2022江西南昌市青云谱区文广新旅局招聘编外人员2名公告
一、招聘岗位：综合岗2名
1、【岗位要求】
1.中文及其他相关专业，大专及以上学历;
2.年龄范围在30周岁以下。
2、【任职要求】(业务能力要求)
1.能熟练运用各种办公软件;
2.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和良好的沟通协调能力;
3.有企事业单位相关工作经验者优先。
3、【工作内容】
1.协助办公室事务，起草综合性文件、信息简报等材料，组织筹备会议等工作;
2.协助做好文化旅游、产业发展等工作;
3.做好来访接待，完成单位交办的其他工作。
二、工作时间、地点
1、工作时间：周一至周五9:00—17:00;双休
2、工作地点：广州路278号青云谱区文化大楼8楼
三、福利待遇、
1、试用期2个月;
2、薪资: 试用期工资2000元/月，转正后年收入不低于50000元/年(含五险单位和个人部分)。
四、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，入职后实行劳务派遣制。
(一)网络报名
报名时间：2022年1月27日起。
简历投递邮箱：
联系电话
有下列情形之一者不得报名:
1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;.
2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
3、在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
4、有不良诚信记录的人员;
5、法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形;
6、其他不符合应聘资格条件的。
(二)面试时间及地点
接到电话通知面试者请带好身份证、学历证原件等相关证件于约定时间内，前往面试地点进行面试，逾期将视为弃权。
2022江西南昌市青少年宫招聘劳务派遣人员8人公告
南昌市青少年宫的前身为南昌市少年宫，创建于1957 年，由胡耀邦同志亲自题写宫名，是江西省历史最悠久、专业成建制的公益性事业单位。是我市开展未成年人校外教育的重要活动场所，被南昌市民誉为孩子们的金色摇篮。为进一步推动青少年宫事业的迅速发展，现面向社会公开招聘(劳务派遣)人员8名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强，热爱青少年教育事业,具有良好的品行。
(三)报考者的学历、学位和专业技术资格须经国家承认。
(四)具有拟任职位所要求的资格条件。
(五)身体健康。
(六)中共党员优先。
(七)无违法犯罪记录。
二、招聘职位及岗位要求：
1.中山路校区行政岗位人员(2人)
岗位一
资格条件：具有较强的应急处置能力及执行力，能接受加夜班，有5年以上从事后勤相关工作经历者优先考虑。年龄要求45周岁以下。
专业及学历要求：专业不限，具有全日制普通高等院校大专(含大专)以上学历，退伍军人可适当放宽学历要求。
岗位二
资格条件：具备较好的写作能力、沟通能力、资料整理能力，能熟悉使用电脑及Word、Excel、PPT等日常办公软件，能接受加班。年龄要求35周岁以下。
专业及学历要求：具有全日制普通高等院校大专及以上学历。文秘、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先。
2.九龙湖校区行政岗位人员(1人)
资格条件：具备较好的写作能力、沟通能力、资料整理能力，具有较强的青少年活动策划以及组织管理能力，能熟悉使用电脑及Word、Excel、PPT、PS等日常办公软件操作，有三年及以上相关工作经历，能接受加班。年龄要求35周岁以下。具备美术类及文艺体育类教师资质可适当放宽年龄要求。
专业及学历要求：专业不限。具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
3.高新校区行政岗位人员(1人)
资格条件：具备较好的写作能力、沟通能力、资料整理能力，具有较强的青少年活动策划以及组织管理能力，能熟悉使用电脑及Word、Excel、PPT、PS等日常办公软件操作，能接受加班。年龄要求35周岁以下。
专业及学历要求：专业不限。具有全日制普通高等院校大专及以上学历。具有相关工作经验可适当放宽学历要求。
4.幼儿教师(2人)
资格条件：具有《中华人民共和国教师资格证》，普通话二级乙等及以上水平，具有教学经验者优先。身体健康，心理健康，热爱幼儿教育事业，有爱心和责任心，能吃苦耐劳，能接受加班，具备教师教学素养。年龄要求35周岁以下。
专业及学历要求：具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
5.保育教师(2人)
资格条件：具有《保育员证》，有较好的言语表达能力。普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力;善于倾听、交流，有亲和力，能接受加班。年龄要求45周岁以下。
专业及学历要求：具有全日制普通高等院校中专及以上学历。
三、报名时间和报名方式：
1.报名时间：2022年9月1日起至2022年9月7日下午16:30
2.报名方式：填写《南昌市青少年宫招聘报名表》发送至电子邮箱
2.联系电线(周一、周二休息)
四、资格审查及考试：
报名人员需携带身份证、毕业证(学历、学位)、《南昌市青少年宫招聘报名表》及相关证件的原件和复印件，进行资格审查。考试由笔试和面试两部分组成，时间、地点另行通知。
五、薪酬待遇：
经考察、体检合格的人员需经2个月试用期,试用期的待遇按南昌市青少年宫相关规定执行。聘用人员与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，聘用合同的起聘期限为两年，薪酬面议。
