); 　　②身份证原件及复印件(正反两面); 　　③毕业证、学位证原件及复印件; 　　④《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称学信网)后查询认证并获取; 　　依据岗位招聘条件对应聘材料进行审查，审查合格人员进入面试环节。 　　面试时间、地点：另行通知。 　　根据考生面试结果择优确定录用人员。录用人员按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。 　　(三)用工管理 　　确定录用人员由南昌市劳动保障事务代理中心以劳务派遣方式进行用工管理，依法签订劳动合同(首次合同期两年，试用期2个月)，以派遣服务方式办理相关聘用手续 。 　　三、岗位地点、待遇及福利 　　1、首次合同期限：2年。(试用期2个月); 　　2、工作地点：南昌市昌北经济技术开发区; 　　3、待遇：年综合收入约8万元左右(包含五险单位及个人承担部分)，并按国家有关规定缴纳社会保险。 　　四、其他事宜 　　1.聘用人员聘用期间要服从管理，严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度与工作纪律; 　　2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。 　　五、联系方式 　　报名咨询：83867510 黄先生 83800037 杨女士 　　点击查看>>> 　　2022年南昌市劳动保障事务代理中心劳务派遣制信息化维护岗工作人员招聘岗位表 　　2022年南昌市劳动保障事务代理中心劳务派遣制信息化维护岗工作人员招聘报名表登记表(模版)

　　一、单位简介 　　江西省综合交通运输发展研究中心为江西省交通运输厅下属正处级全额拨款事业单位。主要职责是：承担开展我省交通行业发展战略、发展规划研究，为全省交通事业发展决策提供支持和服务，参与重大交通基础设施建设项目有关技术性、事务性工作等职责。 　　二、招聘岗位、人数及条件，详见：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/11/24/art_47831_4256491.html。 　　备注：1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年10月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。有工作经历要求的，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同(或工作经历证明)。 　　5. 限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　6. 2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。 　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　8.机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　三、报名方法 　　(一)报名时间：即日起至2022年12月5日17:00。 　　(二)报名方式：采取网上报名方式。考生在规定的时间内，登陆江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进入江西省综合交通运输发展研究中心2022年公开招聘高层次人才公告专题进入报名系统，按要求填写个人报名信息。 　　(三)网上报名上传材料：报名资料以图片形式(JPG格式)上传，包括:①本人身份证(或本人有效《临时居民身份证》正反面扫描件);②学历及学位证(2023年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关证明，如原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等;③报考岗位要求具有工作经历的，须提供社保缴费证明和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2022年10月31日;机关事业单位正式在编在职人员报考的，请提供单位盖章同意的报考证明;④近期免冠1寸彩色电子证件照片(jpg格式)。 　　(四)报考人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　(五)每人只能报考一个岗位，报考多个无效。 　　(六)在招聘工作期间内，请务必保持手机畅通。 　　(七)报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9：00-12:00、下午14:00-17:30)致电联系。 　　网上报名咨询电话,联系人:丁老师 　　招聘单位电话，联系人：胡老师 　　四、资格初审 　　对报考人员填报信息、报名资料、照片进行资格初审和照片质量检查。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查,逾期未提交的视为报名不成功。 　　对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，若已参加考试，成绩一律无效。 　　