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　　根据 《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才公告》(宁事招公告(R)﹝2022﹞63号)的有关要求，截止2022年9月6日南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才(第一批次)报名及资格审查已经结束，现将进入综合考评人员名单公布如下，具体考评时间及地点另行电话通知。 　　点击下载>>> 　　进入综合考评人员名单 　　 南京市江宁医院 　　 2022年11月14日

　　为进一步充实新建区工作力量,吸引各类人才到新建干事创业,根据工作需要,面向社会公开招聘77名编制外工作人员,现将招聘有关事宜公告如下: 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位及人数 　　本次招聘共27个岗位,招聘人员77名。具体情况详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》(附件1)。 　　(二)招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3.遵守各项纪律,具有良好的品行; 　　4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件; 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　6.专业条件说明:专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　7.年龄计算截止时间:年满18周岁,指2004年11月22日(含)前出生;25周岁及以下指1996年11月22日(含)以后出生;30周岁及以下指1991年11月22日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年11月22日(含)以后出生。 　　8.招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的,且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考,也不得以已经取得的学历报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。 　　岗位中要求大专及以上学历、本科及以上学历本科及以上学历、学士及以上学位等的岗位。各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证)。 　　9.部分岗位因其岗位特点及工作强度,适合男性报考,但不限于男性报名。 　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.现役军人; 　　6.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员; 　　8.法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的。 　　二、招聘程序 　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。 　　(一)招聘信息发布 　　在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)等网站上发布。 　　(二)报名 　　1.本次招聘报名采取网络报名方式,报名同时进行网上资格预审。 　　2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行注册,进入考试报名栏目,选择南昌市新建区2022年公开招聘编制外工作人员专题,如实填报有关信息,直至报考页面显示报名成功,则报名完成。 　　3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),证明材料(即资格审查所需材料)以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。 　　4.对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选择符合自己条件的岗位,考生应参照《学科专业目录汇编》(附件2)确定是否符合专业条件。专业按具体专业设置的,考生专业应与岗位要求专业一致,相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求,且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。 　　5.报名期内,报考人员提交报名信息后可登陆报名网站查询是否通过网上报名预审。已通过预审的,不得改报其他岗位;尚未预审或未通过预审的,可在报名截止前改报其他岗位,每名报考人员仅限报考一个职位。 　　6.报名时间:2022年11月22日10:00至11月26日17:00,逾期不再受理报名。缴费时间截止为11月28日17:30。 　　7.报名缴费:本次招聘报名考试收费标准为50元/人,网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后,可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的,视为自动放弃。 　　8.笔试准考证打印时间:2022年12月1日10:30至12月3日 8:00。如因疫情防控要求,需更改时间,则另行通知。 　　本次笔试最终报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考,如达不到开考比例的岗位,则核减或取消该招聘岗位招聘计划数,具体改报、核减等事宜另行公告。 　　本次网上报名实行诚信报考制度,考生在报考前要填写诚信报考承诺书,承诺做到以下内容: 　　(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件,选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向招聘单位和人社部门咨询,确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。 　　(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。 　　(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。 　　后续事项请关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网。 　　(三)笔试 　　1.时间、地点:以笔试准考证为准。 　　2.笔试内容: 　　(1)笔试科目:《综合能力测试》,笔试主要考核应试人员公共基础知识、综合分析、判断能力、知识储备水平等。 　　(2)卷面总分为100分,考试时长120分钟。 　　笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排名顺序,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定入闱面试人选,进入资格审查环节,末位成绩相同者一并进入。 　　(四)资格审查 　　资格审查贯穿公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。 　　1.资格审查时间、地点:另行通知。 　　2.需提交的材料: 　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件; 　　(2)毕业证、学位证原件及复印件; 　　(3)教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料; 　　(4)中共党员需提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证原件及复印件; 　　(5)本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张; 　　(6)其他岗位要求须提供的证明材料(例如:退伍证)。 　　因入闱面试人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查,无人可递补时,组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　资格审查合格后,领取面试准考证,进入面试环节。 　　(五)面试 　　1.时间及地点:详见面试准考证。 　　2.面试为结构化面试,总分100分。面试主要考核应试者的综合分析能力、应变创新能力、沟通表达能力等。 　　(六)成绩合成 　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。 　　同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的,需对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。 　　修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时,应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分),再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。 　　面试小组修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。 　　实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形: 　　1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。 　　2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　3.本项所述面试成绩,如需修正的,则按修正后的面试成绩计算。 　　笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。 　　(七)体检 　　体检人员名单按各岗位招聘计划数,以相应岗位考试总成绩由高到低1:1的比例确定。末位总成绩相同者,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员,进入体检程序。 　　体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140 号)及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检费用由体检对象承担。 　　体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。 　　放弃体检或体检不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补,如遇名次并列的,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。 　　(八)考核 　　体检合格者列入考核对象,重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。 　　放弃考核或考核不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补,如遇名次并列的,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。 　　(九)公示及办理聘用手续 　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网等网站上公示7个工作日,公示期间有异议经查属实,取消聘用资格,所产生的缺额不再递补。在公示期内无异议的,按照规定程序办理相关聘用手续。 　　三、聘用管理及福利待遇 　　(一)聘用管理 　　受聘人员实行合同管理,用人单位与应聘者签订劳动合同,试用期为3个月,实行3年一聘,试用期内考核不合格的,按照有关规定解除劳动合同。聘用人员服务期不少于3年。 　　(二)福利待遇 　　薪酬待遇详见附件1,并按规定缴纳社会保险。 　　四、有关事项 　　(一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的,要实行回避。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理,对应聘人员取消考试聘用资格,对工作人员作出行政或纪律处分。 　　(二)疫情防控要求:本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。 　　参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、考核等期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施(具体要求详见附件3)。 　　(三)本次招聘不举办任何考前培训班,不指定考试复习资料。 　　五、联系电话 　　网上报名咨询电线 　　监督电话 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)。 　　点击查看>>> 　　1.南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.疫情防控告知暨健康承诺书 　　 南昌市新建区公开招聘编制外工作人员 　　 领导小组办公室 　　 2022年 11月11日