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2022江西南昌市青云谱区面向全国选调事业单位人员89问公告
为助推南昌市青云谱区高质量跨越式发展，吸引和聚集更多优秀高层次人才投身青云谱的建设，加强高层次人才储备，不断优化人才队伍结构，结合青云谱区经济社会发展需要，决定面向全国公开选调优秀事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
1、德才兼备、任人唯贤的原则;
2、群众公认、注重实绩的原则;
3、公开平等、竞争择优的原则;
4、工作需要、岗能相宜的原则。
二、选调计划数及选调范围
(一)选调计划数
本次公开选调事业单位工作人员89名(附件1)。其专业设置参照《学科专业目录汇编》(附件2)。
(二)选调范围
全国范围内(不含青云谱区)在编在岗的全额拨款事业编制人员或公务员(含参公人员)。2006年1月1日之后进入事业单位的，须经过县级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员,2012年1月1日之后进入事业单位的，须经过市级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员。
三、选调条件
(一)选调人员应具备下列基本资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，具备良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、公众认可;
2.具有本科及以上学历、学士及以上学位;
3.选调年龄30周岁及以下(1991年11月1日(含)以后出生)，硕士研究生及以上可放宽至35周岁及以下(1986年11月1日(含)以后出生);
4.2年以上机关事业单位工作经历(计算工作经历年限的截至时间为2022年11月1日，含试用期);
5.近2年年度考核均为合格及以上等次(试用期考核不定等次的视为合格等次);
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.曾受党纪政纪处分的，或受处分期间或者未满影响期限的，或被开除中国共产党党籍的;
3.尚在试用期的;
4.工作未满服务年限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定的其他情形的。
四、选调程序
本次选调按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。
(一)网上报名
1.报名时间：
2022年11月15日11:00至11月23日16:00(缴费截止时间为11月23日16:30)。
2.报名步骤：
(1)报考人员登录报名网站(南昌人才招聘网，https://www.ncrczpw.com/)，选择南昌市青云谱区2022年度面向全国公开选调事业单位工作人员公告，注册、选报岗位，并如实填报有关信息，诚信报考。
(2)报考人员登录后，于个人中心处上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照。
(3)上传《同意报考证明》(附件3)、《报名表》(附件4)、《调动承诺书》(附件5)、《健康申报承诺书》(附件6)以及选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:工作经历证明、党员证明等)。
(4)报考人员资格初审合格后，可进行缴费。
(5)报名通过且完成缴费即报名成功。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报名人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。另弃考者报名费不予退回。
每个考生只限选择一个单位的一个岗位报名。选调人员数与报名人数比例不低于1:4方可开考，若未达到开考比例，则相应核减该岗位选调人员数。如有未能开考的岗位，可允许已报名该岗位的人员改报其他符合条件的岗位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例岗位的人员，不得改报其他岗位。核减选调人员数及改报具体事宜待报名截止后另行公告通知。
笔试准考证打印时间另行通知。
(二)笔试
1.笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。笔试主要测试应试者的业务政策知识、公文写作等综合素质能力。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。
3.报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
4.报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、违反防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
(三)资格复审
按照笔试成绩从高到低，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定资格复审人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱笔试。
用人单位或其主管部门负责资格审查复审，区委组织部、区人社局负责资格审查复核。资格审查贯穿选调工作的全过程。现场资格审查时间、地点另行通知。
资格复审所需资料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书等相关材料原件及复印件;
(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(参见附件3);
(3)《事业单位聘用工作人员登记表》，近2年年度考核均为合格及以上证明(或加盖单位公章的年度考核登记表复印件);