报考人员要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 　　五、考核、现场资格审查 　　(一)后期考试相关事宜，各环节考核成绩将通过江西省交通运输厅网站(http://jt.jiangxi.gov.cn/)及江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)公布。 　　(二)考核方式：采用先笔试后面试的方式进行。笔试、面试均为百分制，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　1.笔试：经网上资格初审合格的报考人员参加统一组织的笔试。笔试采取闭卷形式,主要考核报考岗位专业基础知识、政治理论和公文写作。 　　根据笔试成绩，按照岗位招聘数1:3的比例，由高分到低分确定入闱面试名单，末位成绩相同时则一并进入面试。报名人数未达1:3的岗位，该岗位考生仍参加笔试，笔试成绩达到60分及以上者，进入面试。 　　2.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。 　　3.总成绩：应聘人员总成绩必须达到60分(含60分)，否则不予聘用。如所有应聘者总成绩均未达到60分，则取消相应岗位招聘计划。 　　(三)现场资格审查 　　1.对入闱面试的考生，在面试之前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所上传材料的原件和复印件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　2.现场资格审查的具体时间、地点将通过江西省交通运输厅网站(http://jt.jiangxi.gov.cn/)及江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)公布，请注意关注网站公告，指定时间未到者视为自动弃权。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报考人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报考人员自行承担。 　　六、体检、考察、公示 　　(一)体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。 　　(二)考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　(三)因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补一次(总成绩不低于60分)，其他情况一律不予递补。 　　(四)公示。对经考核体检、考察合格后的拟聘用人员在江西省交通运输厅官方网站(http://jt.jiangxi.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。 　　七、聘用 　　(一)经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用和入编手续，享受事业单位工作人员待遇。 　　(二)实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　(三)新聘用人员须服从单位的统一安排，服务期不少于3年，服务期内原则上不允许调离。

　　为充分履行政府投资评审职责，拓宽选人用人渠道，吸引优秀人才服务全区财政投资评审工作，经渝水区财政局研究同意，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.坚持中国共产党的领导;坚定习近平新时代中国特色社会主义思想;坚持中国特色社会主义道路，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，遵守公德; 　　3.品行端正，热爱组织工作，爱岗敬业，服从调配，具备相应沟通协调能力，具有团队合作精神; 　　4.具有全日制大专及以上学历：工程造价、工程管理、土木工程、道路与桥梁工程、水利工程、房建、装饰装修、安装、市政、园林绿化等相关的工程专业毕业; 　　5.从事工程造价行业三年(含)以上，熟练操作应用新标杆和广联达算量计价软件，在规定时间内能够独立完成市政、房建等项目工程计价工程量清单编制，能够独立完成工程结算审查等业务; 　　6. 符合招聘岗位所需的其他条件。 　　二、招聘对象、招聘岗位、人数、条件 　　(一)招聘单位、岗位、人数及条件 　　1.招聘单位及岗位：渝水区财政局、财政投资评审岗。 　　2.招聘人数：3人。 　　(二)年龄要求：35岁以下。截止计算时间为1987年10月1日(含10月1日)后出生。 　　(三)户籍要求：具有新余市常住户口。户籍落户时间确定以公告发布之日前为准(截止时间2022年11月24日) 　　(四)有下列情形之一者，一经发现取消报名及录用资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　三、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取现场报名方式) 　　1.报名及资格审查时间:2022年12月3日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00(逾期不接受报名) 　　2.