2021年12月江西赣南医学院附属口腔医院招聘9人公告
一、医院简介
医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。
医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、麻醉科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。
作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。
二、招聘计划
具体岗位条件参照赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。
三、报名与资格审查
1.报名时间：即日起至12月22日止;
2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。
3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
4.联系方式：0797-8686117
四、考核方式
医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。
2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。
3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。
2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。
七、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
2.微信公众号：
点击下载>>>
赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表
赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表
2021年12月江西赣南医学院附属口腔医院招聘9人公告
一、医院简介
医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。
医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、麻醉科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。
作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。
二、招聘计划
具体岗位条件参照赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。
三、报名与资格审查
1.报名时间：即日起至12月22日止;
2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。
3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
4.联系方式：0797-8686117
四、考核方式
医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。
2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。
3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。
2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。
七、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
2.微信公众号：
点击下载>>>
赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表
赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表
2021年12月江西宜春市人民医院招聘编外聘用制岗位人员3人公告
宜春市人民医院公开招聘创伤急救中心医师2名、放射科技师1名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、具备招聘岗位所需资格条件。
(二)有以下情形之一者不具备报名资格
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;
3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;
5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员;
6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
(三)岗位条件
1、创伤急救中心医师：
(1)学历及专业：全日制本科临床医学专业、学士学位;
(2)取得医师资格证、外科专业住培合格证书(或通过外科专业规培结业考试);
(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。
2、放射科技师：
(1)学历及专业：全日制本科医学影像技术专业，学士学位;
(2)取得放射技师证(有相关工作经验、疫情防控经历者优先);
(3)年龄：30周岁以下(1991年12月1日以后出生)。
二、报名
(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年12月21日。
(二)报名材料：1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com。
(四)报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱ycrmyyrsk@163.com报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称)，或携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名。
三、笔试、面试
招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。
六、聘用
1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。
2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。
4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。
七、笔试、面试、体检时间另行通知
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科
人事科
2021年12月15日
2021年12月江西宜春市人民医院招聘编外聘用制导医岗位人员3人公告
宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医3名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、具备招聘岗位所需资格条件。
(二)有以下情形之一者不具备报名资格：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;
3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;
5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员;
6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
(三)岗位条件
1、全日制大专及以上学历(限护理、医技、临床专业);
2、身高158cm及以上;
3、年龄：25周岁以下(1996年12月1日以后出生);
4、其他：具有较强的沟通、协调、表达能力。
二、报名
(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年12月17日
(二)报名材料：
1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(三)报名咨询：
宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com.
(四)报名方法
应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称)。
三、招聘办法
采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取，面试分数70分(含)以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。
六、聘用
1、聘用后，享受导医编外聘用员工待遇。
2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。
4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。
七、面试、体检时间另行通知
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。
人事科
2021年12月10日