　　一、招聘职位：城管局机关文员 　　二、岗位职责： 　　1.负责单位各类电脑文档的编写、打印、排版和归档; 　　2.负责报表的收编及整理; 　　3.协助单位的材料编写和报送。 　　三、任职资格： 　　1.招聘人数：2人，男女不限，35周岁以下; 　　2.有1年以上相关工作经验，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 　　3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备一定的写作能力及较好的书面、口头表达能力; 　　4.熟悉公文写作格式，熟练掌握office等办公软件; 　　5.工作仔细认真，责任心强，为人正直; 　　6.工资待遇：2500-2800元/月(含五险); 　　7.报名方式：现场报名(携带简历及相关证件至城管局二楼211)。 　　8.报名截止时间：11月18日止。 　　联系方式 　　联系地址：兴国县瑶岗西路66号城管局 　　 兴国县城市管理局 　　 2022年11月14日

　　根据《关于开展2022年度九江市公开引进事业单位高层次人才工作的通知》(九人社字〔2022〕30号)，决定开展2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才491名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行、思想政治素质过硬;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格： 因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审核尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件： 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2004年10月27日以前出生)，28周岁及以下(1993年10月27日以后出生)，30周岁及以下(1991年10月27日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月27日以后出生)，40周岁及以下(1981年10月27日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2023届毕业生，如能在2023年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。 　　专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(详见附件3)执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员不得报所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　3.其他条件： 　　(1)在编在职人员报名条件：在编在职人员(在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。 　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在报名结束前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　(2)教师资格证条件：对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书的人员，可视同为具备相应教师资格证书。 　　(3)限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2021年、2022年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　(4)面向社会招收的住院医师如为国家统一招生的普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名及资格审核 　　1.报名方式：报名采取现场报名+网上报名的形式进行。 　　(1)现场报名： 　　①11月14日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆医科大学袁家岗校区二食堂4楼举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　②11月15日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在西南大学北碚校区招生就业处招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　③11月16日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆大学A校区主教学楼一楼招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　现场报名的应聘考生须提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件，近半年内免冠2寸彩色照片2张和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》一式2份(附件4)，资格审核合格后将以上材料的扫描件上传至九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)网上报名系统。 　　(2)网上报名： 　　报名时间：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。 　　报名方式：采取网上报名方式的考生在九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　通过网上报名的考生须将本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》(附件4)原件的扫描件上传至网上报名系统。 　　2.资格审核：市直招聘岗位在市人力资源和社会保障局指导监督下，由各用人单位及主管部门负责，县区招聘岗位由各县区人社部门负责。现场报名的考生在报名当天参加资格审核，网上报名的考生由招聘单位及主管部门在网上进行资格审核。 　　下列人员还需提供： 　　(1)国家统一招生的普通高校2023届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(附件5)。 　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(3)岗位要求具有工作经历的，考生须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　(4)在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　(5)2021年或2022年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。 　　(6)对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书，如未能在规定时间内取得岗位条件要求的教师资格证，取消聘用资格。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。 　　(二)考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于20人、3至6个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行。 　　九江学院、九江职业大学、市卫健委下属事业单位招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才的岗位，由九江学院、九江职业大学、市卫健委自主组织考核。 　　1.笔试 　　(1)笔试地点及时间：笔试地点设在九江市，具体笔试时间、地点及要求另行公告。 　　(2)笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件6)执行。教师专业招聘岗位考试内容为中小学教师类(D类)，卫生专业技术人员招聘岗位考试内容为医疗卫生类(E类), 其他事业单位招聘岗位考试内容为综合管理类(A类)。 　　(3)拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩相同的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。 　　2.面试 　　(1)面试地点及时间：面试地点设在九江市，具体面试时间、地点及要求另行公告。 　　根据招聘岗位面试内容类别不同，面试分教师专业招聘岗位面试、卫生专业技术人员招聘岗位面试、其他事业单位招聘岗位面试三个类别，每个类别面试分开组织实施。 　　(2)面试内容及形式： 　　①教师专业面试岗位：采取现场说课和答辩的方式进行，说课教材为各招聘岗位对应的市直中小学现行教材，总分100分，其中说课分值80分，答辩分值20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。有专业技能加试的岗位面试总分130分，说课和答辩成绩100分，专业技能加试30分。需加试专业技能的，加试时间由面试考官酌情确定。每位考生备课时间45分钟。 　　②卫生专业技术人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，医疗卫生及相关岗位(含医、药、技、护)主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　③其他事业单位人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　(3)面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩(不含加试成绩)有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。 　　3.考试总成绩计算方法： 　　考生总成绩=面试成绩(含加试成绩)+加试答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　4.拟入闱体检人员的确定： 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　(三)拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　(四)体检 　　体检由各级人社部门组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，教师招聘岗位体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　(五)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(六)公示、聘用 　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人力资源和社会保障局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在编在职人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。 　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　(四)参加现场报名考生按照要求做好个人疫情防控并配合开展疫情防控工作，并及时关注校园疫情防控要求，按最新要求参加报名及资格审核。 　　六、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委 　　政策咨询电线，市人力资源和社会保障局事业科 　　县(区)政策咨询电话：    　　瑞昌市       都昌县 　　湖口县       彭泽县 　　修水县         共青城市 　　永修县           　　招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。 　　本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击查看>>> 　　附件1：岗位计划表 　　附件2：学科专业目录汇编 　　附件3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录 　　附件4：2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表 　　附件5：2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名推荐表 　　附件6：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月27日

　　根据《2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘工作人员公告》规定，18位考生经报名、笔试、资格复审、面试、体检考察等程序，符合本次招聘条件，拟聘用为县域医共体成员单位工作人员。现予公示，人员名单如下： 　　（名单详见附件） 　　公示时间：2022年11月14日至2022年11月20日。公示期间，如有异议，请及时与有关部门联系。 　　准考证号为162000010607的考生因怀孕体检程序未结束，聘用资格予以保留。 　　点击查看>>> 　　2022年安徽安庆市望江县县域医共体成员单位公开招聘拟聘用人员名单 　　 望江县卫生健康招考(选调)工作领导小组 　　 2022年11月14日