(4)近期同底2寸免冠彩色照片3张;
(5)《考生报名表》(附件4)、《调动承诺书》(附件5)、《健康申报承诺书》(附件6),均需据实填写并手写签名;
(6)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:工作经历证明、党员证明等)。
因资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
(四)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2.面试时间、地点另行通知。
报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.综合总成绩计算方式：考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数。
实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
(五)体检
根据考生综合总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人选。如考生总成绩相同的，按面试成绩高者确定。如笔试、面试成绩均相同的，由选调领导小组安排加试环节，按加试成绩高者确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，因体检不合格产生的缺额，则按考试总成绩依次递补一次。体检时间、地点另定。
(六)考察
体检合格的考生作为入闱考察的人选，考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察，同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。
考察过程中，考察组审查考生的人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，或工作经历等存在弄虚作假等情形的，取消其考察资格。
(七)公示
拟选调人员名单在南昌市青云谱区政府网、南昌市人社局网、南昌人才招聘网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。
(八)办理调动
公示期满无异议后确定正式选调名单。由组织、人事部门按干部管理权限办理正式干部调动手续。按公布的选调岗位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。正式选调人员需与组织人事部门签订在区连续工作5年的服务协议。
五、其他事项
1、严格选调工作纪律,对违规行为的,将进行严肃处理。
2、凡发现报考人员与选调岗位所要求的的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。
3、选调由南昌市青云谱区事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由选调工作领导小组办公室研究确定。
4、本次选调疫情防控相关规定将根据国家和省、市、区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。
六、咨询电话
政策咨询电线(青云谱区人社局)
报名技术支持电线(南昌市就创人力资源服务中心)
监督电线 (青云谱区纪委区监委)
(以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00)
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附件1：南昌市青云谱区2022年公开选调事业单位工作人员职位表
附件4：南昌市青云谱区2022年公开选调事业单位工作人员报名表
附件7：南昌市青云谱区2022年事业单位公开选调工作人员疫情防控告知书
青云谱区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室
2022年11月15日
2022江西南昌市青云谱区科技和工业信息化局招聘编外人员1名公告
一、招聘岗位：综合岗1名
1、【岗位要求】
1.大专以上学历(简历名称统一格式：姓名+学历+专业);
2.年龄范围在30周岁以下。
2、【任职要求】(业务能力要求)
1.能熟练运用各种办公软件;
2.文字功底良好，具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和良好的沟通协调能力;
3.有企事业单位相关工作经验者优先。
二、工作时间、地点
1、工作时间：周一至周五9:00—17:00;双休
2、工作地点：广州路268号
三、福利待遇、
1.公示期满后，根据相关规定统一实行劳务派遣，并签订合同，试用期为两个月，试用期满且考核合格后办理正式聘用手续。
2.工资待遇为年人均5.5万元(含社会保险单位缴纳部分、降温烤火等费用)。
四、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，入职后实行劳务派遣制。
(一)网络报名
报名时间：2022年9月19日起。
简历投递邮箱：
联系电话
有下列情形之一者不得报名:
1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;.
2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
3、在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
4、有不良诚信记录的人员;
5、法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形;
6、其他不符合应聘资格条件的。
(二)面试时间及地点
接到电话通知面试者请带好身份证、学历证原件等相关证件于约定时间内，前往面试地点进行面试，逾期将视为弃权。
