江西瑞昌市矿投产业发展有限公司2023招聘工作人员17人
瑞昌市矿投产业发展有限公司(瑞昌市国有投资控股集团有限公司子公司)成立于2019年12月,注册资本1亿元,公司经营范围为依法取得矿业权的勘查开发、参与矿业权并购整合开发利用、矿业权收储、转让、矿产品加工、石灰石深加工、销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)等业务。江西瑞亚新材料有限公司成立于2020年11月,为瑞昌市矿投产业发展有限公司下属控股公司,注册资本1亿元,公司经营范围为新型建筑材料及制品、非金属矿物制品业、其他矿产品、销售,土砂石、石灰岩及其他非金属矿采选业,货运港口,水上货物运输及其他水上运输服务活动,装卸搬运、通用仓储、廊道建设与运输、矿山技术咨询与服务等业务。根据公司生产、经营和发展需要,拟向社会公开招聘相关专业工作人员若干,现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔录用。
二、招聘岗位
(一)岗位情况
本次公开招聘岗位招聘人数共17人,详细招聘岗位见《瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件1)、《江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件2),请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。
(二)岗位条件说明
1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2023年8月31日(含)。年龄计算方法为:35周岁及以下是指1987年8月31日(含)以后出生,40周岁及以下是指1982年8月31日(含)以后出生(以此类推)。
2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2023年8月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历,且该学历所学专业必须与岗位要求相符。
三、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导,坚持党的基本路线。
2.有较高的素质和良好的职业道德。
3.遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体健康。
4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.曾被开除公职的。
5.违公德、职业道德,造成不良影响的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.不宜报考的情形。
四、招聘流程
(一)发布公告
1.信息发布:公开招聘信息在瑞昌政府网(www.ruichang.gov.cn)人才招聘专栏、瑞昌云等网络平台同步进行发布。
(二)报名
1.报名时间:9月29日-10月14日下午17:00,请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前,过期报名无效。
2.报名材料:报名者上传个人简历、身份证、毕业证书、学信网学籍认证报告、职业资格证、职称证书原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张、付款截图及应聘人员报名表(见附件3)。我司承诺对应聘人员资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。
3.报名方式:线上报名人员,将上述报名材料打包发至2736560454@qq.com邮箱进行审核;线下报名人员,将上述报名材料送到瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市浔阳东路100号,就业创业服务中心大楼二楼)报名。
4.缴费:报名费为50元/人,报名现场扫码缴费即可,弃考者报名费不予退回(付款码见附件4)。
(三)资格审查
1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行笔试资格审查。
2.资格审查贯穿整个招聘过程,如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(四)笔试
1.笔试开考比例(实际参加考试人数)不低于1∶3,通过资格初审后合格率不足1:3的,相应减少或取消该岗位招聘计划。
2.时间和地点:见准考证。
3.准考证领取时间:另行通知。
4.笔试满分为100分,应聘人员应提前15分钟到达考场,应考时须携带身份证、准考证、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔;考生未在规定时间内到达考场,视为放弃;笔试时间为120分钟,考试未结束不得提前交卷。
5.考试范围:岗位专业知识80分,综合能力测试20分。
6.成绩查询:笔试成绩通过瑞昌市人民政府网人才招聘专栏进行公布。
(五)面试
1.面试满分为100分,各岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例(笔试降低入闱比例的面试相应降低入闱比例)确定入闱面试人员,末位同分一并入闱面试。应聘人员应提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间内到达考场,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
2.时间和地点:见准考证。
3.面试形式:面试采取半结构化面试,结构化部分面试题由第三方提供,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力,语言表达能力,应变能力及专业能力等。
4.考试成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
5.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,笔试成绩高的考生排名靠前,总成绩仍相同时,由招聘单位组织加试笔试。
(六)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由应聘者到指定医院进行体检,费用由应聘者自行承担。
2.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。
3.因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的,招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列,则递补笔试成绩较高者)进行体检。
江西瑞昌市矿投产业发展有限公司人员招聘公告
瑞昌市矿投产业发展有限公司(瑞昌市国有投资控股集团有限公司子公司)成立于2019年12月,注册资本1亿元,公司经营范围为依法取得矿业权的勘查开发、参与矿业权并购整合开发利用、矿业权收储、转让、矿产品加工、石灰石深加工、销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)等业务。江西瑞亚新材料有限公司成立于2020年11月,为瑞昌市矿投产业发展有限公司下属控股公司,注册资本1亿元,公司经营范围为新型建筑材料及制品、非金属矿物制品业、其他矿产品、销售,土砂石、石灰岩及其他非金属矿采选业,货运港口,水上货物运输及其他水上运输服务活动,装卸搬运、通用仓储、廊道建设与运输、矿山技术咨询与服务等业务。根据公司生产、经营和发展需要,拟向社会公开招聘相关专业工作人员若干,现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔录用。