　　根据2022年10月21日江苏省人力资源和社会保障网发布的《江苏大学附属医院2022年公开招聘工作人员公告(第三批)》，报名工作已于11月14日结束。据统计，有部分岗位无考生报名、有部分岗位需要核减。经研究，对其中无考生报名的部分岗位予以取消，对未达到开考比例的部分岗位予以核减(详见附件)。 　　特此公告。 　　点击查看>>> 　　江苏大学附属医院2022年公开招聘工作人员(第三批)部分岗取消、核减岗位表(1).xlsx 　　 江苏大学附属医院 　　 2022年11月14日

　　根据2022年7月11日在江苏省人力资源和社会保障厅官网上发布的《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》的有关规定，经过考核、体检、考察等程序，确定1同志为本次公开招聘拟聘用人员第七批，现面向社会进行公示，公示期为7个工作日，自2022年11月15日起。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。 　　举报电话：025-83620621、025-83230723 　　点击查看>>> 　　江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年第二批公开招聘工作人员拟聘用人员名单(七) 　　 江苏省卫生健康委员会人事处 　　 2022年11月14日

　　根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》要求，现将厦门市妇幼保健院拟通过简化程序聘用人员公示如下：(附件) 　　公示时间：2022年11月14日至2022年11月22日，期间如有异议，请写信或致电厦门市卫生健康委员会组织人事处反映情况。 　　受理部门：厦门市卫生健康委员会组织人事处 联系电话：2048870 　　地 址：厦门市同安路天鹭大厦701室 邮 编：361003 　　点击查看>>> 　　厦门市妇幼保健院简化程序拟聘用人员名单