报名地点:渝水区人力资源和社会保障局510会议室 　　3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式二份,并按以下顺序装订成册): 　　A、《渝水区财政投资评审岗业务人员应聘报名表》 　　B、现单位同意报考证明 　　C、身份证(正反面) 　　D、户口簿 　　E、毕业证(第一学历和最高学历) 　　F、相关资格证书 　　G、三年内独自完成项目造价成果文件(至少一个) 　　4.近期正面免冠1寸照片6张。 　　5.报名费：100元每人 　　(二)考试考察人选和确定拟聘人员 　　1.准予开考：报名资格初审合格人选总数量达9人及以上时，方予开考。报名资格初审合格人选总数量少于9人，予重发公告继续招聘; 　　2.分值结构：考试总分值100分，其中专业笔试成绩占40%;上机实操成绩占40%，面试成绩占20%; 　　3.专业笔试：考相关的专业知识 　　专业笔试加分：具有注册一级造价工程师执业资格证书的考生，可在笔试成绩上加5分。 　　专业笔试时间地点：见准考证 　　4.上机实操：以专业笔试成绩(含加分)排名，以进入前15名者为上机实操考试资格确定人选。实操作业成绩总分100分，实行考生基评分70分制，考评分以5分为一档，优评逐四档上浮加分，差评逐三档下浮减分，最高、最低得分分别为90分、55分。 　　上机实操作业考试时间地点：见准考证 　　5. 面试：根据专业笔试和上机实操综合得分成绩，取前9名进入面试(末位成绩并列者一起进入面试)。 　　面试方式：结构化面试 　　面试时间地点：见准考证 　　6.聘用考察：综合专业笔试、上机实操和面试三项总得分成绩，取前三名作为聘用考察人选。 　　(三项总成绩得分并列者，以上机实操得分×0.6+专业笔试得分×0.4分值高者为优胜)     　　聘用考察列入总得分成绩前三名人选中，如有考察不合格者，按考试总得分从高到低顺延进入考察人选，总招聘名额为3名;体检和公示后，如仍有不合格者，仍按考试总得分从高到低顺延进入考察、体检、公示，总招聘名额为3名。 　　7.聘取确定：根据最终考察情况，报经渝水区人社局研究确定拟聘用人员。 　　四、薪酬待遇 　　薪酬待遇按渝水区财政局聘用投资评审人员薪酬管理有关规定执行(全年总收入约10万元)。 　　五、聘用程序与管理 　　(一)体检 体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行，费用自理。 　　(二)公示 经体检合格后，拟聘用人员名单在新余市渝水区政府网上公示，公示时间为7个工作日。 　　(三)聘用 公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理入职手续，试用期满后与渝水区财政局签订聘用合同： 　　1.每期聘期2年，其中入职试用期2个月; 　　2.聘任期满后，聘期内年度绩效考核目标均已完成的，按有关规定并据需办理续聘手续;五年期未达到整体绩效考核目标的，即时予以解聘。聘期内发生严重违规违纪甚至违法行为的，以依法依规处分和解聘处理; 　　3.试用期出现特别问题情况，则暂不予正式签约使用。聘用期内欲离职者，需提前至少一个月期向渝水区财政公共服务中心提出申请，妥善处置并移交业务，在征得财政公共服务中心主任同意后经渝水区财政局批准离职。若没有征得同意离职的，扣1个月工资。 　　六、其他 　　1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。 　　2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。 　　3.此次招聘区纪委监察委派驻区人社局全程进行监督。 　　4.本公告由渝水区财政投资评审股办公室和渝水区人力资源和社会保障局事业单位管理股负责解释。 　　5.联系电话：渝水区财政局; 　　渝水区人社局 　　点击查看>>> 　　渝水区财政局投资评审岗业务人员应聘报名表 　　 渝水区人力资源和社会保障局        渝水区财政局 　　 2022年11月24 日

　　吉安博库人力资源有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市妇联用工需求，需招聘劳务派遣工作人员1名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)报名时间：即日起至2022年12月2日17：00截止，非工作日不接受现场报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区崇文路吉安市妇女儿童活动中心9楼902。 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由用工单位和吉安博库人力资源有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以吉安博库人力资源有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。 　　(四)面试结果：由吉安博库人力资源有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由吉安博库人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2.入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　3.咨询电话：吉安市妇联 　　点击查看>>> 　　编外工作人员招聘岗位表 　　吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表 　　 吉安博库人力资源有限公司 　　 2022年11月25日