二、招聘岗位
(一)岗位情况
本次公开招聘岗位招聘人数共17人,详细招聘岗位见《瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件1)、《江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件2),请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。
(二)岗位条件说明
1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2023年8月31日(含)。年龄计算方法为:35周岁及以下是指1987年8月31日(含)以后出生,40周岁及以下是指1982年8月31日(含)以后出生(以此类推)。
2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2023年8月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历,且该学历所学专业必须与岗位要求相符。
三、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导,坚持党的基本路线.有较高的素质和良好的职业道德。
3.遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体健康。
4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.曾被开除公职的。
5.违公德、职业道德,造成不良影响的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.不宜报考的情形。
四、招聘流程
(一)发布公告
1.信息发布:公开招聘信息在瑞昌政府网(www.ruichang.gov.cn)人才招聘专栏、瑞昌云等网络平台同步进行发布。
(二)报名
1.报名时间:9月29日-10月14日下午17:00,请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前,过期报名无效。
2.报名材料:报名者上传个人简历、身份证、毕业证书、学信网学籍认证报告、职业资格证、职称证书原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张、付款截图及应聘人员报名表(见附件3)。我司承诺对应聘人员资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。
3.报名方式:线上报名人员,将上述报名材料打包发至邮箱进行审核;线下报名人员,将上述报名材料送到瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市浔阳东路100号,就业创业服务中心大楼二楼)报名。
4.缴费:报名费为50元/人,报名现场扫码缴费即可,弃考者报名费不予退回(付款码见附件4)。
(三)资格审查
1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行笔试资格审查。
2.资格审查贯穿整个招聘过程,如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(四)笔试
1.笔试开考比例(实际参加考试人数)不低于1∶3,通过资格初审后合格率不足1:3的,相应减少或取消该岗位招聘计划。
2.时间和地点:见准考证。
3.准考证领取时间:另行通知。
4.笔试满分为100分,应聘人员应提前15分钟到达考场,应考时须携带身份证、准考证、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔;考生未在规定时间内到达考场,视为放弃;笔试时间为120分钟,考试未结束不得提前交卷。
5.考试范围:岗位专业知识80分,综合能力测试20分。
6.成绩查询:笔试成绩通过瑞昌市人民政府网人才招聘专栏进行公布。
(五)面试
1.面试满分为100分,各岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例(笔试降低入闱比例的面试相应降低入闱比例)确定入闱面试人员,末位同分一并入闱面试。应聘人员应提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间内到达考场,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
2.时间和地点:见准考证。
3.面试形式:面试采取半结构化面试,结构化部分面试题由第三方提供,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力,语言表达能力,应变能力及专业能力等。
4.考试成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
5.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,笔试成绩高的考生排名靠前,总成绩仍相同时,由招聘单位组织加试笔试。
(六)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由应聘者到指定医院进行体检,费用由应聘者自行承担。
2.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。
3.因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的,招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列,则递补笔试成绩较高者)进行体检。
五、公示与聘用
1.经资格审查、笔试、面试,并通过考察和体检的拟聘用人选,按照人岗相适的原则,经瑞昌市矿投产业发展有限公司会议研究,确定拟聘用人员,并报瑞昌市国控集团备案。
2.拟聘用人选将在瑞昌市人民政府人才招聘专栏(www.ruichang.gov.cn)和瑞昌云微信公众号公示5个工作日,公示期间对拟聘用人员无异议的,拟聘人员进入试用期。
3.聘用人员均采取劳务派遣的用工形式,签订岗位聘用合同,试用期为3个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
4.试用期工资按转正后工资80%发放,按照国家规定缴纳五险一金。
六、薪酬福利待遇
正式聘用岗位薪资见《瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件1)、《江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表》(附件2)。享受健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、加班费、享受法定年假日、公司统一配备上下班车辆、免三年住房租金等,根据考核发放年终奖。
七、其他事项
1.报名咨询电话: 段先生
  瑞博人力
2.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
3.未尽事宜另行公告。
本招聘公告最终解释权归瑞昌市矿投产业发展有限公司所有。
附件1：江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表.xlsx
附件2：瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表xlsx.xlsx
瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司
2023年9月28日