　　根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》精神，结合前期我市招募工作实际，决定开展公共卫生特别服务岗(医疗卫生岗、校医辅助岗)人员第三轮招募工作，现将有关事项公告如下。 　　一、招募数量、岗位 　　本轮公共卫生特别服务岗(医疗卫生岗、校医辅助岗)招募人员392名，其中医疗卫生岗(含应急岗)308名、校医辅助岗84名，岗位分配见附件。 　　二、招募对象 　　1.省内普通高校2022届和离校未就业的2020、2021届大专及以上学历毕业生; 　　2.省外普通高校2022届和离校未就业的2020、2021届医药卫生类专业大专及以上学历四川籍毕业生; 　　3.获得校级及以上优秀学生的省内中职学校(含技工院校)医药卫生类专业2022届毕业生。 　　三支一扶人员、西部志愿者期满并考核合格的，高校毕业生士兵退役后一年内的，视同2022届毕业生，可报名考试。 　　户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的毕业生，同等条件下优先招募。 　　三、招募条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 　　(三)自愿从事公共卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。 　　(四)大学本(专)科学历年龄不超过30周岁(1992年6月1日及以后出生)，硕士研究生学历年龄不超过35周岁(1987年6月1日及以后出生)，博士研究生学历不超过40周岁(1982年6月1日及以后出生)。 　　(五)具备岗位所需的专业、技能和其他条件。 　　(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　(七)符合法律法规的其他条件。 　　(八)凡有下列情形之一的，不得报名。 　　1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。 　　2.各类考试违规违纪在禁考期内的。 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。 　　5.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。 　　资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。 　　四、招募程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.网上报名(免交报名费) 　　报名时间：2022年11月13日—17日。 　　报名网址：广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)。 　　2.资格审查 　　报名时只作资格初审，通过资格初审人员可于11月19日登录广元人事考试网打印准考证。 　　(二)考试 　　由市人力资源社会保障局统一组织，考试时间为11月20日09:00-11:00，采取笔试的方式择优招募，笔试科目为《卫生公共基础》，满分100分，考试范围参照《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在广元人事考试网上公布，考生凭本人身份证号码查询。 　　(三)调剂 　　对笔试后未达到计划招募人数的岗位，由市卫生健康委、市教育局统筹，原则上在报考同一县区的超出招募人数的其他岗位考生中按笔试成绩从高到低依次调剂，仍然达不到招募计划的可跨县区调剂。 　　报名时选择不服从调剂的考生视为自动放弃调剂。 　　(四)体检 　　体检原则上在11月23日至11月26日内完成，体检费用由考生本人承担，参照公务员体检标准组织体检。 　　(五)公示 　　体检合格的拟招募人员名单在市人力资源社会保障局和市卫生健康委员会官方网站进行公示。 　　公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对有严重问题并查有实据的，不予招募;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。 　　(六)组织选岗并签订协议 　　公示结束后，各县区组织拟招募人员按照成绩排名开展选岗，同时服务单位及时与拟招募人员签订志愿服务协议。 　　(七)岗前培训 　　11月30日前，由各县区、市级有关单位自行组织对招募人员开展岗前培训。 　　(八)正式上岗 　　12月初，具体时间另行通知。 　　五、其他有关事项 　　岗位职责、服务期限、政策保障等相关事项仍按照广元市卫生健康委员会、广元市教育局、广元市民政局、广元市财政局、广元市人力资源和社会保障局、广元市医疗保障局7月18日联合发布的《关于2022年公共卫生特别服务岗人员招募的公告》执行(网址：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6198.html)。已通过广元市第一轮、第二轮公共卫生特别服务岗人员不得再次参加此轮招募，招募过程中一经发现，取消该考生报考资格。 　　