　　为加强江西省青年志愿者协会秘书处工作力量，推动青年志愿服务专业化发展，现面向社会公开招聘思想政治好、综合素质高，熟悉业务工作，且具备吃苦耐劳精神的人才。具体公告如下： 　　一、单位简介 　　江西省青年志愿者协会(以下简称协会)是在省民政厅注册成立、团省委主管的青年社会组织，也是中国青年志愿者协会、江西省青年联合会、江西省志愿服务联合会的团体会员，承担着指导、管理、服务全省青年志愿服务的职能。协会为5A级社会组织，长期实施西部计划、春运暖冬、关爱留守儿童、防汛救灾应急救援等志愿服务项目，承接国家、省部级大型赛会活动志愿服务。 　　二、招聘人员 　　专职财务(全职，1名) 　　项目专员(全职，1名) 　　三、基本条件 　　1.拥护中国共产党领导、遵守宪法法律，认同志愿服务; 　　2.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和快速学习能力; 　　3.热爱志愿服务工作，具有志愿服务精神和强烈社会责任感; 　　4.吃苦耐劳，能积极工作; 　　5.无抽烟、酗酒、赌博等不良嗜好; 　　6.具有较强的团队合作精神、职业责任心。 　　四、优先原则 　　1.中共党员优先; 　　2.有2年以上财务相关工作经验优先; 　　3.大学本科及以上，财务管理、会计等相关专业优先; 　　4.项目专员有学生干部或公益团队经历的优先; 　　五、岗位职责、要求及待遇 　　专 职 财 务(全职，1名) 　　(一)职责： 　　1.负责落实协会各项财务工作，进行会计核算，实行会计监督，拟订与会计事务相关的具体规章制度，登载会计账簿，制填会计报表，保存会计文件，参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况; 　　2.负责本协会的报税工作、社保办理等工作; 　　3.负责会计凭证的整理、装订和保管，确保会计凭证的完整、安全。会计档案的保管期限和销毁办法，按照国家规定执行。 　　4.参与各项目和机构年度预算的编制,负责对相关项目出具财务报告，对外披露的其他财务报告进行核对和检查;协助项目审计、机构审计工作; 　　(二)要求： 　　1.本科及以上学历，会计、财务、审计工作相关专业。有两年以上专职财务工作经验，具备初级财务资格证，中级财务资格证优先; 　　2.具备与岗位匹配的统筹谋划、沟通协作、项目执行能力，主观能动性强; 　　3.具备专业的财务知识、财务管理能力和实践经验; 　　4.熟悉财经法律、法规和制度，熟悉税法政策，熟悉企业及民间非营利组织财务会计制度和流程，具备较强的财务分析能力和语言文字表达能力; 　　5.具备较强的团队合作意识，良好的沟通协调能力，工作积极主动，善于主动链接、整合资源; 　　6.具有强烈的责任感，良好的职业道德与操守; 　　7.充分关注细节，执行力强;能适应较高强度的工作; 　　8.具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力和文字功底; 　　9.服从协会其他工作安排; 　　(三)待遇： 　　1.提供业内有竞争力的薪酬; 　　2.参照事业单位待遇标准、缴纳五险一金; 　　项 目 专 员(全职，1名) 　　(一)职责： 　　1.负责志愿服务项目筹款与落地实施; 　　2.负责项目相关方的联络与维系; 　　3.负责对项目发展进行创新型的调研; 　　4.落实其他上级交代的任务; 　　(二)要求： 　　1.本科及以上学历，专业不限。有一年以上专职社会公益、志愿服务工作经验; 　　2.具有良好的沟通能力、项目执行能力和文字表达能力; 　　3.服从协会其他工作安排。 　　(三)待遇： 　　1.提供业内有竞争力的薪酬; 　　2.参照事业单位待遇标准、缴纳五险一金; 　　六、报名事项 　　1.报名方式：发送填写报名表和投递个人简历至邮箱：(联系人：邱金龙， ，); 　　2.报名时间：11月28日-12月27日，分批面试，招满为止; 　　七、考核程序 　　实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照网络报名、资格审查、简历初选、面试、复试、预入职谈话和聘用的程序进行。 　　1.面试：主要考察应聘人员分析、沟通、应变、语言表达能力等。 　　2.复试：面试者通过与工作人员见面，详细了解协会相关情况，互动问答，增进双方了解。 　　3.预录取谈话：预录取人员通过与会长见面，确认入职薪酬、待遇、工作分工、职业规划等相关事宜。 　　4.聘用：专职财务实习期两个月，每个月3000元。项目专员实习期两个月，每月2000元。考察合格，依法签订劳动合同，本单位为志愿型服务组织(非营利)，员工福利及休假等待遇，参照协会业务主管单位相关制度执行。 　　附件：江西省青年志愿者协会招聘工作人员报名登记表.docx 　　 江西省青年志愿者协会 　　 2022年11月28日

　　为适应江西气象事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中国气象局《气象部门事业单位公开招聘高校毕业生管理办法(试行)》《江西省气象部门事业单位公开招聘高校毕业生管理办法(试行)》的规定和要求，现将江西省气象部门2023年普通高校毕业生(国家气象编制，第一批)招聘有关事项公告如下。 　　一、部门简介 　　江西省气象局受中国气象局和江西省政府的双重领导，是省政府的工作部门，位于南昌市美丽的艾溪湖湿地公园旁。设有省气象台、省气候中心、省气象服务中心、省气象数据中心、省气象科学研究所、省气象探测中心、省局机关服务中心等7个省局直属国家气象事业单位，管理省人工影响天气中心、省气象灾害应急预警中心、省农业气象中心、省生态气象中心等4个省级地方气象事业单位，辖11个设区市气象局和86个县(市、区)气象局。 　　二、招聘计划 　　江西省气象部门国家气象事业单位2023年计划招聘博士研究生、气象类专业硕士研究生和本科生42名，非气象类专业(含气象类与其他专业混合专业，以下同)本科及以上毕业生26名。用人单位、岗位、学历、专业及招聘数量等详见《江西省气象局2023年博士研究生、气象类本科及以上毕业生招聘岗位明细表》(附件1)和《江西省气象局2023年非气象类专业(含气象类与其他专业类混合专业)本科及以上毕业生招聘岗位明细表》(附件2)，专业界定详见《气象部门人员招录专业目录2021年版》(附件3)。 　　三、应聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录; 　　(二)具有岗位所需的学历和专业条件，符合招聘计划的要求。所学学科专业不在气象部门专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同(所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致)的应聘人员，请主动电话联系确认报名资格，且须在报名系统将所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料上传，证明材料均需所在院系盖章; 　　(三)高校应届毕业生。除2023届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报名; 　　(四)成绩优良，取得相应的学历学位证书。2023年毕业生原则上应于2023年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用(受疫情影响且非个人原因需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证并登记注册; 　　(五)具有岗位所需的专业素质和能力及身体条件; 　　(六)符合岗位所需的其他条件; 　　(七)根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　四、招聘程序 　　博士研究生和气象类专业本科及以上毕业生采取直接面试的考试方式;非气象类专业采取笔试和面试相结合的考试方式。符合条件的应聘者应诚信报考，且每名考生只能报考1个岗位。对考生的资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。 　　(一)气象类专业本科及以上岗位和博士研究生岗位 　　1.报名时间和方式 　　报名时间：从即日起至2022年12月17日17：00止。 　　报名方式：网络报名 　　报名地址：气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角注册填报。信息应尽量填写完整。 　　2.资格审查 　　根据招聘计划及岗位招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入面试人员名单。为合理控制考试人员规模，对应聘毕业生数量较多的气象类专业岗位，筛选不低于计划招聘岗位人数的3倍人员进入面试。优先筛选条件主要考虑学历层次、专业对口程度、在校成绩、求职动机等因素。 　　3.现场报名确认 　　根据疫情防控形势，确定现场报名或网络报名确认方式，具体安排另行通知。如开展现场报名确认，考生须递交《双向选择就业推荐表》(带印章、2023年毕业生提供)、毕业生个人简历材料，包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业证书和学位证书复印件(择业期两年内毕业生提供)、获奖证书复印件、发表的学术论文复印件等。 　　4.考试(直接面试) 　　初步定于2022年12月底报名确认结束后，适时举办博士研究生和气象类专业本科及以上毕业生专场面试，面试时间和面试地点将视疫情防控形势而定，具体安排另行在江西省气象局官网(http://jx.cma.gov.cn/)公告。 　　5.体检、考察、公示和聘用 　　根据招聘岗位计划数，按应聘人员考试成绩由高到低等额确定入围体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并在江西气象官网公布入围体检人员名单。对拟录用人员进行体检，体检合格，并经考察、公示(7个工作日)期满无异议的，签订毕业生就业协议书，后续按规定签订聘用合同，办理聘用手续。对聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　(二)非气象类专业本科及以上(含气象类与其他专业类混合专业)岗位招聘程序 　　1.