六、疫情防控要求 　　(一)请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序四川天府健康通申领本人防疫健康码，并于考前10天开展健康排查，持续关注健康码状态。 　　(二)考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。 　　(三)所有考生须持本人首场考试前3天3检(每次间隔24小时及以上，3次采样均须在川内有资质的检测服务机构进行，最后一次须在广元有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告证明，方可入场参加考试。核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验采样时间、检测结果等不符合规定的考生，不得入场参考。 　　(四)考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码(绿码)、纸质准考证、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明(纸质、电子版均可，下同)，并配合工作人员做好入场查验健康码、扫场所码及体温检测准备。 　　(五)经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。 　　(六)有以下情况之一者，不得参加本次考试： 　　1.考试前10天内有港台地区和国外旅居史; 　　2.考试前7天内有国内高、低风险区所在县(市、区、旗)旅居史且未完成相关防控措施的; 　　3.省外无疫情发生县(市、区、旗)来(返)川人员未落实入川即检相关措施或未按照疫情防控提醒短信落实相关管理措施的; 　　4.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在医学观察期内的; 　　5.考试前7天内接到有关部门关于疫情防控风险提示要求居家隔离医学观察、健康监测，且未完成相关防控措施的; 　　6.被判定为新冠肺炎病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)的密切接触者; 　　7.考试前有不适症状或有健康状况异常的人员(包括发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状)，且未排除新冠肺炎感染者的。 　　(七)考生如因有密切接触史、相关旅居史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。 　　(八)请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。 　　(九)考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持1米以上安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加;不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。 　　(十)其他疫情防控要求，按考点所在城市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生持续做好自我健康管理，并随时关注四川疾控健康广元微信公众号发布的重点地区具体名单及相应管控措施，以及我市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。 　　本公告由广元市卫生健康委员会牵头负责解释。 　　医疗卫生岗咨询电话：0839-3263223。 　　校医辅助岗咨询电话：0839-3328052。 　　(咨询时间：8：30-12：00;14：30-18：00)。 　　点击查看>>> 　　广元市公共卫生特别服务岗(医疗卫生岗、中小学校医辅助岗)人员第三轮招募名额分配表 　　 广元市卫生健康委员会 广元市教育局 　　 广元市人力资源和社会保障局 　　 2022年11月14日

　　按照《滨州市卫生健康委员会所属公立医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才简章》规定，经面试、考察、体检等程序，确定第二批拟聘用人员6名(名单附后)，现予以公示。 　　公示期：2022年11月14日—2022年11月22日(7个工作日)。 　　公示期间如有异议，请拨打电话：0543-8198926。 　　如对拟聘用人员聘用资格有异议，请以书面形式(需署真实姓名和联系方式)向滨州市卫生健康委员会反映。对非真实姓名反映问题的不予受理。反映情况和问题应实事求是、客观公正，以示负责，市卫生健康委对反映人和反映情况将严格保密，调查属实并影响聘用的，取消聘用资格。 　　点击查看>>> 　　滨州市卫生健康委员会所属公立医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才拟聘用人员名单(第二批) 　　 滨州市卫生健康委员会 　　 2022年11月14日