报名时间和方式 　　报名时间：即日起至2022年12月17日17：00止。 　　报名方式：网络报名 　　报名地址：气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角注册填报。信息应尽量填写完整。 　　2.资格审查及现场确认 　　根据招聘计划及岗位招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入资格审查合格人员名单。根据疫情防控形势适时开展现场报名确认，现场报名确认时，考生须递交《双向选择就业推荐表》(带印章，2023年毕业生提供)、毕业证书和学位证书复印件(择业期两年内毕业生提供)等，具体事宜另行公告。 　　3.考试 　　在现场报名确认结束后将组织考试。采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试和面试具体安排将视疫情防控情况另行在江西省气象局官网(http://jx.cma.gov.cn/)公告。 　　4.体检、考察、公示和聘用 　　根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数等额(笔试和面试总成绩相同时，按照笔试成绩排名确定)确定入围体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并在江西气象官网公布入围体检人员名单。对拟录用人员进行体检，体检合格，并经考察、公示(7个工作日)期满无异议的，签订毕业生就业协议书，后续按规定签订聘用合同，办理聘用手续。对聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　五、鼓励措施 　　(一)对招聘的博士研究生和市县级气象部门引进的气象类专业硕士研究生由用人单位(处级单位)分别给予8万、5万安家费补助。此政策可与当地地方政府人才激励政策同时合并使用。如：省级单位和南昌市的单位同时可享受南昌人才10条政策中的相应政策，其他市县人才政策按当地相关规定而定。 　　(二)新聘用的毕业生，在未购买住房的前提下，根据各单位周转房存量情况，视情由聘用单位提供周转房租住。 　　六、其他事项 　　(一)以上各工作程序时间地点如有调整，将另行公告。 　　(二)相关信息将通过短信方式提醒，请考生确保报名时手机号码填写正确，并保持电话畅通。 　　(三)江西气象部门另有部分地方气象事业机构岗位招聘计划，后期将根据各级地方编办编制核定情况开展公开招聘。其中，部分气象类和气象相关类专业岗位计划将纳入我局拟于2023年二季度发布的第二批公开招聘公告，其余专业岗位计划(含部分气象类或气象相关类)将根据地方人社部门招聘工作安排及相应核定计划情况，由江西省市、县人社部门组织。届时敬请关注江西省气象局官网或有关地方人社局网站。江西省地方气象机构招聘岗位情况详见附件4。 　　(四)联系方式 　　联系单位：江西省气象局人事处 　　联系人：罗老师 　　咨询电话 　　江西气象网：http://jx.cma.gov.cn/  　　气象人才招聘网：http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do 　　特此公告。 　　热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名! 　　点击查看>>>附件1-4 　　附件1：江西省气象局2023年博士研究生、气象类本科及以上毕业生招聘岗位明细表.xlsx 　　附件2：江西省气象局2023年非气象类专业(含气象类与其他专业类混合专业)本科及以上毕业生招聘岗位明细表.xlsx 　　附件3：气象部门人员招录专业目录2021年版.doc 　　附件4：江西省地方气象机构招聘岗位情况表(供了解).xlsx 　　 江西省气象局 　　 2022年11月29日

　　2022年澄迈县中医院公开招聘编内工作人员笔试工作已经结束，现将考试笔试成绩，各岗位笔试及格分，各岗位资格复审人员名单，考试招聘、考核招聘资格复审工作等有关事项公告如下： 　　一、考试招聘岗位笔试成绩(详见附件1) 　　二、各岗位笔试及格分(详见附件2) 　　三、考试招聘岗位进入资格复审人员名单(详见附件3) 　　四、考核招聘岗位进入资格复审人员名单(详见附件4) 　　五、参加考试招聘、考核招聘岗位的考生资格复审工作安排如下： 　　(一)资格复审时间2022年12月7日至12月8日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30 　　(二)资格复审地点海南省海口市龙华区南海大道96-1号良智汇品酒店8楼康斯坦人力办公室 　　(三)资格复审递交材料： 　　1.本人有效身份证、户口本本人页原件及复印件1份(正反面); 　　2.毕业证、学位证原件及复印件1份; 　　3.中国高等教育学生信息网(学信网)打印带有二维码标示的学历电子注册备案表(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料); 　　4.相应岗位所需要的专业技术职称资格证书原件及复印件1份; 　　5.根据报考岗位要求需要提供工作经验的证明; 　　6.其它市县委培、定向及在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明; 　　7.应聘人员若无法自带材料赴现场资格复审，可委托他人携带上述材料，但必须提供亲笔书面委托书，被委托人携带身份证原件、复印件。 　　请考生携带原件及准备上述提交材料的复印件，原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料，或自愿放弃资格复审的，取消应聘资格,由此产生的空缺，从报考同一岗位笔试及格分以上的人员中，按成绩由高至低依次递补。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人应聘资格，通过资格复审人员，确定为符合面试资格人员。 　　六、考试招聘、考核招聘面试时间、地点：另行通知 　　七、参加资格复审的考生，7天内如有境外、国内高风险地区、涉疫地区旅居史的，请于12月6日前(上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)将旅居情况(附件5)报至澄迈县中医院邮箱cmxzyyrsk@163.com。 　　咨询电话：0898-67625726 　　网站技术咨询电话: 0898-68528566 　　点击查看>>> 　　附件1：2022年澄迈县中医院公开招聘编内工作人员笔试成绩表 　　附件2：2022年澄迈县中医院公开招聘编内工作人员笔试合格分数线 　　附件3：考试招聘岗位资格复审人员名单 　　附件4：考核招聘岗位进入资格复审人员名单 　　附件5：考生报备信息登记表  　　 澄迈县中医院 　　 2022年11月29日

　　按照《深圳市龙岗区卫生和计划生育局关于印发<龙岗区卫生计生事业单位聘用人员管理办法(试行)的通知>》要求，深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院因业务发展需要，面向社会招聘工作人员，岗位条件如下： 　　 　　请应聘人员将个人简历、毕业证、学位证、职称证、资格证、执业证和身份证等岗位条件要求的相关证件扫描件发送至邮箱报名。 　　报名时间：2022年11月29日—2022年12月5日 　　报名邮箱：w-ebyhyy@lg.gov.cn 　　联系人：刘老师 　　联系电话：0755-28981611 　　单位地址：深圳市龙岗区龙岗大道3004号 　　邮编：518172 　　资格审查： 　　1.报名资料经用人单位审核后电话通知资格初审。 　　2.应届毕业生学历学位等报名材料可毕业后补交，在资格复审时提供。 　　 深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院 　　 2022年11月29日

　　一、应聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。 　　2.身体健康，具有履行招聘岗位的身体条件，体检合格。 　　二、应聘岗位及要求 　　名额：合同制核酸检测基地检验师40名; 　　学历要求：本科及以上学历，学士及以上学位，35岁以下，硕士研究生学历年龄可放宽至40岁以下; 　　专业要求：医学检验类; 　　资格证书要求：需取得检验师资格证书。具有新型冠状病毒核酸检测培训证书或临床医疗机构基因扩增实验室培训资格证的可优先录取。 　　三、报名方式及审核聘用 　　1.报名方式 　　下载并填写《应聘登记表》(附件1)，将报名表及佐证材料扫描件(毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证、执业证、身份证、培训结业证等)压缩打包，以附件形式发送至邮箱：188881529@qq.com，邮件主题及压缩文件请遵照以下格式命名：姓名+性别+年龄+专业。 　　2.报名时间 　　2022年11月29日-12月02日17:00。 　　3.资格审核 　　开始报名后按照报名基本条件，对符合应聘条件的人员进行资格审查。资格审查结果将于2022年12月3日17:00前通过短信及电话通知考生。考生在考试当天持本人身份证原件、佐证材料原件按通知的时间、地点和其他相关要求参加考试。 　　4.组织面试 　　面试时间为10分钟。主要考察应试人员的相关专业技术基础水平、语言表达能力和应变能力。 　　5.考核录用 　　面试成绩及拟录用人员名单按成绩排名从高至低择优录用，确定拟招聘人选。体检合格后签订劳动合同，短期聘用合同期为三个月。 　　四、其他事宜 　　1.工作采取24小时轮(倒)班制，8小时一班。工作期间实行闭环管理，统一提供食宿。 　　2.本次招聘资格复审、面试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节，都将会对报考资格进行审核，纪检部门全程监督，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，诚信参考。联系电话：023-67721924。 　　3.本次聘用期结束后，考核合格的，在2023-2024年度江北区卫健委下属事业单位同岗位及相应岗位招聘中优先录用。 　　附件：应聘登记表

　　根据《毕节市卫生健康系统2022年面向社会公开招聘工作人员简章》精神，现将本次招考第一批体检及政审合格人员名单面向社会公示，接受社会监督，如有反映，请实名向大方县纪委(监委)举报，举报电话：0857-5232646。 　　附件：体检及政审合格人员名单(第一批) 　　见来源 　　 大方县事业单位招聘领导小组办公室 　　 2022年11月28日